"여성채용목표제" 검색결과 141-160 / 10,072건

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  여성복지론 여성 문제를 단순화시키면 성과 노동의 문제로 요약할 수 있다. 우리 사회에서 아직도 해결되지 않고 있는 성에 따른 노동의 문제 이슈를 선정하여 그것의 해결방법을 제시하시오

  채용 때에도 여성은 결혼과 임신 계획 여부를 회사에 확인받고, 결혼 임신 예정이 있다고 하면 불이익을 당한다. ... 결혼과 출산을 겪는다는 이유로 신입사원 채용 시기부터 여성은 면접관으로부터 언제 결혼할 것인지, 언제 출산할 것인지에 대한 계획부터 미리 질문받게 되는 경우가 많다. ... 이러한 측면을 변화하여 아빠가 주도적으로 가사노동을 하는 방향으로 변화해야 할 것이다. (2) 직장 내 인식 개선 현재 우리나라에서는 일 가정 양립을 목표로 다양한 제도가 마련되어

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.02.07

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  <아동복지론> 새로마지플랜

  육아로 경력이 단절된 여성근로자를 신규로 채용하는 사업주 대상으로 지원수준을 6개월간 월 40만원정도로 고려하고 있다고 한다. ... 40만원, 정규직 채용 시 20만원 추가 지원하는 수준을 책정하였다. ... 평균 수준이자 IMF 이전 수준인 1.6명 정도로 회복한다는 구상을 목표로 하고 있다.

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.02.15 | 수정일 2020.02.16

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  아들러는 사회적 관심이야말로 성숙한 생활양식과 심리적 건강의 가장 중요한 척도라고 보았습니다. 아들러의 이러한 관점에 따르면, 예비사회복지사로서 우리는 사람들의 사회적 관심을 높일 수 있는 개입을 고민해 적용해볼 필요가 있을 것입니다.

  이러한 노력은 사람들이 건강하고 안락한 삶을 살 수 있도록 사회적 지원과 도움을 제공하는 것을 목표로 합니다. 이러한 목표는 아들러의 사회적 관심이라는 개념과도 일치합니다. ... 장애인 취업률을 높이기 위해서는 적극적인 채용 프로그램이 필요합니다. 이를 위해서는 기업들이 장애인 채용에 대한 인식을 개선하고, 장애인에 대한 편견을 없애는 교육이 필요합니다. ... 여성 여성들은 사회적인 제약과 차별에 직면할 가능성이 높습니다. 이러한 문제는 여성의 사회적 관심을 저하시키는 주요 요인 중 하나입니다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.29

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  인적자원관리 시험 요약본

  개발, 이직, 코칭, 보상, 평가, 행정 2절 인적자원관리의 중요성, 목표, 접근법 -시설투자보다 인적자원에 투자하는게 최고임 -인적자원관리는 경제적 목표와 사회적목표 + 환경성과( ... 바뀌면서 서비스, 전문직이 증가하면서 개인적 성향과 각자의 근로조건이 다 달라서 합치기 어려움 -중소기업 비중이 높아 회사 내 노조 자체가 없거나 비정규직이라 노조가입이 제한 됨 -여성 ... 사회진출이 활발해지면서 비정규직으로 채용되고 노조가입 안되고...

  시험자료 | 5페이지 | 3,200원 | 등록일 2021.02.18

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  가족친화인증제도 문제점 및 개선방향

  하지만 대기업 가족친화 인증제도 신규인증 시 대체인력 채용은 1점의 가점 혜택 사항일 뿐이며 유효기간 연장, 재 인증 심사항목에서는 대체인력 채용이 제외되어있다. ... 근로자의 특성을 반영한 심사항목으로 재구성 현 가족친화제도가 저출산 해결, 기혼 근로자들이 출산·육아기를 안정적으로 지원받는 것에 초점이 맞춰진 것은 본 가족친화제도의 정확한 목적과 목표에 ... 이를 볼 때 일·가정양립 제도를 이용하는데 있어 가장 우선시 해결되어야 할 점은 대체인력의 채용이다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.01

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  인적자원관리 케이스 스터디 Google Walmart

