"행동론의 리더십 스타일" 검색결과 21-40 / 6,857건

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  간호지도자론 2019-(1)허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 자신이 속해 있는 부서(병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 진단하고 (2) (1)에서 진단한 집단에 가장 적합한 지도자 행동 유형 (리더십 스타일)은 무엇인지 매니지리얼 그리드 이론을 기초로 하여 결정하시오. 그리고 현재의 지도자가 조직에 미치는 영향에 대해

  의해 나타난 지도자 스타일인 중용형 지도자 행동유형으로 바뀌게 되었을 경우에도 본인이 속한 조직은 현재 지도자의 리더십 스타일과 비슷한 영향을 받을 것으로 생각된다. ... 모형 (3) 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 진단 2.(1)에서 진단한 집단에 가장 적합한 지도자 행동 유형 (리더십 스타일 ... 근거하여 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 진단하고, (1)에서 진단한 집단에 가장 적합한 지도자 행동 유형 (리더십 스타일)

  방송통신대 | 10페이지 | 8,000원 | 등록일 2019.09.07 | 수정일 2020.10.30

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  /간호지도자론/허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 진단하고, 진단한 집단에 가장 적합한 지도자 행동 유형 (리더십 스타일)은 무엇인지 매니지리얼 그리드 이론을 기초로 하여 결정하시오. 그리고 현재의 지도자가 조직에 미치는 영향에 대해, 바람직한 지도자(가 조직에 미치는

  리더쉽 행동유형 허시와 블랜차드는 부하의 성숙도에 따른 각각의 상황에 적합한 리더십 스타일을 다음과 같이 각기 다른 4가지 유형으로 설명하고 있다. 첫째, 위양형이다. ... 유형 (리더십 스타일)은 무엇인지 매니지리얼 그리드 이론을 기초로 하여 결정하시오. ... 그리고 4개의 리더십 유형에 걸쳐있는 종모양의 곡선은 구성원들의 성숙수준이 연속선상에서 미성숙에서 성숙으로 진보해 감에 따라 거기에 알맞은 적절한 리더십 스타일도 곡선의 방향을 따라

  방송통신대 | 14페이지 | 4,000원 | 등록일 2019.09.07

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  1)허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 진단하고, 2) (1)에서 진단한 집단에 가장 적합한 지도자 행동 유형 (리더십 스타일)은 무엇인 지 매니지리얼 그리드 이론을 기초로 하여 결정하시오. 그리고 현재의 지도자가 조직 에 미치는 영향에 대해, 바람직한 지도자(가 조

  리더쉽 스타일 (1) 지시형 리더십(telling) 고지시, 저협력적 리더십 유형으로, 부하에게 기준을 제시하고 일방적인 의사소통과 리더 중심의 의사결정을 한다. (2) 설득형 리더십 ... 상황적 리더십 이론에 의하면 부하의 성숙도 수준이 리더 행동의 수준을 결정한다. 즉, 부하의 성숙도에 따라 리더십 스타일의 유효성이 달라지는 것이다. ... 허시와 블랜차드의 리더십 스타일 허시와 블랜차드는 리더십의 효과성을 설명하기 위해 리더행동을 과업지향성과 관계지향성으로 나누고 각각의 특성을 부하직원의 성숙도에 따라 조사했다.

  방송통신대 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2019.10.29

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  간호지도자론 2019년-허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 자신이 속해 있는 부서 간호지도자론(병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 진단하고 간호지도자론 (1)에서 진단한 집단에 가장 적합한 지도자 행동 유형 (리더십 스타일)은 무엇인지 매니지리얼 그리드 이론을 기초로 하여 결정하시오. 그리고 현재의 지도자가 조직에 미치는 영향에

  방관형 스타일 (1,1) 방관형 스타일은 과업 달성 및 인간관계 유지 등 리더십의 어떤 영역에도 적극적이지 않은 유형이다. (2) (1)에서 진단한 집단에 가장 적합한 지도자 행동 ... 유형 (리더성숙도를 진단하고, (1)에서 진단한 집단에 가장 적합한 지도자 행동 유형 (리더십 스타일)은 무엇인지 매니지리얼 그리드 이론을 기초로 하여 결정하시오. ... 그리고 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하여 현재의 지도자가 조직에 미치는 영향과 비교 분석해 보도록 하겠다.

