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"인적자원관리 독후감" 검색결과 1-20 / 617건
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인적자원관리(과학적관리법 독후감)
- 테일러와 ‘과학적 관리법’은 당시는 물론 오늘날에도 ‘인간을 기계화하였다.’라는 비판을 받는다.
- 리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.14
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넛지 독후감 (인적자원관리론, A+)
- 사람은 과연 합리적인 동물일까? 사람은 누구나 본능을 가지고 태어난다. 우리는 이 본능을 시스템이라고 하는데, 이 시스템에는 두 가지 종류가 있다. 첫 번째는 본능적이고 직관적이며 시간과 노력을 필요로 하지 않는 자동시스템, 두 번째는 시간과 노력을 들여 심사숙고해야 ..
- 리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.15
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인적자원관리-로버트 치알디니의 '설득의 심리학(황혜숙 번역, 21세기북스)'을 읽고 본인이 적용한 사례를 중심으로 독후감을 작성한다
- 결론 과목명 인적자원관리 이름 제출일 Ⅰ. 서론 취업을 하고 사회생활을 하면서 심리학에 대해서 좀 더 관심이 생기게 되는 것 같습니다. ... 설득의 심리학 로버트 치알디니의 '설득의 심리학(황혜숙 번역, 21세기북스)'을 읽고 본인이 적용한 사례를 중심으로 독후감을 작성한다. 목차 Ⅰ. 서론 II. ... 여성인 경우 잔머리가 안보이게끔 올백머리를 해야 하며, 입술색은 가장 진한 레드립스틱을 발라야 하는데 그 이유는 입술이 진할수록 상대방에게 호감을 줄 수 있기 때문에 외모점검에 집중관리를
- 리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.13 | 수정일 2023.05.10
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인적자원관리론독후감
- 인적자원관리론 나는 처음 책을 고를 때 나는 한 번도 인사행정에 관한 책을 읽어본 적이 없어서 무엇을 고르고 무엇을 읽어야 하는지 전혀 갈피를 잡지 못하였다. ... 이후 김영삼 대통령이 취임하는데 이것은 비로소 민간인이 대통령이 되는 문민정부의 탄생이다. 김영삼 대통령은 군인사를 배격하는데 기무사령부 개혁이 좋은 예다. ... 또한 이 시기는 경제정책의 성공적 수행이라는 실직적 필요를 목표로 하여 새로운 선진 관리기법이 도입되었다. 특히 경제개발 5개년계획을 실현하기 위하여 전문훈련기관이 활성화되었다.
- 리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.05.10
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스튜어트 크레이너 '경영의 진화' 독후감 레포트 (인적자원관리)
- 만약 기업이 노동자들에게 일에 대한 진정한 의미를 부여해주고 그들의 이념을 추구하도록 자유와 자원을 제공해 준다면 그들은 기꺼이 회사에 머무를 것이다. ... 이러한 전략에 따라 ‘전문경영인’이 등장하며 경영대학원이 세상을 뒤덮기 시작했다. ... 때문에 이는 많은 경영자들을 지배하였지만 노동자들은 이로 인해 자신들이 기계의 부속품으로 전락하거나 기계가 자신들의 일자리를 빼앗을 것이라는 불안감에 휩싸이기도 했다.
- 리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.03.29
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인적자원관리 면접과정관련 내용으로 감상한 킹스맨 1편 독후감
- 또한 예비 킹스맨으로 트레이닝을 받고 뽑히는 과정에서 우리는 인적자원관리의 인재채용에 대한 전반적 단계를 살펴볼 수 있다. ... 감독이 과연 영화에서 중요한 부분인 킹스맨으로 뽑히는 과정에 인적자원관리의 인재 채용 과정에 대하여 공부하여 그 내용을 반영한 것인지는 모르겠지만 그렇지 않다 하더라도 영화 내 채용과정은 ... 구글과 같이 많은 기업에서 채용을 진행할 때 해당 인원에 대해서 프라이버시를 침해하지 않는 한도 내에서 인터넷 검색, 혹은 각종 참고자료를 사전검색한다.
