재외동포의 민족성, 재외동포의 역할, 재외동포의 인적자원활용, 재외동포법, 재외동포정책 추진체계 및 관련 법 정비문제, 재외동포의 지원 및 활용을 위한 기본 과제와 정책 방안 분석(재외동포, 해외교포)

소개글

재외동포의 민족성, 재외동포의 역할, 재외동포의 인적자원활용, 재외동포법, 재외동포정책 추진체계 및 관련 법 정비문제, 재외동포의 지원 및 활용을 위한 기본 과제와 정책 방안 분석

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 재외동포의 민족성

Ⅲ. 재외동포의 역할

Ⅳ. 재외동포의 인적자원활용
1. 인적자원의 개념
2. 재외동포 인적자원개발의 의의
3. 재외동포 인적자원 활용의 의의

Ⅴ. 재외동포법
1. 재외동포법 출입국관리법시행규칙
2. 재외동포법 규정의 차별성 여부

Ⅵ. 재외동포정책 추진체계 및 관련 법 정비문제
1. 재외동포정책 추진체계
2. 재외동포관련법 정비문제

Ⅶ. 재외동포의 지원 및 활용을 위한 기본 과제와 정책 방안
1. 지원 및 활용 촉진을 위한 기본 과제
1) 재외동포 인적자원 정책 전담 기구 설립과 자문위원회의 구성
2) 재외동포 인적자원 문제를 전담할 수 있는 전문인력의 양성 및 확보
3) 재외동포 인적자원에 대한 지원 재원의 확보
2. 재외동포 인적자원 지원 및 활용 촉진의 기본 정책 방안
1) 재외동포의 데이터베이스 구축
2) 동질성 유지
3) 재외동포의 지원체제 정비

Ⅷ. 결론

참고문헌

본문내용

여러 국가에서 차세대 한인들을 모아 의사소통을 조직화하는 것은 한국정체성 유지에 매우 중요한 것이다. 시간이 지남에 따라 한인들이 살고 있는 사회에 합류되어질 때 세대간에 오고가는 정보차단의 증가로 한국문화 가치의 손실을 가져올 수 있을 것이다. 그들이 가지고 있는 특성이나 불확실성을 고려해 볼 때 젊은 세대들 사이의 많은 접촉은 정체성 유지를 위해 매우 중요한 원인이 되기도 한다. 젊은이들의 욕구와 특성은 끊임없이 변하고 그들이 살고 있는 지역의 문화의 가치를 보다 많이 흡수하는 경향이 있다. 이런 근거로 우리는 그들의 뿌리와 관련하여 미래 세대들이 어떻게 반응할지 확신하지 못하며 완전히 한국인의 정체성에 관하여 망각의 위험성에 직면해 있다. 활용되어질 수 있는 해결책이나 선택들 중 한 가지 방법은 학생조직을 만들고 활성화시켜야만 젊은 사람들이 경험과 정보를 교환할 수 있을 것이며 한국의 가치에 대하여 더 많은 것을 얻게 될 것이다. 좀 더 복잡한 문제에서 서로 도움을 줌으로써 그들 자신을 돕게 하기 위하여 한국인 2세들의 좀더 많은 교류를 하게 하는 것이 중요하다.
브라질의 예를 들어 보면 12개 대학에 한국인 2세 모임이 있다. 이 조직은 ABUC(브라질 한국 대학생 모임)이라 불리며 확고한 조직을 구성했다. 이 협회는 회원들의 단결을 위한 목적으로 회원들의 운동회, 문화행사를 통해 한국문화를 알리는데 주력하고 있다. 이 조직은 이러한 행사를 조직하고 주관할 뿐만 아니라 한인회나 상파울로 한국학교를 운영하는 한

참고 자료

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하병욱, 재외한국인의 국적문제, 열린책들