이 때의 당직근무는 시간외근무로 보지 아니한다 제7조〔근태보고서〕 부서장은 수속부서내 직원에게 근태관리상 특별한 경우가 발생했을 경우 근태보고서를 별도로 작성하여 인사총무부에 제출하여야 ... 근태규정 제1조〔근무시간〕 근무시간은 휴게시간을 제외하고 1일 8시간을 원칙으로 하며, 시업 및 종업시각은 사업장별로 별도로 정한다.
근 태 계 결 재 담 당 검 토 검 토 승 인 소 속 성 명 기 간 201 년 월 일 부터 201 년 월 일 까지 < 일간(시간)> 사 유 위와 같이 □연차휴가( 오전, 오후 ) 계를 제출합니다. □연차미사용분 □생리휴가 □조퇴 □결근 201 년 월 일 제 출 인 : ..
제12조〔근태집계보고〕 일체의 근태집계(월간)는 기획조정실장이 총괄하여 사장에게 보고하여야 한다. ... 근태관리규정 제1조〔목 적〕 본 규정은 근태관리 및 당직에 관한 사항을 규정하여 근무질서의 확립을 기하고 업무 능률의 향상을 도모하는 데 목적이 있다. ... 제2조〔의 의〕 본 규정에서 근태관리라 함은 본사가 정하는 출퇴근시간을 엄수하여 근태에 관한 기록·집계의무를 철저히 하는 데 그 의의가 있다.
外主臺帳 "업체명 ""사업자등록번호, 주민등록번호 ""연락처 ""계좌번호; 은행 " 발주일발주처작업내용단가수량금액"결산청구 1일~15일 16일~말일""정산 20일 5일" "신 청 서 결근, 지각, 조퇴, 외출""결 재"부 장이 사사 장 소 속성 명직 위비상연락처 사유 ..
7월 근태기록 소속 : 이름: 날짜요일출근퇴근업무시간연장근무시간서명 7월 1일금 7월 2일토 7월 3일일 7월 4일월 7월 5일화 7월 6일수 7월 7일목 7월 8일금 7월 9일토 ... 7월 21일목 7월 22일금 7월 23일토 7월 24일일 7월 25일월 7월 26일화 7월 27일수 7월 28일목 7월 29일금 7월 30일토 7월 31일일 일한 시간 합계 8월 근태기록 ... 8월 21일일 8월 22일월 8월 23일화 8월 24일수 8월 25일목 8월 26일금 8월 27일토 8월 28일일 8월 29일월 8월 30일화 8월 31일수 일한 시간 합계 9월 근태기록
근 태 관 리 표 12:00기간2023.11.01 ~ 2023.11.302023/11/06 월 13:00구분일자11/111/211/311/411/511/611/711/811/911/1011/1111/1211/1311/1411/1511/1611/1711/1811/1911..
[근태관리 및 대체휴무 관련 사규(안)] 1. ... 지각 규정 1) 월별 근태 체크 - 매월 1일 전월 출퇴근에 대한 근태내역을 전체 직원에게 배포하며 개별 지각일을 체크하여 팀장 결재 후 경영지원팀에 5일까지 제출 완료한다. - 경영지원팀은 ... 근태내역을 체크하여 하기 항목과 같이 페널티를 부과한다. * 지각 체크의 경우 전일 야근 등 부득이한 경우에는 팀장의 확인을 받은 후 지각을 유예한다. 2) 지각에 대한 페널티 -
