"IT 성과관리" 검색결과 161-180 / 14,925건

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  금융 산업 동향 분석

  IT등 핀테크 산업 개발 3) 미래에는 금융이 사라질 것이라는 전망이 우세 4) 금융권은 핀테크에 위협에 맞서 IT기술을 어떻게 접목시켜 대처해야 한다. 5) 핀테크 다) 핀테크의 ... 추진하는 제도 중의 하나로서 일한 만큼 받아간다는 명목으로 시행 ) “더 나은 처우를 원한다면 더 많은 성과를 거둬라” 3) 금융권에서는 ‘성과연봉제’를 ‘성과연봉삭감제’ 혹은 ‘ ... 성과연봉제 0) 직원들의 업무능력 및 성과를 등급별로 평가해 임금에 차등을 두는 제도 1) 기존 호봉제와는 달리 입사 순서가 아닌 능력에 따라 급여를 결정하는 방식 2) 박근혜정부에서

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.11.05

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  성인간호학실습_직접 간호에 사용되는 정보통신과 최신 보건의료기술

  중 온도 관리와 관련해 44%의 환자가 CRRT 치료 중 저체온증을 경험하는 것으로 확인됐다. ... 또한 기기 사용법을 이미지화하여 스테이션, 모니터 등에 부착하여 반복 숙지를 하는 것도 좋다고 생각한다. ② 국가의 지원을 통한 가격조정 의료기기 전문가들은 떨어지는 인지도, 단기성과에 ... 또한 치료 설정과 관리를 단순화해 의도치 않은 실수나 처방 변경을 예방할 수 있고, 맞춤형 처방 설정을 저장해 치료의 일관성을 높이고 세팅 속도를 높였다. ④ 장점 : CRRT 치료

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.01.22

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  생산운영관리_실제 기업의 생산활동에서 생산운영관리 성공사례를 조사하여 정리하고, 성공사례와 학습내용에 연계된 시사점을 자신에 의견으로 보충 설명하시오.

  그리고 물적자원 측면에서는 내부 IT 조직을 통해 얻어지는 정보통신기술 솔루션을 갖추었다. ... 스마트팩토리는 단순히 공장을 자동화하는 것이 아니라 제품의 기획, 설계, 생산, 유통, 판매 등 전 과정을 IT 기술로 통합해람, 설비, 재료, 부품, 공정을 연결하는 것이며, 가상화는 ... 또한 성공사례에 비추어 그만큼 철저한 준비과정과 프로세스를 거쳐 진행하며 소기의 성과를 달성할 것으로 기대된다. Ⅲ.

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.12

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  재택근무의 장단점과 개선방안

  개선: 재택근무에 따른 일상과 업무의 비 분리성으로 근로자의 업무 성과 관리가 어려워졌다. ... 기업은 생산직 근로자의 현장 업무를 대체할 수 있는 인공 지능을 발달, 정부는 중소기업과 자영업자의 인프라 구축 비용을 최대 지원하여 재정적 부담을 덜어주어야 한다. ③ 성과 관리 ... 더불어 대기업을 제외한 중소기업과 자영업자는 IT 인프라가 부족해 재택근무가 어렵다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.18

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  고객관계관리(CRM)의 정의와 국내 기업의 활용 사례를 설명하시오

  개별 고객 선호도 파악에 성과를 올렸다. ... 그래서 신세계 백화점은 브랜드 단위의 마케팅을 하는데 백화점 내 입점한 브랜드 단위의 마케팅이 가능한 IT를 도입해 각 브랜드만의 단골고객 시스템을 개발한다. ... 차량관제 시스템을 함께 묶는 통합시스템으로의 개발의 방향성을 가져가야 한다. 3) 전망 신세계 백화점만의 CRM은 브랜드 중심의 전략적 CRM으로써 다른 백화점이 IT중심의 CRM을

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.25

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  ERP 생산2급 이론 정리 (시험보기 전 요약본으로 강추!!)

  (CRM) -공급망관리(SCM) -SEM시스템: -성과측정관리(B) -부가가치경영(V) -전략계획 및 시뮬레이션(SFS) -활동기준경영(A) 5) 클라우드 컴퓨팅에서 제공하는 서비스 ... ERP시스템 획득과 IT아웃소싱 -IT아웃소싱: 기술력 부족, 비용절감 등의 이유로 인해 다른 전문회사로부터 일부 또는 모든 서비스를 제공받는 것　 ? ... 역으로 타사의 솔루션을 가져와 자사 제품에 결합하여 서비스 하는 것 -전사적 참여 유도 -가시적 성과를 거둘 수 있는 부분 집중 ↔ 임시적(x) -경영진 확고한 의지 -경험있고 유능한

  시험자료 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.17

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  리더와 관리자를 구분하는 것에 대해 찬성 또는 반대 중 하나의 측면에서 자신의 입장을 논하시오. (3)

  중간관리자의 리더십 유형이 조직성과에 미치는 영향에 관한 연구 : IT기업 중심으로. 연세대학교 교육대학원 석사학위논문. ... , 그 또한 하위 관리자들에게는 단순 과업을 잘 관리할 수 있는 거래적 리더십 정도만 발휘되어도, 구성원들은 성과를 위해 열심히 근로하는 모습을 보일 수 있다고 생각한다. ... 물론 하위 관리자 층에서는 복잡하게 다룰 필요 없이 업무 성과가 잘 나올 수 있도록 각 구성원들에게 맡겨진 일들이 잘 수행될 수 있는 환경만 조성한다면 큰 문제가 아닐 것으로 생각되지만

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.07

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  산업심리학 과제, 리더십의 유형에 대해 조사한 후 이상적인 리더십 사례에 대해 제시해 보세요.

