"직무관련객관적변인" 검색결과 201-220 / 392건

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  대구순찰실험

  우리나라에서는 경찰순찰에 의한 범죄 억제적 효과에 대한 객관적·과학적 분석이 부족하였다. ... 뿐만 아니라 도보순찰 경찰관들의 직무만족도를 비롯하여 시민?경찰 간의 관계개선에도 기여한 바 있었다. 현재까지 제시된 여러 실험들을 종합해 볼 때 순찰 인원? ... 이러한 지역의 특성들은 범죄발생과 관련이 높은 것으로 과연 이러한 지역별 특성에 따라 경찰순찰도 현실을 반영하여 상이하게 전개되는지를 알아보기 위함이다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.12.27

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  리더십리더특성연구

  = 리더의 LPC 점수 · 결과 변인= 집단의 성과 · 상황 조정 변인= 리더-부하 관계, 과업 구조, 직책 권력 - 리더-부하 관계; 리더가 부하의 지지와 충성을 받고 있는 정도 ... - 과업 구조; 표준 작업 절차, 명세서, 객관적 지표 등의 구비 정도 - 직책 권력; 부하에 대한 賞·罰權 정도 • Fiedler 이론에 의한 상황 유리도별 LPC 리더의 행동 유형 ... 자극이나 경험을 갖고 싶어하는 욕구 - 생리적 욕구; 목마름, 배고픔 등 - 사회적 욕구; 권력 욕구, 성취 욕구, 친애 욕구, 자존심 욕구, 독립의 욕구 등 1) 관리자 역할 관련

  리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.03.24

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  교육학 핵심정리

  특징 - 인간의 동기를 결정지을 수 있는 다양한 변인과 관련 개념들을 통합하여 네 개의 개념적 범주를 제시 - 동기를 유발하고 유지하기 위한 구체적이고 처방적인 전략 제시 - 교수설계 ... 직무연수 참가, 대학원 공부, 녹화, 녹음 바. ... 구성주의 구분 객관주의 구성주의 지식 개인의 정신과 독립적으로 존재하는 고정적이고 확인할 수 있는 객체 사회적 경험 바탕으로 개인의 인지적 작용에 의해 지속상정도를 보여주는 것이

  시험자료 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.02.03

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  진로지도

  세부적인 내용으로는 진로와 관련된 자신의 p ... F.Parsons는 1909년에 펴낸 '직업 선택'이라는 책에서 직업 선택의 주요 요인으로 '자기 자신에 대한 이해'와 '다양한 직업에 대한 지식', 그리고 '이 두 변인 간의 관계에 ... 따라서 청소년기에 객관적인 자기이해를 전제로 한 진로지도는 중요하며 분명한 진로목표를 설정하고 달성하도록 촉진시키는 일은 자아 정체감의 형성은 물론 부적응적 행동의 예방이라는 차원에서

  리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.05.02 | 수정일 2016.07.19

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  [교육연구 현장연구][교육연구 조사연구][교육연구 기술적연구][교육연구 사례연구][교육연구 실험연구]교육연구 현장연구, 교육연구 조사연구, 교육연구 기술적연구, 교육연구 사례연구, 교육연구 실험연구 분석

  그리고 실험적 연구는 기술적 연구를 통해 발견된 변인간의 관련성을 기초로 하여 변인 간 인과관계를 검증하기 위해서 수행된다. ... 기술적 연구는 어떤 사건이나 현상에 관련된 여러 변인들 간의 상호관계를 분석하는 것을 주요 기능으로 한다. ... 사건에 관련된 여러 변인들 간의 관계를 파악하고 분류?분석한다. ④ 대개 전집을 대표할 수 있는 일부 대상만을 뽑아서 하는 표본조사를 많이 한다. 2.

