쟁의 본질을 이탈하는 것이기 때문이다. 2) 안전보호시설의 범위 인명, 신체의 안전보호위한 시설만(동력, 변전, 용광로, 탄광서 가스폭발방지, 통신, 의무시설 등)포함된다. 3) ... 폭력, 파괴 행위의 금지(42조1) 폭력 파괴 행위가 수반되는 쟁의는 신체의 자유, 안전이라는 법질서 기본원칙에 반하므로 소극적으로 업무의 정상적 운영을 저해하여 사용자에 경제적 타격을 ... 작업시설의 손상, 원료/제품의 변질/부패를 방지위한 작업 1) 규정 이러한 성질의 작업은 쟁의기간 중에도 정상적으로 수행되어야 한다. 2) 취지 작업시설 손상으로 쟁의 종료후 업무복귀
환경법의 기본원리 1.사전배려의 원칙 ⑴의의 미래예측적이고 형성적인 계획적 조치들을 통하여 모든 사회적 ? ... Ⅰ. 환경법의 개념 환경법은 국가와 지방자치단체에게 환경보전의무를 명하고, 모든 국민에게 보장된 환경권을 실질적으로 구체화한 법규라 할 수 있다. Ⅱ. ... 생명권 등 ‘기본권의 전제조건을 보장’하는 기본권으로서의 성질과 기본권의 헌법적 한계로서의 성질을 함께 지닌 종합적인 기본권이다. Ⅱ. 내용 및 성격 1.
아동의 권리선언은 사회적 약자로서 성장기에 있는 아동의 인권보장과 실현을 위한 특별배려의 필요성을 선언하는 데 기본정신이 있다. 4. ... 첫째, 현행의 가족법상의 자와 부모의 관계를 지배복종관계로 규정하고 있는 친권제도는 개정되어야 하며, 특히 부모의 친권개념은 책임과 의무의 개념으로 받아들여져야 한다. ... 아동을 정의하지 아니한 것은 그 개념성질을 입법형성의 자유에 맡긴 것이라고 볼 수 있으며 개별 법률에서 다양한 용어와 연령기준을 사용하고 있는 것도 그 입법목적이 각각 상이하기 때문이라고
죽음이란 것은 타인이 결정해 줄 수 있는 성질의 것이 아니기 때문이다. ... 의학 기술의 발달은 각종 치료법이나 기계적 조치에 의해 생명을 연장시키는 것을 가능하게 만들었고, 그 결과 생명의 존엄성을 다루는 윤리적 문제가 대두되고 있다. 2009년 대법원의 ... 그러나 어떤 사람의 생명이 타인의 판단에 따라 결정되는 사회에서는 인간의 생명이 안전하게 보장될 수 없으며, 이는 곧 생명 경시 풍조를 낳게 되고, 사회적으로 악용될 가능성이 있다.
우리나라는 과연 안전한가 ? ... , 집행의 효율성 등을 부단 히 점검하여 , 불필요한 세출삭감과 예산의 재편성에 만전을 기함 . (5) 지방재정의 안정적 운영 원칙 - 정부는 지방재정의 자주적이고 안정적 운영에 배려 ... - 세출 증가 또는 세입 감소세입 · 세 출 개혁을 통해 안정적인 재원을 확보해 감 . (4) 세출삭감에 대한 기본원칙 - 특별회계를 포함한 모든 세출 분야에서 사업의 내용 과 성질을
즉 파업에 의하여 노무급부에 대한 근로관계의 주된 권리와 의무는 정지되는 반면, 근로계약에 의하여 파생되는 기타의 종된 권리·의무(배려의무, 성실의무)는 여전히 살아있다. ... 안전보호시설과 작업시설의 손상 등 방지를 위한 작업 노조법42②, 38②에 의하면 사업장의 안전보호시설의 유지·운영 및 위험작업 등의 중지를 쟁의행위로 할 수 없으며, 작업시설의 손상이나 ... 노조법44①에서는 ‘사용자는 쟁의행위에 참가하여 근로를 제공하지 아니한 근로자에 대하여는 그 기간중의 임금을 지급할 의무가 없다'고 하여 이를 확인하고 있다. 2) 논점 노조법44에
그렇게 본다면, 위험성이 높은 운동설비에서 원고로 하여금 고난도의 철봉연습을 하게 하면서, 위와 같이 원고의 안전에 대하여 세심한 배려를 하지 않았다는 점에서, 손태현에게도 부산대학교 ... 또한 제756조 제1항 단서에 규정되어 있는 면책규정의 의미와 그 법적 성격은 사용자책임의 근거와 그 법적 성질을 어떻게 파악할 것인지와 밀접한 관련을 가지는데, 동 단서는 피해자의 ... 채권법1E)사용자책임에 대하여 설명하시오00. Ⅰ. 서 론 우리가 사무실을 임대하여 사용할 때에는 그 건물에 있는 물건을 소중하게 사용해야할 의무와 책임이 항상 따르게 된다.
