"IBM의 직원 경험" 검색결과 1-20 / 1,538건

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  [인적자원관리론]직원 경험에 대한 사례 고찰(IBM을 대상으로)

  직원 경험에 대한 사례 고찰(IBM을 대상으로) 1. ... 것이다. 2) IBM의 직원 경험 사례 IBM이 발간하는 ‘기업가치평가보고서’에서도 고성과 기업은 직원경험의 중요성을 인지하고, 직원경험이 보다 개인화되고, 디지탈화되며, 고객의 경험을 ... 이와 같은 배경으로 IBM 내에서도 그 동안 직원 경험을 위해 많은 노력을 해왔고, 2020년부터는 계속기업으로 가는 IBM의 중요한 목표 중 하나를 IBM 직원 100%가 새로운

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.30

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  (협상조정론) 주변에서 발생하는 갈등사례를 하나 선택하여 교재(2017년판) 7장의 목차에 따라서 정리하시오

  . - “주변에서 발생하는 갈등사례”라 함은 본인의 경험, 언론을 통해 접한 사례, 본인이 가상적으로 생각한 갈등시나리오(창작물) 등 활용가능한 모든 갈등사례를 의미함. - 7장의 ... 원만하게 해결하기 어렵고, 그래서 갈등이 해결되지 못한 채 분쟁과 불화가 지후로 내부 갈등을 해결할 수 있게 되었으며, 이후 이전과 같은 이유로, 이전과 같은 양상의 조직 내 갈등을 경험하지 ... 그렇기 때문에 a와 b 사이에 인간관계가 좋다거나 나쁘다거나를 이야기하는 것 자체가 의미 없는 일이다. a와 b는 같은 IBM이라는 기업에 소속되어 있는 직원이기는 하지만 일면식도

  방송통신대 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.25

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  조직창의성과혁신3공통 직접 또는 간접적으로 경험한 창의성및혁신의 성공사례실패사례 하나골라 아모레퍼시픽 IBM소개하고 이유를 각각 분석하시오00

  조직창의성과혁신3공통 직접 또는 간접적으로 경험한 창의성및혁신의 성공사례실패사례 하나골라 아모레퍼시픽 IBM소개하고 이유를 각각 분석하시오00 경영학과 조직창의성과혁신3공통 직접 또는 ... 리더들은 직원들의 아이디어를 존중하고 지원하며, 새로운 아이디어를 구현할 수 있는 자원을 제공해야 한다. ... 간접적으로 경험한 창의성 및 혁신의 성공사례 하나와 실패사례 하나를 골라 소개하고, 성공 또는 실패의 이유를 각각 분석하시오. Ⅰ.

  방송통신대 | 6페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.03.26

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  표면적 다양성과 심층적 다양성의 개념을 비교하고, 조직환경에서 표면적 다양성과 심층적 다양성이 관찰되는 경험이나 사례를 제시하시오

  사례3. 3M의 로테이션 프로그램 3M은 직원들이 다양한 교육 배경과 경험을 쌓을 수 있도록 장려한다. 3M은 직원들이 회사 내에서 여러 부서와 역할을 경험할 수 있는 로테이션 프로그램을 ... IBM 여성 리더십 프로그램 IBM은 여성의 경영진 비율을 높이기 위해 'Women in Leadership' 프로그램을 운영하고 있다. ... IBM은 이 프로그램을 통해 여성 리더십을 강화하고, 다양한 성별 관점을 반영한 경영 의사결정을 통해 보다 포괄적이고 균형 잡힌 전략을 수립할 수 있다. 사례3.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.22

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  인적자원관리

  이는 인재 선발과 평가 과정에서의 주관적인 요소를 줄이고 객관적이고 공정한 결정을 내릴 수 있게 한다. 3) 개인화된 경험 제공 인공지능 기술은 개인화된 학습 경로를 제공하고 직원들의 ... IBM은 Watson AI를 활용하여 기존의 인재영입 방식을 혁신하고 있다. ... 이러한 기능들을 통해 IBM Watson Recruitment은 기업의 채용 프로세스를 자동화하고 효율화하여 시간과 비용을 절감하고, 더 나은 후보자를 채용하는 데 도움을 준다.

  방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.04.02

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  브레인스토밍 이란

  IBM 고유의 용어이자 문화인 잼은 IT 기업의 특성 상 많은 직원들이 재택 근무 또는 원격 근무를 할 때가 많고 즉각적으로 이들과 소통하거나 아이디어를 나눌 필요성 역시 높아진다는 ... 이를 통해 104개국에 소재하는 IBM 직원들이 브레인스토밍에 참여하였으며, 24시간 동안 브레인스토밍이 진행되면서 새로운 아이디어들을 집중적으로 포착할 수 있었다. 2) 마커스 토마스의 ... 뿐만 아니라, 다른 사람이 자신의 아이디어를 경청해 주는 과정을 경험하며 계속적으로 잼에 대한 몰입도를 높이게 되어 아이디어의 창발성과 풍부성 역시 높아지게 되었다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.25

