"회사조직관리운영규정임직원상벌규정" 검색결과 1-20 / 32건

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  법인(주식회사) 임직원 상벌규정에 관한 자료입니다. _ HR컨설팅 전문업체에 의뢰하여 작성한 자료입니다. _ 징계심의 및 징계절차, 징계처리 등 임직운 상벌에 관한 규정과 제반 별지서식이 모두 포함된 자료입니다.

  제 1 장 총 칙 제1조(목적) 이 규정은 (주)XXXX(이하 “회사”라 한다)의 임직원에 대한 표창과 징계 등에 관하여 필요한 사항을 규정함을 목적으로 한다. ... 상벌규정 주식회사 XXXX 상벌규정 제정 2023. 00. 00. ... 제15조(상벌위원회의 구성) ① 회사는 임직원에 대한 포상과 징계를 임금의 50%이내, 총액은 연봉의 10%이내에서 감봉 처리 한다. * 당해 년도 승진대상 에서 제외 정 직 3개월

  서식 | 18페이지 | 25,000원 | 등록일 2023.11.03

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  조직심리학_조직의 변화를 유도하기 위해 개입된 실제적인 방법들이 있었는지를 찾아보고, 그러한 개입방법들이 조직의 성공을 이끌었던 사례에 대해서 설명해 봅시다

  당시 회사가 매우 어려운 상황임에도 불구하고 현금 매출을 관리하는 과정과 접대비와 명절 선물 등에 대한 내부적 관리와 통제를 강화하였으며 내부고발 제도를 운영하였다. ... 또한 윤리적인 경영으로 명확한 상벌 규정을 적용함으로써 조직 구성원들이 자신의 역량을 펼칠 수 있도록 만들었다고 생각한다. 기업은 트렌드와 환경에 따라 지속해서 변화해야 한다. ... 초기에는 관련 임직원들에게 동시에 결재 내용을 이메일로 발송하기 때문에 상급자가 찬성입장을 표명할 경우 한다는 부하 직원이 반대하기 어려웠다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.03

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  네오플_조직문화담당자_최종합격 직무수행계획서_자소서 전문가에게 유료첨삭 받은 자료입니다.

  이를 통해 임직원들이 올바른 윤리의식을 바탕으로 공정하고 원칙과 규정을 준수하는 사내문화가 정착될 수 있도록 상벌제도를 확대 운영해 나가는 방안도 고려하겠습니다. 4. ... 또한 기존에 운영해 오고 있는 조직문화활성화를 위한 다양한 캠페인들에 대해서도 회사 업무규정과 매뉴얼에 입각한 철저한 점검활동을 통해 지속적으로 개선방안을 도출하는 노력을 함께 수행하며 ... 이를 통해 구성원들의 업무수준 향상을 위한 개선방안을 도출하고 항상성을 유지해 나갈 수 있는 효과적인 조직문화시스템을 구축해 나가겠습니다. (7) 임직원 업무규정 및 행동규범을 철저히

  자기소개서 | 3페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.03.06

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  [컴플라이언스 / 중대대해처벌법] 준법경영 필요성+규제현황+핵심이슈+안전보건확보 의무 내용+컴플라이언스 수행 방안+관리체계 구축 등 세부적인 근거와 참의적인 의견으로 A+받은 과제

  Check Point 안전보건확보 방안 수립 1 도출된 주요 리스크에 적합한 개선방안 도출 2 규정 / 작업표준 / 절차서 / 매뉴얼 재정립 3 임직원에 대한 정기 / 특별 교육 실시 ... 선임 및 직무 이행 여부 산업안전보건위원회 구성 및 운영여부 안전보건관리규정 작성 및 준수 여부 산업재해 발생 보고 여부 산업재해의 기록 여부 재발방지대책 수립 관리감독자에 대한 ... 컴플라이언스 수행 방안 안전 ∙보건 주요 영역 범주화 산업재해 발생 관련 의무 안전보건관리체제 – 조직 , 규정 안전보건교육 1 2 3 안전보건관리책임자 , 안전∙보건관리자 , 안전보건관계자

  리포트 | 26페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.09.16

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  비씨카드 면접기출(최신)+꿀팁[최종합격!] +1000대기업 1차 직무면접 + 2차 임원면접 최종합격자 답안

