[사회복지실천기술] 질문기술 - 개방형 질문, 폐쇄형 질문, 면접에서 피해야 할 질문 목차 [사회복지실천기술] 질문기술 - 개방형 질문, 폐쇄형 질문, 면접에서 피해야 할 질문 I. ... 면접에서 피해야 할 질문 * 참고문헌 [사회복지실천기술] 질문기술 - 개방형 질문, 폐쇄형 질문, 면접에서 피해야 할 질문질문은 클라이언트의 의사소통을 격려하기 위하여 가장 많이 ... 줄 수도 있고 대화의 흐름을 막는 역효과를 초래할 수 있으므로 질문을 할 때에 가능하면 피해야 할 질문이 있다.
[사회복지실천면접기술] 질문기술(개방형 질문과 폐쇄형 질문), 피해야 할 질문유형 목차 [사회복지실천면접기술] 질문기술(개방형 질문과 폐쇄형 질문), 피해야 할 질문유형 I. ... 질문기술(개방형 질문과 폐쇄형 질문) II. 피해야 할 질문유형 1. 이중 혹은 삼중 질문을 피하라. 2. "왜"라는 질문을 피하라. 3. ... 단순한 호기심에서 나온 질문을 피하라. 4. 유도성 질문을 피하라. * 참고문헌 [사회복지실천면접기술] 질문기술(개방형 질문과 폐쇄형 질문), 피해야 할 질문유형 I.
본론 - 사회복지 면접에서 피해야 할 질문의 종류 사회복지 면접에서는 가족사정, 인종/성별/나이, 정치적 성향, 건강상태 등 개인적인 주제를 다루는 질문은 피해야 한다. ... 결론 이러한 면접에서는 피해야 할 질문들이 존재한다. ... 사회복지실천의 면접 시 피해야 할 질문은 어떤 것이 있으며 왜 그런 질문을 하지 말아야 되는지에 대해서 토론하시오 ? 본 문 1.
사회복지실천 분야에 있어 면접 시 반드시 피해야 할 질문에는 어떤 것들이 있으며 왜 그러한 질문을 하면 안되는가에 대해서 기술하시오 ? ... 고객에게 한꺼번에 너무 많은 질문을 하는 것을 말합니다. 이 경우, 고객이 무언가에 대답하기 위해 혼란스러워하는 경우가 있다. ... 다음은 이중 질문 방법이다. 한 번에 둘 이상의 내용에 대해 질문하는 것을 말하며, 고객이 여러 질문 중 하나를 선택해도 어느 것을 대답해야 할지 몰라 망설이는 경우도 있다.
사회복지실천의 면접 시 피해야 할 질문은 어떤것이 있으며 왜 그런 질문을 하지 말아 야 되는지에 대해서 설명 Ⅲ. 결론 Ⅳ. ... 이에 본론에서는 사회복지실천에서의 면접의미 및 특성은 무엇인지 면접 진행 시 피해야할질문이 무엇이 있는지 왜 그런 질문을 하지 말아야 하는지에 대해 이야기 해보고자 한다. ... ● 주제 사회복지실천의 면접 시 피해야 할 질문은 어떤것이 있으며 왜 그런 질문을 하지 말아야 되는지에 대해서 논하시오 ● 목차 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1.
이러한 인터뷰에서 피해야 할 질문은 다음과 같다. 먼저, 한 번에 몇 가지 질문을 하는 것이다. 이로 인해 고객은 어떤 답변을 해야 할지 복잡해질 수 있다. ... 사회복지실천의 면접 시 피해야 할 질문은 어떤 것이 있으며 왜 그런 질문을 하지 말아야 되는지에 대한 자신의 생각을 서술하시오 ? ... 사회복지사들은 때때로 많은 정보를 얻기 위해 한 번에 여러 질문을 하거나, 고객이 한 질문에 완벽하게 대답하기 전에 다른 질문을 할 수 있다.
다음으로 피해야 할 질문은 고객이 답변하기를 꺼려하는 질문의 경우이다. ... 사회복지실천의 면접 시 피해야 할 질문은 어떤 것이 있으며 왜 그런 질문을 하지 말아야 되는가에 대한 본인의 의견을 논리적으로 기술하시오 ? ... 그러나 이러한 질문들을 통해 이전에 형성된 라포를 깨뜨릴 수 있다는 점에서 피해야 한다고 생각했다. 면접과 관련이 없는 질문을 해서는 안 된다는 얘기다.