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  경영혁신 <기업들의 혁신 전략 사례조사-실제 경영하고 있는 기업 중 성공사례>

  이는 IBM의 축적된 기술과 경험을 통해 차별화된 가치를 제공하고자 시행하였다. 1993년도 총매출의 27%에 불과하던 사업을 성장시켜, 2002년에는 총매출의 45% 차지하는 미국 ... 기업문화의 혁신 IBM은 직원들에게 새로운 가치와 비전을 심어주었다. 직원을 종속의 개념이 아닌 내부고객으로 우대했다. ... 더불어 지식경영 인프라와 사내 커뮤니케이션을 대폭 강화하여 IBM 직원들에게 일체감과 소속감을 심어주었다. 3.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.05.12 | 수정일 2024.04.23

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  빅데이터를 활용한 인적자원관리

  이를 통해 구글은 높은 수준의 직원 만족도와 성과를 유지하고 있습니다. 2) 사례 2: IBM의 Predictive Analytics IBM은 Predictive Analytics를 ... 교육 분야에서는 학생들의 학습 데이터를 분석하여 개인화된 학습 경험을 제공하고, 학습 성과를 향상시킬 수 있습니다. ... 이를 통해 IBM은 이직률을 낮추기 위한 조치를 미리 취할 수 있으며, 고성과 직원을 유지하기 위한 맞춤형 인사 정책을 마련할 수 있습니다.

  리포트 | 11페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.05.26

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  다양성의 의미와 DEI, 기업들의 사례와 주목해야 하는 이유

  다양성에 주목해야 하는 이유 다양한 배경과 경험을 가진 사람들이 모인 조직은 창의성과 혁신 가능성이 높아진다는 것에 의미가 있습니다. ... P&G 여성 임직원과 남성 임직원의 비율이 50:50인 P&G는 다양성 장려를 위해 #We_See_Equal 캠페인을 진행했습니다. ... 하지만 IBM에서는 그보다 훨씬 전인 1914년부터 장애인 고용에 힘을 써왔었습니다. IBM에서 ‘장애’는 또 다른 말로 ‘다양한 능력’으로 불리고 있습니다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.03.08

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  한국IBM GTSITS 직무 첨삭자소서

  회사를 움직이는 것은 직원이라는 생각과 직원들의 가치와 의견을 존중하는 것은 100년의 Resource와 노하우로 IBM만이 가능합니다. ... 직원에 대한 믿음] IBM의 100년의 역사 동안 IT산업에서 끊임없이 성장해온 기업이면서 전세계에 퍼져있는 다양한 IBMer들과 경쟁하고 글로벌 인재로 거듭나기 위해서는 IBM이 ... 한국IBM이 본인에게 왜 최적의 회사인지 본인의 비전 및 직업관과 연계하여 기술하시오. (1000자이내) [혁신의 원동력, 직원에 대한 믿음] IBM은 100년의 역사 동안IT산업에서

  자기소개서 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.03

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  [A+레포트] 장수하는 리딩기업의 미래사업 운영방식

  이를 통해 고객 경험을 향상시키고 효율성을 향상시키는 것이 가능합니다. 2. ... 이를 통해 직원들은 변화에 적응하고 창의적으로 문제를 해결할 수 있게 됩니다. 3. ... IBM의 "IBM Watson" 부문은 인공지능 및 빅데이터 분석을 기반으로 한 미래사업을 주도하고 있으며, 기존사업과는 독립적으로 운영됩니다.

  리포트 | 7페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.09.19

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  기업가정신과창업 8-14주차 정리본

  투자를 받을 때도 아이디어를 비롯한 마윈의 신념 때문에 투자 받게 되었다고 한다.Google구글의 직원을 구글러라 할 정도로 IT업계의 대명사가 되어 있다.IBM컴퓨터계의 역사와 전통을 ... 그 곳에서 더욱 넓은 세상을 경험하며 이번엔 미국으로 간다. 결국은 미국의 거대한 물결은 느끼게 된다.마윈이 알리바바를 창업할 때 사람들의 반대가 심했다고 한다.

  시험자료 | 60페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.01

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  한국IBM 글로벌파이낸싱 직무 첨삭자소서

  다른 기업들은 각자 지원한 직무에서 벗어나는 것을 제한하고 있지만 IBM은 매니저와의 상담을 통해 새롭게 경험해보고 싶은 분야를 직원들에게 찾아주고 있습니다. ... 그리고 IBM은 소프트, 하드웨어, 컨설팅 등 다양한 직무 경험을 통해 자신에게 알맞은 자리를 찾도록 도와줍니다. ... 그리고 IBM은 소프트, 하드웨어, 컨설팅 등 다양한 직무 경험을 통해 자신에게 알맞은 자리를 찾도록 도와줍니다.

