산업재해 보험 변천 과정

소개글

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목차

Ⅰ. 개요
1. 산업재해의 의미
2. 산업재해보험의 의의와 성격

Ⅱ. 산업재해 보험의 추진배경
1. 등장배경과 역사
2. 산업재해 보험의 변천과정

Ⅲ. 사회 보장제도로서의 산업재해보험
1. 사회보장제도의 확립
2. 산업재해보상보험제도의 특징

Ⅳ. 산업재해보험의 이용
1. 산업재해보험의 구체적 내용
2. 산업재해보험의 적용범위

Ⅴ. 산재보험의 문제점과 개선방향

본문내용

Ⅰ. 개요

1.산업재해의 의미

법에서 정의하는 산업재해는 “근로자가 업무에 관계되는 건설물, 설비, 원재료, 가스, 증기, 분진 등에 의하거나 작업, 기타 업무에 기인하여 사망 또는 부상하거나 질병에 이환되는 것”을 의미한다.
산업재해는 근대기술의 자본주의적 도입에서 발생되는 것으로서, 산업혁명 후의 기계제 대공업의 진전이 가속화되면서 주로 제조업을 중심으로 급속히 증대하였다.
재해발생의 직접적인 요인은 주로 사용자측에 해당되는 물적 조건과 근로자측에 해당되는 인적 조건으로 나눌 수 있다.

먼저 근로자측에서 보면 ① 근로자의 피로 ② 근로자의 작업상의 부주의나 실수 ③ 근로자의 작업상 숙련미달 등을 들 수 있고, 사용자측에서 보면 산업재해에 대한 안전대책이나 예방대책의 미비, 부실에 기인한다고 볼 수 있다.
산업재해는 수적인 증가와 함께 근로자 개인의 신체적·정신적 장애, 임금과 수입의 단절 및 감소, 또는 사망 등으로 인해 개인과 그 가족의 생활과 복지에 치명적인 문제를 발생케 하는 사회적 요인으로 작용하고 있다. 그러므로 산업재해에 대하여 국가사회적으로 대응하여 개인과 가족의 생활을 보장하고 기업주의 위험을 덜어 주는 한편 사회경제적 안정을 도모하는 사회적 장치, 즉 사회보장 혹은 사회복지제도가 요청되는 것이다.

<중 략>

(2) 손해배상과의 관계

수급권자가 동일한 사유에 대하여 산재보험법에 의한 보험급여를 받은 경우에는 보험가입자는 그 금액의 한도 내에서 민법 기타 법령에 의한 손해배상의 책임이 면제된다. <동법 48조 참조>

(3) 제3자에 대한 구상권

근로복지공단은 제3자의 행위에 의한 재해로 인하여 보험급여를 지급한 경우에는 그 급여액의 한도 안에서 급여를 받은 자의 제3자에 대한 손해배상청구권을 대위한다. 이 경우에 수급권자가 제3자로부터 동일한 사유로 인하여 산재보험법의 보험급여에 상당하는 손해배상을 받은 경우에는 근로복지공단은 그 배상액을 대통령령이 정하는 방법에 따라 환산한 금액의 한도 안에서 산재보험법에 의한 보험급여를 지급하지 아니한다.

참고 자료

없음