  어렵다 Part 1 Solution 하드 스킬 소프트 스킬 정형화된 업무 관련 지식 ex) 생산 , 마케팅 , 재무 , 회계 , 인사조직 등 실행력 , 창의성 , 리더십 , 뚜렷한 목표의식 ... Problem HRM 을 비용이 아닌 투자라고 생각 승진에서의 성차별 극복 인사고과 결정과 임금 지급 HRM 전공자와 전문가 헤드헌팅 직급 재설계를 통해 제대로 된 인사 체계 확립 여성과 ... 코드잼은 구글의 프로그래머 선발에 적합한 채용방식인가 ? 구글 내 다른 부서나 직무에도 비슷한 채용 방식이 사용되어야 한다고 생각하는가 ?

  리포트 | 34페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.26 | 수정일 2023.11.02

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  (남녀평등과법) 남녀평등의 기본원리를 간략히 서술하시오

  이에 따라서 공공부문에서 적극적 조치로 공무원 양성평등 채용목표제, 관리직 여성채용목표제 등이 실시되었다. Ⅲ.결론 남녀평등과 관련된 문제가 현대 사회에서 중요한 쟁점으로 떠오르면서 ... 예를 들어서 미국의 경우 적극적 조치 중에 하나로 대학입학에서 소수민족을 우대하는 정책이 있으며 고용부문에서는 채용, 승진, 해고, 해직 등에서 여성 및 소수민족들에게만 주는 혜택이 ... 이는 여성을 남성과 다르게 대우할 수 있는 가치이며, 아이를 양육함에 있어서 여성만이 책임을 지는 것이 아니라 남성과 여성 모두 책임을 지고 양육을 분담해야 한다.

  방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.06.30

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  개혁신당 대표는 2024년 1월 29일 경찰, 해양경찰, 소방, 교정 직렬에서 신규 공무원이 되려는 사람은 남성,여성에 관계없이 병역 ~

  또한, 공무원 채용에서 병역 수행을 의무화하는 것은 국가 안보를 지키는 데 있어서도 중요한 역할을 할 수 있다. ... 서론 개혁신당 대표가 발표한 병역제도 공약은 국방력 강화와 공무원 채용의 이성적인 운용을 위한 제도 개선의 일환으로 분석될 수 있다. ... 병역제도 공약의 문제점과 개선 방안 개혁신당은 병역제도 개혁을 통해 국방력 강화와 국민 복리 증진을 목표로 하고 있지만, 그 공약 내용은 구체적이지 않아 현실적인 문제점을 야기할 수

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.17

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  자신이 근무하고 싶은 조직과 담당하고 싶은 업무에 대해서 분석하시오.

  경력단절 여성을 파트타임 형태로 채용해, 원하는 시간 동안 근무하도록 조치한 것이다. 오뚜기의 채용정책은 명확하다. ... 특히 한국 기업에서는 평균적으로 매출이나 시장 확대를 제 1의 목표를 하고 이를 통해서 직원들의 성과를 평가하고 있다. 또한 팀워크나 협동심을 강조하기도 한다. ... 오늘날 마트에서 과자, 라면, 고기, 반찬 등 다양한 먹거리를 고객들에게 권하고 구매를 유도하는 시식 직원들 대부분은 경력이 단절된 중년여성들이자 비정규직이 대부분이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.29

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  법학3 국제인권법 인공지능기술의 발전이 인권침해를 발생시키는 국내외 사례들을 알아보고 인공지능과 민주주의의 관계에 대해 관련 논문 등을 참고하여 간략하게 정리 인공지능의 이러한 위험성과 한계를 통제하기 위해 제시되고 또 시행되고 있는 국내적 국제적 제도 원칙 정책 및 법률

  아마존의 채용 과정에서 사용되었던 인공지능 알고리즘은 여성 지원자보다 남성 지원자를 선호하도록 훈련이 되었다고 알려졌다. ... 인공지능은 일정한 자율성을 토대로 주어진 목표를 달성할 수 있는 시스템이다. 방대한 데이터를 해석하는 능력을 바탕으있다. ... 채용 프로세스에서의 효율성을 향상시켜서 업무 효율을 높이려는 것이지만, 인공지능을 채용 과정에 적용하는 것은 사회적인 논의가 필요한 상황이다.

