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"행동기준기업이념" 검색결과 1-20 / 7,442건

  • 한글파일 기업윤리강령 통지
    이에 우리는 공정한 경쟁을 통해 공동의 번영을 추구한다는 경영이념기업정신을 바탕으로 윤리강령을 제정하고 우리의 행동과 가치 판단의 기준으로 삼고자 합니다. ... 기업윤리강령 통지 제2 창업 선언과 함께 우리 ◆◆가족이 행동기준으로 삼아야 할 「◆◆인 윤리강령」을 제정했습니다. ... ◆◆인 윤리강령은 기업경영과 사회윤리 측면에서 우리가 추구하는 가치와 지켜야 할 행동규범을 정립한 것입니다.
    서식 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.09.02
  • 한글파일 경영학개론_기업문화란 무엇이며 경영자는 조직문화에 대해 어떻게 영향을 미칠 수 있는지 논하시오.(2)
    기업문화는 그 기업의 경영전략에 영향을 미치고, 직원들에게 가치와 행동기준을 제공한다. ... 업무수행에 영향을 미치고, 구성원들에게 가치와 행동기준을 제시한다. ... (1) 기업문화의 정의 기업문화는 기업이 보유하고 있는 경영이념이나 행동규범 또는 조직구성원의 활동지침이 되는 공유된 가치, 신념의 체계를 말한다.
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.02
  • 한글파일 [경영학개론]기업경영에 대한 사회적 요구가 많은데 기업이 실용적 차원에서 이러한 다양한 요구에 종합적으로 대응할 수 있는 가장 단순하고 기본적인 방안에 대하여 논하시오,
    새롭게 설정한 비전과 이념에 따라 기업 임직원들의 의식과 행동을 변화시켜야 한다는 것으로서 실제 기업임직원들의 지속가능성에 대한 낮은 인식을 제고하기 위해 지속가능성의 2WiH, 즉 ... 그러므로 기업은 지속가능경영 중심의 비전과 이념을 정립하고, 이를 바탕으로 해서 의식과 행동, 인사시스템과 조직구조, 전략과 정책을 혁신하며, 이미지와 홍보 혁신을 실천하여서 기업의 ... 비전과 이념에 따른 기업의 마음 만들기, 행동 만들기가 얼굴 만들기와 함께 종합적 CI차원에서 이루어져야 한다는 것을 말한다(백남식, 민남기, 2019). 3.
    방송통신대 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.08
  • 한글파일 변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석
    가치성 초점 하급관리자 최고관리층 관심대상 단기적인 효율성과 타산 장기적인 효과와 가치의 창조 동기부여전략 외재적 동기부여 내재적 동기부여 행동기준 부하들이 규칙과 관례에 대해 ... 최고관리층 관심대상 단기적인 효율성과 타산 장기적인 효과와 가치의 창조 동기부여전략 외재적 동기부여 내재적 동기부여 행동기준 부하들이 규칙과 관례에 대해 따라기를 선호 변화에 ... 카리스마는 이념적 영향력이라고도 불리는데, 변혁적 리더십의 가장 핵심적이고 필수적인 요소이다.
    리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.06.29
  • 파일확장자 CJ올리브영의 판매관리 현황 조사 및 분석
    NICE신용평가정보 자료를 바탕으로 구성한 기업 등급에서도 상위 등급을 차지하며 상거래를 위한 신용능력이 우수한 기업이자 외부 환경 변화의 대응 또한 상위 수준이라는 것이 공인됨. ... 따라서 온라인 광고·마케팅과 오프라인 판매현장의 환경·샵마스터 행동 등 옴니채널에 걸쳐서 CJ올리브영이 시행 중인 다양한 전략을 자세히 분석해보고자 함. ... 작년(2021) 12월 기준 매출액과 영업이익이 각 2조 1,091억원, 1,390억 2천만원을 기록하며 평균업계 대비 약 2만 배 정도 높은 이익을 거둠.
