"한국 기업의 연봉제 실시 사례" 검색결과 181-200 / 1,310건

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  기업별 동기부여사례,비경제적 동기부여 사례,경제적 동기부여 사례,동기부여란,임금 성과급을 통한 CJ 사례,인센티브 제도,Google의 동기부여 프로그램

  급여체계 • 단일호봉제 ( 연봉 ) 를 적용하고 있으며 , 상여금 제도 도입 • 2014 년 대졸 신입 기준 최소 4,000 만원 이상으로 동종업계 대기업 상위수준을 고려하여 운영 ... • 절대평가 , 다면평가 , 자기성찰을 실시 • 평가는 개인평가 ( 성과 , 역량 ) 및 조직평가로 구성 • 성과평가를 통하여 우수한 실적과 성과를 내는 인재에게는 연봉의 최대 60% ... 위한 보장 구글러들의 든든한 백그라운드 , 스톡옵션 경제적 동기부여 - 복리후생 을 통한 제니퍼 소프트의 사례 한국의 Google “ 제니퍼소프트 ” 대표이사 : 이원영 설립일자 :

  리포트 | 32페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.08.29

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  [연봉제의 도입방안] 연봉제 도입의 기본조건과 도입기법

  연봉제 도입의 기본조건 우리나라에서는 오래 전부터 미국계 회사인 IBM, Monsanto, Citicorp 등에서 연봉제를 실시하고 있으나, 한국기업의 연봉제 실시는 아주 저조한 실정이다 ... 국내에 진출한 외국기업의 사례를 보면 한국인의 정서를 감안하여 연봉을 16등분 또는 18등분하여 매월 1/16또는 1/18을 급여로 지급하고 나머지 4/16또는 6/18은 상여금으로 ... 그러나 한국경총 임금연구센터의 조사에 의하면 연봉제도입을 검토하고 있는 기업이 70.3%를 차지하고 있어 우리나라에 연봉제가 도입될 가능성은 아주 높은 것으로 판단된다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.01.23

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  2013 현대자동차의 소비자 불만족사례와 해결전략

  결론 및 제언 1987년 노조 창립 이후 올해까지 23년간 각종 명목의 파업 전국 5400여 개의 현대자동차 12차 협력업체 8690억 원 손실 연도 평균연봉 연봉상승률 물가상승률 ... 저 같은 경우는 환불을 해 달라고 말씀드리는 거예요. (뉴스 인터뷰 발췌) ..PAGE:23 현대자동차 소개 2. ... 탄력운영으로 생산량 증대 대응 및 가동률 향상 가능 정해진 시간 외 작업시간 탄력운영 사실상 불가 신차 전개 신차 사전교육 및 숙련교육 실시로 |라인 조기 안정화 신차 전 개시마다

  리포트 | 33페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.11.14

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  지역정책, 지역 개발 및 환경 개선

  또한 연봉제 대상자의 총 연봉대비(기본연봉+성과연봉) 성과급 비용을 단계적으로 확대할 예정(’20년까지 2배 수준, 현행 5% → 10% 수준)이다 그리고 해묵은 과제였던 성과상여금 ... 동 주민자치회 시범실시23 1. 지역정책 1-1. ... 먼저, 2016년도에는 성과급적 연봉제 적용 대상을 일반직 4?5급, 5급 과장급을 우선적으로 적용하고 2017년부터는 5급 전체(연구?지도직 등 포함)로 확대하게 되었다.

  리포트 | 25페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.03.30

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  A+ 인사관리 레포트

  연봉제 연구목적은 근래에 들어서 연봉제가 많이 관심을 가지게 되었지만, 우리나라의 경우 절충형 임금제이기 때문에, 실질적으로 제한된 범위에만 연봉제가 실시되고 있고, 일명 월급쟁이라는 ... 우리나라의 성공적인 연봉제 운영사례를 들면 두산그룹의 능력급제가 있다. 두산그룹은 먼저 경영환경의 변화에 대한 필연적인 대응을 하였다. ... 그리고 점진적으로는 능력급의 비중을 확대하면서 순수연봉제를 지향한다. 즉, 한국형 연봉제는 기존의 연공급제와 순수연봉제의 중간형태인 ‘절충형 연봉제’를 사용한다.

