GE

등록일 2003.05.22 한글 (hwp) | 12페이지 | 가격 1,600원

목차

1. 전통이념과 경영조직
2. 경쟁력약화와 수익성저하
3. 잭 웰치 회장의 비전
4. 조직변신과 접근방법
5. 사업구조조정
6. 조직구조조정과 인력감축
7. 워크아웃 조직개발과 하부구조조정

본문내용

1. 전통이념과 경영조직
창업초기부터 GE는 현장중심의 자율적 경영을 이념화하여 분권경영과 사업부조직의 선도적 역할을 하였다. 기업의 승부는 신제품개발에 달렸다는 신념하에 특허와 신기술개발에도 최우선의 목표를 두었다. 에디슨의 후임자인 찰스 코핀(Charles A. Coffin) 회장은 에디슨의 비전을 모든 전기기관 분야에 확대시키어 역시 특허와 신기술개발전략을 통한 시장통제를 강조하면서 전기관련분야에서의 다각화전략을 강력히 추진하였다.
1920년대에 사업이 계속 다각화되고 주요 사업장이 미국내 각처에 추가·분간됨에 따라서 영(Owen D. Young) 회장과 스워프(Gerald Swope) 사장은 작업장을 여섯 개의 주요 제품분야로 분류하여 이들을 통합·재편성하고 작업장별로 신제품개발과 시장경쟁에 대한 전적인 책임을 지는 사업부개념을 도입하였다. 그들은 GE의 성장과 더불어 GE의 사회·경제적 위치가 점점 중요해지는 것을 인식하고, 주주와 고객 그리고 구성원 등 여러 이해관계자들의 욕구를 균형있게 충족시키는 것을 GE의 가장 중요한 사회적 책무로 강조하였다.
1940년대의 GE는 오랫동안 축적해 온 모든 기술과 노하우를 군수물자 생산에 총동원하여 방위산업에 진출함으로써 GE의 성장을 가속화시켰다.
1950년대에 럴프 코디너(Ralph J. Cordiner) 회장은 사업부중심의 자율적 분권경영체계를 도입하고 사업부를 지원하는 본사의 종합관리스태프를 대폭 확충하여 GE의 경영이념과 조직경영에 큰 변화를 가져왔다. 그리하여 새로운 분권경영이념하에서 GE의 경영조직은 시장과 제품을 중심으로 100개의 사업부와 이들을 지원·관리하는 45개의 종합관리실로 개편되었다.

참고 자료

·서명 : 잭 웰치와 GE방식 - 전설적인 최고경영자의 경영 통찰력 과 리더쉽 기법
·저자명 : Slater, Robert
강석진, 이태복 (공옮김)
·발행사 : 풀무레 (1998)

·서명 : 조직개발론 - GE의 변신전략과 조직개발
·저자명 : 이학종
·발행사 : 법문사 (2002)
*원하는 자료를 검색 해 보세요.
  • [경영조직론] 클리포드 사례조사 7페이지
    8조 (주)클리포드 사례조사 7장. 종적 조직과 횡적 조직 조직구조 조직의 여러 구성요소와 구성원들의 활동 및 업무수행 과정이 서로 어떻게 관련되어 조직이 움직여 나가는가를 알 수 있도록 해주는 것이 조직구조이다. 조직구조는 인체의 혈관과 같은 기능을 수행한다. 혈관이..
  • 교육조직학교조직에대한이해 13페이지
    교육조직 학교조직에 대한 이해 Ⅰ. 조직의 개념 1. 조직에 대한 정의 1) 바너드(C. I. Branard)는 조직의 구성원에 초점을 맞추어, “조직이란 두 사람 이상의 의식적으로 조성된 활동 또는 힘의 체제이다”라고 정의하였으며, 조직 은 대내?외적인 균형 및 효과..
  • 사회문화적 사회조직 3페이지
    사회문화적 사회조직 1. 전통적 사회조직 1) 계선 조직 - 문화적으로 목적 수행, 달성을 위해 지휘, 명령에 관한 권한 독점 및 그것을 체계적으로 행사하는 집행기관에 문화적으로 관계하며 이는 피라미드형 조직문화를 구성하며 수직적인 관계로 운영이 된다. 목적 수행에 직..
  • [교육]교육조직의 특성 및 종류 3페이지
    -차례- 1. 교육조직의 특성 및 종류 Ⅰ.교육조직의 특성 Ⅱ.교육조직의 종류 1)공식조직과 비공식 조직 2)계선조직과 막료조직 3)집권조직과 분권조직 1. 교육조직의 특성 및 종류 Ⅰ.교육조직의 특성 첫째, 조직은 어떤 공통 목표를 달성하기 위해 존재한다는 것이다. ..
  • 교육조직론 교육조직의 구조론 8페이지
    교육조직론 리포트-교육조직의 구조론 Ⅰ. 들어가며 현대사회에서의 조직의 역할과 기능은 매우 중요한 의미를 내포하고 있다. 무엇보다도 조직은 사회를 이루는 기본 틀을 구성하며, 사회를 유지하고 통제할 뿐만 아니라 발전시키는 기본적인 단위로서 역할과 기능을 수행하기 때문이..
  • [조직구조] 조직구조의 기본형태(유형) 11페이지
    [조직구조] 조직구조의 기본형태(유형) 목차 조직구조의 기본형태 Ⅰ. 라인조직 Ⅱ. 라인스탭조직 Ⅲ. 사업부제조직 Ⅳ. 프로젝트조직 Ⅴ. 매트릭스조직 Ⅵ. 자유형조직 Ⅶ. 네트워크조직 조직구조의 기본형태 1. 라인조직 라인조직은 일명 직계조직 또는 군대식조직이라고도 ..
  • 조직행태론-조직의쇠퇴 변화와발전 50페이지
    조직의 쇠퇴 그리고 변화와 발전 목 차 조직의 쇠퇴 조직의 변화 조직 변화의 저항 조직의 개발 학습 조직 조직문화 조직의 쇠퇴 2. 조직쇠퇴의 유형 발명형 쇠퇴 : 개척자형 기업이 현실도피주의자형 기업으로 변하는 유형 집중형 쇠퇴 : 장인형 기업이 수선공형 기업으로 변..
더보기
      최근 구매한 회원 학교정보 보기
      1. 최근 2주간 다운받은 회원수와 학교정보이며
         구매한 본인의 구매정보도 함께 표시됩니다.
      2. 매시 정각마다 업데이트 됩니다. (02:00 ~ 21:00)
      3. 구매자의 학교정보가 없는 경우 기타로 표시됩니다.
      4. 지식포인트 보유 시 지식포인트가 차감되며
         미보유 시 아이디당 1일 3회만 제공됩니다.
      상세하단 배너
      최근 본 자료더보기
      상세우측 배너
      추천도서
      GE