    리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.09.23
  • 한글파일 경영학개론_기업문화란 무엇이며 경영자는 조직문화에 대해 어떻게 영향을 미칠 수 있는지 논하시오.
    경영이념과 철학은 기업문화를 만들어내고, 훌륭한 기업문화는 성장의 근간이 된다. ... 기업의 직원과 경영진이 외부 비즈니스 거래를 어떻게 상호작용하고 처리하는지를 결정하는 신념과 행동을 말한다. ... 마지막으로 과정관리형은 내적으로는 참여 중심의 스타일을 발휘하나 외적으로는 현상을 유지하려는 경우로 조직원들은 많은 권한을 갖지만 어떤 구체적인 지침이나 정해진 기준은 없다.
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.02
  • 한글파일 경영이념의 의의와 내용
    태도, 신념이나 행동기준을 경영이념(management philosophy)이라 한다. 따라서 이는 경영자의 가치관이나 경영태도로서 경영자의 정신구조라 할 수 있다. ... 그러므로 경영이념이란 어느 의미에서 경영자가 가치판단을 하게 될 때 따르게 되는 최종적인 기준이며, 이는 기업경영활동의 기본적인 지침이 됨과 아울러 그것을 설명해 주고. ... 따라서 경영이념이란 경영자의 행동을 이끄는 기본적 사고와 관련되는 것으로서 경영자의 심적 태도를 나타내는 행동지향성(behavioral Orientation)이다.
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.03
  • 파일확장자 유통관리사 2급 시험복원문제 답안(2021년11월시험)
    행동을 결정하는 요인 을 포함한다. ⑤ 다른 기업의 제도나 시스템을 벤치마킹하는 경우 그 조직문화적가치도 쉽게 이전된다. ... ① 한 조직의 구성원들이 공유하는 가치관, 신념, 이념, 지식 등을 포함하는 종합적인 개념 이다. ② 특정 조직 구성원들의 사고판단과 행동의 기본 전제로 작용하는 비가시적인 지식적, ... 의거하여 서로 비교 함으로써 상대적 가치를 결정하는 체계적인 활동을 말한다. ⑤ 직무평가는 직무의 가치에 따라 공정한 임금지급 기준, 합리적인 인력의 확보 및 배치, 인력의 개발
    시험자료 | 29페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.06 | 수정일 2022.03.11
  • 한글파일 세계의 기업들 가운데 성공한 기업들을 찾아 그들이 가진 조직 문화를 설명하세요
    조직문화는 경영이념이나 취업규칙, 회사의 판단기준 등 사원에게 있어서 방향성이나 행동이 갖추어지는 지표이기도 하다. ... 조직문화는 경영이념이나 취업규칙, 회사의 판단기준 등이 영향을 주는 요소가 되지만 조직 풍토는 능력주의인지 개인주의인지 전체주의인지 등 일에 대한 가치관이나 종업원의 동기부여에 관한 ... 기업에서 창업자에 의한 경영이념이 제시되고 있는 조직문화 종업원에 의해서 형성되어 간다고 해도 무방하다. ‘조직 풍토와는 다르다.’ 조직문화와 비슷한 말에 조직 풍토가 있다.
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.12.21
  • 한글파일 한국 기업문화에서 가장 중요한 임파워먼트 유형은 무엇인지 의견을 제시하시오.
    기업문화 기업문화는 기업이 가진 독자적인 경영 이념이나 행동의 규범 혹은 기업조직구성원의 활동 지침이 되는 행동규범을 창출하는 공유된 가치·신념의 체계이다. ... 가치 및 행동기준을 제공한다. ... 결론 기업문화는 기업이 가진 독자적인 경영 이념이나 행동의 규범 혹은 기업조직구성원의 활동 지침이 되는 행동규범을 창출하는 공유된 가치·신념의 체계이다.
