"1인기업" 검색결과 181-200 / 336,223건

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  [인적자원관리]기업의 인적자원관리 제도 고찰(자연과 환경을 대상으로)

  기업의 인적자원관리 제도 고찰(자연과 환경을 대상으로) 1. ... 자연과 환경의 인적자원관리 정책 1) 기업 개요 1999년 7월 5일에 생태복원시스템 기술을 바탕으로 ㈜자연과환경이 설립되었으며, 2001년 6월에 공주에 제1공장을 준공하여 꾸준한 ... 이러한 사업영역 확대로 22년 매출액은 739억, 당기순이익은 1억원을 창출하였으며, 인적자원의 경쟁기업의 증가에 따른 인적자원 확보와 사업경쟁력 강화를 위한 핵심역량 증가와 새로운

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.15

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  기업인권 발전을 위한 국내 법제 개선 연구

  기업인권 발전을 위한 국내 법제 개선 연구 목 차 Ⅰ. 서 론 1. 문제의 제기 Ⅱ. 기업인권의 개념 및 사례 1. 기업과 인권의 만남 2. ... 국내 기업인권 법제화의 필요성 및 법제 접근방식 1. 기업인권 법제화의 필요성 2. 국내 기업인권 법제 접근 방식 Ⅴ. 결 론 참고 문헌 Ⅰ. 서 론 1. ... 프랑스 1) 기업인권 담당 정책 부서 중앙집권적 전통이 강한 프랑스는 2003년 마련한 국가의 지속가능발전 전략의 틀 내에서 기업의 사회적 책임과 기업인권 정책을 시행해가고 있다.

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.11.21 | 수정일 2020.06.25

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  우수인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가 [인적자원관리 A+]

  결론 본론에서는 인적자원과 인적자원의 확보, 그리고 기업이 이를 달성하기 위해 기업이 기울여야 하는 노력에 대해 다루었다. ... [인적자원관리] • 주제: 우수인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가 Ⅰ. ... / 한국학술정보 이예지 기자 / 2021 / MZ세대 직장인 10명 중 3명, 입사 1년 만에 퇴사… 퇴사율 막기 위해선 ‘이것’이 필요하다 / 사례뉴스 Hyperlink "http

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.07 | 수정일 2024.04.15

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  한국 직장인의 월평균소득

  그럼 지금부터 한국 직장인의 월평균소득에 대해 분석하겠다. Ⅱ. 본론 1. ... REPORT 한국 직장인의 월평균소득 ? 학과 : ? 학번 : ? 성명 : ? 담당교수 : ? 제출일자 : 목 차 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. ... 대기업은 중소기업의 2배 대기업 직장인의 평균 월급은 500만원이 훨씬 넘는 반면에 중소기업은 200만원 중반대로 2배 차이가 났다.

  리포트 | 4페이지 | 2,200원 | 등록일 2023.03.15

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  우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가

  본 논문에서는 인적자원의 정의와 확보의 중요성에 대해 논의한 후, 기업이 인적자원 확보를 위해 어떠한 노력을 기울여야 하는지에 대해 다루고자 한다. Ⅱ. 본론 1. ... 인적자원관리. 탑북스. 2014. 다니엘 골먼(심리학자) 저, 정욱 외 1명 역. 조직의 능력을 끌어올리는 인적자원관리. 매경출판. 2015. ... 기업이 기울여야 하는 노력 3.1 인재 상품화와 브랜딩 인재 상품화와 브랜딩은 기업이 우수한 인재를 유치하고 이타적으로 유지하기 위해 중요한 노력이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.22

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  인적자원관리의 개념과 예시기업

  인적자원관리 과제 시스코의 인적자원관리의 특성과 기업문화 1. 서론: 인적자원관리의 개념과 의미에 대해 기술하고 선정한 기업의 인적자원 관리의 특성을 기술 (1). ... 본론: 선정한 기업들의 인사관리 정책, 보상과 복리후생 정책, 구성원의 육성과 고용정책, 최고경영자의 역할 등을 서술 (1)시스코의 복지 시스코의 경우에는 다른 회사와 더 차별 점을 ... 말하는 ‘비즈니스 커뮤니케이션’팁」, 『CIO FROM IDG』, ,https://www.ciokorea.com/news/8883 (2022년 02월 21일 접속) 5) 최은수 외 1인

