지식정보사회의 경영자

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우리는 요즘 “변화의 속도가 빨라 정신차리기 힘들다”는 말을 실감하며 살아가고 있다. 이처럼 세상이 급변하는 이유는 지식정보사회로 요약되는 디지털 시대가 도래했기 때문이다. 지식사회에서는 지식이 가장 중요한 생산요소가 되고 그 성과의 대부분도 지식을 소유한 지식 근로자에게 돌아가게 된다. 그러므로 산업사회에서 형성된 일의 성격과 조직의 구조가 기본적으로 달라질 수밖에 없다.
경영자는 조직의 경영직능을 담당하는 사람으로서, 그직능을 성공적으로 수행함에 따라 그 조직이 당면한 문제해결과 미래를 창조하게 된다. 경영자가
그에게 부여된 직능을 원활히 수행하기 위해서는 여러 필요한 자질과 능력을 갖추고 있어야 한다.
산업사회에서는 명령과 통제에 의한 권위주의적인 리더십이 가능했으나 지식사회에서는 ‘참여와 협력’을 통한 파트너십으로 변하지 않으면 안된다. 권위주의적이고 관료주의적인 리더십으로는 구성원들을 자발적으로 따르게 할 수 없다. 이제는 디지털 시대에 걸맞는 새로운 리더십을 형성해 나가야 한다.

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