"기업문화비교" 검색결과 41-60 / 70,378건

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  소셜커머스 그루폰분석(소셜커머스 분석 / 성공요인 / 기업문화 / 경쟁업체 / 비교분석 등)

  기업소개 본 론 4. 그루폰의 성공요인 5. 그루폰의 기업문화 6. 그루폰의 경쟁업체의 등장 7. 국내 업체와의 비교/분석 결 론 8. 발전방향제시 서론 1. 소셜커머스란 ? ... 그루폰의 기업문화 협동·개방이 원칙…직원끼리 낙서로 의견 주고받아 그루폰이 회사를 운영하는 가장 큰 원칙은 ‘개방’과 ‘협동’. 사무실 내에 어떤 곳에도 비밀공간은 없다. ... 국내업체와의 비교/분석 그루폰이 해외에서 인기를 끌자 한국에서도 많은 사람들이 소셜커머스사업을 시작했다.

  리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.07.21

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  삼성과 현대의 기업문화 비교

  삼성전자와 현대전자의 기업문화 비교 (1) 삼성전자의 기업문화 (가) '인간존중' 경영 -. ... 기업간 기업문화 비교 사회에는 문화(culture)가 있고 개인에게는 개성(individual personality)이 있는 것과 같이, 기업체에는 각 기의 독특한 문화적 특성, 즉 ... 세계 일등 기업 실현 : 가치경영의 실천으로 21세기 일등기업으로 도약 { 삼성과 현대의 비교 { 삼 성 현 대 목표관리 상한주의 하한주의 스포츠 기중심,작은 공 실내운동위주 힘중심

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.04.15

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  창의성과 혁신의 향상을 위한 주식회사 카카오의 조직분석 (조직구조와 조직문화에 대해-심층질문과 타 기업과의 비교를 중심으로)

  타 기업과의 조직분석 비교 1) 유사한 조직구조를 가진 기업과의 비교분석 : 구글 Ⅲ. 결론 1. 연구의 요약 2. 연구의 한계와 제언 서론 1. ... '창의성과 혁신의 향상을 위한 주식회사 카카오의 조직분석' : 기업간의 비교 분석을 중심으로 (조사 방법: 문헌조사 및 인터뷰 대상자에 대한 심층 질문) 목차 서론 연구의 배경 : ... 우리 조는 주식회사 카카오의 조직을 더 잘 파악하기 위해 유사한 조직구조를 지닌 세계적 기업인 구글과의 비교를 진행하였는데 이에 대한 요약은 다음과 같다.

  리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.06.27

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  조직구조적 관점-삼성전자의 위기대응전략,SK의 기업문화와 윤리경영,삼성과 SK 비교,윤리경영의 중요성

  삼성 case가 우리 기업에 주는 시사점 1. 기업소개 2. 윤리경영의 중요성 3. SK의 기업문화와 윤리경영 4. 삼성과 SK 비교 5. 시사점 - 별첨자료 - 참고문헌 Ⅰ. ... 또한 조직 문화를 유연하게 바꾸고, 의사결정의 단계를 축소하여 빠른 의사결정을 통해 빠르게 성장할 수 있었다. ... 그러나 아직 Top down식의 의사결정의 조직문화는 완벽히 개선할 수 없었다. 고객관점 삼성의 제품에 대한 높은 신뢰도와 만족도를 얻을 수 있었다.

  리포트 | 35페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.22

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  [경영] 항공산업의 기업문화 비교

  아시아나항공의 기업문화분석 정부는 국제화 시대를 맞아 항공수요를 흡수하고 항공서비스의 국제경쟁력을 강화하기 위하여 복수민항체제를 추진하였는데, 금호그룹이 비교적 건실한 재무구조와 운송사업에 ... 사회성을 강조하고 서로간의 관계를 중시하는 여성주의적 문화를 중시하면서, 실제적으로 기업의 전반적 문화는 성과위주의 전략과 효율성을 중시하며 허브노선을 정하면 저돌적인 추진력으로 시장을 ... 남성다움과 여성다움 사우스웨스트의 문화는 남성주의적인 문화와 여성주의적인 문화가 공존한다.