  온/오프라인 교육프로그램을 정기적으로 운영하여 제대로 준수하는지를 주기적으로 모니터링을 하여서 위반직원에 대한 인사제재 및 우수직원에 대한 포상규정을 정하여합니다. ... 또한, 임직원들이 안전의식을 가질 수 있도록 안전 캠폐인, 안전 상벌점 제도를 통해 안전문화를 조성하여야 합니다. 29. a. 리더쉽을 발휘해 본 적 있는가? b. ... 저는 안전관리 부서에서 일하고 싶습니다. 안전관리부서는 산업재해예방을 통해 임직원들의 안전과 건강을 지키며 보람과 사명감을 느낄 수 있습니다.

  자기소개서 | 28페이지 | 19,900원 | 등록일 2022.07.22

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  사규관리규정(2)

  규정은 당사운영의 기본방침, 조직, 업부처리절차, 규격 및 직원의 인사, 급여, 복무, 복리후생 등에 관하여 기본적이 사항을 규정한다. 2. ... 제 2 조 (규정의 정의) 규정이라 함은 당사운영의 기본방침, 조직, 업무절차 및 방법 등에 관하여 계속적 구속력을 가진 규범으로서 내부결정으로 성문화된 것을 말한다. ... 제 36 조 (부서별 규정집 관리) 각 부서장은 규정집의 관리보존, 加除訂正에 철저를 기하는 동시에 직원의 열람에 供함으로써 업무운용의 합리화를 도모하여야 한다.

  서식 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.04.12

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  코웰패션 면접기출(최신)+꿀팁[최종합격!] +1000대기업 1차 직무면접 + 2차 임원면접 최종합격자 답안

  또한, 임직원들이 안전의식을 가질 수 있도록 안전 캠폐인, 안전 상벌점 제도를중시하도록 노력하겠습니다. 40. 스트레스를 어떻게 푸는 편인가? ... 저는 안전관리 부서에서 일하고 싶습니다. 안전관리부서는 산업재해예방을 통해 임직원들의 안전과 건강을 지키며 보람과 사명감을 느낄 수 있습니다. ... (최근 이슈) 2022년 1월 27일부터 중대재해 처벌법이 시행됨에 따라 안전관리 규정과 동종재해사고에 대한 처벌이 강화되었습니다.

  자기소개서 | 29페이지 | 19,900원 | 등록일 2024.05.22

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  행복나래 면접기출(최신)+꿀팁[최종합격!] +1000대기업 1차 직무면접 + 2차 임원면접 최종합격자 답안

  또한, 임직원들이 안전의식을 가질 수 있도록 안전 캠폐인, 안전 상벌점 제도를 통해 안전문화를 조성하여야 합니다. 29. a. 리더쉽을 발휘해 본 적 있는가? ... 저는 안전관리 부서에서 일하고 싶습니다. 안전관리부서는 산업재해예방을 통해 임직원들의 안전과 건강을 지키며 보람과 사명감을 느낄 수 있습니다. ... (최근 이슈) 2022년 1월 27일부터 중대재해 처벌법이 시행됨에 따라 안전관리 규정과 동종재해사고에 대한 처벌이 강화되었습니다.

  자기소개서 | 29페이지 | 19,900원 | 등록일 2024.01.27

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  메가존 면접기출(최신)+꿀팁[최종합격!] +1000대기업 1차 직무면접 + 2차 임원면접 최종합격자 답안

  또한, 임직원들이 안전의식을 가질 수 있도록 안전 캠폐인, 안전 상벌점 제도를 통해 안전문화를 조성하여야 합니다. 29. a. 리더쉽을 발휘해 본 적 있는가? b. ... 저는 안전관리 부서에서 일하고 싶습니다. 안전관리부서는 산업재해예방을 통해 임직원들의 안전과 건강을 지키며 보람과 사명감을 느낄 수 있습니다. ... (최근 이슈) 2022년 1월 27일부터 중대재해 처벌법이 시행됨에 따라 안전관리 규정과 동종재해사고에 대한 처벌이 강화되었습니다.