  리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.06.14

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  보건교사의 성과 심사 기준 개발을 위한 인식 조사

  교원성과금은 교사 개개인이 1년간 수행한 직무수행의 결과를 객관적으로 평가받고 그에 따른 차별적인 보상을 지급하는 것을 전제로 진행하는 것이므로, 교사 개개인에 대한 객관적이고도 공정한 ... 둘째, 보건교사들의 성과급 지급 관련 평가에 대한 만족도는 배경 변인(학교급, 학급수, 자격, 총경력, 학력) 에 따라 어느 정도 차이가 있는가? ... 배경변인별 구체적 현황은 과 같다.

  리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.12.19

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  고기능자폐(고기능자폐아동, 전반적 발달장애)의 어휘표현, 직업평가, 고기능자폐(고기능자폐아동, 전반적 발달장애)의 어휘다양도, 고기능자폐(고기능자폐아동, 전반적 발달장애)의 취업

  상황사정(situational assessment)은 학생을 지역사회에 있는 실제적인 직무와 가능한 한 같게 만든 모의직무상황에 배치하는 평가과정이다. ... 통제하면 되고 그 통제가 용이하기 때문에 높은 객관성을 지닌다는 것, 일반적으로 내적 신뢰도가 높고, 타당도가 만족스러운 것으로 입증되었다는 점 등을 들 수 있다(김승국, 1994 ... 검사의 실시가 아주 신속하게 이루어진다는 것, 검사의 실시가 복잡하지 않으며 일정하다는 것, 대부분의 작업표본에 비해 값이 아주 싸다는 것, 작업표본 평가에 비해 비교적 적은 수의 변인을

  리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.27

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  [교원평가]교사평가제도(교원평가)의 지향점, 교사평가제도(교원평가)의 내용과 결과활용, 교사평가제도(교원평가)의 방법, 교사평가제도(교원평가)의 문제점, 교사평가제도(교원평가)의 기대효과와 내실화방향 분석

  한편 교사들의 인적 변인별로는 유의미한 차이는 나타나지 않았다. 이러한 응답 결과는 평가에 대한 이중성을 보여준다. ... 교사평가의 투입요소인 개인의 능력을 평가할 경우, 그 능력은 업무의 효과적인 성취에 관련된 중요한 능력을 확인하고, 능력은 명확하게 정의될 수 있도록 구체적이어야 하며, 타당하게 측정할 ... 한편, 교사들의 인적 변인별로는 큰 차이를 보이지 않았다. 교사들은 학교 내의 경쟁적인 분위기에 민감하게 반응하고 있는 셈이다.

  리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.03.29

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  인력개발과활용과제

  그래서 성과 관리, 역량 기반의 인재 선발과 배치, 조직 직무 설계, HR 기획이 이제는 HRD와 전략적으로 연계되어 수행되어야 한다. ... 변인 및 요소들을 체계적으로 조직·운영하며 또한 적절한 교수방법을 처방해 주기 위한 교수계획을 수립하는 과정이다. (2)교수설계의 목적 교수설계의 목적을 살펴보면 다음과 같다. ... 관계 형성을 위한 것 목적으로는 합의도출, 적극적 참여 유도, 고객의 학습촉진, 조직의 효과성 향상등이 있다. 3.조직이 컨설턴트를 활용하는 이유 조직이 컨설팅을 활용하는 이유로는 객관적인

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.04.01

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  층화무작위표집과 할당표집의 차이에 대해 사례를 들어 비교 설명

  관련 변인의 대표성을 보장하고 표집 오차를 감소시키는 장점을 지니지만, 모집단에 대한 사전 지식이 필요하고 비용과 시간상의 문제가 있다. ... 다른 예로 연구자가 대학병원 간호사의 업무수행과 관련된 자율성 요소에 대해 연구시도시,자율성과 관계되어 있는 변인으로 학력이 영향을 미친다면 대한간호협회 조사에 전문대졸, 대학졸, ... 예를 들어 임상간호사의 직무만족도에 차이가 있을 것으로 보고 수간호사와 일반간호사 수를 1:30의 비율로 구성되어 있다는 정보를 가지고 비례층화하게 되면 일반간호사의 수가 너무 많아

