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"직장 리더십" 검색결과 81-100 / 15,369건

  • 파일확장자 상사의 코칭리더십이 부하직원의 개인 창의성에 미치는 영향
    이를 위해 국내 중·소·대기업 제조회사에 종사하는 직장인 총 303명을 대상으로 조사를 실시하였다. ... 둘째, 인구통계학적 변인에 따른 부하직원의 개인 창의성 차이 검증결과, 성별, 학력, 직급, 상사와의 근무기간, 현 직장 근무기간에서 유의한 차이가 있는 것으로 나타났다. ... 셋째, 부하직원이 인식한 상사의 코칭리더십과 부하직원의 개인 창의성 간의 상관관계를 살펴 본 결과, 상사의 코칭리더십과 부하직원의 개인 창의성은 전체적으로 유의한 상관관계가 있는 것으로
    논문 | 23페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.04.05 | 수정일 2023.04.06
  • 한글파일 대학생을 위한 기업가정신(특성, 이해, 창업이야기, 소통, 인간관계, 리더십등)
    나의 삶의 평가 기업가정신의 이해 직장인의 자세 승진을 위한 준비사례 조직의 성과 창출 소통과 인간관계 리더와 리더십 벤처기업 1. ... 소프트웨어 분야 선구자 정신 - 시테크 정신 - 인재제일주의 정신 - “일 벌레, 천재적인 두뇌” - 강력한 리더십 ? 전략, 전술, 승리 - 반성의 정신 ? ... 승진을 위한 직장인의 자세 1) 기본적인 인성태도 : 금같은 사람, 100점짜리 태도, 미소와 밝은 표정, 인사 잘하기, 긍정적인 사고와 열정, 적극적이고 책임감이 강한 사람, 유머와
    시험자료 | 25페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.02.23
  • 한글파일 성과관리 코칭 리더십
    좋은 의도였지만 표현이 나쁘게 되는 경우들이 직장생활에서도 많이 있다. 이는 정서적 문맹자라고 부르기도 한다고 한다. 3. ... 성과관리 코칭 리더십 Ⅰ. 성과창출을 가로막는 3가지 장벽 1. God Complex 이 장벽은 내가 답을 주어야 한다는 생각을 갖고 있는 리더들에게서 잘 나타난다고 하였다.
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.07.31
  • 한글파일 신한알파리츠 경영&기획 자기소개서
    예를 들어, 이전 직장에서 팀 리더로써 프로젝트를 성공적으로 이끈 경험이 있습니다. 이를 통해 리더십 스킬과 팀워크를 발전시키는데 중점을 두고 노력했습니다. ... 리더십 경험 4.1 리더십 스타일과 가치관 저의 리더십 스타일은 변화와 협업을 중요시하는 변형형 리더십입니다. ... 예를 들어, 이전 직장에서 발생한 문제에 대해 팀원들과 함께 논의하고 협력하여 해결책을 도출한 경험이 있습니다.
    자기소개서 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.27
  • 한글파일 신세계인터내셔날 경영&기획 자기소개서
    리더십 경험: 이전 직장에서 팀 리더로서의 역할을 맡으면서 팀원들을 이끌고 조직적으로 업무를 수행하였습니다. 리더십 능력을 향상시키고 팀원들의 역량을 발전시키는데 주력하였습니다. ... 업무 경험: 이전 직장에서의 경험을 통해 신세계인터내셔날의 경영/기획 분야와 관련된 다양한 업무를 수행하였습니다. ... 문제 해결과 분석력: 프로젝트 문제 해결: 이전 직장에서 발생한 문제들을 신속하게 파악하고 분석하여 해결하는데 기여했습니다.
    자기소개서 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.26
  • 한글파일 포스코인터내셔널 경영&기획 자기소개서
    업무 경험: 이전 직장에서 경영/기획 업무를 담당하면서 실무적인 경험을 쌓았습니다. ... 이전 직장에서의 경력을 통해 전략 기획과 프로젝트 관리에 관한 실무 경험을 쌓을 수 있었습니다. ... 리더십 경험 4.1 리더십 스타일과 가치관 저의 리더십 스타일은 변화를 주도하고 동료들과 협력하여 목표를 달성하는 것에 중점을 두는 '트랜스포메이셔널 리더십'입니다.
    자기소개서 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.26
  • 한글파일 한국금융지주 경영&기획 자기소개서
    ) 기술 3.1 경력(경험)의 직무 영역 저의 이전 직장인 S사에서는 기획 및 전략 부서에서 근무하였습니다. ... 이전 직장에서는 경영/기획 업무를 담당하면서 조직 내에서의 프로젝트 기획, 실행, 평가 등 다양한 업무를 수행하였습니다. ... 리더십 경험 4.1 리더십 스타일과 가치관 저의 리더십 스타일은 변화를 주도하는 변혁형 리더십입니다. 제가 가치로 여기는 것은 혁신과 협업입니다.