  방송통신대 | 12페이지 | 8,000원 | 등록일 2019.10.07 | 수정일 2020.10.30

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  간호지도자론 2019년-허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 자신이 속해 있는 부서(병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 진단하고 간호지도자론 (1)에서 진단한 집단에 가장 적합한 지도자 행동 유형 (리더십 스타일)은 무엇인지 매니지리얼 그리드 이론을 기초로 하여 결정하시오. 그리고 현재의 지도자가 조직에 미치는 영향에 대해, 바람

  현재 지도자 스타일 인간중심지향형 지도자 스타일 동기부여 특정과업 수행에 관하여 간호 구성원들을 정신적으로 지원해주고 격려를 제고하여 구성원들이 자발적인 행동을 유발하게끔 하는 행동을 ... 유형 (리더십 스타일)은 무엇인지 매니지리얼 그리드 이론을 기초로 하여 결정하시오. ... 유형 (리더십 스타일)은 무엇인지 매니지리얼 그리드 이론을 기초로 하여 결정하시오.

  방송통신대 | 14페이지 | 8,000원 | 등록일 2019.09.05 | 수정일 2020.10.30

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  간호지도자론 2019)허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 자신이 속해 있는 부서(병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 진단하고, (2) (1)에서 진단한 집단에 가장 적합한 지도자 행동 유형 (리더십 스타일)은 무엇인지 매니지리얼 그리드 이론을 기초로 하여 결정하시오.그리고 현재의 지도자가 조직에 미치는 영향에 대해(간호지도자론

  되도록 개입을 삼가는 리더십 스타일을 보여야 할 것이다. 3) 허시와 블랜차드의 상황모형에 의한 지도자의 행동스타일과 현재 지도자 비교 내가 속한 조직의 리더는 고려해야 할 다양한 ... 즉 이 상황 리더십 모델은 최적의 단일 리더십 스타일은 없으며 성공적인 리더들은 추중자의 성숙도에 기반 하여 그들의 리더십 스타일을 조정할 것을 제안한다. ... S1 명령형(TELLING) 리더십 모형의 지도자들은 추종자들이 무슨 목표를 어떻게 달성해야 하는 가에 대한 업무행동을 중요시한다.

  방송통신대 | 14페이지 | 8,000원 | 등록일 2019.08.30 | 수정일 2020.10.30

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  <간호지도자론2019-4>허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 진단하고, 진단한 집단에 가장 적합한 지도자 행동 유형 (리더십 스타일)은 무엇인지 매니지리얼 그리드 이론을 기초로 하여 결정하시오. 그리고 현재의 지도자가 조직에 미치는 영향에 대해, 바람직한 지도자(가 조

  (리더십 스타일)은 무엇인지 매니지리얼 그리드 이론을 기초로 하여 결정하시오. ... 이러한 전제를 바탕으로 하여 리더십 상황이론에서는 부하의 직무수행 능력과 하고자 하는 의지를 측정하여 그에 가장 적합한 과업 행동의 양과 관계성 행동의 양을 조합한 효과적인 리더쉽 ... 허시-블랜차드 모형은 부하의 성숙도와 리더의 스타일에 따라 크게 네 가지의 리더십유형을 정의하고 있다.