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.10
  • 워드파일 성공하는 기업들의 8가지 습관을 읽고-독후감,줄거리,요약,감상문,느낀점,서평
    핵심 이념의 열렬한 고수 2. 교화(indoctrination) 3. 적합성에 관한 엄격한 기준 4. ... 다시 말해서 핵심 이념을 일단 밝혀 놓으면 핵심 이념과 부합되는 방향으로 사람들이 행동하도록 영향을 미친다는 것이다. ... 그러한 관행들은 강도 높은 충성심을 요구하고, 기업 내에 남아 있는 이들의 행동이 핵심 이념에 일치하고 계속 열정적으로 진행되도록 요구한다.
    리포트 | 29페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.10.25
  • 한글파일 기업의 사회적책임
    기업행동면에서는 의식적이든 무의식적이든 사회적 책임윤리를 표방하나 기업이념면에서는 여저히 영리주의에 집착하고 있어 이념행동의 갈등에서 윤리위기라는 현상을 빚어내고 있다는데 ... , 사회에 긍정적 영향을 미치는 경영활동을 뜻한다 즉, 기업의 사회적 책임은 기업이 모든 이해관계자와 사회의 기대 기준 및 추구하는 가치에 부합하는 행동을 하여야 할 윤리적인 책임의식을 ... 그리고 이를 현실화하기 위해 기업의 사회적책임윤리는 경영이념으로 구체화되어야 한다.? 7.
    리포트 | 8페이지 | 4,300원 | 등록일 2022.03.16 | 수정일 2023.09.17
  • 한글파일 마케팅원론(기업 경영이념과 비전)
    기업윤리는 도덕적 행동기준기업 상황에 적용하는 것으로서, 기업이 정당하고 공정한 경영활동을 수행하도록 하는 지침이나 준칙을 의미하며, 기업의 지속 가능한 발전을 유지해 주는 ... 즉, 경영이념이란 기업경영에 대해 창업자와 경영자의 가치관이 기업구성원과 공유하여 사회적으로 용인될 수 있는 윤리기준으로 명문화함으로써, 기업경영 활동의 기준이 되는 가치 체계라고 ... (박인정, 2015) 즉, 경영이념의 중요성으로 경영이념의 수립과 이에 따른 경영전략은 기업의 존립과 경쟁력 강화에 있어 필수 불가결한 요소로서, 기업의 전략적 의사결정의 기준과 통일된
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.02.03
  • 한글파일 자신이 생각하는 경영자의 역할과 자질은 무엇인지 학습내용을 바탕으로 논하시오
    따라서 경영이념기업이 추구하는 정의로운 가치를 외부에 알림으로써 사회로부터 공감을 얻고 기업목적을 비롯해서 기업과 사회와의 총체적 관계를 형성하는데 기준이 되며 또한 기업내부 구성원들 ... 나의 의견 1) 경영이념 경영이념이란 “기업의 활동방향을 결정해 주고 기업이 추구하고 있는 정의로운 가치를 외부에 알림으로써, 사회로부터 공감을 얻고 기업의 목적을 비롯해서 사회와의 ... 또한 결단력을 발휘하여 행동을 구체화하며, 조직의 목표와 희망을 제시하고 구심적 역할을 수행해야 한다고 주장하였다.
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.07
  • 워드파일 경희대학교 경영학과 책임경영 기말고사 정리
    기업의 윤리경영 기업 윤리와 윤리적 의사결정 기준 기업윤리 기업 영업활동에 대한 의사결정 시 도덕적 측면에 대한 기준. ... 영웅, 대응 강대한 경제적, 사회적 영향력을 행사하는 기업에 대하여 이해자 집단이나 대항세력의 요구나 비판에 대한 기업의 대응 (적반하장) 경영이념으로서의 기업의 사회성 대기업, 사적인 ... 특징 기업윤리의 기준과 준수 여부는 각 기업의 개별적 의지에 의존 사회와 기업이 기대하는 윤리 수준의 차이에서 많은 윤리적 이슈 발생.
