리더십론 - 기말고사 문제와 답안

소개글

본 자료는 조직과 리더십(Organization & Leadership), 이상호 저, 북넷, 2010년판 제7장부터 제12장까지
실제 기말고사를 치른 문제(단답형 및 객관식/ 약술형과 논술형)와 해답을 정리한 자료임

목차

본 자료는 기말고사 기출문제에 해당되는 자료이므로 목차는 생략됨

본문내용

[리더십론] 기말고사 문제와 답안
※ 객관식 문제 : 4문항 X 2점 = 8점
1. 다음은 콘거와 카눙고의 카리스마와 비카리스마 리더의 행동요소에 대한 설명이다. 이에 관한 내용으로 틀린 것은 ? ②
① 카리스마적 리더는 근본적으로 현상태에 반대하며, 변화시키려고 노력한다.
② 비카리스마적 리더는 목표의 정확한 제시와 리더십 동기가 모두 강하다.
③ 카리스마적 리더의 행동 특성은 비관습적이며, 반규범적이다.
④ 비카리스마적 리더는 근본적으로 현상태에 동의하고 그것을 유지하려고 한다.
⑤ 카리스마적 리더는 비전을 달성하기 위해 개인적 위험을 감수해야 하며, 자기
희생적으로 행동해야 한다.
2. 다음은 변혁적 리더십의 구성요소 4가지에 관한 설명이다. 이에 관한 설명으로
틀린 것은 ? ②
① 카리스마 또는 이념적 영향력이 변혁적 리더십의 필수 구성요소이지만, 그 자 체로 변혁적 리더십을 모두 설명하지는 못한다.
② 영감적 동기부여는 카리스마와 밀접한 관련성이 있기 때문에 카리스마의 상위 요인으로 간주되기도 한다.
③ 개별화된 배려는 멘토링이나 코칭 등을 통해 부하의 욕구를 자극하고 높여 부 하를 개발하고자 한다.
④ 지적자극은 부하가 리더나 조직의 가치관, 신념, 기대에 대해 끊임없이 의문을 제기 하도록 지원해 주는 행동이다.
⑤ 바스는 지적자극에서 변혁적 리더와 거래적 리더간에는 현격한 차이가 있다고 주장하였다.
3. 다음은 서번트 리더십의 특징에 관한 설명이다. 이에 관한 설명으로 틀린 것

참고 자료

* 조직과 리더십(Organization & Leadership), 이상호 저, 북넷, 2010년 8월 30일
시험범위 제7장 ~ 제12장까지 기말고사 기출 문제임