GE

등록일 2003.05.22 한글 (hwp) | 12페이지 | 가격 1,600원

목차

1. 전통이념과 경영조직
2. 경쟁력약화와 수익성저하
3. 잭 웰치 회장의 비전
4. 조직변신과 접근방법
5. 사업구조조정
6. 조직구조조정과 인력감축
7. 워크아웃 조직개발과 하부구조조정

본문내용

1. 전통이념과 경영조직
창업초기부터 GE는 현장중심의 자율적 경영을 이념화하여 분권경영과 사업부조직의 선도적 역할을 하였다. 기업의 승부는 신제품개발에 달렸다는 신념하에 특허와 신기술개발에도 최우선의 목표를 두었다. 에디슨의 후임자인 찰스 코핀(Charles A. Coffin) 회장은 에디슨의 비전을 모든 전기기관 분야에 확대시키어 역시 특허와 신기술개발전략을 통한 시장통제를 강조하면서 전기관련분야에서의 다각화전략을 강력히 추진하였다.
1920년대에 사업이 계속 다각화되고 주요 사업장이 미국내 각처에 추가·분간됨에 따라서 영(Owen D. Young) 회장과 스워프(Gerald Swope) 사장은 작업장을 여섯 개의 주요 제품분야로 분류하여 이들을 통합·재편성하고 작업장별로 신제품개발과 시장경쟁에 대한 전적인 책임을 지는 사업부개념을 도입하였다. 그들은 GE의 성장과 더불어 GE의 사회·경제적 위치가 점점 중요해지는 것을 인식하고, 주주와 고객 그리고 구성원 등 여러 이해관계자들의 욕구를 균형있게 충족시키는 것을 GE의 가장 중요한 사회적 책무로 강조하였다.
1940년대의 GE는 오랫동안 축적해 온 모든 기술과 노하우를 군수물자 생산에 총동원하여 방위산업에 진출함으로써 GE의 성장을 가속화시켰다.
1950년대에 럴프 코디너(Ralph J. Cordiner) 회장은 사업부중심의 자율적 분권경영체계를 도입하고 사업부를 지원하는 본사의 종합관리스태프를 대폭 확충하여 GE의 경영이념과 조직경영에 큰 변화를 가져왔다. 그리하여 새로운 분권경영이념하에서 GE의 경영조직은 시장과 제품을 중심으로 100개의 사업부와 이들을 지원·관리하는 45개의 종합관리실로 개편되었다.

참고 자료

·서명 : 잭 웰치와 GE방식 - 전설적인 최고경영자의 경영 통찰력 과 리더쉽 기법
·저자명 : Slater, Robert
강석진, 이태복 (공옮김)
·발행사 : 풀무레 (1998)

·서명 : 조직개발론 - GE의 변신전략과 조직개발
·저자명 : 이학종
·발행사 : 법문사 (2002)
*원하는 자료를 검색 해 보세요.
  • [교육]교육조직의 특성 및 종류 3페이지
    -차례- 1. 교육조직의 특성 및 종류 Ⅰ.교육조직의 특성 Ⅱ.교육조직의 종류 1)공식조직과 비공식 조직 2)계선조직과 막료조직 3)집권조직과 분권조직 1. 교육조직의 특성 및 종류 Ⅰ.교육조직의 특성 첫째, 조직은 어떤 공통 목표를 달성하기 위해 존재한다는 것이다. ..
  • 조직 2페이지
    조직 Organization ① 조직의 정의 조직이란 기관의 목적 ? 정책 ? 계획을 형성하고 수행함에 있어서, 사람들의 활동이 가장 효율적으로 이루어지는 관계가 수립되는 구조와 과정이다. 조직 organization에는 조직하는 과정의 활동 organizing과 그 ..
  • 교육조직학교조직에대한이해 13페이지
    교육조직 학교조직에 대한 이해 Ⅰ. 조직의 개념 1. 조직에 대한 정의 1) 바너드(C. I. Branard)는 조직의 구성원에 초점을 맞추어, “조직이란 두 사람 이상의 의식적으로 조성된 활동 또는 힘의 체제이다”라고 정의하였으며, 조직 은 대내?외적인 균형 및 효과..
  • 조직의 설계와 구조 22페이지
    조직의 설계와 구조 조직 설계 Line 조직과 Staff 조직 집권조직과 분권조직 목 차 조직 설계 조직설계의 의의 조직이 주어진 목표를 달성할 수 있도록 일과 인적자원 , 물적자원을 결합하는 것 조직의 전략이 실행 가능하도록 조직의 틀을 만드는 것 조직의 업무와 자원..
  • [경영] 경영조직의 특징 4페이지
    조직의 형태별 특징, 장단점(기업가 조직, 기능별 조직, 부문별 조직, 전략사업부 조직, 매트릭스 조직)에 관하여 정리한다. 건설기업의 조직은 그 기업의 경영전략에 의하여 설계하여야 한다. 기업의 경영전략은 그 기업의 외적, 내적 환경을 충분히 검토한 후 목표를 설정하..
  • [경영대요] 연구수업 14페이지
    경영대요 공개수업 한국외국어대학교 전시학습 조직의 특징 2. 조직경영 방법의 발달순서 공동의 목표 추구 구성원 개개인이 수행할 역할과 지위부여 여러 사람의 집합체 노동의 분업과 산업혁명 기계적 경영방법 인간적 경영방법 개방적 경영방법 조직 구조의 요소에 대해 알수 있..
  • 사회문화적 사회조직 3페이지
    사회문화적 사회조직 1. 전통적 사회조직 1) 계선 조직 - 문화적으로 목적 수행, 달성을 위해 지휘, 명령에 관한 권한 독점 및 그것을 체계적으로 행사하는 집행기관에 문화적으로 관계하며 이는 피라미드형 조직문화를 구성하며 수직적인 관계로 운영이 된다. 목적 수행에 직..
더보기
      최근 구매한 회원 학교정보 보기
      1. 최근 2주간 다운받은 회원수와 학교정보이며
         구매한 본인의 구매정보도 함께 표시됩니다.
      2. 매시 정각마다 업데이트 됩니다. (02:00 ~ 21:00)
      3. 구매자의 학교정보가 없는 경우 기타로 표시됩니다.
      4. 지식포인트 보유 시 지식포인트가 차감되며
         미보유 시 아이디당 1일 3회만 제공됩니다.
      상세하단 배너
      최근 본 자료더보기
      상세우측 배너
      추천도서
      GE