  자기소개서 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.03

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  인적자원관리의 성공사례 조사

  이러한 원칙을 가지고 그 원칙에 부합하는 제도를 통해 IBM직원에 대한 처우를 하기 때문에 그에 따른 인재의 유입을 가져올 수 있었다. ... 그런데 적절한 복리후생이 이루어지지 않는다면 우수한 인재의 유입이 처음부터 진입장벽을 경험하게 될 것이다. ... 즉 직원의 특성을 이해하고 파악하는 분석을 통해 인력개발 또는 직원들의 성공을 위한 채용, 직원유지 매커니즘 등을 활성화 할 수 있게 되었다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.06

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  한국IBM 영업 직무 첨삭자소서

  IBM은 CbD(Consulting by Degrees)와 같은 인재양성 프로그램을 가지고 있고 다른 회사들보다 직원들의 잠재력을지 않았더라면 그 열정 자체가 없었더라면 이런 경험은 ... 저는 당시, “IBM은 CbD(Consulting by Degrees)와 같은 선진화 된 인재양성 프로그램으로 다른 회사들보다 직원들의 잠재력을 찾아주는데 열정적이라는 부분”이 제일 ... 대학생활 내내, 남들과는 차별되는 다양한 경험을 쌓는 것을 목표로 두었(습니다.

  자기소개서 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.03

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  IBM 기업 분석

  ‘ 코그너티브와 클라우드 기반 기술 ’, 한국 산업의 성장 동력 한국 IBM 창립 50 주년 기념 미디어데이 2017.04.24 한국 IBM 은 지난 50 년간 축적된 산업별 경험을 ... 고용 2 년에 걸쳐 181 명의 장애인 직원 고용 사회보장제도 세계 대공황 속에서 IBM 은 직원들에게 생명보험 , 사망보험 그리고 유급휴가를 보장 단 한 명도 해고 하지 않음 . ... 직원 교육 1916 년 IBM 교육 프로그램을 고안 1935 년 최초의 여성직업학교를 세움 .

  리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.31

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  사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법을 정리하고, 사회적 자본구축을 위한 최근 기업의 사례와 본인의 생각을 기술하시오.

  다양성과 포용 - Salesforce Salesforce는 다양성과 포용을 강조하며 여러 정책과 프로그램을 통해 다양한 배경과 경험을 가진 직원들의 참여를 촉진하고 있습니다. ... IBM IBM은 여러 커뮤니티와 파트너십을 맺으며 사회적 가치 창출에 힘쓰고 있으며 예를 들어, "SkillsBuild"와 같은 프로그램을 통해 디지털 기술을 활용하여 취업 기회를 ... 열린 의사소통과 투명성 정보의 공유를 촉진하고 투명한 의사소통을 통해 직원들과의 신뢰 관계를 구축. 열린 소통 채널을 제공.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.15

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  [A+독후감]스티브잡스 vs 빌게이츠

  /예측이 빗나가 실패도 경험하다/ 내일의 가치를 찾아내는 잡스의 힘 처음에는 잡스가 후에는 게이츠가, 근래에는 잡스가 우세 3. ... 공항 직원이 비행기 문을 닫을 때 달려온 적도 있었다. 게이츠는 공항에서 시간을 낭비하는 것을 찾지 못했던 것이다. ... /칭찬을 할 때는 모두가 깜짝 놀랄 정도로/독불장군 잡스를 다루는 직원들의 지혜 2장 인물: 최고의 인재를 모으고 조직을 성장시킨 비결 성장환경: 블루칼라의 양자 잡스 vs 부자 엘리트의

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.12.04

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  IBM 합격 자기소개서, 자소서

  IBM은 직원들에게 리더십 개발, Global Campus 등을 통해 자기 계발의 기회를 제공하고 성장할 수 있도록 지원하고 있습니다. ... 이것은 직원들의 가치와 의견을 존중하는 IBM만이 할 수 있는 일입니다. 저는 저의 가능성을 믿고 개인의 가치를 존중해주는 기업에서 일하기를 희망합니다. ... 시차 근무, 재택근무에서부터 시간제 정규 근무에 이르기까지 업무와 개인 생활을 균형 있게 즐길 수 있도록 여러 프로그램을 제공함으로써 직원의 자율성을 보장하고 그것을 기반으로 최대의

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.04.18

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  최근에는 조직의 인적자원관리 분야에도 인공지능(AI)이 도입되고 있다. HR분야에 인공지능이 도입된 사례 하나를 선정하여 소개하고, 조직과 구성원에게 미치는 영향을 분석한 후, 나아갈 방향을 제시하시오

  인적자원관리(HR) 분야에 인공지능이 도입된 사례 : IBM의 Watson Talent IBM의 Watson Talent은 인공지능을 활용한 인적자원관리 솔루션이다. ... 또한, AI가 성과 향상 가능성이 높은 직원을 예측하면, HR 전문가들은 그 직원을 더욱 발전시키기 위한 훈련 프로그램을 제공할 수 있다. 2) 개인화된 경험 제공 AI는 개인화된 ... 경험을 제공하는 데 도움을 줄 수 있다.

  방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.16

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