"남녀고용 평등법" 검색결과 81-100 / 8,048건

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  (남녀평등과법) 현행법이 규정한 “성희롱”, “성폭력”, “가정폭력”, “성매매”란 용어의 뜻을 쓰시오

  근로자가 사업주로부터 고용상의 성차별과 직장 내 성희롱을 당한 경우 활용할 수 있는 행정기관의 명칭과 그 기관의 권리구제방법에 관해 「남녀고용평등법」(2021.5.18. ... 근로자가 사업주로부터 고용상의 성차별과 직장 내 성희롱을 당한 경우 활용할 수 있는 행정기관의 명칭과 그 기관의 권리구제방법에 관해 「남녀고용평등법」(2021.5.18. ... 근로자가 사업주로부터 고용상의 성차별과 직장 내 성희롱을 당한 경우 활용할 수 있는 행정기관의 명칭과 그 기관의 권리구제방법에 관해 「남녀고용평등법」(2021.5.18.

  방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.05 | 수정일 2022.07.06

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  [방송통신대학교 2021학년도 2학기 기말시험]남녀평등과법(공통)(성희롱,성폭력,가정폭력,성매매,양성평등기본법,양성평등정책,국가인권위원회,노동위원회)

  제47조 7) 국가인권위원회법 제48조제1항 8) 남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률 제26조제1항 9) 남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률 제27조제1항 30조 ... 한국방송통신대학교출판문화원. - 양성평등기본법, 국가인권위원회법, 남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률, 가정폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법, 성매매알선 등 행위의 처벌에 ... 근로자가 사업주로부터 고용상의 성차별과 직장 내 성희롱을 당한 경우 활용할 수 있는 행정기관의 명칭과 그 기관의 권리구제방법에 관해 「남녀고용평등법」(2021.5.18.

  방송통신대 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.01.19

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  우리나라 가족 복지정책의 특징 및 관련법을 알아보고, 현 가족 복지정책의 논의점 및 과제에 대해 개인적인 의견을 들어 설명하시오

  우리나라 가족복지정책의 특징 및 관련법 1. 헌법 2. 민법 3. 소득세법 4. 남녀고용평등법 5. 형법 6. 가족복지서비스 관련법 II. ... 남녀고용평등법 모성을 보호하고 직업능력을 개발하여 근로여성의 지위향상과 복지 증진에 기여함을 목적으로 제정되었다. ... 헌법 헌법 제32조에서는 여자의 근로는 국가의 특별한 보호를 받으며, 고용, 임금 근로조건에서 부당한 차별을 받지 않으며, 연소자의 근로도 특별한 보호를 받는다고 규정하여 노동시장에서

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.15

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  남녀평등과법3공통) 현행법이 규정한 성희롱 성폭력가정폭력 성매매양성평등기본법 성차별과 성희롱 권리구제방법에 관해 간략히 서술하시오0k

  남녀고용평등법 2022.5.19 시행하여 남녀의 차별을 없애는 조항을 신실하고 있다. ... 남녀평등과법3공통) 현행법이 규정한 성희롱 성폭력가정폭력 성매매양성평등기본법 성차별과 성희롱 권리구제방법에 관해 간략히 서술하시오0k 법학과 남녀평등과법3공통 1. ... 근로자가 사업주로부터 고용상의 성차별과 직장 내 성희롱을 당한 경우 활용할 수 있는 행정기관의 명칭과 그 기관의 권리구제방법에 관해 「남녀고용평등법」(2021.5.18.

  방송통신대 | 9페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.10.18

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  [단순 과제물] Made by BN. 건강가정 관련 요약본

  생리휴가의 보장,산전·후 휴가와 임신 중의 보호 2) 남녀고용평등과 일·가정 양립지원에 관한 법률 (1) 법의 의의와 기본이념 남녀고용평등과 일·가정 양립지원에 관한 법률은 일 중심에서 ... 가정과의 균형을 중시하는 근로자들의 의식변화에 대응하고 저출산,고령화시대에 여셩의 경제활동 참여를 위하여 일·가정 양립을 위한 정책을 강화하는 데 의의를 둔다. (2) 남녀고용평등과 ... 및 산전후 휴가급여 등의 혜택이 주어진다. (3) 고용보험법의 주요내용 ① 사회서비스의 전달체계로의 내용(고용보험을 중심으로) ② 고용보험법상의 여성의 권리보장내용 목적,정의,보험의