  자기소개서 | 29페이지 | 19,900원 | 등록일 2024.04.21

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  생산 현장에서의 자율 안전 문화 정착

  다음의 EH SS 규정을 준수할 것이며, 만약 이를 어길 경우 회사의 상벌 규정에 따를 것을 서약합니다. ... 제한공간 출입 시스템 운영 관리자들의 매월 안전 절차서 Test – 최초 7년간 운영 안전 당번 프로그램[관리자+현장직원, 2인1조] 전 직원 작업전 아침 체조 실시 기타 … 바커의 ... 때문에 라인 관리자가져야 할 책임 없음 라인 조직의 안전 활동을 수행하는데 도움을 주어야 함 어떠한 경우에도 관리 라인의 안전 책임에 대한 지시를 받아들이면 안됨 어느 경우에도 타협하여서는

  리포트 | 51페이지 | 8,000원 | 등록일 2018.02.27

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  회계 내부통제

  특히 엔론의 파산과정에서 드러난 회사 임직원과 회계법인 및 은행관계자들의 회계부정은 1930년대 증권관계법 제정 이후 회계부정 방지를 위한 최대 개혁으로 평가되는 사베인-옥슬리법(Sarbanes-Oxley ... 사베인-옥슬리 법안의 기본적인 규정은 크게 독립적인 감사인, 조직관리, 기업부정과 책임, 내부통제 분야로 나뉘는데 이 중 내부통제 부문이 주를 이루고 있습니다. 5. ... 견제와 균형에 충실하도록 하는 유기적인 시스템운영이 목적이며 상벌체계, 인력운용체계, 종업원교육정책, 윤리, 리더십 등을 포함한 포괄적인 개념입니다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.13

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  그룹사 OO년도 교육계획안

  회 (3 월 ,9 월 ) 20 만원 *2 회 =40 만원 5 규정 및 절차 인사규정 중요사항 교육 ( 취업규칙 , 급여 , 상벌 , 상여 , 인사 , 인장 , 복리 , 여비 , 승진 ... 목 적 : ① 직원 직무능력 향상을 통한 회사 경쟁력 강화 ②신 기술 및 전문지식 함양 ③ Vision up 2. ... 기타교육 ( 社外 과정 ) 구분 교육내용 교육시기 교육비용 지급금액 예산근거 법정교육 회사 운영상 이수해야 할 필수교육 해당시기 4,320,000 전년대비 ( 그대로 적용 ) 신임팀장

  리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.12.10

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  빙그레의 윤리경영 전략사례

  준수하기 위해 운영하는 준법시스템 공정거래법 관련 교육 실시 및 모니터링 제도 구축 CP 운영규정 및 지침 사규화 임직원측면 기업이미지 향상 현지화 및 안정적 성장 회사 경쟁력 향상 ... 기부금 제공 - 사내 자원 봉사 동아리를 통한 정기적인 급식 활동 참여 - 기부금 모금을 위한 사내외 행사 개최 및 지원 - 우유 및 발효유 제품 판매 수익금 중 일부 후원 - 임직원 ... 상 · 벌 포상제도 실시 윤리 방침의 공식화 * 윤리규정의 개정 , 발전 , 해석 . * 신고처리 / 조사 / 징계 *사무국 운영 감독 이해관계자들로부터 기업윤리규범에 대한 문의

  리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.11.23

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  현대중공업 인사관리

  ◎건강관리지원 -건강(검진)관리 지원제도 임직원의 건강관리를 위해 정기적으로 건강진단을 실시하고 있으며, 특히 직무변경이나 질병 유소견자에 대해서는 질병예방을 위한 특수검진을 병행하아래와 ... -자녀교육 학자금 지원 임직원 자녀에 대해 중학교부터 대학졸업시까지 학자금을 지원함으로써 자녀교육에 따른 임직원들의 경제적 부담을 덜어주고 있다. ... ◎여가생활지원 -휴양시설(콘도 및 호텔)운영 연간 110여일이 넘는 휴일을 임직원들이 편안하고 활기차게 여가활용을 할 수 있도록 현대호텔 뿐만 아니라, 콘도회원권을 활용하여 전국의

  리포트 | 30페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.08.15

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  LG전자의 인사관리제도 및 리더십과 조직문화

  임직원들이 협력회사를 비롯한 업무 관련자로부터 경조사 때 금품을 받지 않도록 윤리규범을 세우는 등 기업문화도 바뀌고 있다. 4. ... LG전자의 인사관리제도 및 리더십과 조직문화 (1) LG전자의 인사관리시스템 LG전자는 다각적인 인사관리 시스템을 운영하기 때문에 인사관리가 객관적이고 공정하다. ... LG전자(주)에서의 다면평가에서는 평가자들이 피 평가자들의 직속상관, 동료관리자, 부하직원, 그리고 고객으로 구성되었다.