- 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.01.30
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휴먼이퀘이션 독후감 (인적자원관리)
- 이러한 조직혁신과 인적자원에의 투자와 관련된 비용은 장확하게 계수화시켜 측정하면서도, 이러한 투자로부터 회수가능한 잠재적 수익에 대해서는 전혀 포착하지 못하는 현행의 비용 측정방식은 ... 경영자들이 단지 원가에만 치중하고 장기적인 비전을 가지고 있지 않고 인적 자산을 경쟁우위의 중요한 원천으로 인식하지 않는다면, 회사의 고용관계를 관리함에 있어서 상당한 어려움을 겪게 ... 세 번째는 참여와 신뢰감의 조성은 고성과를 산출시킬 수 있는 작업조직의 설계에 있어 매우 중요한 구성요소들인데, 실질적인 권한 위양이 어렵다는 점이다.
- 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.11.21
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데일 카네기 인간관계론(인적자원관리HRM 독후감)
- HRM 안에도 많은 분야가 있지만 역시 사람을 만나고 다루는 것이 기본 전제기 때문에 상대방을 좀 더 파악하고 이해 해줄 줄 알아야 그 사람을 관리 할 수 있다고 생각한다.
- 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.12.03
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독후감 휴먼이퀘이션, 인적자원관리론에 관한 독후감
- ‘휴먼 이퀘이션’ 1부 이번 인적자원관리 수업을 듣게 되면서 ‘휴먼 이퀘이션’ 이라는 책에 대해서 처음 접하게 되었다. ... 그렇기 때문에 조직 내 인적관리가 중요하다고 생각한다. ... 이 책의 1부를 읽으면서 나는 조직 내 인적관리가 얼마나 중요한지 새삼 다시 깨달았다. 그 동안 조직을 경영함에 있어서 생산운영, 재무, 회계, 마케
- 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.11.21
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경영 인적자원관리 독후감 - 셈코 독후감
- 인적자원관리 독후감 셈코 스토리 - Ricardo Semler 이번 경영론 독후감은 한 학기 동안 배웠던 인적자원관리의 전반적인 내용들을 구체적인 기업 사례에서 찾아보고 싶은 생각이 ... 직원들을 통제의 대상이 아니라 능동적인 창의성의 주체로 바라보고, 믿음을 주는 이러한 셈코의 인사관리 시스템은 우리가 인적자원관리 시간에 배웠던 여러 부분의 내용들, 그리고 앞서 독후감으로 ... 읽었던 리더십, 혹은 인적자원관리에 관련한 책들, 그리고 우리가 흔히 상식적으로 알고 있는 것들에 너무나도 파격적으로 벗어나는 것이었다.
- 리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.04.28
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먼나라 이웃나라 일본편 독후감 (경제성장과 인적자원관리를 중심으로)
- 일본과 일본인 책의 저자는 일본을 제대로 이해할 수 있는 Key word를 ‘섬’과 ‘와(和)’ 로서 설명하고 있다. ... 천황은 한국인에게 불편한 존재이다. 일본의 역사와 문화를 상징하는 존재인 것은 이해하지만, 결코 인정할 수 없는 존재인 것도 분명하다.
- 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.09.29
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[경영경제]엔터테인먼트 경제학 독후감 -인적자원 관리
- 경영 독후감이라고 해서 00학, 00론과 같은 책들로 가득하리라 생각하고 지레 겁먹었던 난 조금 안심하고 말 그대로 ‘Feel’이 오는 책을 찾기 위해 찬찬이 목록을 훑었다. ... 고령화 추세와 그들의 여유로운 경제력 하의 구매력을 고려해 볼 때 비약적인 매출 효과를 기대해 볼 수 있다. Ⅲ.엔터테인먼트 산업에서 Speed로 살아남기 이 책을 읽고 독후감을 쓰면서 ... 이를 위해서는 인재 확보와 유지를 인사부서에만 맡겨두지 말고 전사적으로 함께 관리하는 체제를 구축해야 한다. 이상의 방법으로 기업은 인재를 확보하고 관리한다.
