"거시조직이론" 검색결과 1-20 / 9,348건

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  경영학 행정학 조직이론 레포트 (버나드, 베버, 조직환경, 거시조직이론)

  , 보상적 조직, 규범적 조직 등 다양한 거시 조직 이론에 대해 배울 수 있었다. ... 때문일 것이다.3) 11가지의 거시 조직 이론 중 가장 현실을 잘 설명한다고 생각하는 이론과 그렇지 않은 것을 한 가지씩 고르고 그 근거에 대해 서술하시오.수업을 통해 학습조직이론 ... 학습조직이론에 따르면 조직 구성원의 끊임없는 학습이 조직의 환경 변화에 대한 유연한 대응 능력을 기른다.

  리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.12.14

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  해외투자이론(종속경제적 접근이론, 자본접근적 이론, 거시경제적 접근이론, 산업조직론적 이론)

  해외투자이론목차[해외투자이론]1. 종속경제적 접근이론2. 자본접근적 이론3. 거시경제적 접근이론4. 산업조직론적 이론* 참고문헌[해외투자이론]1. ... 거시경제적 접근이론해외투자에 대한 거시경제적 접근은 직접투자의 원인에 대한 규명이라기보다는 직접투자의 바람직한 방향의 제시라는 규범적 측면에서 개발된 이론이다. ... 산업조직론적 이론여기서 제시되는 이론들은 현재도 많은 학자들에 의해 논의되고 있으며, 연구에서도 많이 활용되고 있는 이론들이다.

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.18

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  거시조직이론(개정4판) 4장 환경과 조직 요약본

  조직의 환경- 내부환경: 조직의 독특한 특성이나 조직분위기- 외부환경: 조직 밖에 존재하면서 조직의 전략수립, 조직설계 및 조직관리에 영향을 주는 환경 (일반환경/과업환경)- 일반환경 ... : 사회 내의 모든 조직에 일반적으로 영향을 미치는 것으로서 범위가 넓고 조직에 미치는 영향이 간접적인 특성을 갖는 환경 (아래 다섯 가지)- 과업환경: 한 조직이 전략수립 및 목표달성에 ... / 조직의 정치활동은 주로 로비를 통해 조직의 의사를 표명함으로써 정부가 제정하려는 법률이나 규제 방안이 조직에 우호적일 수 있도록 하여 환경의 불확실성을 감소시키는 방법- 산업조합

  시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.09.14

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  거시조직이론(개정4판) 6장 종적 조직과 횡적 조직 요약본

  조직구조: 조직의 여러 구성 요소와 구성원들의 활동 및 업무수행 과정이 서로 어떻게 관련되어 조직이 움직여 나가는가를 알 수 있도록 해주는 것- 업무 할당 및 조직 내에서의 부서와 ... 단점환경 변화에 대한 대응이 늦음 /최고경영자의 의사결정이 지나치게 많음부문 간 상호 조정 곤란 / 혁신이 곤란 / 전체 조직목표에 대한 제한적 시각제품조직(=시장조직, 프로젝트조직 ... 단점기능부서별 규모의 경제 상실 / 제품라인 간 기능 조정 곤란 / 기술전문화 추구 곤란제품라인 간 통합 및 표준화 곤란혼합형 조직: 기능조직과 제품조직의 특성을 적당히 혼합하여 조직의

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.09.14

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  거시조직이론(개정4판) 5장 기술과 조직 요약본

  개인수준으로 분류 또는크게 조직수준의 기술과 부서수준의 기술로 나뉨I) 조직수준의 기술- 조직이 사용하는 기술에 따라 조직 구조가 영향 받는다는 입장으로서, 조직수준의 기술은 시스템이론의 ... *조직이 사용하고 있는 생산기술은 조직 구조에 영향을 미친다*조직의 기술과 구조 간의 적합성이 조직의 효과성을 결정한다. ... 즉 조직에서 사용하는 생산기술에 의해 조직 구조가 결정되며 기술과 조직 구조의 적합성 여부에 따라 조직 성과가 달라짐유연 생산기술: 컴퓨터를 기초로 제품설계, 제조, 마케팅, 제조

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.09.14

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  거시조직이론(개정4판) 8장 네트워크조직 토의질문, 사례연구

  반면 네트워크이론은 신뢰를 바탕으로 운영되며 ‘상호의존적인 조직 사이의 협력관계’를 의미한다. ... 거래비용경제학의 이론과 네트워크이론을 비교·설명하라.- 거래비용경제학이론은 1960년대 이후 미국 기업들에 대한 연구 결과를 바탕으로 새롭게 개척되었다. ... 네트워크의 개념을 설명하고, 네트워크이론이 최근에 관심을 끌고 있는 이유를 제시하라.- 네트워크조직은 업무적인 상호의존성이 큼에도 불구하고 내부화하거나 자본적으로 강하게 연결됨이 없이

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.09.14

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  거시조직이론(개정4판) 7장 정보기술과 조직 토의질문, 사례연구

  REPORT강의명: 조직이론[토의질문]1. 자료, 정보, 지식은 서로 어떻게 다른가? ... 정보기술이 통제와 의사결정에 미치는 영향을 간결하게 설명하라- 정보기술의 발달로 조직 내 커뮤니케이션 능력이 향상되고, 그 비용이 감소함에 따라 조직 내 의사결정 원칙이 변화하게 되었으며 ... 정보기술의 발달이 조직생활에 미치는 부정적 측면은 어떤 것이 있겠는가?

