유한양행기업경영,경영리더쉽,인물의 리더십,휴한양행지도자

목차

1. 경영인(인물) 소개
2. 인물의 리더로서의 자질
3. 인물의 리더십 유형
4. 인물로 본 지도자의 능력

본문내용

유한양행의,
故 차중근 전 대표 이사장
(1946~2010)
1974년 유한양행 입사
↓
유한양행의 계열사 대표이사직,
유한양행의 상무/전무 이사직 등을 역임
(영업, 본사관리, 공장관리 등)
↓
2002년, 부사장을 역임
↓
2003년, 대표이사직을 맡음

故차중근 대표의,
리더로서의 자질
차중근 대표이사의 리더로서의 자질 검증
유능한 리더로서 발표 목적에 적합한 인물(소재)임을 증명
Why

故차중근 대표의,
리더로서의 자질
`Leaders: The Strategy for Taking Charge`(1985)
변화에 대한 반발 극복
2. 조직 내부와 외부의 요구에 대한 조정자 역할
3. 회사의 모든 운영에 적용될 윤리적 틀 제공

<중 략>

故차중근 대표의,
리더십의 유형
상황적 리더십
▷ 분야/팀 별 다른 전략, 선택경영

ETC(전문의약품)
OTC(일반의약품)

故차중근 대표에서 본,
미래 지도자의 능력

참고 자료

없음