  리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.05.01

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  신세계

  지난 1997년 대한민국의 엄청난 금융위기 속에서 다른 기업과 마찬가지로 경영상의 어려움을 겪어 구조조정과 긴축경영을 실시하였으나 실패한 후 당시 국내에는 생소하던 윤리경영을 도입하여 ... 대한민국 유통산업을 이끌어 온 종합유통전문기업인 신세계는 유통, 물류 뿐만 아니라 외식, 건설, IT 까지 다양한 분야의 사업들과 관계를 맺고 있는 국내 굴지의 기업 중 하나입니다. ... 신세계 페이 실시 -.희망배달(개인기부) 캠페인 성과 추진단계 제1기 도입 제2기 공감 제3기 확산 제4기 정착 제5기 도약 1999 2002 2005 2006 이렇게 1999년 윤리경영을

  리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.05.22

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  임금피크제 이해 및 문제점 (임금피크제,정년 연장법,근로시간 조정형,전문직제형,승급정지형,임금피크제 반대,임금피크제 효과)

  임금피크제 도입효과 1) 일자리 창출효과(고용안정효과) 한국경제연구원 자료에 따르면 기업들이 임금피크제 도입으로 절감한 비용을 청년 고용 창출에 투자한다면 총 31만3000여 명의 ... 임금피크제 반대의견 7. 일본 임금피크제 사례 8. 참고자료 임금피크제 이해 및 문제점 1. 임금피크제란? ... 대림산업의 경우 석유화학사업부에서만 임금피크제를 실시 중에 있다. 4.

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.12.05

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  중소기업 사례연구- 섬유유연제 선두주자 피죤

  10년 연속 대한민국 퍼스트 브랜드 대상의 피죤은 용해도가 우수하고 무방부제, 무인산염, 식물성 원료로 민감한 피부에도 안전하며 천연피톤 치드 성분 함유로 친환경적인 제품이다. ... 중소기업 사례연구 ' 섬유유연제 선두주자 피죤' CONTENTS 기업 소개 기업분석 채용 및 전망 · 창업스토리 · 제품 소개 · 기업 및 CEO · 사건사고 · 현재 마케팅사례 · ... 기 업 분 석 · 사건사고 · 현재 마케팅사례 · 과거 마케팅사례 마케팅사례 (과거) 체험마케팅 : 소비자들이 직접 체험을 통해 제품을 홍보하는 마케팅 기법 -한국경제, 2009.04.13

  리포트 | 37페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.04.02

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  기업의 임금피크제 도입 사례 고찰(포스코를 대상으로)

  기업의 임금피크제 도입 사례 고찰(포스코를 대상으로) 1. ... 여기서 임금피크제는 2003년부터 기업별로 논의, 검토되기 시작하여 임금피크제 보전수당제도가 도입된 2006년 이후 많은 기업에서 실시하고 있는 상황이며, 60세 연장에 따라서 많은 ... 일정 시점부터 연봉을 피크임금으로 하여 그 이후 순차적으로 연봉을 삭감하는 제도이다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.03.10

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  현대자동차 인적자원관리

  라이프 사이클 조직의 재무적 능력 노조의 영향 호봉에 따른 기초급여 사업부 특성, 급여 형태에 따라 시급제 월급제 연봉제 능력급 기술급 현대자동차 보상관리 연령, 군 경력, 직급 ... 자기부상열차, 전기/수소/알코올 자동차 개발 IMF당시, KIA 인수 2000 년대 2002 중국 공장 설립 2003 인도법인 설립, 연간수출 100만대 돌파 2004 1000만대 수출 (한국 ... + 역량 강화 (프로 마스터를 위한 CS) 현대자동차 교육훈련 – 대리점 에너지 TFT 교육 : 에너지 절감과 효율 극대화 + ESP교육 : 동종 업종 간의 협력관계구축 및 모범사례