  방송통신대 | 13페이지 | 3,900원 | 등록일 2019.09.04 | 수정일 2019.09.07

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  자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단하고, 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오. 그리고 현재의 지도자 유형을 오하이오 주립대학 리더십 연구를 기초로 하여 사정하고, 이 지도자의 리더십 스타일이 현 조직 또는 부서(예: 간호조직 또는 간호단위..)에 미치는 영향

  허시와 블랜차드 상황모형의 지도자 행동스타일은 위임형의 리더십 스타일이며 구성원의 성숙도를 고려하여 단계별로 적용하나 현재 지도자의 행동 스타일은 참여형 리더십 스타일을 지향하나 지시적 ... 자신이 속한 부서 구성원의 성숙도 1) 자신이 속한 구성원 특성 2) 지도자의 행동스타일과 현재 지도자 비교 4.오하이오주립대 리더십 연구 1) 오하이오주립대학의 연구 ① 구조 주도형 ... 스타일을 결정하시오.

  방송통신대 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2019.03.10

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  [간호지도자론]자신이 속해있는부서(병동 또는 어느집단이든 상관없음)의 구성원성숙도를 허시와블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단 그집단에 적절한 지도자행동스타일을결정,현재의 지도자유형을 오하이오주립대학 리더십연구를 기초로하여 사정하고 이지도자의리더십스타일(간호지도자론)

  허시와 블랜차드 상황모형을 통한 지도자 행동스타일 1) 구성원 분석결과 지도자의 행동스타일 2) 지도자의 행동스타일과 현재 지도자 비교 5.오하이오주립대 리더십 연구 1) 오하이오주립대학의 ... 조직재 지도자는 R1수준의 구성원의 성숙수준을 고려해 S1단계의 리더십 스타일도 적용시켜 나가는 필요하다고 본다. 2) 지도자의 행동스타일과 현재 지도자 비교 내가 속한 조직의 리더는 ... 허시와 블랜차드 상황모형을 통한 지도자 행동스타일 1) 구성원 분석결과 지도자의 행동스타일 위의 내가 속한 조직내의 구성원 성숙도를 조사한 결과로는 아래와 같다.

  방송통신대 | 14페이지 | 8,000원 | 등록일 2014.10.11 | 수정일 2021.11.24

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  자신이 속해 있는 부서의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단하고, 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오. 그리고 현재의 지도자 유형을 오하이오 주립대학 리더십 연구를 기초로 하여 사정하고, 이 지도자의 리더십 스타일이 현 조직 또는 부서에 미치는 영향을 논하시오.

  허시와 블랜차드의 상황모형 및 오하이오 주립대학 리더십 연구 2. 허시와 블랜차드 상황 모형에 근거한 부서 구성원 성숙도 3. 집단에 적절한 지도자 행동 스타일 4. ... 집단에 적절한 지도자 행동 스타일 허시와 블랜차드 모형에 오하이오 주립대학 리더십 연구에 근거하여 보면 M4에 k해당되는 구성원을 가진 지도자는 위양적 리더가 효과적이다. ... 스타일을 결정하시오.

  방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.04.10

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  자신이 속해 있는 부서의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단하고, 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오. 그리고 현재의 지도자 유형을 오하이오 주립대학 리더십 연구를 기초로 하여 사정하고, 이 지도자의 리더십 스타일이 현 조직 또는 부서(예: 간호조직 또는 간호단위)에 미치는 영향

  그러나 일단 위기가 지나가고 나면 다른 유형의 리더쉽유형이 더 적합할지도 모른다. 2) 현재 구성원의 성숙도를 상황모형으로 진단 [표 1] 리더십 스타일을 인간관계 행동과 과업주도 ... 결론 내가 속해 있는 부서의 구성원의 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단해 보았고, 적절한 지도자 행동 스타일도 결정해 보았다. ... 따라서 현재 수간호사는 ‘낮은 인간관계와 높은 과업‘인 유형이고 현재 이에 따른 적절한 지도자 행동 스타일은 ’높은 인간관계와 높은 과업’이라 하겠다. 2.