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.10.02

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  리더십론

  특성 변인 - 인성 - 동기 - 기능 [ 표 11.1] 효과적 리더십과 관련된 특성과 기술 3. ... 차원과 주요 준거 집단들이 인식한 평가와 부하들의 전반적인 직무 만족이라는 주관적 차원으로 정의 됨 [ 표 11.3] 교육지도자의 효과성 지표 (2) 조직체제에서 결과로 나타나는 ... Leadership effeciveness ) (2) 조직체제에서 결과로 나타나는 세 유형 의 효과성 (1) 리더십 효과성 (Leadership effectiveness) 조직 목적의 성취라는 객관적

  리포트 | 35페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.07.31

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  층화무작위표집과 할당표집의 차이에 대해 사례를 들어 비교 설명.hwp

  관련 변인의 대표성을 보장하고 표집 오차를 감소시키는 장점을 지니지만, 모집단에 대한 사전 지식이 필요하고 비용과 시간상의 문제가 있다. ... 다른 예로 연구자가 대학병원 간호사의 업무수행과 관련된 자율성 요소에 대해 연구시도시,자율성과 관계되어 있는 변인으로 학력이 영향을 미친다면 대한간호협회 조사에 전문대졸, 대학졸, ... 예를 들어 임상간호사의 직무만족도에 차이가 있을 것으로 보고 수간호사와 일반간호사 수를 1:30의 비율로 구성되어 있다는 정보를 가지고 비례층화하게 되면 일반간호사의 수가 너무 많아

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.09.16

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  교직과 교사_7장요약_교사의 능력개발

  교사평가의 개념 및 의의 * 근무성적평정, 조직구성원의 직무수행 능력과 업적을 판정하고 기록하는 절차 * 목적 : 교사의 전문성 향상을 조장, 교사의 직무 수행과 관련된 책무성 확인 ... 매년 12월 31일을 기준으로 근무실정, 근무수행능력 및 근무수행태도에 대한 평가 중심 * 유의사항 ① 직위별로 타당한 요소의 기준에 의하여 평정할 것 ② 평정자의 주관을 배제하고 객관적 ... 승진의 기준 1) 경력평정 - 경력에 기초하여 구성원의 승진, 전보, 전직 등 인사상의 순위를 결정하는 중요한 변인 - 매년 12월 31일을 기준으로 정기적 실시 - 기본경력 평정점수와

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.05.26

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  동기이론 ppt

  인간의 욕구와 동기 (과정이론) 동기에 대한 시사점 통제의 위치는 자존심과 연관 안정성의 차원은 미래에 대한 기대와 관련 통제가능성의 차원은 분노와 우울과 관련 * 2. ... 동기이론의 성립 동기이론에 대한 접근 내용이론 - 인간의 내면 또는 변인들 중 무슨 변인이 그러한 행동을 유발케 하고 유지시키는가 하는 내용 중시. 2. ... 객관론이 인간관을 가장 잘 묘사한다. 인간은 자아실현을 추구한다. 인간의 천성은 선하다. 인도주의가 인간을 움직여 지향하게 한다. 자발적 협동정신이 인간을 움직인다.

  리포트 | 43페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.05.16

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  [교육방법및교육공학] 12장 웹활용의 이해 (웹활용수업)

  웹 활용 수업유형의 분류 4) 블렌디드 러닝 - 결합요소와 특징 웹 관련 기술의 혼합 또는 결합 다양한 이론의 혼합 인간과 기술의 혼합 - 면대면 + 첨단기술 학습활동과 실제직무의 ... 웹 활용수업 모형 학습자와 교사 간 예비 활동을 통한 구축과 분위기의 조성 웹을 통한 재밌는 사례를 자유롭게 발표하고 토론 흥미있는 객관식 문항을 준비하여 모든 학생이 답을하고 그 ... 강화를 위한 탐색 = 언제든지 일반화가 가능한 ‘ 참 ’ 인 지식 ① 인과적지식 ( 원인 - 결과 ) : 원인과 결과 사이 구조를 밝히도록 안내 ② 상관관계적 지식 ( 공통적 설명 변인을