  방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.05

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  미용경영학 ) 미용서비스업의 인적자원관리에 대하여 설명하세요.

  이러한 상황을 위해 직원들에 대해 명확한 목표를 제시할 수 있어야 하고 적절한 수의 직원을 채용할 수 있어야 한다. 더불어 직원들을 적절히 업. ... 비율은 88%로 여성의 비율이 매우 높다. ... 그들이 적절한 교육을 받아 최상의 업무 효율을 통해 조직의 목표를 달성하고 그에 맞는 적절한 성과가 나오기를 원하고 있다.

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2023.12.29

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  여성차별을 위해 내가 할 수 있는 일

  양성평등채용목표제에도 겉으로 보면 성비를 맞춰 채용한다는 좋은 정책처럼 보이지만, 속을 보면 공무원 시험에서 높은 점수를 받는 사람들의 대부분은 여성이기 때문에 좋은 점수를 받아도 ... 최근 여성차별문제가 심각한 사회문제로 대두되면서 양성평등채용목표제 등 여러 정치인들이 앞 다투어 해결방안을 내세우고 있다. ... 또한, 예능에서도 여성출연자가 나오면 섹시댄스를 시키고, 두명의 여성 출연자를 비교하며 놀리며 여성의 외모를 개그코드로 삼는 등 여성차별적인 요소가 많이 나온다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.07.13

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  현대사회와 젠더 핵심 요약 및 페미니즘에 대한 의견

  증가시키기 위하여 채택하는 적극적 수단을 의미한다. 3) 양성평등채용목표제 -여성 할당제란 여성에 대한 차별을 없애기 위한 제도로 정치, 경제, 교육, 고용 등 각 부문에서 채용이나 ... 경제활동에서 발생하는 성차별 논의 1) 고용기회의 불평등 -모집에서부터 채용, 배치, 전환에서 여성에게 가해지는 제한과 차별을 의미한다. ... 여성은 능력보다 외모 우선으로 용모단정하여야 채용되는 것이 현실이고, 여전히 ‘사무실의 꽃’으로 남성 사원의 업무의 피로를 덜어주고 능률을 올리는 보조적인 역할을 하도록 요구받고 있다

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.10.30

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  이니스프리 기업분석및 swot

  - ‘3 달씩 ’ 분기 별 틱톡 광고 진행 마케팅 전략 Innisfree Marking STP 04 국내시장 / 중국시장 / 동남아시장 MZ 세대 /X 세대 /Y 세대 남성 / 여성 ... 업무능력에 대한 조건 등을 상세히 기록한 문서를 의미한다 . 01 JOB SPECIFICATION 직무 명세서 직무 과업 - 기업제품의 경쟁우위확보 , 경영성 향상 위한 마케팅 목표수립 ... 온 / 오프라인 채널 분석 채널 별 소비자 분석 비즈니스 분석 관련 법률 조항 해석 통계 프로그램 활용 기술 채널 별 마케팅 콘텐츠 기획 상황 별 시나리오 작성 프레젠테이션 기술 목표

  리포트 | 30페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.05.09

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  22 발로 뛰는 스타트업 족보 91문제

  지식재산권은 나를 위해서도 다른 사람을 위해서도 창업 의 위기에서 창업에 성공한 여성을 다른 실화에 기반한 여성 창업가를 주인공으로 한 영화의 제목은 무엇인가? ... 사회문제를 해결하려는 목표를 가진 기술(딥테크) 스타트업을 발굴하고 있다. 벤처캐피탈과 달리 자기 자본을 활용한 투자에 주력해왔다. 3. ... 공개채용 100%로 공정한 채용 절차를 통해 팀을 구성하였다. 공개채용시 경쟁률이 10;1 이상이었다. 동업자가 3명이었다. 5.엑셀러레이터에 대한 설명으로 잘못된 것은?

