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소개글

기업의 성공적 조직관리 및 조직설계 사례

목차

Ⅰ. 서론
1) 선정동기

2) 신세계

Ⅱ. 본론 (이마트)
이마트소개

연혁

경영이념

윤리경영

직원만족

인적자원개발

조직문화

Ⅲ. 결론

* 참고자료

본문내용

Ⅰ. 서 론
1) 선정 동기
- ‘대한민국 1등 할인점’
- 매출 및 이익의 고속성장을 보이고 있는 기업
- 글로벌 유통기업으로의 도약 중
Ⅰ. 서 론
2)신세계
Ⅰ. 서 론
2)신세계
Ⅰ. 서 론
“늘 변화와 창조에 앞장서는 글로벌 유통 리더가 됩시다.”- ㈜신세계 정용진 부회장
고객이 행복한 회사
가장 존경받는 회사를 만들자
변화와 창조, 역동적인 회사
Ⅰ. 서 론
고객에게 사랑받는 기업이 되기 위해 필요한 것은?
1.이해당사자들의 공동 이익을 극대화
2.깨어있는 리더십
3.차별된 조직문화
4.명확한 비전 확립
‘지속성장을 위한 새로운 패러다임!!!!’
Ⅰ. 서 론
먼저 변화하고 먼저 창조하는 것이 중요
- 현재의 전략들을 점검하는 것이 필요
- 당장 자신의 자리에서부터 차근차근 작은 것부터 시작해야.
‘변화와 창조로 신세계만의 스토리를 만들어라!!!!’

참고 자료

http://ww.shinsegae.com
http://cafe.naver.com/woorimaul
http://blog.naver.com/skekyun
http://blog.naver.com/serendipity
www.kosca.or.kr
www.mark.co.kr
www.seri.org
www.google.co.kr
헤럴드 경제 2010/9.2 – “직원이 행복해야 고객도 행복..정용진식 신바람”
중앙일보 2010.10.25 – “고객이 행복하고 직원이 자긍심 느끼는 회사 만들겠다”
한국경제 2010.10.20 – “문화, 엔터테인먼트 결합 정이가는 ‘스마일경영’”
장사를 잘하려면 이마트를 배워라 -박종현(2004)
이마트 100호점의 숨겨진 비밀 - 맹명관(2008)
고객의 심장을 사로잡다 - 최정우(2005)
신세계 월간지 10월호
신세계 월간지 11월호
‘100년 ‘기업의 변화 경영’- 저자 이화여대 경영학과 윤정구 교수
‘삼성경제연구소 수석연구원-김상범