"조직 유효성" 검색결과 1-20 / 30,050건

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  조직유효성

  조직유효성 조직목표와 연관하여 중요한 개념 중의 하나가 바로 조직유효성이다. ... 경영조직의 유효성 설정은 기업이 사회경제시스템이므로 사회적 기준과 경제적 기준에 따라 조직적 차원과 개인적 차원의 조직유효성으로 구분할 수 있다. ... 사회, 경제시스템으로서 기업의 조직유효성 기준과 요소 즉 경영조직의 유효성을 높이기 위해서는 기업의 조직적인 차원의 성과가 함께 이루어져야 하겠고, 전자를 위해서는 기업의 경제 시스템의

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.30

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  조직유효성 측정

  조직유효성 측정 목차 조직유효성 측정 I. 자원획득 어프로치 II. 변환 어프로치 III. 산출 어프로치 IV. 재순환 어프로치 V. ... [그림] 조직유효성 측정의 접근 I. ... 따라서 조직유효성의 최종 테스트는 조직이 환경에 얼마나 참고 견딜 수 있는가 하는 것이다. 따라서 조직의 생존은 조직유효성의 궁극적 측정방법이다. V.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.02.02

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  조직목표의 유효성

  조직목표의 유효성 조직의 목표는 조직의 구성원에게 중요한 정보를 제공한다. ... 조직목표는 올바른 조직형태와 조직구조의 적합성을 선정하기 위한 기초를 제공한다. 컴퓨터 소프트웨어 산업같이 환경의 불확실성이 높은 경우에는 유연성이 있는 조직구조를 필요로 한다. ... 또한 조직구성원으로 하여금 조직목표를 달성하는 구성원으로서의 강한 인식을 부여함으로써 동기부여 역할을 한다. 4. 목표는 조직성과의 기준이 된다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.12

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  윤리적 판단력이 조직유효성에 미치는 영향 -조직동일시와 조직신뢰의 매개효과를 중심으로-

  연구를 통하여 살펴본 윤리적 판단력은 조직유효성, 조직동일시, 조직 신뢰에 정(+)적인 영 향을 미치고 있으며, 윤리적 판단력이 조직유효성에 미치는 조직특성변수(조직동일시, 조직신 ... 기업문화의 이해와 더불어 윤리적 판단력의 영향분석으로 조직 유효성에 미치는 영향뿐만 아니라 조직신뢰, 조직 동일시 를 매개효과를 분석하였다. ... 이러한 결과는 조직유효 성을 높이기 위해서는 조직동일시, 즉 조직과의 일체감을 높이기 위한 노력의 필요성이 있으 며, 윤리경영의 선포와 실질적인 실천의지를 보이는 것이 필요하다.

  논문 | 27페이지 | 6,600원 | 등록일 2023.04.05 | 수정일 2023.04.06

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  상황적 리더십유형이 조직유효성에 미치는 영향-임파워먼트의 매개효과를 중심으로

  임파워먼트는 조직유효성(직무만족, 조직몰입)에 유의한 영향을 미치고 있는 것으로 나타나고 있으며, 임파워먼트는 상황적 리더십과 조직유효성의 관계에 있어 설득적 리더십을 제외하고 대부분의 ... 가설검점(N=310)결과 지시적 리더십은 임파워먼트와 조직유효성에 대하여 부(-)적 영향을 미치는 것으로 나타났으며, 설득적 리더십에 대한 임파워먼트와 조직유효성에 대한 부(-)적 ... 영향에 대한 가설은 기각되어 설득적 리더십의 조직유효성에 대한 영향력은 부(-)적 영향에 대한 효과는 나타나지 않았다.