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.03.19

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  인적자원관리는 기업과 구성원에 미치는 영향력이 매우 큽니다 다음 사항에 대해 정리해서 제출하시오

  "인적자원개발 분야 국내 학술지의 주요 연구주제 분석." 인적자원개발연구 24.2 (2021): 1-30. ... 그 중에서도 HRM이라 칭하는 인적자원관리의 경우, 인적자원을 얻고 그 역량을 개발시키는데 관한 것으로 기업이 앞으로 필요하게 될 미래 인적자원에 대한 필요를 예측 및 계산하여, 기업의 ... 본론 ● 인적자원관리가 기업 성과에 미치는 영향 빠르게 변화하는 현대사회의 환경과 더불어 기업이 급변하는 기술발전 등에 능숙하게 대처하지 않을 시에는 기업의 생명과 그 지속적인 발전이나

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.02

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  인적자원 ) 기업의 인적자원개발 우수사례를 조사하여 보고서를 작성 (국내외 기업)

  기업의 인적자원개발 우수사례를 조사하여 보고서를 작성 (국내외 기업) 기업의 인적자원개발 우수사례를 조사하여 보고서를 작성 (국내외 기업) Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. ... 이에 이번 보고서에서는 이러한 인적자원 개발을 보인 국내외 기업들의 우수사례에 대해 알아보고 어떤 인적자원 개발 활동을 시행하였는지 알아보았다. Ⅱ. 본론 1. ... 국내 인적자원 개발 우수사례 인증 2. 국내 기업의 인적자원 개발 우수사례 3. 국외 기업의 인적자원 개발 우수사례 Ⅱ. 결론 참고 자료 Ⅰ.

  리포트 | 8페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2022.01.10

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  우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가

  [인적자원관리] ? 주제 : 우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가 Ⅰ. 서론 1. ... 본론 1. 인적자원 확보란? ... 경력직 1명이 신입 10명보다 낫다는 말을 들어본 것 같은데 기업 입장에서는 신입을 다시 교육을 시키려면 그만큼 시간적인 비용도 무시를 못할 것이라고 생각합니다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.27

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  항공대 경영학입문 총정리

  [1장 기업의 생존과 장수기업]*기업환경변화1.세계화와 지역블록화 심화-> 통신기술의 발달, 국제기구 탄생2.메가컴피티션 확산-> M&A3.소비자 권력 증가-> 비정부기구 활동 증가 ... 총체적인 능력, 기술, 지식3.비전: 전략적으로 지향하고자 하는 미래상[2장 기업이란]* 기업을 바라보는 세가지 프레임1. ... , 온라인 미디어 발달 / 윤리적 소비자*장수기업변화하는 환경 속 생존을 지속하며 경쟁우위를 유지하는 기업*기업생존 매트릭스1.도메인: 뿌리를 두고있는 산업2.핵심역량: 기업 특유의

  시험자료 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.30 | 수정일 2020.12.10

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  우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가

  인적자원 확보 1) 계획 현재 및 장래의 수요인력과 사내 및 사외의 공급인력을 예측하여 누구를 언제 얼마나 확보해야 하는지에 대하여 계획하여야 한다. ... 해당 활동의 시작인 인적자원확보란 누구를 언제 얼마나 확보해야 하는가에 대한 것으로 적절한 채용 혹은 배치로 조직의 효율성 향상 및 경쟁력을 취할 수 있다. 1. ... • 주제 : 우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가 Ⅰ.

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.13

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  (학점은행제 인적자원관리 A+) 우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가

  본론 1. 인적자원이란? ... 이 과정에서 1:10:100의 법칙이라는 것이 있는데 이는 계획을 발견할 시 1의 비용, 실행할 시 10의 비용, 사후에는 100의 비용이 든다는 법칙으로 인적자원 확보의 기초가 되는 ... [인적자원관리] ? 주제 : 우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가 Ⅰ.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.30

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  인적자원관리_우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가.