  방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.01.25 | 수정일 2016.08.23

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  자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단하고, 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오. 그리고 현재의 지도자 유형을 오하이오 주립대학 리더십 연구를 기초로 하여 사정하고, 이 지도자의 리더십 스타일이 현 조직 또는 부서(예: 간호조직 또는 간호단위..)에 미치는 영

  자신이 속해 있는 부서의 구성원 성숙도와 적절한 지도자 행동 스타일 1) 자신이 속해 있는 부서의 구성원 성숙도 2) 적절한 지도자 행동 스타일 3. ... 현재의 지도자 유형을 오하이오 주립대학 리더십 연구를 기초로 하여 사정 오하이오 주립대학 연구에서 제시하는 리더 행동스타일과 비교해 보았을 때 내가 속한 조직의 리더는 배려형 리더십에 ... 이 과제를 통해 자신이 속해 있는 부서(병동 또는 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단하고, 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을

  방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.09.25

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  [2019년 2학기 방송통신대 간호지도자론 공통]허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 진단하고, (2) (1)에서 진단한 집단에 가장 적합한 지도자 행동 유형 (리더십 스타일)은 무엇인지 매니지리얼 그리드 이론을 기초로 하여 결정하시오. 그리고 현재의 지도자가

  자기통제 하에 과업을 수행하도록 하는 유형 6) 자신이 속해 있는 조직(또는 집단)의 구성원 성숙도 사정 제가 지도자 행동 유형 (리더십 스타일)은 무엇인지 매니지리얼 그리드 이론을 ... 유형 (리더십 스타일)은 무엇인지 매니지리얼 그리드 이론을 기초로 하여 결정하시오. ... 리더십 연구가 발달하면서 리더십의 행동과정에는 지도자의 행동유형 이외에 많은 환경적 변수들이 작용한다는 상황이론으로 발전하게 되었다.

  방송통신대 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.09.13 | 수정일 2019.09.06

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  자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단하고, 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오. 그리고 현재의 지도자 유형을 오하이오 주립대학 리더십 연구를 기초로 하여 사정하고, 이 지도자의 리더십 스타일이 현 조직 또는 부서(예: 간호조직 또는 간호단위.)에 미치는 영향

  허시와 블랜차드의 상황모형 1) 조직에 있어서 구조와 배려 측면을 중심으로 연구한 오하이오 주립대학의 리더쉽 연구 를 바탕으로 리더행동을 과업지향적인 행동과 관계지향적인 행동을 가로축 ... -M4 : 낮은 과업 중심과 낮은 관계성의 위임적 리더십 유형이 효과적이다. 4) 4가지 리더십 스타일 ? ... 자기통제하에 과업을 수행하도록 하는 유형이다. 5) 집단의 구성원 성숙도 진단, 집단에 적절한 지도자 행동 스타일 결정 현재 ??

  방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.05.02 | 수정일 2021.12.24

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  [간호지도자론 공통] 자신이 속해 있는 부서(병동 또는 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단하고, 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오. 그리고 현재의 지도자 유형을 오하이오 주립대학 리더십 연구를 기초로 하여 사정하고, 이 지도자의 리더십 스타일이 현 조직 또는 부서(예:

  행동 스타일 (1) 구성원의 성숙도 진단 (2) 조직에 필요한 지도자 스타일 3. ... 최고관리자의 효과적 리더십 스타일은 사회복지관 종사자들이 대체로 과업수행 역할을 조직화하고 그 역할의 범위나 한계를 정하는데 있어서 확실하게 행동하며 의사소통의 통로를 개방하고 경청 ... 특히 효과적 리더십과 과업중심 리더십 스타일은 전체 조사대상자의 84.5%를 자치하고 있어서 이 두 스타일을 분석해 본 결과 전체 45.6%를 차지하는 과업중심 리더십 스타일에서는

  방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2015.10.13 | 수정일 2016.10.12

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  방통간호학과, 4학년2학기, 간호지도자론 자신이 속해 있는 부서의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단하고, 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오. 그 리고 현재의 지도자 유형을 오하이오 주립대학 리더십 연구를 기초로 하여 사정하고, 이 지도자의 리더십 스타일이 현 조직 또는 부서에 미치는 영향을 논하시오.