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.10.01

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  [노무관리]노무관리의 정의, 노무관리의 목표, 노무관리의 노무관리대행제도, 노무관리의 휴식보장, 노무관리의 정신개조, 노무관리의 징계, 노무관리의 해고, 노무관리의 사례 분석

  예컨대, 브라질의 공공의료보험제도나 공공연금제도는 실효성이 거의 없기 때문에 중간규모이상의 기업이면 대부분 직원들을 대상으로 민간연금제도를 운영하고 있다. ... 간접으로 회사와 관련되어 있으므로 여러 지역 행사를 시민과 회사가 공동으로 주관함 ○ 도시의 미화, 도로 보수, 극장 유지, 유치원 및 병원 운영 등을 회사가 직접 담당하여 사원과 ... 물론 중간 감독자를 통한 평가와 상벌 체계가 동원된 것도 사실이다.

  리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.08.06

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  위임전결규정

  비품 및 사무용품의 관리 (1) 사무실의 임대차와 배치 ● ▲ (2) 사무용품, 소모품 구입 ● (3) 시설물의 운영, 영선 ● 8. ... 주식관리 및 증자 ● 5. 회사표준 제?개?폐 관리 전부서 ◆ ● 6. 기구조직의 신설, 변경 및 업무분장의 조정 전부서 ◆ ● 7. 양식 제개폐 관리 전부서 ◆ ● ▲ 8. ... 적용범위 이 규정은 회사의 제반 업무수행에 관련된 권한의 위임전결사항에 대하여 적용한다. 이 규정에 정하여지지 않은 위임전결사항은 사장이 정한다. 3.

  서식 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.08.12

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  회사의 관리회계로 경영수지 개선

  특히 엔론의 파산과정에서 드러난 회사 임직원과 회계법인 및 은행관계자들의 회계부정은 1930년대 증권관계법 제정 이후 회계부정 방지를 위한 최대 개혁으로 평가되는 사베인-옥슬리법(Sarbanes-Oxley ... 또는 하부조직 상호간 견제와 균형에 충실하도록 하는 유기적인 시스템운영이 목적이며 상벌체계, 인력운용체계, 종업원교육정책, 윤리, 리더십 등을 포함한 포괄적인 개념이다. ... 사베인-옥슬리 법안의 기본적인 규정은 크게 독립적인 감사인(Independent auditors), 조직관리(Corporate governance), 기업부정과 책임(Corporate

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.06.23

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  삼성테스코 [홈플러스] 기업 경영

  임직원의 배우자 및 친인척을 포함한다. (3) 회사와 거래하는 협력회사와 이해관계자에게도 해당되는 내용을 이해시키고 적극적인 동참을 권유한다. 2. ... 적용 대상 (1) 이 삼성테스코 윤리 강령 및 규범은 회사(본사, 지역본부, 물류센터, 점포)와 회사의 모든 임직원을 적용대상으로 한다. (2) 7조의 경우, 협력회사와 거래하는 모든 ... , 발주, 결품관리, Claim 처리 - 인력관리(부하직원의 근태, 교육, 담당업무 등의 전반적인 근무관리) 경력개발(Career Path) - 식품재고의 전반적인 운영 및 관리를

  리포트 | 32페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.09.16

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  [경영]에버랜드의 경영전략 분석

  환경안전 관리규정도 재정립하고 각종 안전 점검 제도를 운영하고 있는데, 예를 들면 언제라도 고객의 안전에 문제가 있다고 생각되는 시설 및 기기를 스톱시킬 수 있는 안전라인 스톱제도, ... 고객이 상벌을 정한다. ... 최고의 서비스 정신을 실천한 팀이나 개인에게 시상하는 ‘베스트 서비스맨상’, 활발한 제안활동을 통해 제도개선과템을 통해 임직원의 경영참여 기회를 확대하고 있다.

  리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.03.20

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