주 5일 근무제와 주일성수

목차

1. 주5일 근무제란 무엇인가?(핵심, 제정된 의도)
2. 주5일 근무제에 대한 경제계와 교계의 반응(교계의 대응)
3. 안식일계명과 주5일 근무제와의 관계(주일성수란?, 주일성수와 주5일 근무제의 관련성)
4. 일의 의미와 유형들(일이란?)
5. 레저의 의미와 한계(여가선용은 무엇인가?)
6. 결론(주5일 근무제가 시행되는 시대에 교회와 기독교인의 대응)

본문내용

1. 주5일 근무제란 무엇인가?(핵심, 제정된 의도)
1) 주5일 근무제란? 주당 44시간을 일하도록 규정되어 있는 근로기준법 제 49조를 주당 40시간 일하도록 개정한 것이 바로 주 5일제 근무제도이다.
2) 주5일 근무제가 제정된 의도
① 직장에서의 의무 근무시간을 줄이고 휴일을 확장시켜 근로자의 삶의 질 향상
a. 가족간 친밀감 증대(직장중심의 음주문화 가족중심의 여가문화 )
b. 건전한 소비풍토 조성
c. 여가생활의 다양화(수면, TV시청, 가족단위 등산, 문화, 레저활동, 탐방, 사회참여, 동아리 활동)
② 일자리 나누기를 통한 실업문제 해결
③ 국제기준에 합한 제도정비를 통한 기업경쟁력 강화
④ 소비의 촉진으로 인한 내수증대로 경제 활성화
⑤ 자기개발에 투자하도록 하여 근로자의 능력개발/생산성 제고

<중 략>

b. 단체를 이루어서 경쟁하는 놀이나 운동
c. 정보를 얻거나 마음을 다른 곳으로 돌리게 하는 여가활동 - 독서, TV시청, 음악감상
② 기독교인이 수용할 수 있는 레저의 기능(다우마) : 예배에 절대적 우선순위를 두면서 적절한 절제 안에서 육체적인 휴식을 위한 일들을 행하는 방식
a. 건강을 증진시키고 일할 수 있는 능력을 높여줄 것
b. 공격적인 본능을 분출함으로써 그 본능을 완화시켜줄 것
c. 놀이하는 인간의 욕구를 충족시켜 줄 것
d. 인간성의 개발과 창조작업
e. 안식일의 휴식과 재창조에 기여하는가
f. 예배를 목적으로 하는가

참고 자료

없음