미래의 한국기업

소개글

세계가 두려워할 미래의 한국기업 어떻게 만들 것인가?
독후감 형식임.

목차

1. 조직이 변해야 기업이 산다.

2. 왜 변해야 하는가?

3. 미래의 기업은 어떤 면에 강해야 하는가?

본문내용

1. 조직이 변해야 기업이 산다.
사회에서의 기본 구성단위는 가족입니다. 그렇듯 기업의 기본 구성단위는 사람입니다. 높은 수준의 인적자원이 주인의식을 가지고 창조적으로 열심히 일할 수 있는 바탕이 제대로 마련 될 때 기업은 발전하고 현대 사회에서 빠르게 적응해 나아갈 수 있습니다.
21세기에는 20세기에 비해 경제와 기업의 환경이 근본적으로 바뀌었다는 데 그 이유가 있습니다. 20세기말부터 시작된 경제 환경 변화는 21세기에 들어와 그 속도와 깊이가 급속도로 심화되어가고 있습니다. 이런 급변하는 사회에 더 이상 옛날과 같은 경영방법과 사고방식은 기업을 망하게 하는 지름길입니다.
시스템을 구축하는 것 못지않게 중요한 것은 바로 그 시스템을 효과적으로 운용하는 인적자원을 확보하고, 개발하고, 유지하는 것입니다. 기업의 전략목표를 달성하는 데 효과적으로 기여할 수 있는 유능한 인재를 확보하고 육성·개발하며, 이들에게 근무의욕을 고취하여 핵심역량을 강화하는 것이 인적자원관리의 가장 중요한 목표가 됩니다.

2. 왜 변해야 하는가?
기술의 발전, 정보화, 세계화로 인해 기업의 환경은 일반적 경쟁상황과 달리 경쟁의 방식과 범위, 속도 등에서 근본적 차이가 존재하는 초경쟁(Hyper-Competition)의 상황입니다. 초경쟁 상황에서는 과거와 같이 느리고 안이한 기업 경영방식으로는 도저히 살아남을 수가 없기 때문에 기업은 변해야 합니다.
미래기업의 활동에 가장 큰 영향을 주는 현상으로 나누어 볼 때 첫째, 지식이 급변하고 있습니다. 기술의 발전 속도는 점점 가속화하여 새로운 기술이 세계 각처에서 속속 등장하고 있고, 새로운 제품과 서비스가 시장에 출시되는 횟수가 더욱 빈번해짐에 따라 제품의 수명주기는 날이 갈수록 짧아지고 있다. 둘째, 정보화가 가속화 되고 있습니다. 정보화 사회에서는 산업사회에서 교통수단을 이용하듯 각종 정보기술, 특히 멀티미디어를 이용하여 정보를 획득하고 활용함으로써 시간적·공간적 제약을 해소하여 과거 산업사회의 어떠한 현상보다도 빠르게 발전하고 있습니다. 셋째, 세계가 하나의 시장으로 변하고 있습니다

참고 자료

세계가 두려워할 미래의 한국기업 어떻게 만들 것인가?
김인수 저, 삼성경제연구소