장애인 직업재활 전문요원의 근무실태 및 직무만족에 관한 연구

목차

Ⅰ. 서 론 1
1. 문제 제기 1
2. 연구의 의의 및 목적 3
3. 연구의 한계점 4

Ⅱ. 이론적 배경 5
1. 선행연구 동향 5
2. 직업재활기금사업의 배경 및 현황 8
3. 직업재활 전문요원의 기능과 역할 11
4. 직무만족 관련요인 16

Ⅲ. 연 구 방 법 19
1. 조사 대상 19
2. 조사 도구 19
3. 자료 수집 20
4. 자료 분석 21

Ⅳ. 조사결과 및 분석 22
1. 조사 대상자의 일반적인 특성 22
2. 조사 대상자의 근무실태 24
3. 직무만족도 31
4. 직무만족도에 영향을 미치는 요인 53

Ⅴ. 고 찰 54
1. 조사 대상자의 일반적인 특성 54
2. 조사 대상자의 근무실태 55
3. 직무만족도 57
4. 직무만족도에 영향을 미치는 요인 61
5. 직업재활 전문요원의 직무만족도 증진방안 61

Ⅵ. 결 론 65

참고문헌 68

Abstract 70

부 록 72

본문내용

본 연구는 장애인고용촉진 및 직업재활 기금사업을 수행하기 위해서 직업재활 실시기관에 배치된 직업재활 전문요원들의 근무실태와 직무만족도, 직무만족도에 영향을 미치는 요인을 분석하여 이의 증진방안을 제시함으로써 결과적으로 직업재활기금사업의 효과적인 운용과 직업재활 서비스의 질적 향상을 도모하고자 실시되었다.
이를 위하여 기금사업 초기 선정 배치된 136개 직업재활 실시기관의 240명의 직업재활전문요원들을 대상으로 일반적인 특성과 근무실태를 조사하고 그에 따른 직무만족도를 하위영역 7개의 35문항으로 조사하였다. 또한 일반적인 특성과 근무실태에 따른 직무만족도 차이를 분석하여 다음과 같은 결과를 얻었다.
첫째, 장애인단체에서 근무하고 있는 직업재활 전문요원들의 근무실태가 직업재활센터, 직업평가센터, 작업활동시설, 직업훈련시설의 직업재활 전문요원들의 근무실태보다 열악하고, 지방의 근무실태가 서울경기지역의 근무실태에 비해 열악한 것으로 나타났다.

마지막으로 후속 연구를 위한 과제로는 직업재활 전문요원들의 직무만족도에 영향을 미치는 요인으로 7개의 요인을 파악하였고 40.1%의 설명력을 얻을 수 있었으나 후속연구에서의 세밀한 조사도구의 설정과 조사로 인하여 나머지 요인들을 찾아내어 직무만족의 증진방안을 제시하여야 할 것이다.

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