    자기소개서 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.27
  • 한글파일 한미사이언스 경영&기획 자기소개서
    성과를 이룬 사례 리더로서 이룬 가장 큰 성과 중 하나는 이전 직장에서의 프로젝트를 성공적으로 완료한 사례입니다. ... 이전 직장에서는 프로젝트 리더로써 팀을 이끄는 역할을 맡았고, 효율적인 업무 분배와 목표 달성을 위해 노력했습니다. ... 리더십 경험 4.1 리더십 스타일과 가치관 저의 리더십 스타일은 트랜스포매티브 리더십입니다.
    자기소개서 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.27
  • 한글파일 삼성물산 경영&기획 자기소개서
    리더로서 성과를 이룬 사례 저는 이전 직장에서 특정 프로젝트의 리더로서 많은 성과를 이뤄냈습니 사회적 책임을 강화해야 합니다. ... 리더십 경험 4.1 리더십 스타일과 가치관 저의 리더십 스타일은 트랜스포메이셔널 리더십(Transformational Leadership)입니다. ... 삼성물산 경영&기획 자기소개서 1.지원동기 1.1 지원 동기 1.2 관심 분야에 대한 열정과 이유 2.성장과정 2.1 학력 및 전문성 개발 과정 2.2 경력 및 직장경험 사항 3.본인의
    자기소개서 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.25
  • 한글파일 신세계건설 경영&기획 자기소개서
    이전 직장에서 팀 리더로서 팀원들을 이끄는 역할을 맡으면서 리더십 능력을 발전시키고, 효과적인 커뮤니케이션을 위해 노력했습니다. ... 이전 직장에서 맡은 업무를 성실히 수행하고 도전적인 프로젝트에 적극적으로 참여함으로써 실무 능력을 향상시켰습니다. ... 리더십 경험 4.1 리더십 스타일과 가치관 제 리더십 스타일은 트랜스포메이셔널 리더십과 서번트 리더십을 결합한 형태입니다.
    자기소개서 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.25
  • 한글파일 신한금융그룹 경영&기획 자기소개서
    이러한 리더십 스타일과 가치관을 바탕으로 제가 신한금융그룹에서 리더로서 기여할 수 있을 것이라고 자신합니다. 4.2 리더로서 성과를 이룬 사례 이전 직장에서의 한 프로젝트를 예로 들겠습니다 ... 저는 이전 직장에서 새로운 제품 출시 프로젝트의 리더로서 참여하였습니다. ... 리더십 경험 4.1 리더십 스타일과 가치관 저는 트랜스포매이션 리더십 스타일을 채택하고 있습니다.
    자기소개서 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.26
  • 한글파일 한미글로벌 경영&기획 자기소개서
    업무 경험: 이전 직장에서의 경험을 통해 경영 및 기획 업무에 대한 실무적인 이해를 갖추었습니다. 업무 수행을 통해 문제 해결, 프로젝트 관리, 리더십 등의 역량을 키웠습니다. ... 팀 프로젝트: 대학 시절과 이전 직장에서 다양한 팀 프로젝트에 참여하여 효율적인 팀워크와 협업 능력을 향상시켰습니다. ... 리더십 경험 4.1 리더십 스타일과 가치관 저의 리더십 스타일은 협력적이고 동기부여를 중시하는 스타일입니다.
    자기소개서 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.27
  • 한글파일 삼성에스디에스(삼성SDS) 경영&기획 자기소개서
    경험: 이전 직장에서의 업무 경험을 통해 실전적인 기술과 역량을 향상시켰습니다. ... 삼성에스디에스(삼성SDS) 경영&기획 자기소개서 1.지원동기 1.1 지원 동기 1.2 관심 분야에 대한 열정과 이유 2.성장과정 2.1 학력 및 전문성 개발 과정 2.2 경력 및 직장경험 ... 이를 통해 효과적인 의사소통과 리더십 역량을 강화했습니다. 세미나 및 워크숍 참여: 관리와 리더십에 대한 세미나와 워크숍에 참여하여 리더십 개발에 주력했습니다.
    자기소개서 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.25
  • 한글파일 삼성중공업 경영&기획 자기소개서
    삼성중공업 경영&기획 자기소개서 1.지원동기 1.1 지원 동기 1.2 관심 분야에 대한 열정과 이유 2.성장과정 2.1 학력 및 전문성 개발 과정 2.2 경력 및 직장경험 사항 3. ... 실현시키고 혁신을 이끌어내는 업무를 수행하며, 삼성중공업의 성장과 발전에 기여하고 싶습니다. 3.본인의 담당직무와 관련하여 경력(경험) 기술 3.1 경력(경험)의 직무 영역 이전 직장인 ... 리더십 경험 4.1 리더십 스타일과 가치관 저의 리더십 스타일은 트랜스포메이션 리더십과 서번트 리더십을 결합한 형태입니다.