  IT 기업의 특성 상 산업의 빠른 변화를 읽고 혁신적인 결과물을 도출해야 하기 때문에 직원 개개인의 높은 성과가 필요하다. ... 아마존의 베조스 회장은 스크럼 프로세스를 통해서 과업을 세세하기 배분하여 과업 달성도를 관리하고 있으며, 이에 따라서 성과를 낸 직원들은 높은 보상을 받게 되는 거래적 리더십을 효율적으로 ... 하지만, 다른 IT 기업과 비슷하게 유연한 업무 스케쥴을 가지고 있기도 하다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.13 | 수정일 2020.09.10

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  전기자동차의 출현으로 기존 글로벌 자동차 기업들의 경쟁기업으로 구글 등 IT기업들이 부상

  두 가지 이상의 전략을 동시에 구현하는 기업은 드문데 조직 구성, 관리 기법, 조직 형태, 조직 문화 등 내부적인 모순이 발생하기 때문이다. ... 사회문화연구소, 2000.10.30. - (사)한국기업교육학회, HRD 용어사전, (사)한국기업교육학회, 2010.09.06. - 마이클 포터, 마이클 포터의 경쟁우위 (탁월한 성과를 ... 사회문화연구소, 2000.10.30. 2) (사)한국기업교육학회, HRD 용어사전, (사)한국기업교육학회, 2010.09.06. 3) 마이클 포터, 마이클 포터의 경쟁우위 (탁월한 성과를

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.26

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  사업부문대표,영업대표,종속회사 대표 성과보상 및 평가

  역량"조직신뢰의 구축, 인재경영, 팀경영"10 조직관리 역량"효과적 자원관리, 성과관리, 조직문화구축"10 업무관리 역량"전략적 비즈니스 이해, 비전 및 방향제시, 경쟁력 강화"10 ... 평가지표 구 분내 용가중치비 고 필 수 지 표• IT사업부문 : 책임경영체제에 근거한 세전이익70%• 사내금융비용의 산정은 CEO와 부문장 등이 별도협의 결정 • 기타 : 법인세비용 ... 기본급과 성과급 2.성과급 지급기준 구 분내 용비 고 성과급의 계산• 성과급 X 등급별 성과급 가중치 지급최소요건• 합의된 경영목표 50%이상 추가성과급 등의 지급• 1등급 중 현저한

  서식 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.04

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  경영정보시스템(MIS)를 구축한 기업이 얻을 수 있는 경영상 효과는 어떠한 것이 있는지 의견을 제시하시오

  감소, 매출 증대, 고객 만족도 향상 등 다양한 성과를 거두고 있다. ... 또한 기업 경영진들은 정보기술(IT) 시스템 도입 후 업무 효율성이 높아지고 비용 절감 효과까지 나타나면서 IT 투자에 적극 나서고 있다. ... 즉, MIS란 의사결정 지원 도구로서 전략 계획 수립, 자원 배분, 인적자원관리, 재무회계 및 투자 결정, 고객관계관리, 공급망관리, 전사적 품질관리, 프로젝트 관리, 위험관리 등

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03

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  경영전략 분석 보고서 ) - 기업 소개 (선정배경) - 외부환경 분석 (산업 분석) - 내부환경 분석 (핵심역량 파악) - 기업 미션비전 - 기업전략사업전략 분석 및 대안

  기존의 전화 예약이 매장의 수기 관리를 통해 이루어지던 것을 IT 솔루션을 통해 해결한 것이다. ... 이렇듯 독보적인 B2B 솔루션으로서의 가치를 갖지만, B2C로의 확장은 여전히 명확한 성과를 찾기가 어렵다. ... 솔루션을 제공하는 업체로, 더 나은 외식 산업을 만들어가는 일에 비전을 가진 IT 스타트업이다.