우리나라의 환경영향평가제도 환경보전법(1977년) → 환경정책기본법(1990 의무위반에 대한 금전적 제재라는 점에서 벌금 및 과태료와 다를 바 없으나 행정청에 의해 부과되어 형식상 ... 따라서 그 접근방법은 공해에 대한 국부적·소극적·미시적인 의미를 지닐 뿐 환경적 측 면에 대한 배려가 결여된다. (2) 대상범위 1) 공해법 단계에서는 공해현상만이 그 주된 접근의 ... 성질 ① 현행법상의 배출부과금은 순수한 경제유인성 규제방식이 아니라 명령적 규제방식의 문제점을 시정하기 위하여 명령적 규제와 경제유인적 규제를 결합시킨 변형적 규제방식이라고 할수 있다
근로기준법의 적용범위 채용내정기간에는 현실적으로 근로를 제공하지 않기 때문에 근로제공과 관련된 규정(임금지급의무, 안전배려의무 등)은 적용되지 않을 것이고, 근로제공을 전제로 하지 ... 채용내정의 법적성질 1. 學說 1) 勤勞契約不成立說 전통적인 계약이론은 채용내정을 ‘근로계약 체결과정의 일부’ 또는 ‘근로계약 체결의 예약’에 불과하다고 보았다. ... 따라서 사용자가 채용내정을 취소하기 위해서는 근기법23?의 정당한 이유 또는 근기법24의 경영상 이유에 의한 해고의 정당성을 갖추어야 한다(判). 2.
책임을 부담하여야 한다. ▣ 기관장의 이러한 책임은 국가공무원법상의 성실의무의 한 내용이다. ... 다음은 집단을 안전하게 이끌어 나가기 위해 집단 지도자가 지켜야 할 주의 사항들이다. 6. ... 부지를 묻지 않고 책임을 지는데 대해, 후자에 대해서는 사용자가 그 행위를 알고 있었던 또는 알 수 있었던 것을 책임요건으로 하고 있다. ⇒ 사용자 책임의 성질에 대해서도 스스로의
이를 따르면 부수적 주의의무 내에서 안전배려의무라는 것을 별도로 명시하여 이에 대한 개념을 또 다시 검토하지 아니하여도 법적 판단을 하는데 충분하다고 생각됩니다(안전배려의무의 개념 ... 그 예로 근로계약에서 사용자의 안전배려의무, 숙박계약에서 업주의 안전배려의무, 극장운영자나 공연기획자의 안전배려의무등을 들 수 있습니다. ... 하는 의무를 말하고, 이러한 개념에서 안전배려의무라는 것을 도출해낼 수 있습니다.
