해당 업무는 저한테 잘맞는 일이었고 성실함과 책임감을 가지고 일한 결과 회사에서도 업무를 잘 수행하고 근태도 좋은 사원으로 평가 받았습니다. ... 성격 및 장단점 맡은일에 대한 책임감을 중요하게 생각하고 맡겨진 일을 주어진 시간에 끝내거나 시간약속을 잘 지키는 것을 중요하게 생각하여 출근 거리가 멀더라도 직장생활에서 근태는 항상
근태 관리를 엑셀프로그램으로 활용하여 직원72명 업무효율성을 높여주고, 만족시키는 성과를 낸 경험이 있습니다. ... 현대제철에서는 SAP프로그램을 사용하며 월마감 (매출전표, 포상금지급,현업예산관리,) 비용처리 업무, 임원 일정관리 및 행사준비 , 또한 2개의 팀 겸업을 진행하며 팀원 72명의 근태관련업무를
관리 - 일일근태 및 연장근무 신청서 관리 - 월 근태 마감 후 경영지원팀 전달 3) 공컨테이너 관리 - 운송사 및 작업 완료일자 정리 - 컨테이너 반출일자 정리 4) 저온창고 전력 ... 기타 업무 1) 경비처리 등 부서 자금 관리 - 카드전표 및 현금지출영수증 정리 - 교통비, 출장비 내역 정리 및 전표 정리 - 경조금 및 경조화환 신청서 작성 및 결재 2) 근태
휴가나 상여금 같은 보상은 일시적으로 직원의 근태감을 해소시킬 수 있지만, 다시 업무에 복귀하면 이내 효력을 잃었다. ... 이로 인해 고객과의 관계에 있어 신뢰감 형성이 중요한 상황에서 근태감을 느끼는 직원의 피로감은 곧 고객을 대하는 태도로 이어졌고 이는 이윤과 직결되는 문제였다.
하지만 센터(팀)평가, 근무성적평정, 직급경력, 학력, 근태 등 세부적이고 객관적으로 평가함으로 공정한 절차에 의해 임금이 결정된다고 판단, 종업원들의 불만이 해소되었다. ... 일반항목 40점 직급경력 (승급대상자) 1년차 2년차 3년차 4년차이상 최저승급소요년수 이후 기간 9점 11점 13점 15점 학력 전문학사 학사 석사 박사 4점 6점 8점 10점 근태
휴가나 상여금 같은 보상은 일시적으로 직원의 근태감을 해소시킬 수 있지만, 다시 업무에 복귀하면 이내 효력을 잃었다. ... 이로 인해 고객과의 관계에 있어 신뢰감 형성이 중요한 상황에서 근태감을 느끼는 직원의 피로감은 곧 고객을 대하는 태도로 이어졌고 이는 이윤과 직결되는 문제였다.
XX (재직기간: O년 OO개월) (1) 인사 - 채용 및 직원 근태관리 - 출장여비 정산 (2) 총무 - 공무업무 전반 - 시설물 유지보수 관리 - 승강기 관리 (유지보수 관리 및 ... XX (O년 OO개월) (1) 인사 - 직원 근태 관리 (2) 총무 - 공무업무 전반 - 시설물 유지보수 관리 (승강기, 호이스트, 크레인 유지보수관리 및 안전점검) - 비품 및 소모품
이어 ‘회사에 대해 불만이 많은 직원’ (46.7%), ‘ 잦은 지각 , 결근 등 근태불량 직원’ (41.1%), ‘ 시키는 일만 적당히 하는 직원’ (39.3%) 등의 답변이 뒤를 ... 이어 ‘회사에 대해 불만이 많은 직원’ (46.7%), ‘ 잦은 지각 , 결근 등 근태불량 직원’ (41.1%), ‘ 시키는 일만 적당히 하는 직원’ (39.3%) 등의 답변이 뒤를
이는 은행 ATM기기, 단말기 로그인, 입,퇴실 및 근태 관리 등 주로 보안 분야에서 활용된다. ... (시스템 및 데이터 접근·인증제어), 생체로그인(PC용), 휴대폰/노트북/자동차 등 기기 사용자 인증 등 (출입관리) 공항(출입국 심사, 불법 입국자 확인 등), 기업(출입통제, 근태관리