사회복지실천의 면접 시 피해야 할 질문은 어떤 것이 있으며 왜 그런 질문을 하지 말아야 되는지에 대해서 토론하시오. ... 목차 사회복지실천의 면접 시 피해야 할 질문은 어떤 것이 있으며 왜 그런 질문을 하지 말아야 되는지에 대해서 토론하시오. I. 유도하는 질문 II. 모호한 질문 1. ... '왜' 라는 질문 * 참고문헌 사회복지실천의 면접 시 피해야 할 질문은 어떤 것이 있으며 왜 그런 질문을 하지 말아야 되는지에 대해서 토론하시오. I.
사회복지실천론 사회복지실천의 면접시 피해야할질문은 어떤 것이 있으며 왜 그런 질문을 하지 말아야 되는지에 대해서 토론하시오. ... 잘못된 질문은 클라이언트의 잘못을 추궁하게 되어 클라이언트에게 위협을 줄 수가 있고 대화 자체의 흐름을 막아 역효과를 초래할 수 있어 질문할 때 가능하면 피해야 할 질문 등이 있다. ... 이렇게 사회복지사는 클라이언트와 면접할 때 피해야 할 질문을 숙지하여 그들에 대한 정보를 풍부하게 얻고 기록을 제대로 하여 면접을 클라이언트의 관점에서 제대로 하는 것이 필요하다.
본 과제에서는 사회복지실천의 면접 시 피해야 할 질문은 어떤 것이며, 왜 그런 질문을 피해야 되는지에 대하여 알아보기로 하겠다. Ⅱ. 본론 1. ... 사회복지실천의 면접 시 피해야 할 질문은 어떤 것이며, 왜 그런 질문을 피해야 되는지에 대하여 토론하시오. Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. ... 참고자료 사회복지실천의 면접 시 피해야 할 질문은 어떤 것이며, 왜 그런 질문을 피해야 되는지에 대하여 토론하시오. Ⅰ.
가까운 위치에 있는 사람에서부터 먼 곳에 있는 사람 순으로 한다. 좌측의 학습자에서 우측 방향으로 한다. 6. 질문할 때 피해야할 사항 질문하고 스스로 대답하는 것을 피한다. ... 응답을 쉽게 하는 질문의 요청 6. 질문할 때 피해야할 사항 7. 질문 받는 요청 8. 응답 시의 주의사향 9. ... 응답을 쉽게 하는 질문의 요청 전체질문에서 지명질문으로 한다. 쉬운 질문에서 어려운 질문으로 한다. 잘 대답할 것 같은 사람에서 잘 대답하지 않을 것 같은 사람으로 한다.
-면접 시 간호지식 질문 거의 X, 하더라도 딸기책 수준 ex) CPR full term, CPR 방법, 객혈/토혈 차이 등 -면접 시 공통질문: 노조 절대 노조 들면 안됨. ... : 좋은 점을 강조X, 안 좋은 점을 강조X 노조요함 (30초/1분 랜덤 시킴) -면접 질문 1인 당 7~8개 이상 (꼬리물기 면접) -2016년 면접 시 2명씩 들어가서 1시간~1시간 ... 이미지 중요☆ 단정, 정갈 ☆면접☆ ☆1분 스피치☆ -5명 1조 -인정받는/신뢰감 주는/잘 잊지 않는/메모/공감/잘 웃고 친절함 등 -최고/최선 X -체력☆ -교가 외우기 -마약관련 질문
(2) ‘무엇’이라는 질문 (3) 피해야 할 질문 * 참고문헌 질문기술에 대해 설명하시오 상담면접에서 질문은 중요한 기법이다. ... 모두 책임이 있기 때문에 이러한 질문은 체계적인 관점으로 볼 수 있다. (3) 피해야 할 질문 1/ 유도하는 질문 : 클라이언트에게 특정한 방향의 응답을 하도록 이끄는 질문이다. ... 다음에서는 사회복지사가 되도록 피해야할 다섯 가지 질문의 형태를 살펴보면 다음과 같다. ? 주도적인, 혹은 제안적인 형태의 질문 ? 너무 많은 '예V'아니요' 질문 ?
