"직위명제" 검색결과 1-20 / 338건

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  리더십(피들러의 상황적합이론)

  하지만 부하직원들의 계획을 사용해야지만 회사가 이익을 가져가는 것은 확실한 명제이다. ... 리더와 부하라는 직위가 생겼고 그에 맞추어 각자의 역할이 암묵적으로 또는 제도적으로 정해져 왔다. ... 리더의 직위권력은 공식적인 권한정도와 영향력을 가진 리더가 부하가 순응하도록 보상과 처벌을 조정할 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.27

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  간호지도자론 중간과제

  특성이론은 리더는 타고난다는 명제를 암시하며, 리더가 자신만이 가지고 있는 우수한 자질이나 특성만 있으면 자신이 처해있는 상황이나 환경이 변하더라도 언제나 효과적인 리더가 될 수 있다는 ... 직위권력은 지도자의 직위가 집단 구성원들로 하여금 명령을 받아들이게끔 만들 수 있는 정도로 권위와 보상?처벌권 등을 가질 수 있는 공식적인 직위가 상황에 가장 호의적이다. ... 직위권력은 강하고, 과업구조는 구조화되어 있으며, 지도자와 구성원의 관계는 나쁨에 해당된다.

  방송통신대 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.04.19

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  [조직구조의 의의] 조직구조의 정의, 조직기구표

  따라서 조직구조를 설계할 때는 이러한 상황요인과 조직구조와의 적합관계를 기본명제로 해야 할 것이다. 2. ... 따라서 조직구조란 조직의 구성단위와 직위들이 어떻게 배치되어 있고, 어떤 업무가 어떻게 수행되고 있으며, 여러 기능이나 활동이 어떻게 상호작용하고 있고, 조직계층과 권한구조는 어떠하며 ... 즉, 조직기구는 각 경영자의 직위를 나타내주고 있을 뿐 아니라 연결선에 따라 누가 어떤 일에 책임을지고 누구에게 보고를 하며, 어떤 부서와 관계가 있는가 등을 일목요연하게 나타내주고

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.18

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  사회복지행정에서 인적자원관리 방법을 토론해주세요

  공공사회기관에 종사해온 직원의 임명은 영향력 있는 사람과의 개인적인 관계, 가족관계, 편애나 정치적인 관계 등에 근거했었다. 1829년에 잭슨(Jackson)은 "행정개혁" 이라는 명제 ... 이것으로 등급과 점수가 매겨지는데 전문적인 기술을 필요로 하는 직위에 대해서는 최소한도 대학원 교육을 받도록 해야 한다. (3) 봉급과 임용기간 공무원임용제도에서 봉급은 해당 직위에 ... 공무원임용행정청의 주요한 책임은 직위의 분류, 자격, 봉급액수의 확립, 시험에 대한 준비, 평가등이다.

  리포트 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.05.27

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  유튜브 채널(철학비전)에서 비전과 철학이 있는 경영으로 소개하는 리더십챌린지라는 동영상을 참조하여 귀하가 경험한 리더십의 문제점을 제시하고 그 대안을 논리적으로 제시하시오.

  직위 권력은 조직을 통해 아래로부터 위로 생겨나오는 것이다. ... 라는 명제로 돌아와야 한다는 것이다. 그리고 그에 대한 해답을 역사와 철학적 접근 통해서 찾을 수 있다는 것이다. ... 직위 권력은 조직을 통해 아래로 위양되는데 반해, 개인 권력은 부하의 수용을 통해 밑에부터 위로 생겨나는 것이기 때문이다.

  방송통신대 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.11.15

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  소득분배이론(기능적 분배이론, 공리주의 분배이론, 마르크스주의 분배이론)

  이와 같은 세 가지의 명제 중에서 두 번째 명제는 소득의 평등분배가 국민 복지를 증대한다는 것이다. 이 명제의 기본적 이유는 이러하다. ... 그리고 정의의 원칙이란 가장 불리한 입장에 놓여 있는 사람들의 이익이 되도록 분배해야 한다는 '차등의 원칙'(difference principle)과 모든 직장이나 직위가 모든 사람에게 ... 피구의 후생경제학에는 다음 세 가지 명제가 제시되어 있다. 첫째, 국내소득의 증대는 국민경제와 복지를 증진한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.09.19

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  (기획론-PPT)실증적이론과 규범적이론

  자유에 대하여 동등한 권리를 가짐 - 사회적∙경제적 불평등은 ① 그 불평등에 모든 사람에게 이익이 되리라는 것이 합당하게 기대되어야 하며 , ② 그 불평등이 모든 사람에게 개방된 직위 ... 증명된 사실명제여야 할 뿐만 아니라 반증가능한 사실 명제여야 한다 ’ 는 것 갈등론적 견해 : 일치된 여론을 통한 이데올로기와 사회갈등의 실제 사이에 긴장이 존재하고 있음을 지적 ... 갈등론 Popper: 과학적 진술과 비과학적 진술을 구분하는 기준인 검증주의를 비판하면서 , 반증주의를 과학철학에 도입하고자 하였음 - 경험과학에서 사용된 귀납적 방법으로는 어떠한 명제의