    시험자료 | 34페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.17
  • 한글파일 경영목적과 목표의 의의, 경영목적론의 변천
    이 때문에 오늘날의 기업은 전통적인 모형으로서는 예상할 수 없는 행동을 하게 되고 기업의 목적달성행동이 단일기준이 아닌 다원적 기준에 기반하게 되었다. ... 이와 같은 목적에 관한 논의는 전통적인 경영학 더 나아가 기업론에서는 개인기업의 이윤극대화라는 단일기준을 중심으로 하였으나, 기업의 생성 ? ... 첫째, 경영목적은 기업내의 모든 의사결정을 하는 데 필요한 가치의 전제 또는 지도원리가 되며 경영행동을 결정한다.
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.02.03
  • 한글파일 경영이념의 의의와 내용
    융합한 하나의 체계' 또는 '최고경영자가 기업의 경영과 관련하여 가지는 기본적인 가치, 태도, 신념이나 행동기준'이라고 정의할 수 있다. ... 한편 기업의 경영이념은 사회의 신념이나 규범 및 관습의 산물이며, 기업행동은 사회의 가치체계에 의하여 영향을 받는다. 따라서 경영이념은 고정적? ... 경영이념의 의의 경영이념(Philosophy of management)이란 경영자의 행동을 이끄는 기본적 사고와 관련되는 것으로 일반적으로 경영자의 심적인 태도를 말한다.
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.31
  • 한글파일 경영재무론 기말고사 정리
    재무계획과 재무예측 전략계획 기업이념(mission statement) ? 기업의 전략계획을 간결하게 요약한 것 ? Pepsi의 기업이념 ? ... 정보는 고품질의 회계기준과 재무·비재무 보고기준에 따라 작성되고 공시되어야 함 ? ... 우리의 기업이념은 간편한 식·음료를 주력으로 하는 전 세계 최고의 소비자제품 회사가 되는 것이다.
    시험자료 | 57페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.16 | 수정일 2022.06.19
  • 한글파일 리더십_현대그룹과 삼성그룹의 창업주들의 리더십에 대하여 학습하고 수업에서 배운 리더십 이론들의 관점에서 서술하는 과제입니다. 현대그룹 1대 회장인 정주영 회장의 리더십과 삼성 설립자 이병철 회장의 리더십에 대해 살펴봅시다.
    , 실천적 행동지침, 신념, 태도 등의 도덕적이고 윤리적인 기준을 의미하게 된다. ... 정주영 회장은 자수성가형 기업가로써의 온갖 고생과 어려움을 극복하고 사업보국주의 사상 및 민간주도형 경제론, 신념주의 경영이념에 의해서 경영활동을 한 리더십을 가진 기업가로 알려져 ... 이러한 어려움을 극복하는 현대 그룹의 기업가의 리더십은 목표지향적 리더십으로써의 자신과의 조직원들과의 권한적 관계 형성을 통해서 계획 및 실행을 위한 노력하는 리더의 행동 유형이다.
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.04
  • 워드파일 최고의 성과를 이끄는 기적의 업무력-과제 B형_1000원
    건전한 판단에 의한 의사결정은 기업활동, 직업관 등에 대해 자신의 이념을 확립하며 원칙에 준거하여 이념을 비추며 경험을 더 해, 정확한 의사결정에 기여하도록 노력하는 것이다. ... 신중하며 계획적으로, 때로는 과감하게 처리하며, 결과를 검토하고 피드백함으로써 다음 행동에 활용해 나가는 태도를 말함. ... 표준화의 원리와 원칙 (총 30점) 표준화의 원리 3가지 규격을 제정하는 행동은 본질적으로는 선택적이며 어느 기간 동안 고정적이다.
    시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.21 | 수정일 2020.08.03
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