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.09.14

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  거시조직이론(개정4판) 2장3장 요약본

  -> 지나치게 조직 내의 인간적 욕구만을 강조하는 결점 보이다가 환경 개념이 반영된 시스템이론이 등장 -> 인간적 욕구도 환경에 의존한다는 사실 인지, 위기 봉착 / 1930~60: ... 대한 조직의 효과적 적응이 강조되는 상황적합이론 -> 인간의 정치성, 사회성과 같은 자연성 미반영해 비판 받음 / 1960~1970: Chandler, Lawrence&Lorsch ... 실패- 인간의 복잡한 모습을 보이는 데는 실패한 불완전한 이론- 인간관계론은 관리층만이 합리적이고 근로자들은 비합리적인 인간(목적을 위한 수단)3상한의 패러다임(개방-합리체계): 환경에

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.09.14

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  거시조직이론(개정4판) 3장 토의질문, 사례연구

  REPORT강의명: 조직이론[토의질문]1. ... 조직의 규모가 커짐에 따라 조직설계에 어떤 영향을 미치는가 설명하라- 조직의 규모가 커질수록 조직의 구조는 구체화된다. ... 조직설계의 기본변수와 과업수행에 관련된 매개변수와 상황 요인 간의 관계를 설명하라- 상황요인은 과업수행에 관련된 매개변수에 영향을 미치고 이 매개변수의 특징들이 조직설계의 기본변수들에

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.09.14

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  거시 조직이론 사례

  여기서는 각 이론들에 해당되는 조직의 사례와 그 선택의 이유에 대해서 언급하고자 한다.II. 본론(1) 폐쇄적-합리적 조직이론이 조직이론은 조직의 효율성을 강조하며, 정확성? ... 조직이론에 대한 언급은 1900년대부터 지금까지 4가지 종류 - 폐쇄적­합리적 조직, 폐쇄적­사회적 조직, 개방적­합리적 조직, 개방적­사회적 조직 -로 나뉘어 이론화되어 있다. ... 이 조직이론은 1930-1960년대에 이론화되었으며, 폐쇄적-합리적 이론의 부정적인 면 - 관리원칙의 지나친 강조 및 비인간화 -을 부정하면서 발생되었다.이 조직이론의 대표적인 예로는

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.09.28

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  거시조직이론1~6장 요약

  인간 본성에 대한 결정론적 관점과 임의론적 관점을 구분하고, 조직분석을 미시적 수준과 거시적 수준으로 나누어 분류함.① 구조적 상황이론: 개방시스템 관점과 인과관계적 분석에 바탕을 ... 제 1장 조직과 조직이론? ... 조직이론의 분류체계: 인간본성에 대한 가정과 조직분석의 수준이라는 두 가지 차원에 의해 조직이론을 분류하는 틀을 제시함.

  리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.03.23 | 수정일 2014.05.01

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  거시조직이론 조직설계사례-공공도서관

  조직설계 사례 공공도서관 조직 변화목 차 제 1 장 서론 1.1 조사동기 및 필요성 1.2 조직의 개념 제 2 장 공공도서관 조직구조 및 분석 2.1 공공도서관 조직의 개념 2.2 ... 개선방향목 차 제 3 장 공공도서관 조직구조 개선방향 3.1 새로운 조직구조 개선방안 3.2 공공도서관의 새로운 조직구조 3.2.1 이용자별 팀제로의 개편 - 기능별 조직구조 3.2.2 ... 위하여 둘 이상의 인간에 의해 의도적으로 조정된 행동시스템 (Behavior system)” 조직의 3 요소2.1 공공도서관 조직의 개념 도서관 조직은 지식의 기록물을 보전하는 역할에

  리포트 | 34페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.12.09

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  [거시조직이론] 이랜드의 사례

  위 사례의 조직도를 보고 통합수단과 의사결정권한의 분권화가 어떻게 이루어져 있는지 설명하라.⇒ 전체적인 조직도에서 보면 의사결정의 분권화가 수평적분권화로 이루어졌다고 생각한다. ... 조직도에서 보면 사업부를 각각 독립법인으로 두었다는 것을 알 수 있다. ... 위의 사례에서 영업과, 총무경리, 생산관리, 디자인실에 따라 조직설계의 기본이 되는 과업의 분권화, 행동의 표준화가 어떻게 다른가?