  리포트 | 30페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.11.28

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  노동시장에서의 성차별

  두 번째로 정부는 공공부문 여성고용할당제를 실시했다. ... 김미경(2002),『 제4차 여성의 취업실태조사』, 한국여성개발원 ?황수경(2004),『 단시간 근로와 여성인력 활용』, 한국노동연구원 ? ... 한국노동연구원(2006), 『노동시장 차별과 적극적 고용개선조치Ⅰ』 ?유경희(2003),「 고용상 성차별 실태와 개선방향」 1) 사례 1.

  리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.04.07

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  코트라 인재상 및 청년사업

  투자 공무원이나 정부 관련부처 기관의 공무원으로 구성되어 대한민국에 외국인 투자 유치를 가능케 한다. ... 외국기업의 한국 투자환경 적응 또한 높은 수익률을 올릴 수 있게 서비스를 제공한다. ... , 성과급 ․ 조직평가 : 인사고과, 성과연봉, 성과급 구 분 근 무 평 정 능력평정(주관) 업무실적평정(객관) 실시목적 직원의 역량 즉, 능력과 태도를 공정하고 객관적으로

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.01.13

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  임금피크제의 장단점 ; 임금피크제의 사례와 활성화 방안

  실제로, 한국감정원이 2004년 말 도입한 ‘임금피크제’를 2007년 11월 폐지하였으며, 이는 임금피크제를 도입한 국내 100여개 기업 중 최초의 사례가 되었다. ... 임금피크제의 도입사례 1) 우리나라 기업의 도입사례 2) 일본기업의 도입사례 8. ... 대부분의 일본 기업을 비롯해 산요전기는 한국 기업들처럼 임금피크제를 도입하기 위한 별도의 추진절차는 없 요구되어 진다. (3) 노동조합의 역할 기업이 없이는 근로자가 있을 수 없고,

  리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.05.27

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  경영전략(제8판) 사례연구 아시아 외환위기와 글로벌 금융위기/sk텔레콤의 사외이사제 도입

  대기업 그룹 사외이사들의 2014 년 평균 연봉은 4900 만원으로 나타났다 . ... 부실기업의 부도사태를 막기 위해 만든 금융기관 협약 . 1997 년 한보사태 이후 특정기업에 불리한 소문이 돌면 종금사를 비롯한 제 2 금융권에서 마구잡이로 대출금을 회수하여 실제로 ... 글로벌 금융위기 아시아 외환위기 사례 요약 한국의 외환위기 원인 1.

  리포트 | 28페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.03.24

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  외국계 및 대기업 기업문화 사례조사,기업문화,기업문화사례,항공사기업문화,은행기업문화

  대한민국 명품브랜드 대상 [한국경제신문사] 2010.03.15 제15회 매경금융상품 대상 [매일경제신문] 2010.01.2상 '고객만족경영대상' 5회 연속 수상 [한국능률협회 컨설팅 ... ] 2010.05.12 대한민국 명품브랜드 대상 [한국경제신문사] 2010.03.15 제15회 매경금융상품 대상 [매일경제신문] 2010.01.21 고객감동 경영대상 종합대상 [한국경제신문 ... (정리해고 대신 현금유보를 감소: 기업문화 전통유지) 사훈 핵심인재 양성 위해, 우수 사원MBA과정 후원 과장급 이상▶ 일반직 직원 대상 전 직급 연봉제 실시 (2010) OPEN