  논문 | 21페이지 | 5,700원 | 등록일 2023.04.05 | 수정일 2023.04.06

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  방사선종양학과 방사선사의 감정노동이 조직유효성에 미치는 영향

  대한안전경영과학회 대한안전경영과학회 학술대회 심재구, 서정민, 박병석, 김찬형, 임재동, 김용균, 양오남

  논문 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.04.05

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  기업조직의 유효성(효율성, 유연성, 만족성)

  기업조직의 유효성(효율성, 유연성, 만족성) 목차 기업조직의 유효성 I. 효율성 1. 수익성 2. 경제성 3. 생산성 II. 유연성 1. 적응성 2. 혁신성 III. ... 기업조직의 유효성을 설정하는 기준과 변수는 학자에 따라 상이하다. ... 기업조직의 목표는 바로 유효성(effectiveness)을 높이는 데 있다고 할 수 있다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.01.31

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  임파워링 리더십이 조직유효성이 미치는 영향 -주도적 성격과 근속 기간의 조절 효과를 중심으로-

  평가되는 기존의 전통적 사회·조직구조를 혁신해나가기 위해 각고의 노력을 기울이고 있는 만큼 이런 사회·조직전반에 대한 변화의 압력과 욕구로 인한 불확실성을 원인으로 하는 불안정한 ... 따라서 이런 고도의 동적인 환경변화에서는 적절한 대응책을 강구하지 않으면 조직의 발전은 물론이고 존속조차도 힘들게 된다(신형재·권용만·최광우, 2017).사회에서 흔히 조직의 일반적인 ... 조금 더 구체화 하자면 조직이란 ‘개인이 완수할 수 없는 목적을 달성하기 위한 여러 사람들의 협동·수단·시스템(체계)’을 말한다.

  논문 | 156페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.03.13 | 수정일 2020.03.16

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  [기업경영] 조직균형이론, 경영유효성과 능률

  [기업경영] 조직균형이론, 경영유효성과 능률 1. 조직균형이론 과학적 관리법의 창시자인 테일러(F. ... 경영유효성과 능률 경영유효성(managerial effectiveness)또는 효과란 조직목표의 달성이라는 관점에서 본 자원의 활용 정도라고 정의할 수 있다. ... Simon) 등 근대적 조직이론가들은 개별적 성과의 종합이라 할 수 있는 조직의 유효성(effectiveness)을 중요 과제로 삼고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.03

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  상황이론의 모형(상황변수, 조직특성변수, 조직유효성변수)

  조직 유효성 변수 유효성은 일반적으로 조직의 목표달성 정도를 의미하는 것으로, 다시 말하면 조직화된 시스템의 전체적인 성과를 의미한다. ... 상황이론의 기본 틀은 상황과 조직구조 및 관리시스템의 적합여부가 조직의 유효성을 결정하며, 바람직한 유효성을 추구하는 조직은 의식적 또는 무의식적으로 상황에 적합한 조직구조와 관리시스템을 ... 있는 관계가 있었으며, 둘째, 조직의 기술과 조직구조의 적합성이 조직유효성에 관련이 ?

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.16

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  [간호관리학] 조직문화[개념, 구성요소, 중요성, 간호조직문화], 조직변화[과정, 해빙기, 움직임기, 재결빙기, 유형, 계획적 조직변화], 조직유효성[효과성, 조직유효성, 결정요인(원인변수, 매개변수, 산출변수), 평가] [자료조사, 레포트, 개념정리, 조직기능과 간호적용]

  조직유효성 1. 효과성과 효율성의 개념 - [★★ 유효성 ? 효과성 + 효율성] 2. [★★ 조직유효성] 1) 조직유효성의 개념 - [조직유효성]이란 ? ... [개인 유효성, 집단 유효성, 조직 유효성으로 분류되는 세 가지 변수]들에 의해서 결정 ⑴ ★★ [개인 유효성] ? ... 제 2 장 조직기능과 간호적용 4절 조직문화, 변화 및 유효성 I. 조직문화 1.

  리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.05

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  조직의 유효성

  일반적으로 두 개념 중 조직의 유효성은 조직의 효율성의 상위개념으로 인식된다. 이에 효율성이 높으면 유효성도 높다고 여겨진다. ... 이 접근법은 캠벨의 30개의 조직 유효성 측정기준들 중에서 서로 공통적인 요소들을 세 가지 차원으로 범주화함으로써 개발된 조직유효성 평가기법이다. ... 다음 두 번째 구분 기준인 조직효율성은, 조직유효성보다는 제한적인 개념으로 조직의 내부 활동과 관련된 개념이다.