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.02.29 | 수정일 2020.08.05

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  여성복지의 발전방향

  관련 법제 개선 1) 성매매방지 및 피해자보호 관련 법 2) 성폭력방지법 3) 가정폭력 방지법 4) 남녀고용평등법 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ. ... 노동과 관련한 법으로는 근로기준법과 남녀고용평등법이 있으며 모든 여성을 위해 마련되어 있는 법으로는 영유아보육법과 장애인·노인·임산부 등의 편의 증진 보장에 관한 법률이 있겠다. ... 이에 따라서 사회복지사업법과 남녀고용평등법, 성매매방지 및 피해자보호등에 관한 법률, 성폭력범죄와 관련된 법률, 가정폭력 방지 등에 관한 법률 등과 같은 여성복지와 관련한 서비스들이

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.10

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  남녀평등과법

  개정, 2022.5.19 시행)에서 찾아 간략히 서술하시오. [13점] 먼저 「남녀고용평등법」(2021.5.18. ... 근로자가 사업주로부터 고용상의 성차별과 직장 내 성희롱을 당한 경우 활용할 수 있는 행정기관의 명칭과 그 기관의 권리구제방법에 관해 「남녀고용평등법」(2021.5.18. ... 근로자가 사업주로부터 고용상의 성차별과 직장 내 성희롱을 당한 경우 활용할 수 있는 행정기관의 명칭과 그 기관의 권리구제방법에 관해 「남녀고용평등법」(2021.5.18.

  방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.11.05

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  (남녀평등과법) 현행법이 규정한 “성희롱”, “성폭력”, “가정폭력”, “성매매”란 용어의 뜻을 쓰시오

  [참고문헌] 국가인권위원회법 남녀고용평등과 일가정양립 지원에 관한 법률 양성평등기본법 교육부, 대학성희롱/ ... 다만, 법적인 의미에서의 성희롱이라는 것은 국가인권위원회법, 남녀고용평등법, 양성평등기본법 등에서 정의하고 있는데, ‘지위를 이용하여’, ‘업무와 관련해서’, ‘성적인 언동으로 성대방에게 ... 근로자가 사업주로부터 고용상의 성차별과 직장 내 성희롱을 당한 경우 활용할 수 있는 행정기관의 명칭과 그 기관의 권리구제방법에 관해 「남녀고용평등법」(2021.5.18.

  방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.06.30

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  [여성복지론] 직장 내 성희롱에 대해 설명하고, 성희롱 피해 시 대처 방안에 대해 자신의 생각을 논하시오

  성희롱 피해 시 대처방안 1) 성희롱 관련 행정 강화 2) 남녀고용평등법상 구제 3) 민법상 불법행위 손해배상책임 4) 형사법적 구제 5) 직장내 성희롱에 대한 현행 구제제도 6) ... 경찰 신고 남녀고용평등법 제14조제2항을 위반하여 직장내 성희롱과 관련하여 피해주장을 제기한 근로자는 피해를 입은 근로자에게 해고 그 밖의 불이익한 조치를 한 사업주를 상대로 노동부뿐만 ... 또한 민법 제390조에 근거하여록 도와주는 민간 상담실로 구분할 수 있다. (1) 고충처리제도 남녀고용평등법은 직장 내에서 성희롱 등 분쟁이 발생하였을 경우, 근로자가 이에 관한 고충을

  리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.16

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  [고용노동부] 직장 내 성희롱 예방 교육기관 지정서

  대표자 주소: 위 법인(기관, 단체, 시설)을 「남녀고용평등과 일ㆍ가정 양립 지원에 관한 법률」 제13조의2 및 같은 법 시행규칙 제7조제3항에 따라 직장 내 성희롱 예방 교육기관으로 ... ■ 남녀고용평등과 일ㆍ가정 양립 지원에 관한 법률 시행규칙 [별지 제2호서식] 제 호 직장 내 성희롱 예방 교육기관 지정서 기관명(법인명): 소재지: 대표자 성명: 대표자 생년월일: ... 년 월 일 ○○지방고용노동청(지청)장 직인 210mm×297mm(백상지 80g/㎡)

