[LG디스플레이]LG디스플레이 인사관리의 문제점과 해결방안 보고서

소개글

[LG디스플레이]LG디스플레이 인사관리의 문제점과 해결방안 보고서

목차

Ⅰ. 선정동기 …………………………………3

Ⅱ. 기업소개 …………………………………3

Ⅲ. 인사관리 …………………………………4

산학 협력 센터
실전형 인턴 제도
적극적인 고용확대

Ⅳ. 인사관리의 문제점 ……………………12

Ⅴ. 해결방안 …………………………………13

Ⅵ. 시사점 ……………………………………13

참고자료

본문내용

Ⅰ. 선정동기
LG디스플레이는 디스플레이분야에서 우수한 강점을 나타내며 시장에서 지속적으로 수익을 창출하여 온 기업이라고 할 수 있다. 디스플레이분야는 TV시장과 스마트폰 시자으이 성장과 더불어서 각광받는 분야라고 할 수 있는데 LG디스플레이는 자사에 긍정적인 시장환경을 맞이하고 있는 것이다.
우수한 기술력을 자랑하는 LG디스플레이의 제품은 세계적으로도 그 우수함을 인정받고 있으며 그에 때라 LG디스플레이의 판매 실적은 지속적으로 증가하고 있는 야상을 보이고 있다.
LG디스플레이가 이처럼 꾸준히 수익을 창출할 수 있었던 데에는 우수한 인재를 통한 기업의 역량을 강화시킨 결과라고 할 수 있다. 훌륭한 인재들을 통해서 우수한 제품을 생산함으로서 판매 실적의 향상을 야기시킨 것이다.
본 연구에서는 LG디스플레이가 현재 시행하고 있는 인사관리의 문제점에 대해서 살펴보고 그 해결방안에 대해서 제시하고자 한다.

중략..
10. 산학 협력 센터
LG디스플레이가 KAIST와 손을 잡고 차세대 미래 디스플레이의 핵심 원천 기술 개발에 박차를 가한다.
LG디스플레이는 16일 오후, KAIST전자정보공학동에서 ‘LG디스플레이 산학 협력 센터(LG Display-KAIST Cooperation Center, 센터장 전기 및 전자공학과 최경철 교수)’의 개소식을 가졌다고 밝혔다.
개소식에는 KAIST 강민호 부총장을 비롯한 관련 교수진과 LG디스플레이 CTO 정인재 부사장, 연구센터장 황용기 전무, 인사담당 조미진 상무 등 주요 관련임원을 비롯한 팀장급 연구 인력이 참석했다.
LG디스플레이는 16일 오후, KAIST(총장 서남표) 전자정보공학동에서 ‘LG디스플레이 산학 협력 센터(LG Display-KAIST Cooperation Center, 센터장 전기 및 전자공학과 최경철 교수)’의 개소식을 가졌다.
LG Display-KAIST Cooperation센터장 최경철 교수(왼쪽)과 LG디스플레이 연구센터장 황용기 전무가 개소식 후 악수를 나누고 있다.

참고 자료

http://www.lgdisplay.com/
<LG디스플레이 홈페이지>
http://www.asiae.co.kr/news/view.htm?idxno=2010091615550100867
<아시아경제>
http://www.ddaily.co.kr/news/news_view.php?uid=65333
<디지털데일리>
http://www.eto.co.kr/?Code=20100908144209783&ts=232851
<경제투데이>
http://www.dt.co.kr/contents.html?article_no=2010091602019932727003
<디지털타임스>
http://www.mt.co.kr/view/mtview.php?type=1&no=2010091609350696242&outlink=1
<머니투데이경제>http://news.naver.com/main/read.nhn?mode=LSD&mid=sec&sid1=101&oid=003&aid=0003440512
<뉴시스경제>
http://www.dt.co.kr/contents.html?article_no=2010091702010632727003
<디지털타임스>
http://www.ebn.co.kr/news/n_view.html?id=444940
<ebn경제>
http://news.naver.com/main/read.nhn?mode=LSD&mid=sec&sid1=102&oid=001&aid=0004661155
<연합뉴스>