  리포트 | 31페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.01.02

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  [조직문화][현대기업의 조직문화][조직구성원]조직문화의 구성, 유형, 특징, 비교론, 현대기업의 조직문화 고찰(조직문화의 구성, 조직문화의 유형, 조직문화의 특성과 기능 및 성과와의 관계, 현대기업의 조직문화)

  조직문화의 특성과 기능 및 성과와의 관계 Ⅵ. Hofstede의 조직문화 비교론 1. 문화 비교 변수 2. 조직문화 특성비교 방법 Ⅶ. 현대기업의 조직문화 1. ... 조직문화의 구성, 유형, 특징과 비교론 및 현대기업의 조직문화 고찰 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 조직문화의 조작적 정의 Ⅲ. 조직문화의 구성 Ⅳ. 조직문화의 유형 Ⅴ. ... 현대기업의 조직문화 1.

  리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2007.09.07

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  마쓰시다와 혼다의 기업문화비교

  기업의 풍토나 기업 문화의 차이를 구체적으로 파악하는 것이 보다 바람직한 기업문화를 형성하는 첫 걸음이다. ... 혼다의 기업문화를 보면 무엇보다 사원들의 개성을 중시여긴다. 혼다의 기업문화가 보다 유동적이고 변화하는 기업으로의 준비된 인재로 만드는데는 강점을 갖고 있다고 보여진다. ... 오늘날의 현실에 비추어 볼 때, 수직적 의견의 제시나 틀에 맞춘 사고 방식의 마쓰시다의 기업문화보다는 아래의 관리층에서 부터 자유로운 의견교환 및 빠른 의견수렴의 혼다의 기업문화가

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.10.17

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  [조직행동] 기업문화 비교 : 다음과 네이버

  회사의 이념에 따라 NHN은 국내 동종업계로는 처음으 로 선진국형 주 5일 근무를 도입. (10시출근-7시퇴근) ·선택적 복리후생제도 자기계발, 체력단련, 학자금지원, 전자제품구입, 문화생활비등 ... 인증 (한국소프트웨어저작권협회) 12월 '올해의 인터넷기업 대상’ 수상 (한국인터넷기업협회,한국기자협회) 2003년 01월 네이버 다국어 번역 검색 서비스 세계 최초 실시 03월 ... 다음이 서비스를 시작한 이후로 한메일보다 다음 카페보다 더 좋은 서비스를 무기로 많은 기업이 시장 진출을 했다.

  리포트 | 35페이지 | 2,500원 | 등록일 2003.11.02

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  [경영학 원론] 한국과 미국과 일본의 기업문화 비교

  기업 문화의 의의 개인에게는 개성이 있고, 국가에는 문화가 있는 것과 같이 기업에는 기업문화가 있다. ... 한국의 기업문화 한국의 기업문화는 우선 공식화, 집권화된 조직구조를 가지고 있다. ... 즉 기업문화는 그 그 나라의 문화와 가치관을 반영하며 계층적 구조, 윤리적 개념 등을 포괄하는 형태이다. 2. 각 문화의 장단점 1.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.06.28

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  기업의 조직문화 비교-(미국, 일본, 한국)

  ■기업의 조직문화 비교-(미국, 일본, 한국) 조직문화를 이해하고 바람직한 조직문화를 개발하는 데에는 조직체 각기의 독특한 문화를 이해하는 것은 물론 각 나라의 공통적 조직문화를 이해하는 ... 비교하기로 한다. 1. ... 미국기업의 문화적 특성은 일반적으로 개방성과 자율성, 창의성과 단순성, 공동협조와 사업개발정신 등이 이들 우수기업에서 흔히 볼 수 있는 공통적인조직문화적 특성이다. 2.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.08.15

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  [비교경영] KT&G와 BAT의 기업문화분석

  개인주의 → 집단주의 ■ 남성다움 vs 여성다움 → 남성다움이 강하다 ■ 불확실성의 회피 정도 → 불확실성 회피 보통 ■ 권력간격 → 권력간격 작다 ▶두 기업의 비교 및 시사점 KT ... 정착 민영화가 되면서 공기업의 딱딱하고 경직된 구조와 문화를 바꾸려는 노력이 보이는 부분이다. ... 담배업체의 기업문화 ▶업계현황 1.담배산업의 일반적 특성 "나는 왜 담배산업을 좋아하는가? 제조비는 1페니지만 1달러에 판다. 담배는 중독성이 있다.