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.09.20

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  기업문화와 조직유효성에 관한 연구

  한국산업경영시스템학회 산업경영시스템학회지 김재붕, 양시영

  논문 | 22페이지 | 5,800원 | 등록일 2017.01.04 | 수정일 2023.04.05

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  [조직유효성의 향상] 조직유효성을 높이기 위한 조직의 주요활동과 학습내용(조직효율성의 증대, 조직유효성의 증대, 조직만족의 증대)

  [조직유효성의 향상] 조직유효성을 높이기 위한 조직의 주요활동과 학습내용(조직효율성의 증대, 조직유효성의 증대, 조직만족의 증대) 목차 조직유효성의 향상 가. ... 조직의 만족증대 * 참고문헌 조직유효성의 향상 조직의 유효성(effectiveness)은 조직목표를 달성하는 정도를 나타낸다. ... 기업경영조직의 유효성 설정에 있어서는 경제적 기준과 사회적 기준에 따라 조직적 차원과 개인적 차원의 조직유효성으로 구분할 수 있다.

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.02.13

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  조직유효성, 조직유효성개념, 조직유효성측정방법, 조직유효성결정요인, 조직유효성평가방법, 조직유효성접근법, 조직변화, 조직유효셩평가

  1) 조직 유효성이 높은 조직의 특징 - 조직구조가 분명하여 구성원이 자신이 속한 부서와 지원부서를 명확하게 구분할 수 있음. ... 조직업적이 최대화될 수 있도록 의사결정을 촉진하는 구조로 조직되어 있음.조직 구성원의 단결력과 소속감을 강화시키는 비공식적인 집단이 있음.2) 조직 유효성과 조직변화 간의 관계- ... 조직변화가 효과적∙효율적이지 못하면 구성원의 직무만족, 조직몰입, 조직 생산성으로 대변되는 조직 유효성이 낮아지고 결국 조직은 더 이상 존재하지 못하게 됨.조직은 부단히 변화하는 동태적

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.12.07

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  조직구조론- 조직목표와 조직유효성

  조직유효성의 판단 1 ) 조직유효성에 대한 기초적 이해 2 ) 목표달성 접근법 : 성과의 측정 3 ) 시스템적 접근법 4 ) 경쟁가치 접근법 : 측정기준과 대상의 융통성 조직목표의 ... 조직 목표와 조직 유효성 목차 1. 조직목표의 속성 1) 조직목표에 대한 이해 2) 조직목표의 유형들 3) 다원목표간의 충돌과 조화 4) 조직목표의 변동 2 . ... 조직 내부의 구조 설계와 업무 프로세스가 잘 되어 있어야 유효성도 높다고 본다 .

  리포트 | 26페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.06.20

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  패션기업의 조직문화, 심리적 임파워먼트 및 조직유효성에 관한 연구

  This study analyzed the effects of organizational culture on psychological empowerment and organization efficiency, and the effects of psychological ..

  논문 | 20페이지 | 5,500원 | 등록일 2016.07.02 | 수정일 2023.04.05

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  집단응집력과 조직유효성의 관계에 관한 연구

  한국인적자원관리학회 인적자원관리연구 이종법, 양재생

  논문 | 27페이지 | 6,600원 | 등록일 2016.04.01 | 수정일 2023.04.05

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  고용불안정성이 조직유효성에 미치는 영향에 관한 연구

  한국인적자원관리학회 인적자원관리연구 김종관, 윤준섭

  논문 | 25페이지 | 6,300원 | 등록일 2016.04.01 | 수정일 2023.04.05

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  합병기업의 조직문화가 조직유효성 및 노사관계에 미치는 영향

  한국인적자원관리학회 인적자원관리연구 박경문, 최명범

  논문 | 29페이지 | 6,900원 | 등록일 2016.04.01 | 수정일 2023.04.05

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