사회복지의 급여의 형태 중 현물급여와 현금급여의 장·단점에 대해 서술하시오.

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본문내용

급여형태는 무엇을 사회복지급여로 제공할 것인지에 관련된 내용이다. 어떤 형태로 급여를 제공하느냐는 급여의 성격, 대상자 ,사회적 환경 등에 따라 다양하게 제공된다. 현실적으로는 사회복지를 어떤 이념적 시각으로 보느냐에 따라 급여의 형태가 결정되기도 한다. 즉, 사회복지 수급권을 하나의 권리로 볼 때는 현금급여를 선호하는 경향이 있고, 사회복지 수급권을 하나의 시혜로 볼 때는 현물급여를 선호하는 경향이 있다.
우리사회는 생활상의 곤란과 장애를 해결하고 감소시키기 위해 다양한 정책을 준비하고 있다. 이러한 정책서비스로 제공되는 것이 사회복지급여인데 클라이언트들에겐 아주 중요하고 현실적인 문제로 나타나게 된다. 또한 사회복지급여는 사회복지정책 결정의 최후의 소산이며, 이는 사회복지정책을 통하여 달성하려는 정책목표와 욕구의 성격, 종류, 혹은 그 욕구가 인간의 속성에 의하여 규정되는 내용에 따라 급여내용과 형태, 그리고 수준이 결정된다. 일반적으로 사회복지급여는 사회복지 서비스라고도 불리어진다. 사회복지 급여를 다양하게 제공하는 것은 사회구성원들의 사회적․경제적 안녕뿐만 아니라 건강한 개인과 가족을 성장시키고 유능한 사회구성원으로 활동하게 하는 중요한 투자인 것이다.
사회복지 급여는 사회복지정책을 통해 제공되는 물질적 .비물질적 지원을 포함하며, 이 급여에는 현금 급여 , 현물급여 , 증서 , 기회 , 권력 등이 있는데 현실적으로 현금급여 와 현물급여의 형태가 거의 대부분이다.
현물급여는 오늘날 상대적으로 사회복지가 발달되지 않은 국가들에서 강조되는 경향이 있다.

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