  리포트 | 33페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.08.27

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  임금피크제란 무엇이고 그 필요성과 영향

  민간 기업들 가운데 임금피크제를 가장 먼저 실시한 곳은 은행권이다. ... 임금피크제를 실시한 하나은행이나 기우 소수일뿐더러, 실제 현실에서 임금피크제에 우선하는 정년의 보장이 제대로 되지 않는다는 점에서 고용안정이 실제로 이루어질지는 미지수이다. ... 임금피크제가 우리보다 앞서 도입된 일본의 사례를 참고해보면, 일본은 근로자의 고용기간 연장 필요성이 제기되자 1988년 60세 정년을 의무화하고 같은 해 ‘시니어사원제도’라는 명칭으로

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.05.13

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  인적자원 관리론 월드클래스 300 선정기업 적합성조사

  초과달성시 성과급 지급등을 통한 성과배분제 실시 급여체계 연봉제(기본연봉, 직무연봉, 직책수당) + 시급제(기본임금, 상여금) + 경영성과금 복리후생 제도 가정생활 지원 직장생활 ... 하고 있음 ◆능력과 성과에 합당한 보상제도 -전통적인 연공서열 탈피 -능력과 성과에 의한 차별적 보상체계 구축 -대리급 이상 연봉제 실시로 인한 보상 기회 확대 -회사의 경영성과목표 ... 인적자원관리론 사례보고서 2)월드클래스 300 4반 2010034097 경영학부 성필웅 목차 1. 월드클래스300 (WC300) 2.

  리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.12.22

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  취업난의 원인으로써의 중소기업 기피 현상의 원인과 대책 -기업복지 개선 정책 중심-

  , 그중 기업복지는 현금급여 이외의 비용에 속하며 보다 명확하게 구분하고자 할 때는 법정외 복리비를 가리킨다(조상미, 박은주, 기업복지제도의 결정요인 분석, 한국사회복지행정학 제13권 ... 현황'에 대해 설문조사를 실시한 결과 20대 취업준비생들은 가장 입사하고 싶은 기업으로 공기업(30.2%)과 대기업(16.6%)을 꼽았다. ... 제3호, 2011.09, p.200-201).

  리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.02.28

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  우생순을 통한 스포츠 문화의 이해.ppt

  정책적 배려가 크게 미흡 ..PAGE:20 해결책 공부하는 선수 육성 연금수당 인상 부정적 인식개선 기업선수 정규직 채용방안 재취업 지원프로그램 청소년선수 제2의 진로교육 실시 청소년 ... 오심 사례 제6회 창춘동계아시안게임 쇼트트랙 ..PAGE:25 국가대표 조준호 선수는 런던올림픽 유도 남자 66㎏급 에비누마 마사시(일본)의 경기에서 상대한 판정승을 거뒀지만 심판진들의 ... (ex : 기업은행이 소속팀 배구선수를 잇따라정규직으로 특별 채용) ..PAGE:21 ‘우생순’속 오심의 문제점 ..PAGE:22 오심 사례 ㄴ 심판이 경기 내내 노르웨이에 우호적인

  리포트 | 29페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.11.10

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  삼성,LG,기타 연봉제 비교 조사

  한국 기업의 연봉제 도입 사례 ..PAGE:3 개별종업원의 능력, 실적 및 공헌도를 평가하여 연간 임금액을 결정하는 능력 중시형의 임금지급체계 (1) 연봉제의 정의 (2) 연봉제의 ... 삼성의 기술과 제품, 서비스와 사람이 함께 만들어 나는 기업” 도입 년도 : 1998년 과장급 대상 연봉제 도입 실시 시기&대상 : 99년 이후 대졸(G3)이상 확대 (전체인원대비 ... 증진 생산성 향상 직원들의 태도 변화 ..PAGE:9 “ 고객을 위한 가치창조와 인간존중의 경영을 펼치는 기업” 도입 년도 : 1999년 연봉제 도입 실시 시기&대상 : 연 1회 5단계

  리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.02.16

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