  서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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  최근 이슈가 되고 있는 육아휴직제도에 대해여 조사하여 레포트를 작성해보시오.(육아휴직제도의 현실, 장단점, 문제점, 개선방안, 해외사례 등)

  투데이신문 2021년 1월 8일 기사에 의하면 육아휴직은 〃1987년 ‘남녀고용평등법’을 중심으로 처음 도입되었다. ... 그리고 그 재원이 육아휴직급여를 위한 별도의 재정에서 마련되는 것이 아니라 실업급여를 마련하는 재정에서 사용되고 있어 고용보험법상 체계에 맞지 않는다는 문제점도 있다. ... 또한 남성근로자의 육아휴직 사용을 유도하기 위하여 「고용보험법」 시행령을 통해 ‘아빠의 달’제도를 통해 인센티브를 지급하고 있고, 탄력적인 육아휴직 사용을 통해 전체적인 육아휴직 사용률을

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.11

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  [방통대 공통학과 4학년 성 사랑 사회 E형] 노동시장에서 여성노동자가 차별받는 양상과 그 이유를 성별분업 이데올로기와 관련해 설명하고, 자신이 생각하는 이에 대한 대안에 관하여 서술하시오.

  또한 정부는 남녀고용평등법의 실질적인 준수여부에 대한 행정감독을 강화해야 할 것이다. 남녀고용평등법 준수여부에 대한 행정감독은 그 동안 노동부의 취업규칙 심사정도에 머물렀다. ... 노동시장 성차별의 해결방법 1) 노동조합의 평등실현 주체 역할 2) 기업의 성차별적 여성인력정책 지양 3) 남녀고용평등법 준수 및 행정감독 강화 4) 여성복지 관련법 개정 및 확대 ... 아울러 노동조합의 의견을 수시로 조사하여 정책수립의 기초로 삼아야 할 것이다. 4) 여성복지 관련법 개정 및 확대 우리의 현행 헌법에는 물론 남녀평등이 규정되어 있지만 각종 하위 법에는

  방송통신대 | 7페이지 | 4,500원 | 등록일 2021.09.27

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  만화로 배우는 알기쉬운 경영기초-인적자원관리-과제(E유형)문제와 문제풀이

  즉, 비교가치 이론이며 남녀고용평등법에 명시되어있습니다. ... 남녀고용평등법에 동일가치노동 동일임금에 대한 내용이 그것입니다. ... 즉, '동일가치노동에 대한 동일임금 원칙'을 적용하는 것으로 성별에 차이를 두지 않고 동일한 노동을 하는 경우 동일한 임금을 제공한다는 내용은 남녀고용평등법에 명시된 사항을 근거로

  시험자료 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.01.04

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  [고용노동부] 직장 내 성희롱 예방 교육기관 변경 신청서

  ■ 남녀고용평등과 일ㆍ가정 양립 지원에 관한 법률 시행규칙 [별지 제3호서식] 직장 내 성희롱 예방 교육기관 변경 신청서 ※ 색상이 어두운 란은 신청인이 적지 않습니다. ... 5일 신청인 명칭 (법인명) 법인등록번호 주사무소 (소재지) 전화번호 (팩스번호) 대표자 성명 생년월일 변경 사항 구분 (명칭, 소재지, 대표자명) 변경 전 변경 후 변경 사유 「남녀고용평등과 ... 일ㆍ가정 양립 지원에 관한 법률」 제13조의2 및 같은 법 시행규칙 제7조제4항에 따라 위와 같이 신청합니다.

  서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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  여성문제의 개념과 범주, 필요성, 관련법, 여성복지, 여성문제의 현황과 대책

  제60조 산전 후 휴가 - 근로기준법 제61조 육아시간 - 남녀고용평등법 제11조 육아휴직 (5) 여성복지 접근방법 1) 거시적 접근방법 (가족정책) 여성이 전체 사회의 제도적 ... 여성문제의 현황 “성차별 문제” ① 성차별의 정의 ② 경제활동과 고용측면에서의 성차별 ③ 사회문화적 성차별 ④ 남녀평등지수 미흡 ⑤ 성차별 관련 사례 및 동영상 4. ... 이를 위해 남녀평등에 관한 법적 규제를 강화한다. (2) 여성문제의 사회복지적 대책 ① 여성 개인의 욕구를 일차적 표적대상으로 한 복지정책 을 확대해야 한다. ② 여성복지의