  본론 (1) 인적자원의 확보 방법 (2) 인적자원 확보를 위한 기업의 노력 3. 결론 1. ... 인적자원관리 우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가 차 례 1. 서론 2. ... 본론 (1) 인적자원의 확보 방법 기업이 인적자원을 확보하기 위해서는 직무분석을 통해 조직에서 필요로 하는 인적자원을 확보하기 위한 계획을 세워야 한다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07

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  [산업복지론] 장애인 고용의 효과와 유형

  (민간:3.1%, 공공:3.4%)을 초과하여 장애인을 고용한 기업에 일정액의 지원금을 지급하는 제도이다. 2021년 1분기 기준, 장려금을 받은 사업체는 4,773개소이며, 지급액은 ... /) 한국장애인 고용공단 공식 블로그 ( Hyperlink "https://blog.naver.com/kead1" https://blog.naver.com/kead1) 보건복지부 보도자료 ... 결론 우리나라의 등록장애인은 2019년 기준 약 262만 명에 달하며, 이는 인구 20명당 1명에 달하는 수이다. 그러나 일상에서 장애인 근로자를 만나기는 쉽지 않다.

  리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.07.23

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  기업 인적자원개발 관련 사례를 신문기사를 중심으로 찾아 제시하고 장단점을 분석하시오.

  아워홈은 푸드서비스 회사로서 최근 들어 맞벌이 및 1인 가구가 늘어가면서 성공 궤도를 걸어가고 있는 회사이다. ... 기업 인적자원개발 사례 기업의 인적자원개발 사례로서 아워홈의 스마트러닝 사례를 들 수 있다. ... 주제: 기업 인적자원개발 관련 사례를 신문기사를 중심으로 찾아 제시하고 장단점을 분석하시오. Ⅰ.

  리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.13

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  [도서요약] 나홀로 비즈니스

  ‘나홀로 비즈니스’를 권하는 2가지 이유 1. 하고자 하는 일의 내용이 바뀔 수 있다. 2. ... 비즈니스’는 최고의 스트레스 없는 비즈니스 모델좋아하는 사람들과 좋아하는 일로 돈을 벌가가 나홀로 비즈니스의 모토회사를 그만두지 않고도, 주부여도 시작할 수 있는 ‘재택창업’직장인들은 ... 수 있다.자신의 취미, 경험, 강점 ‘이것이라면 될 것 같다’라고 생각되는 것을 어떻게 비즈니스로 연결시켜 갈 것인가 하는 아이디어가 중요성공의 열쇠를 쥐게 하는 ‘8가지 분야’1.

  리포트 | 38페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.11

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  사업을 하기 전, 알아야 할 것들

  기업에서 고객의 심리를 분석하듯, 사업을 시 작하려면 기본적으로 소비자의 심리를 알아야 한다. 돈을 벌고 싶다면 고객의 심 리를 파악하고, 인간의 본성에 대해 공부해라.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.08.20

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  (A 과제)우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가?

  참고문헌 1. https://polymath.pe.kr/23 인적자원관리의 개념과 중요성 2. ... 표1. Staffing Process 인적자원 확보란 순전히 채용의 의미와 더불어 조직 내에 알맞은 인원을 선발하여 그에 따른 능력을 기준으로 적합한 일에 투입시키는 것이다. ... [인적자원관리] ? 주제 : 우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가? Ⅰ.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.07 | 수정일 2023.08.01

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  인적자원관리 ) 우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가

  본론 (1) 인적자원 및 인적자원관리의 개념 (2) 인적자원관리 이론으로 바라본 우수 인적자원확보를 위해 필요한 기업의 노력 3. 결론 4. 출처 및 참고문헌 1. ... 인적자원관리 우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가 인적자원관리 우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가 목차 1. 서론 2. ... 본론 (1) 인적자원 및 인적자원관리의 개념 인적자원은 간단하게 말해서 기업이나 조직이 고용한 사람을 의미한다.

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2022.07.06

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  인적자원개발 인증 2021 우수기관, (주)세아씨엔티

  인재 채용 및 육성에 큰 도움을 받았다. 3) 중장기 전략: 인재육성 아울러 기업 비전에 따른 중장기 전략과 연계한 인재육성 로드맵을 수립하여 ‘1단계(교육여건 구축) → 2단계(학습조직 ... 건전하게 발전한 배경에는 인적자원개발(HRD)에 중점을 둔 기업 경영의 결과라고 보고 깊은 감동을 받았다. ... 이에 따라 지난 3년간 한국산업인력공단에서 진행하는 중소기업 학습조직화 지원사업에 참여하여 ‘학습조직화 우수기업’으로 선정되는 등 구성원 역량 강화 측면에서 소기의 성과를 올릴 수

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.04

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