질문 4) 피해야 할 질문 * 참고문헌 개방적 질문과 폐쇄적 질문의 특징과 장단점을 비교하여 설명하고 두 가지 질문 유형에 대한 실질적인 사례를 제시해보시오. ... '무엇'이라는 질문은 광범위한 이슈, 영적인 문제에 작용하는 요인들, 관련이 있는 다른 사람들에 대해 탐색하려고 할 때 매우 적절한 질문이다. 4) 피해야 할 질문 사회복지사가 질문형식을 ... 다음과 같은 형태의 질문들은 피하는 것이 좋다. ? 유도하거나 제안하는 형태의 질문 ? 지나치게 '예/아니오'를 많이 요구하는 질문 ? 모호하거나 명확하지 않은 질문 ?
피해야 할 질문 사례관리자가 질문 형식을 취함에 있어서 자주 범하기 쉬운 실수는 유도하는 질문이나 암시적 질문, 이중적 질문, 무엇을 묻고 있는지 클라이언트가 알 수 없는 질문 등을 ... 피해야 할 질문 * 참고문헌 [사례관리] 질문기술 사례관리자는 필요한 정보를 얻거나, 클라이언트의 의사소통을 격려하기 위해서 또는 클라이언트의 생각과 느낌을 표현하도록 돕기 위해서 ... 다음과 같은 형태의 질문들은 피하는 것이 좋다. ' 유도하거나 제안하는 형태의 질문 ' 지나치게 '예/아니오.'
피해야하는 질문 (1)유도하는 질문 '유도하는 질문'은 클라이언트에게 특정한 방향의 대답을 하도록 유도하는 질문 형태이다. ... 따라서 본론에서는 상담면접에서 주로 사용되고 있는 질문형태 및 사회복지사가 피해야할 바람직하지 못한 질문형태에 대해 알아보도록 하겠다. II.본론 1. ... III.결론 본론에서는 상담면접에서 주로 사용되고 있는 질문형태 및 사회복지사가 피해야할 바람직하지 못한 질문형태에 대해 알아보았다.
라고 질문을 한다. 이 질문은 호구조사적인 내용을 얻기 위해서나 상세한 내용을 부각시키기 위해 사용한다. III. 면접에서 피해야 할 질문 1. ... 되거나 혹은 중요한 정보를 빠뜨리기 쉬워 의사소통이 비생산적이 되기도 하므로 피해야 한다. ... 잘못된 질문 잘못된 질문은 클라이언트의 잘못을 추궁하게 되어 클라이언트에게 위협을 줄 수도 있고 대화의 흐름을 막는 역효과를 초래할 수 있으므로 질문을 할 때에 가능하면 피해야할
질문의 종류 (1) 개방형 질문 (2) 폐쇄형 질문 (3) 피해야할질문 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고자료 Ⅰ. ... 질문을 할 때는 누구를 위한 질문인가를 충분히 고려해야 하며 언제나 클라이언트에게 초점이 맞추어져야 한다. 사회복지사가 상담이나 면접 중에 피해야할질문은 다음과 같다. ... 무엇이라는 질문은 흔히 사실 지향적이며, ‘어떻게’라는 질문은 사람 지향적이다. 둘째, 너무 많은 질문을 한꺼번에 함으로써 질문을 쌓아놓는 중복질문은 피하는 것이 좋다.
/ 조언 3) 질문 (1) 질문 유형 1/ 개방형 질문 2/ 폐쇄형 질문 (2) 피해야 할 질문 유형 1/ 유도형 질문 2/ 중첩형 질문 3/ ‘왜’로 시작하는 질문 4/ 모호한 질문 ... 따라서 사회복지사는 다음과 같은 질문 유형은 피해야 한다. 1/ 유도형 질문 유도형 질문은 사회복지사가 클라이언트의 응답을 미리 생각하고 이를 이끌어내기 위해 의도적으로 질문을 하는 ... 많은 질문 내용으로 인해 클라이언트는 질문의 초점을 이해하기 어렵고 내용을 빠뜨리기 쉬우므로 중첩형 질문은 피해야 한다. 3/ '왜?'로 시작하는 질문 '왜?'
피해야하는 질문은 “왜”라고 질문하기 보다는 “무엇이 더 좋은가”라고 질문하는 것이 좋다. ... 피해야하는 질문 1) 유도질문 2) 모호한 질문 3) 이중질문 4) ‘왜’ 질문 Ⅲ.결 론 Ⅳ.참고문헌 Ⅰ.서 론 사회복지사와 클라이언트가 복지 서비스의 제공을 위해 상담을 해야 하는 ... 이처럼 사회복지사는 상황에 맞추어 개방적 질문과 폐쇄적 질문을 선택해서 활용해야 한다. 2. ‘무엇’ 질문질문하기에서 피하고 싶은 질문이 있다.