  리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.27 | 수정일 2020.12.03

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  (A+ 레포트!!!) 나의 삶의 목표와 계획

  이러한 명제를 본 적이 있다. ... 자신의 직위를 악용하는 사람들은 직원들에게 반감을 살 것이고 그러다 보면 높은 직위에 사람도 계속적으로 그 직위를 유지하기는 힘들 것이다. ... 그 다음 나의 행복을 위한 일은 좋은 인품을 갖추려고 노력하는 것이다. - 좋은 인품 아무리 뛰어난 능력이 있고 높은 직위에 있다고 한들 인품이 좋지 않으면 그 누구에게도 호감을 살

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.06.28 | 수정일 2023.06.21

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  옐루살렘의 아이히만 보고서

  심지어 그는 자신의 행동이 공무원인 자신의 직위에 따라 최선을 다해 일한 것일 뿐이라고 말을 한다. ... 빈틈이 많을지라도 명제를 말하는 것이 아닌 개인의 생각을 펼쳐나가고 있기에 ‘틀리다’고 말할 수 없다. ... 또한, 윤리는 몇몇 명확한 명제 외에는 그 누구도 옳다, 그르다를 판단할 수 없다. 때문에 현재에서도 윤리를 놓고 많은 논쟁이 존재한다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.26

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  기업 인적자원개발 관련 사례를 신문기사를 중심으로 찾아 제시하고 장단점 분석하기

  다만, 연간 120시간의 교육 이수가 반드시 긍정적으로 작용한다는 명제는 없다. 교육 이수에 투자되는 개인 및 조직 차원의 업무적 손실이 발생할 수도 있다. ... 만들어 오고 있으며, 특히, 우수한 선배직원을 현장교사·멘토로 지정한 사내교육·멘토링 제도를 통한 고졸 근로자의 학위취득 지원 및 목표관리(MBO) 기반의 성과평가방식 운영 등 학력·직위에

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.08

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  인력개발과활용_조직이 효과적으로 운영되기 위한 조직개발과 변화를 설명하시오.

  꿈꾸기 단계는 조직의 발전가능성과 미래가치를 구체화하기 위해 ‘어떠한 명제들을 이끌어낼 수 있는가?’, ‘도출된 명제들에 대한 조직의 강점과 단점은 무엇인가?’ ... (편창규, 2018) 저항의 극복 방안으로는 조직개발로부터 얻을 수 있는 이득을 확신토록 설득해야하며, 변화를 수용하는 고위직위의 모델을 내세워 대다수가 편승하는 분위기를 조성할 필요가

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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  리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여

  또한 ‘리더는 타고나는 것’이라는 특성이론의 시대착오적 명제에 대해서 정면으로 반박하는 이론이기도 한다. ... 리더와 구성원 간의 관계, 그 조직의 과업구조, 리더의 직위권력 모두를 분석해 리더의 자질을 평가하고 도출해야 한다는 것이다. ... 만약 리더와 구성원 간의 관계가 매우 좋지 않으며 과업 구조가 매우 엄격하고 구조적인 수직적 구조라면, 리더의 직위권력이 매우 낮고 선천적인 능력이 좋지 않았다면 그 소통능력은 오히려

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.16

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  영화 히든피겨스(Hidden Figures)를 보고 주인공들의 삶에서 기능론적 관점이 무엇인지 갈등론적 관점이 무엇인지 대해 생각해보고 영화 속에서 어떻게 그려지는지를 기술하시오.

  하지만, 언제나 그녀의 상관이라는 직위를 누리고 있다. ... 이에 따르면 생물학적인 차이가 있는 어떤 인종이 다른 인종보다 더 우월하다는 명제가 성립하게 되며, 보다 확장되면 더 우월한 능력을 가진 어떤 인종이 다른 인종과 다른 대우를 받는 ... 따라서 기능론적 시각에서는 사회적 지위를 가지기 위해 아무런 노력을 하지 않은 사람은 그에 따른 직위를 가질 수 없고 따라서 생업수단이 없어 노숙인으로 전락하게 되는 것이 당연하다는

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.08

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  A+ 서평 당신의 인생이 왜 힘들지 않아야 한다고 생각하십니까를 읽고 나서

  죽음을 직시하고 받아들이며 가장 확실한 사실, 즉 나는 죽는다는 명제 앞에서 어떻게 남은 삶을 인간답게 살 것인지에 대해 치열하게 고민할 줄 알아야 한다. ... 내 스스로가 영향을 받는 것을 경계하라고 말한다 현명한 사람은 다른 사람들의 평판, 그리고 사회적 명예들이 얼마나 쓸모 없고 허망한 것인지 안다 현대사회에서도 인간관계, 사회적 직위