  리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.09

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  [기업문화, 조직변화] 한국전기초자와 안동병원의 문화 비교

  형성 삼원 정공, 오또와 병원 문화이식 두 기업의 비교 한국전기 초자 중견 기업 문화의 재 형성 성숙기 ⇒ 쇠퇴기 제조업:표준화, 공식화 경영자: 전문 경영인 계획된 문화 만들기 ... 한국전기 초자와 안동병원 문화형성과 비교 경영학부 96학번 이동연 두 기업의 변화압력과 저항 한국전기초자 외부압력 경쟁 환경 변화, 원천기술 빈약, IMF 관리체제 내부압력 기업경영실적과 ... 장기적 비전 제시 안동 병원 신생기업 문화창출과정 도입기 ⇒ 성장기 서비스업 : 비표준화,비공식화 경영자 : 비전문경영인 단기적 방안 모색 서비스혁신을 통한 문화이식 성공 요인 한국전기

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.06.09

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  비교연구를 통해 본 삼성전자의 기업문화

  CEO가 조직문화에 미치는 영향 V. 노조 없는 삼성의 기업문화 VI. 대기업과 벤처기업의 조직문화 비교를 통해 본 삼성의 기업문화 VII. 삼성전자와 GE의 기업문화 비교 1. ... 《조직행위관리》 비교연구를 통해 본 삼성전자의 기업문화 목 차 I. 서론 1. 삼성전자의 주제 선정 동기 II. 기업문화 1. 기업문화의 정의 2. ... 기업문화와 기업성과와의 관계 III. 삼성전자의 과거와 현재의 조직문화 비교 1. 삼성전자의 역사 2. 시대의 흐름에 따른 조직문화의 변화 IV.

  리포트 | 24페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.07.10

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  비교문화와 경영,휴대용 노래반주기,엔터기술기업분석,엔터기술해외마케팅사례,브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석,swot,stp,4p,한류 아이템

  비교문화와 경영 휴대용 노래반주기 < 목차 > 1. 기업소개 1) 진출현황 2) 엔터기술의 경쟁력 확보 요인 2. 제품소개 3. ... 그에 따라 한국 음식, 한국 전통 문화, 한국어 등 한국 문화 전반에 걸쳐 세계인들의 관심이 집중되고 있다. ... 또한 국내 최다 3만 여곡을 수록하고 있는데 이는 12000여곡을 수록하고 있는 엔터기술의 핸디반주기와 비교해 봤을 때 긴장을 늦출 수 없는 기술력이다.

  리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.05.01

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  [거시조직] 기업문화 비교 : 코카콜라와 롯데칠성

  Coca-Cola)라는 코카콜라 슬로건이 코카콜라즐겨요 (Coca-Cola enjoy)로 새로 태어났다나친 이윤추구에 따른 판매 감소나 조직의 활성화에 제약이 따를 수 있다. (3) 비교분석 ... 다음으로 기업의 레버리지비율에 대해 살펴보자. 레버리지비율이란? 기업이 얼마나 타인자본에 의존하고 있는가를 측정하는 수치이다. ... 조세특례법에 의해 매년 일정액을 적립해야하는 기업합리화적립금을 당해년도(2002년)부터는 적립하지 않고 그것을 배당에 이용하게 되어 기존(2001년)까지 적립했던 기업합리화 적립금을