  리포트 | 49페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.04.26

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  사학과 특성과 진로

  과거 인간 행위에 연관된 다양한 변인들 ( 장기적 / 단기적 요인 , 외면적 / 내면적 요인 ) 을 탐구하는 학문 3. ... 지식의 객관성 , 역사적 가치와 판단 등에 대한 관점에 따라 다르게 정의될 수 있음 2. ... 문학과 철학 , 과학의 성격을 복합적으로 내포하고 있는 것으로 , 주관성과 객관성을 공유하고 있음 4.

  리포트 | 22페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.02.14 | 수정일 2023.03.06

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  [정부관료제][정부][관료제][관료인선][행정자치부][행정][정치][정부관료제 변화]정부관료제의 변화, 정부관료제의 진화과정, 정부관료제와 관료인선, 정부관료제와 행정자치부 분석

  객관적 조건 : 관료제의 안정성 확보에서의 차이 2. 주관적 조건 : 근대적 관료의 등장여부 참고문헌 Ⅰ. ... 첫째, 가장 포괄적인 차원의 제도는 민주주의 및 자본주의와 관련된 기본적인 틀이다. ... 장관이 등장했던 ‘63년 12월과 비슷한 시기에 장관을 역임했던 내무부 이호(李澔) 장관의 경우에는 대부분의 내무부 장관과 마찬가지로 지향점이 관료제 조직의 합리적 발전과 주어진 직무에

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.28

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  청소년의 행복에 관한 연구

  대한민국 청소년의 행복에 관한 연구 -행복에 영향을 미치는 변인을 중심으로- Ⅰ. ... 2011) ① 외적요인(성취, 관계) ② 내적요인(만족, 심리) ③ 영적요인(의미, 수용) Veenhoven(1991) ① 전반적 개념(생활만족, 욕구충족 및 쾌락) ② 세부적 개념(직무만족 ... 이들의 정신건강은 단순히 청소년위원회(2008) ① 경제적 안녕 ② 자신에 대한 만족 ③ 안전감 ④ 학업성취 ⑤ 사회적관계 ⑥ 정서적 안녕 김청송(2009) ① 객관적인 측면(성별,

  리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.12.28

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  소진이론

  한계를 시험해 보고 싶은 욕심에 무모할 정도로 일에 몰두하며 직장 상사, 고객, 동료들의 감탄을 즐김. → 과도한 삶의 에너지는 비현실적인 기대를 낳고, 자신을 둘러싼 상황에 대한 객관적인 ... 종속변수에 주는영향은 조절변수인 직위, 나이, 성별, 교육수준에 따라 달라진다. ◆ 변수들의 관계 정리 “소진이론에 의하면 소진은 만성적인 직장 내 스트레스 요인들과 이직의사를 매개하는 변인으로의 ... -직무스트레스는 과도한 직무요구와 이를 완화시켜 줄 근로자의 직무통제력의 완화 작용에 의해 조절되는 메커니즘을 가진다는 것이다.

  리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.12.15

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  교육행정 - Porter와 Lawler의 성취 - 만족이론, 아담스의 공정이론

  공정성이론의 실증적 연구는 주로 보상을 중심으로 부분적으로 전개되었으며, 다른 산출과 투입에 대한 객관적인 연구 그리고 산출과 투입의 구체적 조정 등 많은 문제점이 연구과제로 남아 ... 타인들과의 관계에서 공정성을 유지하는 쪽으로 동기가 작용된다는 이론) ▶ 투입 - 결과비율 공정성은 개인의 투입과 산출의 비율과 다른 사람의 투입과 산출의 비율과의 상대적 관계에 관련된 ... 2) Porter와 Lawler의 성취 - 만족이론(=업적 - 만족이론) - Vloom이 만족이 직무성취 또는 업적을 가져오는 것이 아니라 직무성취의 수준이 직무만족의 원인이 된다고

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.11.16

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