직무분석 : 직무의 성격과 내용을 파악 (직무의 성질을 구분) 1) 직무기술서(job description) : 개 개의 직무에 대한 작업내용과 책임 의무 를 기술하는 것 2) 직무명세서 ... 안전계획(safety program) 미이(J.F. ... 상황이 나빠져도 직무를 잘 수행해 나갈 때 - 성숙된 사람 * (3) 성숙화 단계 지시적 단계 설득적 단계 참가적 단계 이양적 단계 ex) 젖먹이 – 어머니가 보살핌 아동 – 배려
또 친권자가 자녀에 대한 열악한 대우, 상습주정, 공지의 불행적, 악질적인 비행사례, 배려의 결여, 지도의 부족 등에 의해 자녀의 건강, 안전, 정신을 위험에 처하게 한 것을 이유로 ... 만 15세 미만의 미성년자에게는 근로기준법에 한하여 취업이 제한되며(단, 노동부 장관의 취업 인허증 소지자는 제외) 이는 연소자의 건강과 정상적인 성장 및 의무교육에 지장이 없도록 ... 친권의 본질과 성질 1) 친권의 의의와 성질 ----------------------4 2) 친권의 대상 및 행사 ---------------------5 3) 친권의 상실-----
이 규정을 근거로 국민은 국가에 대하여 자신과 가족의 건강을 유지하는데 필요한 국가적 급부와 배려를 요구할 수 있는 권리를 가진다. ② 보건권의 법적 성격 보건권의 법적 성격에 대하여 ... 기본권의 헌법적 한계로서의 성질을 함께 가지는 종합적 기본권이면서 동시에 제도적 보장의 성질도 내포하고 있다는 견해, 총합적 기본권이지만 주된 성격은 사회적 기본권이라는 견해가 대립되고 ... 생존권으로 보는 견해(김철수), 자유권적 성격과 사회권적 성격을 가지지만 주된 성격은 사회적 기본권으로 보는 견해(권영성), 국가의 의무를 수반하는 국민의 권리로 보는 견해(허영)
성희롱과 계약상의 배려의무 사용자의 근로계약상의 부수적 의무로서 공통적으로 거론된 배려의무에 관해서는 좁은 의미로는 `안전배려의무'(;근로자의 생명·신체의 안전과 건강을 보호할 의무 ... 이들은 내용 및 성질로부터 불법행위상의 주의의무 및 근로계약상의 배려의무의 내용이라고 생각할 가능성이 높은 것으로 지 않는다고 이해된다.서울대 여성조교 사건(대법원)에서는 피고(교수 ... 그러나 안전배려의무라는 용어를 사용할지의 여부는 별도로 학설·판례에서는 근로계약상의의무로서 성희롱에 관한 배려의무를 승인하고 있다고 생각된다.
따라서 감독자는 미성년자가 제3자에게 손해를 가하지 않도록 감독해야 할 의무(일종의 안전배려의무)를 부담한다. ... 책임이 없는 경우 1) 책임의 성질 2) 책임의 요건 3. 책임능력이 있는 경우 1) 책임의 성질 2) 책임의 요건 참고문헌 Ⅰ. 미성년자(미성년)의 규정 1. ... 특별법에서의 미성년자 관련 규정 1) 특정범죄의 가중처벌 등에 관한 법률 2) 미성년자 보호법 3) 소년법 Ⅱ. 미성년자(미성년)의 매매춘 Ⅲ.
따라서 경찰목적인 공공의 안전과 질서유지는 국민의 인권보장에서 정당성을 가지며, 국민의 인권보장 논리에 의하여 그 활동의 한계가 제공되는 것이다. ... 응하려고 하지 않는 경우에 경찰관은 어떠한 수단을 취할 수 있는가에 대해ⅰ) 불심검문은 법문상 명백히 임의처분이고 강제처분이 아니기 때문에 정지할 의무는 없고 정지를 강제해서도 안 ... 따라서 경찰관은 경찰직무의 효율성을 높이기 위하여 불심검문권의 남발보다는 적어도 시민의 인권에 대한 부당한 간섭이나 침해 등 그 남용에 이르지 않도록 하는 배려에서 시작하여만 할 것이다
따라서 해포할 때 무심히 포장재와 휩쓸려 유물이 버려지지 않도록 포장할 때 사전에 적절한 배려가 필요하다. ... 또한 그것을 후세에 한전하게 전해주는 것은 우리의 의무이자 책임이다. 그러면 지금부터 문화재의 취급에 대해 알아보도록 하겠다. ... 직물은 구성물인 섬유의 특성에 따라 여러 가지 차이점을 보이므로 특성과 성질을 파악해서 그것에 맞는 적절한 대응이 필요하다.