  리포트 | 30페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.11.02

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  [비교 경영학] 롯데와 노드스트롬의 기업문화

  새로운 시장에 새로운 상점을 열 고 서비스 수준을 유지하면서 고객을 확보하려면 시간이 많이 걸리지만, 다른 기업을 인 수하여 개조할 경우에는 기존의 기업문화를 바꾸는 일이 무척 어렵다는 ... 롯데 백화점의 기업문화 분석 (1) Superordinate goal - 진정한 서비스로 고객의 풍요로운 생활을 창조 1) 초일류 백화점 롯데 백화점 경영철학으로써 전방통합이나 후방통합을 ... 스트롬 정규 판매 직원의 이직률은 15% 안팎으로 이 가운데 절반 이상이 실적 부진이나 과실 행위로 인해 해고되었다. 3) 내부승진 정책 노드스트롬은 자신들의 차별적 핵심능력이 기업문화라고

  리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.03.13

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  [비교경영] 세계가전업체의 기업문화

  이에 다음의 본론에서는 각국의 문화적 차이를 비교하고 홉스테드 모형과 7s 모형을 이용한 세계가전업체의 기업문화 분석을 통하여 각 국에서의 적절한 기업 전략을 제시하도록 하겠다. Ⅱ ... 또한 기업의 종업원은 국민문화와 기업문화의 영향을 동시에 받음으로 양 문화를 분석함으로써 국민문화가 경영에 미치는 영향과 기업문화가 경영에 미치는 영향을 복합적으로 분석할 수 있을 ... 문화적 차이에 대한 분석은 거시적 국민문화뿐만 아니라 각 기업의 기업문화에 대해서도 행해져야 할 것이다.

  리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.11.16

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  [조직행동론] 삼성전자와 노키아의 기업문화비교

  기업문화비교 삼성전자 VS 노키아 송유경 박남수 박종훈 왕지연 박경희 조직문화란? ... 기술 ② 초일류 디지털 기술 ③ 디지털 시대 표준 기업문화 7) 관리 스타일 (Style) ① 부정방지 시스템 ② 글로벌 경영 기업문화 비교 부정방지 시스템 ... 동기 현재 세계 휴대폰 시장을 주도하고 있는 업계 1위의 노키아(핀란드)와 2위의 삼성전자의 기업문화를 비교해 봄으로써 고성장의 바탕을 이루는 문화나 환경에는 어떤 차이점이 있는지

  리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.01 | 수정일 2017.03.06

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  [경영 분석] 삼성, 현대, SK, LG 기업(조직)문화 분석 및 비교

  삼성(SAMSUNG)의 조직문화 국내 기업의 선두주자로서 밖으로는 고객만족주의를 내세워 소비자에 대한 서비스를 강화하고, 오랜 시간 다져온 합리주의적 기업문화를 토대로 국민 모두에게 ... 이번 사례연구에서는 삼성이라는 기업문화에 영향을 미친 환경요인에 대해 알아보고, 피터즈와 워터만의 7S모형을 통해 삼성이라는 기업의 조직문화를 보다 세분화하여 알아보도록 하겠다. ... 한국재벌기업의 특성상 오너가 경영에 끼치는 영향이 지대하므로 이병철 회장의 1세대 삼성과 이건희 회장의 2세대 삼성(93년 신경영 발표이후)의 조직문화에 대해 알아보고, 어떤 변화가

  리포트 | 45페이지 | 2,500원 | 등록일 2004.11.08

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  [조직경영] 한국·미국·일본 기업의 조직문화의 비교

  【 한국·미국·일본 기업의 조직문화의 비교】 Ⅰ. 서론 1. ... 한국·미국·일본기업의 조직문화특성 비교 연구 1) 오우치와 박내희의 연구 오우치는 Z이론을 통해 미국조직과 일본조직의 특성을 밝혀 주었다. ... 한편 국가간의 비교에 있어서는 홉스테드가 큰 기여를 하였다. 2. 조직문화의 개념 조직문화는 연구의 목적이나 이론적 근거에 따라 다양하게 정의된다.

  리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.08.09

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