  지도자 행동 스타일을 결정하고자 한다. ... 2.자신이 속한 부서 구성원의 성숙도 및 적절한 지도자 행동 스타일 2-1)자신이 속한 부서 특성 및 구성원의 성숙도 ? ... 이들은 수행하는 능력도 부족하고 의지가 없다. 2-2)집단에 적절한 지도자 행동 스타일 위의 결과를 토대로 내가 속한 집단 구성원의 성숙도를 허시와 블랜차드 리더십 상황이론을 통해

  방송통신대 | 6페이지 | 4,500원 | 등록일 2016.10.02

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  [2015 간호지도자론] 자신이 속해있는 부서 (병동 또는 어느 집단이든 상관없음)의 구성원성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단, 적절한 지도자 행동 스타일 결정, 허시와 블랜차드의 상황모형, 현재의 지도자 유형을 오하이오주립대학 리더십연구를 기초로 하여 사정, 지도자의 리더십 스타일이 현 조직 또는 부서에 미치는 영향

  스타일을 결정하시오. ... 스타일을 결정하시오. Ⅲ. ... 스타일을 결정하시오.

  방송통신대 | 12페이지 | 4,000원 | 등록일 2015.10.01 | 수정일 2017.09.25

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  간호지도자론+자신이속해 있는부서의 구성원성숙도를 허시와블랜차드의 상황모형에근거하여 진단하고,그집단에 적절한지도자 행동스타일을결정하시오,현재의 지도자유형을 오하이오주립대학 리더십연구를 기초로하여사정하고 이 지도자의 리더십스타일이 현조직 또는부서에 미치는영향(간호지도자론 방통대)

  그리고 각 리더십 유형을 사용하여 성숙도가 높은 집단에서 사용해야 하는 지도자 행동스타일과 그에 따르는 현재 내가 속한 조직의 지도자 스타일을 판단해 보기도 했다. ... 결과적으로 내가 속한 조직의 리더는 오하이오 주립대학 연구에서 제시하는 리더 행동스타일과 비교해 보았을 때 배려형이라고 생각할 수 있겠다. 2) 현재 지도자의 리더십 스타일이 간호조직에 ... 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단하고, 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하는 것은 간호조직의 지도성에 대해 알아가는 기회가 될 것이다.

  방송통신대 | 10페이지 | 8,000원 | 등록일 2015.09.30 | 수정일 2021.11.24

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  [방송통신대학교 간호학과 간호지도자론 과제물] 동기부여, 맥그리거의 X-Y이론, 리더십의 개념, 허시와 블랜차드의 상황이론, 구성원의 성숙도, 적절한 지도자 행동 스타일

  M1 : 부하의 성숙도가 가장 낮은 단계로, 리더의 리더십 스타일은 과업지향성이 높고 인간관계 지향성이 낮다 ? ... 구성원의 성숙도/ 적절한 지도자 행동 스타일 3-1. 구성원의 성숙도 구성원a: 일하기는 싫어하나 동기부여를 해주면 적극적으로 참여한다. ... 설득적 리더가 가장 알맞은 지도자 행동 스타일 인 것 같다. 4. 현재의 지도자와 비교 과업에 많이 치중되어 구성원의 능력이나 생각은 배제하고 업무를 주기 일쑤이다.

  시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.02.07

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  자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단하고, 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오. 그리고 현재의 지도자 유형을 오하이오 주립대학 리더십 연구를 기초로 하여 사정하고, 이 지도자의 리더십 스타일이 현 조직 또는 부서(예: 간호조직 또는 간호단위..)에 미치는 영

  구성원의 성숙도에 따른 행동스타일 집단에 적절한 지도자 행동 스타일 S4 (위임형 리더십) S1(지시형 리더십) + S3(참여형 리더십)+ S4(위임형 리더십) 2. ... 4) 자신이 속해 있는 부서 (병동)의 구성원의 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단하고, 지도자 행동 스타일을 결정하시오. 2. ... S3 참여형 리더십 : 성숙도가 R3 단계의 구성원에게 적합한 유형으로 낮은 과업행동과 높은 관계성행동의 리더십 유형이다.

  방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.02.03

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