  리포트 | 6페이지 | 7,900원 | 등록일 2023.11.08

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  (교육심리학) 행동주의 학습이론, 인지주의 학습이론, 사회학습이론, 인본주의 학습이론, 구성주의 학습이론에

  ‘Sutherland’는 차별접촉이론에 대해서 다음과 같은 9가지 명제를 제시하였다. 첫째, 인간의 범죄행위는 학습된 것이다. ... 예를 들어, 회사에서는 일을 잘하거나 성과가 높거나 성실한 직원에서 더 높은 보수를 지급하고 더불어 더 빠르고 더 높은 직위를 제공한다. ... 반면에 일을 못하고, 더 적은 노력을 들이면서, 또한 업무 성과가 저조하면, 그 직원에게는 낮은 임금과 낮은 업무 할당과 낮은 직위를 제공한다.

  방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.13

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  이반일리치의 죽음 독후감

  고로 소크라테스는 죽는다는 철학적 명제로 밖에 죽음을 서술할 수 밖에 없는 것인지..... 허무하다는 생각만 든다. ... 높은 관직에 있고 명성도 있지만 사람들은 그의 직위해제를 기다리고 있고 진심으로 그의 아픔을 공감해주는 이는 없었다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.30

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  (철학의이해) 교재와 강의 7강을 공부하고, 서양미학사의 핵심을 요약하여 서술합니다

  그러므로 존재한다.”라는 명제를 통해 개인이 이성적 사유를 통해 존재하고 있음을 드러냈다. ... 데카르트가 주장한 명제는 자아의 존재 근거를 자신의 이성적 사유로부터 찾고 있는 것임을 알 수 있다. ... 인간은 자신의 문화배경이나 인종, 명예, 직위 등과 관계 없이 어떤 사회의 구성원으로써 권한을 누리는 성원권을 갖게 되는데 이러한 권리가 민족에 대한 차별없이 이루어져야 한다는 것이다

  방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.19 | 수정일 2022.07.20

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  노화이론 중 사회학적 노화이론의 개념을 설명하고 다양한 사회학적 노화이론 중 현재 우리사회 노인들의 주요 욕구와 문제

  본인의 경우에는 이러한 사례를 직접적으로 본 적이 있는데, 친척 중에서 대기업 계열에 높은 직위에 계셨던 분이 있으셨다. ... 젊은 시절에 자신들의 활동과 태도가 광범위하게 유지되는 것을 희망하고 활동이 유지되게 되면 생활만족을 느끼게 되며 이러한 사회활동의 기본적 입장에서 peterson은 몇 가지의 명제를 ... 회사에서는 자신이 아무래도 높은 직위에 있다 보니까 다른 사람들이랑 이야기를 하는 경우도 많고, 활동적으로 회사에서 시간을 보내는데, 집에서는 누워서 드라마를 보고 게임을 하는 것이

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.30

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  목회사역의 재발견 / Rediscovering Pastoral Ministry / 존 맥아더 지음

  하나님이 목회사역에서 요구하시는 성경적 절대 명제들을 확인 하고 있다. 2. 성경이 요구하는 목회자의 자격을 밝히고 있다. 3. ... (딤전4:16) - 직위에 따른 명성을 추구하는 욕구는 불순한 동기에서 나오기 때문에 사람을 부패시킨다. - 영적, 도덕적, 인격적 자질 없이 복음 사역에 뛰어들었다가는 비참한 결과밖에 ... 위클리프(John Wycliffe, 1324-1384) - 옥스퍼드 학파의 지도자. 43가지 명제에서 성경적 목회에 관한 주장을 피력했다. -- 설교자의 권한을 성경강해로 제한 --

  리포트 | 35페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.10.10

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  [2021 철학의이해 B유형][기말시험] 다음 A, B유형 중 한 유형을 자유롭게 선택하여 작성합니다. 1.교재와 강의 7강을 공부하고, 서양미학사의 핵심을 요약하여 서술합니다. 2.교재와 강의 9장을 공부하고, 다원주의, 개인주의, 공동체주의에 대해 핵심을 요약하여 서술합니다. 3.교재와 강의 13장을 공부하고, 논리적 오류에 대해 종류별로 핵심을 요약하

  교재와 강의 13장을 는 주장을 하는 사람의 직책, 직위, 처지 등 그 사람이 처한 정황을 트집 잡는 방식으로 주장을 비판하는 오류이다(교재, p309). ... 가지 다른 차원, 다른 영역에 살고 있다는 느낌뿐만 아니라 이 두 영역이 너무나 철저히 상호 침투하고 있어 어느 하나를 다른 하나에 종속시킬 수 없고 그렇다고 그 둘을 단순히 반 명제로 ... 그러므로 존재한다’라는 명제는 자아의 존재 근거를 이성적 사유로부터 찾고 있으며, 칸트는 인간의 존재 자체가 도덕적 행위를 할 수 있는 행위 의지를 지닌 존재라는 것을 강조하면서 인간을

  방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.10.20

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