두산 박용만회장 리더십 PPT

소개글

두산 박용만회장 리더십에 대한 ppt발표자료입니다.

목차

1. 두산 박용만회장 선정배경
2. 두산 그룹 소개
3. 박용만 회장 프로필
4. 박용만 회장 성향
5. 박용만 회장 리더십 유형 및 성과
6. 박용만 회장의 말, 트위터 소개
7. 조직행위론 관점
8. 본 받을 점

본문내용

두산그룹의 연혁
창업기
1896 박승직 상점 개점(고 박두병 회장은 경성고등사업학교(現 서울대 상대)졸)
1915 `박가분` 화장품 제조로 사세 대대적 확대
1925 주식회사 박승직 상점으로 상호 변경
근대 경영체제 확립 1950 1969
1952 동양맥주 (현 OB맥주) 설립(사세 확장)
1953 두산산업(무역업체),
1960 동산토건(현 두산건설),
1960 합동통신 인수(뉴스-언론 영역에 사업확장 의미)
사업 유지 및 확장 1970 1979
1975 동양농산 설립
1978 OB그룹>두산그룹으로 명칭변경
1979 수출 1억달러 초과
글로벌 기업화 및 시장개척 1980 1994
1985 동아출판(현 두산동아) 인수
1987 두산기업 (레저산업 목적) 설립
1988 덕수종합개발(스포츠 및 레저) 인수
1993 경월(강원도 소주기업) 인수
구조조정 및 차세대 성장개척 1995 2005
1996 대단위 팀제 도입(간소화)
1998 (주)두산 출범(9개 계열사 통합등 구조조정)
2001 한국 중공업(현 두산중공업) 인수
2005 대우종합기계(현 두산인프라코어) 인수
최근 현황 2005 현재
중공업 및 기반산업 기업화
2007 미국 잉거솔랜드사 밥캣 등 3개 사업부 인수
2009 사업형 지주회사로 전환

<중 략>

먼저 우의성 입니다.
우의성이란 타인에 대한 믿음, 타인배려라는 특징을 가지며 이해심, 보살펴 줌, 따듯함이라는 성향을 나타냅니다.
저희는 그 중에서도 따뜻함에 포커스를 맞췄습니다.
대화를 보시면 사원에 아들이 다친걸 확인한 박용만 회장이 쿨하게부르라고 합니다.
그리고 밑에 사진. 사원이 말한 아들이 좋아한다는 야구선수의 사인볼을 선물로 보내고 직접 친필 편지까지 써서 보냈습니다.
아저씨 입니다.
솔직히 기업의 CEO로서 사원의 아들까지 챙긴다는 것은 정말 힘든일이라고 생각합니다. 사원이 몇 명인데 말이죠.
더군다나 선물만 보낸것아니라 친필 편지까지… 정말 능력만 된다면 이런 따뜻한 곳에서 일하고 싶네요.

참고 자료

없음