[경영]【A+】㈜ 청도맥주 지식경영사례

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목차

회사소개

지식경영사례

지식경영성과

결론

본문내용

회사소개
청도맥주는 이전의 신분은국영청도맥주공장이고, 1903년 양독 양국의 기업자들이자금을합조하여 설립하였다. 중국 최초의 맥주를 생산하는 기업이다.

주영 범위는 맥주이고, 국내상업, 자주진출업무 등 이다.

회사소개
기업문화

팀정신: 청도 맥주는 반복하게 강조하는 이념은 “팀 이기다”,“완벽한 사람이 없고 우수한 팀이뿐이다”


사람으로 중심하는 이념: 존경, 관심, 이해, 신뢰 등을 강조하여, 편한 근무환경을 만들고 직원들의 개성 개발과 에너지 방출 등을 중시했다. 그리고 직원들의 투지를 북돋워 주고 자기 가치를 실시했다. 또한 직원들의 생활에 관련된 시설을 계속해서 개선했다.

회사내 경영관리: 회사내 경영관리 측면에서 회장님, 총사장님, 감사 위원회 위원장님을 실시하고 한 사람이 한 자리만 차지할 수 없다. 이렇게 하면 권리와 감사 잘 분리해서 상호 균형할 수 있다.

신속, 신선,편리한 서비스관: 청도 맥주는 고품질 제품을 생산할 뿐만 아니라 최 우수한 서비스를 제공한다. 더욱 빠르게, 더욱 신선하게, 더욱 친천하게, 더욱 편리하게 제품을 제공한다. 이러한 특성은 맥주소비특성, 맥주소비시장의 규율에 따라서 고표준서비스준칙을 채택하였다.

참고 자료

없음