  리포트 | 4페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2023.01.27

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  (경영전략론) 기업을 한 개 선택하여 다음의 방식으로 각각 분석하시오

  이처럼 보이는 성과뿐만 아니라 보이지 않게 전산의 역량을 강화시켰다. ... 이외에도 심장박동 수 관리, 수면관리, 운동관리 등이 가능하도록 생산한다. 여러 기능이 가능하도록 한 제품이지만 무게는 45.4g에 불과하다. ... 이는 전부 내부 인력을 활용함으로써 비롯된 성과이다. Ⅳ.참고문헌 1) 권혁, 임진혁, 『차세대 웨어러블 디바이스 동향 분석과 국내 중소기업을 위한 전략적 제언 -㈜핏비트의 비즈니스

  방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.06.28

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  2023년 2학기 인간과사회 기말

  또한, 이러한 성과는 내가 수행하는 노동에 대한 가치를 더욱 높이며, 나의 직업적 만족도를 증가시킨다. 비정규직 IT원. ... 또한, IT솔루션은 기업이 운영을 더 효과적으로 관리하도록 돕고, 때로는 전혀 새로운 비즈니스 모델을 창출하는 데 중심적인 역할을 한다. ... 예를 들어, 스마트 홈 시스템, 건강 관리 앱, 비즈니스 자동화 도구 등은 사람들의 생활을 더욱 편리하고 효율적으로 만드는데 기여한다.

  방송통신대 | 10페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.11.12

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  기업의 원격근무 도입을 위한 핵심 요인 도출 - 델파이 기법을 중심으로 -

  따라서 델 파이에 관련된 선행연구를 따라 가장 적합한 방식으로 총 3차에 걸친 델파이 조사를 진행하였으며, 조사 결과 최종적으로 조직문화, 업무환경, 인적자원, 성과관리의 네 가지 ... 한국인적자원관리학회 인적자원관리연구 권혁인, 최동건, 전용수, 이유리 ... However, it was difficult for companies to efficiently introduce remote work because it was only implemented

  논문 | 22페이지 | 5,800원 | 등록일 2023.07.31

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  우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.

  경영성과에 대한 기여를 평가하므로 교육비투자 대비 수익성과를 파악하는데 유용한 평가이다. ... 할뿐더러 이에 더해 아직 우리나라엔 적용되지 못하는 TGIT(Thank God It’s Thursday) 등 주 4일제 같은 해외의 선진적인 인적자원 제도도 도입해야 할 것이다. ... 마지막으로 결과평가에서는 교육프로그램에 참가한 사람들의 학습결과로 조직에 경영성과가 향상되었는지를 평가하는 것이다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.21

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  레포트 - 브랜드의 중요성에 대해 설명하고 학습자가 생각하는 우수한 브랜드명의 사례 두가지를 그 이유와 함께 제시하시오

  이러한 사례를 통해 브랜드의 효과적인 구축과 관리가 기업의 성과에 어떻게 긍정적인 영향을 미치는지에 대해 깊이 이해할 수 있다. ... 특히, 유명한 슬로건인 "Just Do It"과 함께 강력한 브랜딩 전략을 활용하여 소비자들과 감정적으로 연결되고 있다. ... 미래를 대비하여 기업은 브랜드에 대한 전략적인 접근과 지속적인 관리를 통해 소비자들에게 긍정적이고 독특한 브랜드 경험을 제공해야 한다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.18

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  직무중심 접근방식과 사람중심 접근방식의 정의와 차이점에 대해서 비교하시오.

  보상의 형태는 사람중심 접근방식은 계급별로 직급, 승진의 기준이고 직무중심 접근방식은 성과별 직무 성과의 기준으로 보상을 받는다. 2) 장단점 사람중심의 접근방식의 장점은 인력관리의 ... 이와 같이 제조업 등과 같이 공동체의식으로 더불어 일을 하는 시간이 많으며 동기부여를 같이 이끌어 나가기 좋은 분야는 사람 중심 접근방식이 적합할 가능성이 높고, IT계열이나 전문성을 ... 상황적합접근법의 의하면 모든 기업의 적합한 유일최선책은 존재하지 않으며, 각 기업의 상황에 따라 적합한 인사관리가 존재한다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.13

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  (국제경영학) 글로벌 인적자원관리 성공 사례를 조사하여 설명하시오

  도입하여 기업의 성과를 지속적으로 향상시켜야 한다고 2 ... 구글의 이러한 제도가 워낙 큰 성공을 거두었기 때문에 우리나라 IT 기업들이나 스타트업들도 구글의 이러한 제도를 벤치마킹하였다. ... IT 업계가 일반적으로 이직이 활성화되어있기 때문에, 부서 전환을 하여 조직 구성원들이 보다 역량을 강화할 수 있도록 만드는 것이 목적이다.

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.17

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  기업에서 정보시스템을 도입한다면 어떠한 변화가 있는지 경영자 관점과 근로자 관점을 구분하여 설명하시오

  결론 정보시스템 도입은 중장기적인 관점에서 돈을 절약하는 복잡한 다양화 시대에 충분한 확장성을 보장한다. 90년 동안 기업들이 급변하는 정보기술(IT)과 첨단기술에 유연하게 대응해야 ... 따라서 모든 기업활동은 회계에 분개하여 총계좌대장을 구성하고 대차대조표를 작성하며 손익계산서를 작성한다 ▶ 관리회계 정보 기업 내 경영성과를 평가하고 손익분석 및 비용분석의 기능을 ... 정보 급여관리, 조직관리, 시간관리, 출장관리, 인력관리로 크게 구분된다.현재 외국 ERP 패키지는 국가별 검증된 모듈의 국가적 특성과 일치하는 모듈 개발 또는 아웃소싱을 통해 제공된다

  리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.02.14

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