[★우수레포트★][사회복지기관 방문 보고서] 분당노인종합복지관 소개, 개요, 주요 복지서비스, 문제점과 향후 개선방안

목차

1. 기관 소개
1) 기관명
2) 설립연도
3) 위치
4) 기관이 위치한 지역사회의 특징
5) 주요 서비스 대상
6) 주요 사업 내용

2. 노인권익보호사업
1) 사업 목표
2) 사업 운영 계획 및 운영 과정
3) 로스만모델 관련 사업 특성
4) 목표 달성 기여점
5) 향후 개선 방향

본문내용

① 사회․경제․문화․정치적 성향
본 기관이 속한 지역사회는 경기도 성남시 분당구로, 중산층ㆍ고학력 노령인구가 밀집되어 있어 타 지역에 비해 경제적으로 부유한 편이다. 때문에 소득 보장보다는 사회참여나 사회기여, 취미 등 의미 있는 여가시간 활용에 관심이 많으나, 한편으론 성남시가 전국에서 가장 높은 노인 자살률을 기록하고 있다. 또한 지난 19대 총선에서 분당갑ㆍ분당을이 모두 새누리당 후보가 당선된 것으로 보아 보수적 성향을 띤다고 할 수 있다.
따라서 본 기관에서는 평생교육ㆍ노인권익보호사업ㆍRe-start 문화예술단ㆍHappy Dream Maker 시니어 전문직 봉사단ㆍ인문학 아카데미ㆍ성남시노인자살예방센터 등 타 지역의 노인복지관에서는 특화되기 어려운 사업들이 자리 잡고 있으며, 노인일자리사업 또한 사회참여의 기회를 제공하기 위한 강사 파견 위주로 진행되는 등 타 지역 노인복지관과는 다른 특색을 띠게 되었다.
② 강점 및 자원
본 기관의 지역사회 강점으로 시로부터의 풍족한 지원을 꼽을 수 있다. 왜냐하면 본 기관의 재원(물적 자원)이 성남시 지원금(노인자살예방기금 별도 포함) 65%, 식당 수익 10%, 법인 지원금 7%, 후원금 3%, 그 외에 평생교육사업 수익금과 이월금, 프로그램 공모전을 통한 예산 지원금으로 구성되어, 성남시 지원금이 상당한 비율을 차지하고 있기 때문이다. 인적 자원 또한 기관 외부로부터 지원 받는 일반봉사와 기관 내부의 시니어 전문직 봉사단으로 구성되는 시니어봉사가 있어 자원봉사자가 많은 편이다. 이렇게 본 기관이 풍부한 물적ㆍ인적 자원을 가진다는 강점을 바탕으로 사회복지사는 물적 자원을 통해서 어르신들의 질적 욕구를 충족해 주기 위해 그에 합당한 다양하고 풍부한 프로그램 개발ㆍ기획 그리고 실행을 하고 있으며 뿐만 아니라 인적 자원을 기관에 배치하는 임무를 담당하여 시설 이용에 있어 쾌적한 환경에서 서비스가 제공될 수 있게 한다.
반면 후원의 경우에는 지역사회가 상대적으로 타 지역에 비해 경제적으로 풍족한데도 불구하고 잘 이루어지고 있지 않아 본 기관의 과제 중 하나이다. 때문에 기부 쇼핑몰, 네이버 해피빈, 결연후원 캠페인 등 여러 가지 루트를 이용하여 홍보 및 연계망 구축을 위해 노력하고 있다.

참고 자료

없음