- 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.05.04
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[인적자원관리] 독후감 - 휴먼 이퀘이션
- 새로운 경영관리 양식의 실행과 관련된 이슈들을 설명하고, 기업내 인적자원관리문제와 관련하여 어려움을 겪고 있는 조직을 돕는 효과적인 방법을 제안한다. ... 양식에 대한 과도한 집착과 칭송들 8 인적자원이나 조직행동에 대한 관리보다는, 기업 내 재무관리나 회계학 분야 에 대해 주로 초점이 맞추어져 왔던 경영관련 교육과 훈련의 주요 경향들 ... 기업의 다른 이해관계자들에 대한 배려나 단기적인 성과 창출을 더 우선시 하도록 만들어 왔던 자본시장의 요구와 압력으로 인해, 일 반적으로 기업내 인적자원에 대한 장기적인 차원의 투자가
- 리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.04.02
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[조직행위/ 인적자원관리]빵굽는 ceo 독후감
- 이러한 그의 모습은 구태의연한 사고방식에 사로잡혀 있는 지금의 기업인들에게 많은 것을 시사해줄 것이다. ... 직원들의 결속력, 소속감, 애정, 조화, 균형.. 이런 가치들은 위기의 순간에 더욱 빛을 발한다. ... 철저한 성과 위주의 벤처 스타일 경영 또한 몸으로 부딪치며 성실성과 책임감, 팀워크 같은, 능력 이외의 여러 요소들이 중요하게 평가되는 회사에는 잘 맞지 않는다.
- 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2006.06.13
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[인적자원관리]CEO 안철수,지금 우리에게 필요한 것은을 읽고 인적자원관리 방향에 관련하여 감상문, 독후감
- 개인 과제물 (독후감) 인적자원관리 CEO 안철수, 지금 우리에게 필요한 것은 교수님 : 김 성 국 교수님 학 과 : 경영학과 제출일 : 2005 ? 5 ? ... 인적자원관리와 관련된 핵심내용 및 독자의견 ⅰ인사 관리자와 현장 관리자 ⅱ Dual-Career Path ⅲ 리더의 영향력 ⅳ 관리자의 역할 Ⅲ 결 론 1. ... 인적자원관리와 관련된 핵심내용 및 독자 의견 ⅰ인사 관리자와 현장 관리자 그가 주장한 것들 중에 인사관리 차원에서 우리가 중점을 두고 인식해야할 것들은 첫째로 가장 자신 있게 소개했던
- 리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.06.26
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[인적자원관리] 독후감 - 엠마뉴엘 레비나스 '시간과 타자'
- 그러므로 인적자원관리도 관료제보다는 타자를 인정하는 쪽으로 발달해야한다. 지나치게 빡빡한 서열관계가 아니라 자유로운, 친구같은 상사와 사원의 관계가 되야 한다. ... 그리고 서로서로를 타자의 관점에서 이해하고 존중하는 생각을 가지고 인적자원을 관리해야 할 것이다. Ⅲ.맺음말 맨 처음 책을 찾으러 마포도서관을 갔을 때 타자성과 관련된 여러 책들이
- 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.04.02
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[인사]성공하는 기업의 인적자원 관리(숨겨진 힘 사람, 신한은행 방식 독후감)
- 성공하는 기업의 인적자원 관리 - ‘숨겨진 힘 사람’, ‘신한은행 방식’을 읽고 - 1. ... 맺는말 책을 통해서 각 기업들의 성공의 바탕이 된 조직, 인적자원관리의 공통점에 대해서 알아보았다. ... 책에서 소개된 사례를 읽고 나서 인적자원의 관리를 통해서 경쟁력 있는 기업이 될 수 있으며 나아가 성공하는 기업이 되는지에 대해서 정리해 보았다. 2.
- 리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2005.12.18
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인적자원관리_설득의 심리학 사례 중심
- - 인적자원관리 - 과목명 : 인적자원관리 주제 : 사례 중심 독후감 작성 - 목 차 - Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 로버트 치알디니의 설득의 심리학 줄거리 2. 6가지 법칙 3. ... 실 예로 매우 사소한 정보나 개인적 정보를 말하는 것이 상대에게 정보를 얻을 수 있는 가장 쉬운 전략으로 상대가 그 대가로 무언가를 말해줘야 한다는 책임감을 느끼도록 한다. ... 갖고 있다는 믿음을 기반으로 하고 후자는 신뢰도를 주는 것으로 유명인사가 어떤 제품을 추천하는 것, 어떤 정치적 사상을 지지하는 행위 등이 이에 해당된다. 5) 호감 공감의 유대감과
- 리포트 | 5페이지 | 1,900원 | 등록일 2023.08.21