  시험자료 | 31페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.12.11 | 수정일 2023.10.20

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  성차별과 유리천장 한국기업에서 여성 역할의 변화 레포트

  여성이 일과 가정의 어느 하나를 선택하는 것이 아니라 두 가지를 모두 양립할 수 있도록 하는 가정직〮장의 양립 정책을 채택하였고, 공무원 채용목표제를 통한 여성의 의사결정직에의 진출을 ... 서울메트로도 ‘채용 성차별’… 여성 지원자 점수 깎아 전원 탈락시켰다. 여성신문. ... 지난 2019년, 한 공기업은 2016년 계약직 사원을 공개채용 하면서 고의로 여성 지원자의 면접 점수를 조정해 합격권이던 여성 전원을 탈락시킨 사실이 드러났다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.06.30

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  건강가정론_건강가정기본계획과 그에 따른 문제점

  여성가족부의 해체가 계속해서 거론되고 있는 것 또한 '역차별'의 부작용이 있다는 점이다. 가령 한국에서는 공무원을 채용할 때 여성을 대상으로 하는 채용 제도가 있다. ... 여성 대상자 모집제는 여성 합격자 수가 목표 비율보다 적을 경우 성적순으로 여성 대상자가 목표 비율과 동일하게 추가 지원하도록 하는 제도다. ... 다만 여성가족부가 5년간 추진해야 할 정책의 목표는 그것뿐일 수는 없다.

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07

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  사회복지 실습보고서

  없으나, 주로 상반기와 하반기로 나누어 채용하고 있으며, 그에 비해 직업재활사, 음악치료사, 언어치료사, 미술치료사 등은 상시에 가깝게 채용한다. - 채용공고는 복지관 게시판을 통해 ... 하지만 주단기보호센터 내 로테이션을 통해 다양한 현장을 경험하고 상이한 특성을 느낄 수 있었다. 2) 실습목표에 대한 평가 - 구체적이고 적절한 목표 설정 여부 현장에서 빛을 발하는 ... ● 지역사회복지론 ● 사회복지정책론 ● 사회복지행정론 ● 사회복지법제론 사회복지조사론 ● 사회복지자료분석론 프로그램개발과평가 가족복지론 ● 아동복지론 ● 청소년복지론 노인복지론 여성복지론

  리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.19

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  5주 2강 경영진단 학습 과정에서 평생교육기관 경영을 위한 고객분석 및 평생학습관 SWOT분석과 대안에 대해 학습하였습니다. SWOT모형은 강점, 약점, 기회, 위협 4가지로 구분됩니다. 평생교육의 대상자인 20대, 30대, 40~50대 중에서 타겟을 설정한 후 SWOT 분석 및 그에 맞는 직업교육 프로그램을 설계하세요.

  채용 기피 현상 강점(strengths) 현시대의 30대 여성은 대부분이 대학을 진학하고 졸업한 고학력자이다. ... 대부분의 많은 기업들이 육아를 하는 기혼여성의 채용을 기피하며 경력단절 여성의 인적자본을 저평가하고 있어 재취업시 수입, 근로조건이 기대수준에 맞지 않는 경우도 많다. 3) 경력단절 ... 이들은 일을 통한 즐거움, 사회에의 공헌, 자존감, 가치관 확인, 일을 통한 성취, 성공을 위한 목표, 일에 대한 애착, 등을 느끼며 자기주도적인 삶을 이끌었고 자기개발 의지와 재취업

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.28

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  A+ 시사 이슈 분석_여성가족부 폐지 논란에 대한 고찰

  또한 우리가 모두 인지하고 있듯이 사기업에서 여성을 채용하도록 강제하는 할당제는 없을뿐더러 2003년부터 2019년까지 양성평등 채용목표제를 적용해 추가 합격한 지방직 공무원은 남성이 ... 국가직 공무원의 채용은 2015년을 기점으로 남성 추가 합격자가 많아졌다. 이 밖에 법제화된 내각 할당제도 없고 성비 또한 OECD 평균에 한참 못 미친다. ... 여성가족부 폐지 논란에 대한 고찰 목차 1. 여성가족부 정말로 폐지되는가 2. MZ세대의 사회주류화와 이대남 이슈 3. 여성관련 국가기관 수립의 역사 4.

  리포트 | 12페이지 | 7,900원 | 등록일 2022.04.09 | 수정일 2023.12.03

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