    자기소개서 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.25
  • 파일확장자 상사의 코칭리더십이 부하직원의 조직몰입에 미치는 영향 - 심리적 안녕감의 매개효과를 중심으로 -
    이러한 연구목적을 달성하기 위해서, 기업에 종사 하는 직장인을 대상으로 2015년 8월 16일∼ 9월 5일까지 3주간에 걸쳐 Google의 문서도구를 활용하여 온라인으로 설문을 실시하였다 ... 더십에 비해 전체 평균수준은 다소 낮은 것으로 나타났다 둘째, 부하직원이 인식한 상사의 코칭리더십과 부하직원의 조직몰입, 심리적 안녕감 간의 상관관계를 살펴본 결과 상사의 코칭리더십과 ... 코칭리더십이 높아질수록 부하직원의 조직몰입과 심리적 안녕감이 높아지는 것으로 나타났다.
    논문 | 24페이지 | 6,100원 | 등록일 2023.04.05
  • 한글파일 세아베스틸 경영&기획 자기소개서
    세아베스틸 경영&기획 자기소개서 1.지원동기 1.1 지원 동기 1.2 관심 분야에 대한 열정과 이유 2.성장과정 2.1 학력 및 전문성 개발 과정 2.2 경력 및 직장경험 사항 3. ... 이전 직장인 S사에서의 주요 성과와 성공 사례를 통해 제가 경영/기획 분야에서 결과를 창출하고 목표 달성을 위해 적극적으로 노력하는 역량을 갖추었습니다. ... 리더십 경험 4.1 리더십 스타일과 가치관 제 리더십 스타일은 트랜스포메이셔널 리더십과 서번트 리더십을 결합한 형태입니다.
    자기소개서 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.25
  • 한글파일 코웨이 경영&기획 자기소개서
    큰 사례 중 하나는 이전 직장에서의 프로젝트 리더로서의 역할입니다. ... 코웨이 경영&기획 자기소개서 1.지원동기 1.1 지원 동기 1.2 관심 분야에 대한 열정과 이유 2.성장과정 2.1 학력 및 전문성 개발 과정 2.2 경력 및 직장경험 사항 3.본인의 ... 리더십 경험 4.1 리더십 스타일과 가치관 헌신적인 리더십: 저는 헌신적인 리더십을 중요시하며 팀원들과의 긍정적인 관계를 형성하고 협력을 도모합니다.
    자기소개서 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.26
  • 한글파일 한국조선해양 경영&기획 자기소개서
    . 4.2 리더로서 성과를 이룬 사례 저는 이전 직장에서 팀 리더로서 프로젝트를 성공적으로 이끌었던 경험이 가장 큰 사례입니다. ... 한국조선해양 경영&기획 자기소개서 1.지원동기 1.1 지원 동기 1.2 관심 분야에 대한 열정과 이유 2.성장과정 2.1 학력 및 전문성 개발 과정 2.2 경력 및 직장경험 사항 3 ... 리더십 경험 4.1 리더십 스타일과 가치관 제 리더십 스타일은 변화를 주도하는 비전 지향적인 리더십입니다.
    자기소개서 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.27
  • 한글파일 SK네트웍스 경영&기획 자기소개서
    SK네트웍스 경영&기획 자기소개서 1.지원동기 1.1 지원 동기 1.2 관심 분야에 대한 열정과 이유 2.성장과정 2.1 학력 및 전문성 개발 과정 2.2 경력 및 직장경험 사항 3 ... 리더십 경험 4.1 리더십 스타일과 가치관 리더십 스타일: 저는 변화를 주도하는 변혁적 리더십 스타일을 가지고 있습니다. ... SK네트웍스에서력과 경험을 바탕으로 조직의 목표를 달성하고, 성과를 창출하는데 기여하고 싶습니다. 2.2 경력 및 직장경험 사항 전문성을 향상시키기 위해 다양한 교육 과정과 자격증
    자기소개서 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.25
  • 파일확장자 근로자의 이직의도에 영향을 미치는 요인에 대한 연구 - 근로자 구성특성 별 비교 -
    직무특성으로는 직무모호성과 직무갈등, 조직특성으로는 조직공식성과 조직분 배공정성, 리더십행동으로는 직장상사의 배려적 리더십행동과 구조주도적 리더십행동을 포함하였다. ... 이때 주요 요인으로 직무특성, 조직특성 그리고 리더십행동을 분석함으로써 경영관리 측면에서 시 사점을 제공하고자 한다.
    논문 | 17페이지 | 5,100원 | 등록일 2023.04.05 | 수정일 2023.04.06
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2024년 05월 09일 목요일
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