민사사건 사례의 법률적분석

소개글

민사사건사례를 민법적 해석을 통한 분석

목차

- 과제 내용
Ⅰ. 쟁점
Ⅱ. 주요 법적 용어
1. 의사표시
2. 계약
3. 전형계약
4. 고용
5. 불법행위
Ⅲ. 논평

본문내용

- 과제 내용
신입사원을 채용할 때 채용기준으로 미모를 제시하고 있다.

Ⅰ. 쟁점
고용주
신입사원을 채용하는 고용주의 입장에서는 자유롭게 자신들의 필요에 의해서 적절한 기준을 제시할 수 있고 또한 그 기준을 통해서 신입사원을 선택할 수 있는 자유가 있다.
근로자
자신의 노력으로 얻을 수 있는 능력 아니라 선천적으로 가지고 태어나는 미모라는 기준으로 채용을 하는 것에 대한 공평한 채용 과정이 되지 않음 불만 또는 불이익.

Ⅱ. 주요 법적 용어

1. 의사표시 (신법률용어사전 법문출판사 p.236)

① 개념
일정한 법률효과의 발생을 의욕하여 이를 외부에 표시하는 행위로서 법률행위의 요소이다. 즉 당사자의 의사표시는 그 내용에 따라 일정한 법률효과, 이른바 권리 의무의 변동인 권리의 발생 변경 소멸을 발생시킨다.
② 적용
고용주는 구인행위를 통해서 노동력을 제공할 사람이 필요하고 근로자는 노동력을 제공하고 급여를 받기를 원하면서 서로 의사표시를 통해서 접촉을 시도하고 계약의 성립으로 가려고 한다.

참고 자료

없음