  리포트 | 23페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.10.20

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  여성고용정책 현황과 남녀평등

  나의 생각 나는 예전부터 남성와 여성 사이에는 그다지 불평등한 부분이 없다고 생각했다. ... 특히 여성들이 고용시장에서 경쟁력을 갖기 위해 대학원에 진학하더라도, 질이리나라는 지난 10여년 동안 OECD 국가 중 남녀임금격차 1위를 기록했다. ... 그래서 최근에는 남녀할당제를 도입해야한다고 하는데 무작정 여성 고용을 늘려야한다고 주장하는 것은 아무런 도움이 되지않고 계속해서 문제가 발생할 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.03.28

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  [고용노동부] 직장 내 성희롱 예방 교육기관 지정 신청서

  ■ 남녀고용평등과 일ㆍ가정 양립 지원에 관한 법률 시행규칙 [별지 제1호서식] 직장 내 성희롱 예방 교육기관 지정 신청서 ※ 색상이 어두운 란은 신청인이 적지 않습니다. ... 접수번호 접수일 처리기간: 10일 신청기관 명칭(법인명) 법인등록번호 주사무소 (소재지) 전화번호 (팩스번호) 대표자 성명 생년월일 「남녀고용평등과 일ㆍ가정 양립 지원에 관한 법률」 ... 제13조의2 및 같은 법 시행규칙 제7조제1항에 따라 위와 같이 직장 내 성희롱 예방 교육기관 지정을 신청합니다.

  서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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  [고용노동부] 적극적 고용개선조치 평가 결과 통보서

  ⑦이행기한 「남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률」 제17조의4제2항·제5항 및 같은 법 시행규칙 제14조제2항에 따라 적극적 고용개선조치 평가 결과를 위와 같이 통보합니다 ... 년 월 일 ○○지방고용노동청(○○지청)장 (인) ※ 적을 내용이 많은 경우 별지로 작성 210㎜×297㎜[일반용지 60g/㎡(재활용품)] ... [별지 제7호서식] 적극적 고용개선조치 평가 결과 통보서 ① 사업체명 (법인명) ②대표자 성 명 ③ 소재지 (전화번호: ) 평가 내용 ④ 평가 기간 ⑤ 평가 결과 ⑥ 이행촉구 사항

  서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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  [사회보장법 4학년] 다음 7개의 문제에 관해 각각 간략히 서술하시오.

  제10장 기숙사, 제11장 근로감독관 등, 제12장 벌칙으로 구성되었다. (2) 기타 개별적 근로관계법 개별적 근로관계법에는 근로기준법 이외에도 남녀고용평등법, 최저임금법, 근로자퇴직급여보장법 ... 남녀고용평등법에서 정하고 있는 이와 관련된 제도를 정리해 보면 사업장 내에서 노사간의 협의 또는 사내 기구를 통한 해결을 꾀할 수 있는 고충처리제도와 명예감독관제도, 그리고 사업장 ... 외에서 민간단체를 이용하여 상담 및 자문을 받아서 문제를 해결할 수 있도록 도와주는 민간 상담실로 구분할 수 있다. (1) 고충처리제도 남녀고용평등법은 직장 내에서 성희롱 등 분쟁이

  방송통신대 | 14페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.05.08

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  [법학과] 2020년 2학기 인권법 중간시험과제물 공통(포괄적 차별금지법의 입법필요성)

  성차별과 관련하여 구체적인 법률의 예시를 든다면 “남녀고용평등과 일, 가정 양립지원에 관한 법률이 있을 것이고, 장애와 관련된 구체적인 법률의 예시는 “장애인차별금지 및 권리구제 등에 ... 국제적인 관점으로 보았을 때는 국제인권선언에 따라 남녀의 평등을 강조하고, 남성 여성이 아닌 인간으로서 존엄하다는 것을 선언했고, 우리나라의 헌법에서는 다양한 조항을 통해서 사회, ... 헌법상으로만 규정을 해왔기에 법의 특성상 보수성이 존재하기에 사건이 발생을 하고나서야 비로소 제개정이 되는 점이 있다는 것을 감안하여 다양한 특수법, 특별법, 세부조항 등으로도 성차별을

  방송통신대 | 8페이지 | 10,200원 | 등록일 2020.09.14

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