매슬로우와 허즈버그의 동기이론을 비교하여 논하시오

소개글

제가 여러 자료를 참고해서 직접 창작한 글입니다.
제 생각을 담은 글이고, 일주일 정도 여러번 퇴고해서 정성스럽게 쓴 레포트입니다.
레포트 점수도 A+ 받았을 정도로 내용이 알찹니다!

목차

없음

본문내용

행정가는 조직 구성원들로 하여금 적절한 행동을 하도록 자극하고, 그들의 적절한 행동을 유도할 수 있는 상황을 조성해야 한다. 이를 위해서 사람들이 어째서 모종의 행동을 하고, 다른 행동을 하지 않는지에 대한 이해가 필요하다. 인간의 행동은 어떤 목적을 달성하기 위한 욕구에 의하여 동기가 부여되어 일어난다(임규진 외, 2008:151).
동기부여를 학문적으로 정의한다면 어떤 사람으로 하여금 목표달성을 향해 행동하도록 자극하여 동기가 생기도록 하고(유발: arousal) 구체적 행동으로 유도하고 이끌며(지향: direction) 그 행동을 지속하게 하는 것이다

참고 자료

송석훈, 서인석. (2008). 조직행동관리 이론과 실제. 서울: 대경.
임규진, 임연기. (2008). 교육행정학의 이해. 서울: 보성.
임창희. (2004). 조직행동. 서울: 학현사