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.10.16

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  거시적 조직환경 이론

  거시적 조직환경 이론1. ... 즉 조직은 전략적 선택 행위하려는 존재라는 것이다. Hasenfeld는 사회복지조직에서 자원의존이론과 신제도이론은 사회복지조직의 현실을 가장 잘 설명한다고 평가하였다.3. ... 구조-상황이론 (합리모형, 전략적 선택 과소평가)개방체계 시각의 적용을 통해 조직환경과 조직구조의 적합성이 조직의 성과, 궁극적으로는 조직의 생존에 중요한 영향을 미친다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.06.09

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  거시조직이론 10,11,13,14 요약

  관리 방법이 서로 다른 여러 단계.③ Greiner- 근본적으로 조직 적응에 관한 이론.- 성장하는 조직은 발전의 5단계를 연속적으로 경험- 기업은 성장하면서, 성장기와 변혁기의 순환을 ... 10장 조직성장?조직진화: 인적 요소와 물적 요소의 결합체인 조직에도 탄생, 성장, 성숙해 퇴화하는 조직 수명주기가 있음.? ... 조직발전단계의 일반모형을 도출하는 연구. 조직성장에 따른 단계별 조직특성의 변화.2) 조직성장경로 모형: 조직성장에 있어서 비결정적 성장패턴을 규명.?

  리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.03.23 | 수정일 2014.05.01

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  조직과 환경과의 관계-거시조직이론의 분류

  공동체 생태학 이론Ⅳ-결 론 ……………………………………………………………………………9p.거시조직이론의 종합Ⅴ-부 록? ... [행정조직론 Report]조직과 환경과의 관계- 거시조직이론의 분류 -- 목 차 -Ⅰ-서 론 ………………………………………………………………………… 3p.Ⅱ-본 론 …………………………… ... 분석 수준은 미시적 수준(개별조직)과 거시적 수준(조직의 무리 또는 집합)으로 나눈다.)한편 조직행동(미시적으로는 구성원인 개인의 행동/거시적으로는 조직 자체의 행동)의 인과관계의

  리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.05.13

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  거시조직이론 발달사

  서론거시조직이론은 조직의 생성, 발전, 소멸과정을 다루는 이론이라 할 수 있다. ... 조직이론의 변천사조직 이론에 대해서 알아보기 위해 Scott의 조직이론 분류를 바탕으로 한다. 조직의 환경개념을 이론에 포함 시켰는지 여부에 따라 폐쇄적? ... 조명하는 것, 마지막으로는 미래에 요청하는 이론의 방향을 예견할 수 있는 있다는 점이다.우리는 조직이론의 역사적 전개과정을 알아보기 위해서 Scott의 조직이론 분류를 바탕으로 알아볼

  리포트 | 19페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.03.08

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  임파워먼트(Empowerment)모델과 사회복지조직 관리 (사회복지실천모델이 전통적인 의료중심 또는 문제중심에서 강점시각에 바탕을 둔 임파워먼트 모델로 이동되고 있는 가운데 임파워먼트 모델을 거시적 실천에 적용시켜 사회복지조직의 변화를 위한 전력과 구체적인 방안을 제시하는 연구를 수행하였다. 우선 임파워먼트 모델의 이론을 규명하는 노력의 일환으로 임파워먼트의 개념을 명확히하고 이론적인 전제와 주요 개념을 식별하였다)

  한국사회복지행정학회 황성철

  논문 | 26페이지 | 5,500원 | 등록일 2015.03.24

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  [산업조직]거시조직이론

  < 조직과 환경에 관한 이론: 거시조직이론 >조직과 환경에 관한 다양한 이론은 환경에 대응한 조직행동을 다각적으로 이해할 수 있게 해주는 반면에 이론적 파편화 현상을 심화시켜 조직과 ... 같이 보다 거시적인 분석 수준을 택한다는 점에서 유사점이 있다. ... 분석 수준은 미시적 수준(개별조직)과 거시적 수준(조직의 무리 또는 집합)으로 나눈다.{ 분석 수준과 분석 단위가 같아야 하는가에 대한 방법론적 논쟁이 있다.

  리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.01.01

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  [조직이론] 거시 조직이론의 발달

  조직이론의 발달제1절 조직이론 연구의 전제조직이론이란 조직에 관한 사실들의 집합이라기보다는 조직에 대한 일종의 사고방식으로 조직을 바라보고 분석하는 방법이다. ... 여기서 조직이론의 정의에 포함되어 있는 '조직'의 의미와 '이론'의 의미를 간략하게 제시하는 것이 조직이론의 정의를 명확하게 하는데 도움이 될 것이다. ... 조직이론(1930~1960년대), 개방-합리적 조직이론(1960~1970년대), 개방-자연적 조직이론(1970년대)이 있다.

  리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.05.12

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