중소기업의 역할과 활성화 방안및대안

소개글

중소기업의 역할과 활성화 방안및대안

목차

목 차

Ⅰ. 서 론

Ⅱ. 중소기업의 역할
1. 중소기업이란
2. 중소기업의 역활
3. 중소기업의 중요성
4. 중소기업의 현황
5. 중소기업의 실패원인
6. 중소기업의 성공비결

Ⅲ. 중소기업의 활성화방안·
1. 대·중소기업 상생협력
2. 중견기업의 확대
3. 인재난 해소
4. 기업가 정신
5. 중소기업의 활성화 과제
6. 정부의 제도적 지원

Ⅳ. 결 론



참고문헌

본문내용

Ⅰ. 서 론

중소기업의 중요성은 오늘 어제 짧게 다루어질만한 내용이 아니다. 한 국가의 경제가 만들어지고 경제발전의 초석이 되며 발판이 되는 것이 사실이다. 각 나라마다 국민경제에서 중소기업이 차지하는 비중은 여러 가지 측면에서 분석 할 수 있고 또 상이하게 나타난다. 한국만을 보더라도 총 기업체 가운데 중소기업이 차지하는 비중이 99%나 된다. 종업원의 수가 88%인데 반해 중소기업은 항상 인력이 부족하며 사람들의 인식에서 중소기업에서 일을 하게 되는 것을 꺼리게 되는 경향이 있다. 한 국가의 경제에서 없어서는 안될 중소기업이지만 우리나라의 중소기업들이 외환위기 이후 활발한 창업활동과 함께 많은 양적인 성장을 하였지만 최근에는 대형 벤처비리들이 불거져 나오면서 실제로 우리나라의 중소기업들의 성장이 기술력을 바탕으로 한 경쟁력 향상이 동반되었는지 의심되기도 한다. 중소기업은 모든 산업에 광범위하게 존립하고 있으며, 대기업보다 치열한 자유경쟁에 의한 존립기반의 원칙이 기반으로 되어 있다. 또한 사업자 수나 고용 인력 면에서의 구조적 분포로 볼 때 그 규모가 국민경제에 미치는 영향은 막대하다. 그러면서, 중소기업이란 과연 무엇이며 왜 그렇게 경제적 사회적으로 중요한 것인가를 알아보고 중소기업의 현황과 중소기업의 실패원인 그리고 성공비결을 찾아보고 중소기업의 문제점을 찾아 그에 맞는 중소기업의 활성화 방안을 조사해보도록 한다.

Ⅱ. 중소기업의 역할

1. 중소기업이란

중소기업이란 일상적인 의미로는 규모가 작은 기업을 의미하지만, 구체적으로 어떤 특정을 가진 기업이라고 칭하지는 않는다. 엄밀한 규정은 각국의 실정상법의 종업원 수·자본금·총자산·자기자본 및 매출액 등 양적제 기준에 의거하는 것이 보통이다. 중소기업의 질적인 특성으로는 경영의 상대적 비전문화, 경영자와 종업원 및 고객간의 밀접한 개인적 접촉, 자본조달의 곤란성, 많은 기업체수 등이 지적되고 있다. 그 밖에 대기업과의 비교에서 저생산성·저자본장비율·저임금수준·빈번한 기업의 출현과 몰락 및 과당경쟁 등이 중소기업의 일반적 특성으로 알려져 있다. 우리나라의 경우 중소기업자의 범위는 중소기업기본법(1966년 12월 제정, 1976년 12월 개정)에 다음과 같이 규정되어 있다. 즉 개정된 중소기업기본법이 정하는 중소기업자의 범위는 광공업·운수업에서는 상시종업원이 300인(건설업은 50인) 이하이거나 자산총액이 5억원 이하인자, 상업 기타 제조업과 관련있는 서비스업에서는 상시 종업원 20인 이하이거나 자산총액이 5,000만원(도매업은 2억원) 이하인 자로 되어 있다. 그러나 중소기업에 대한 위와 같은 정의는 실정법상의 규정에 불과한 것이며, 중소기업의 정의는 논의의 대상이 되는 문제의 성격에 따라 달라질 수 밖에 없다.

참고 자료

중소기업중앙회, (http://www.kbiz.or.kr/)
네이버 백과사전, (http://100.naver.com)
이동주, 중소기업의 국민경제적 기여도에 관한 연구
김주훈, 중소기업의 현황과 전망, 한국개발연구원 2006.5.17
한국교육학술정보원,
뉴스웨이 경제,
서울경제 칼럼,