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간호사 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공
"전문직 간호사" 검색결과 81-100 / 20,297건
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간호사의 전문직 태도 함양 및 증진을 위한 다양한 노력에 대한 조사 보고서
- 주제학습 1 간호사의 전문직 태도 함양 및 증진을 위한 다양한 노력에 대한 조사 보고서 Ⅰ. ... 그래서 간호사의 전문직 태도 함양 및 증진을 위해 “셀프리더십”을 향상시켜야 한다. Ⅱ. 본론 셀프리더십의 전략은 행동?내재적 보상? ... 따라서 간호 조직의 유효성을 높이기 위해서는 조직 차원에서 간호사들의 셀프리더십을 강화하기 위한 셀프리더십 훈련 프로그램을 제공하고, 간호사 개인의 자기 보상 전략의 강화를 포함하여
- 리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.04
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간호사의 전문직 태도 함양 및 증진을 위한 다양한 노력에 대한 조사 보고서
- 간호사의 전문직 태도 함양 및 증진을 위한 다양한 노력에 대한 조사 보고서 Ⅰ. 전문직이란? ... 참고문헌 윤은자 외 11명, 『성인간호학 아홉째 판』, 수문사, 2020 김지미 외 6명, 『간호학개론』, 계축문화사, 2019 ... 간호 전문직으로 가져야 하는 태도와 함양 및 증진을 위한 노력 간호 전문직으로서 개인이 가져야 하는 태도에는 정직함, 성실함, 큰 포부를 갖고, 풍부한 지식과 미덕과 관용, 그리고
- 리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.19
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간호사의 전문직 태도함양 및 증진을 위한 다양한 노력에 대한 조사 보고서
- 간호사의 전문직 태도함양 및 증진을 위한 다양한 노력에 대한 조사 보고서 간호사의 긍정적인 전문직 태도는 양질의 간호를 제공하고 환자와의 상호관계를 유지하는 것에 대해 중요한 역할을 ... 이러한 상황은 간호 전문직 태도에 영향을 미친다. 간호사의 전문직 태도에 영향을 미치는 요인에는 직무 만족도, 임상경력, 피로의 영향력 등이 있다. ... 신규간호사가 간호전문직 태도가 높은 것은 병원 입사 후 간호업무에 필요한 전문지식과 기술을 습득하고 임상 실무 환경에 적응하면서 간호전문직에 대한 비전과 학습요구가 증가되어 높게 나타난
- 리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.14
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[간호전문직과 정책] 논문 분석 (국내외 간호사 인력 정책의 현황과 과제) -시사점 포함-
- 간호전문직과 정책 보고서 과목 학년/반 교수님 학번 이름 논문명 국내외 간호사 인력정책의 현황과 과제 저자 이태화·강경화·고유경·조성현·김은영 학회지 간호행정학회지 제작 연도 2014년 ... 또한 간호사들이 현장에서 능력을 발휘할 수 있도록 간호사가 받는 경제적 보상과 근무환경, 전문직 개발의 기회를 안정적으로 보장하는 정책 개발에 초점을 맞추어야 한다. ... 간호인력정책 관련 요인들의 현황 및 분석 1) 간호사 및 보조인력의 교육 및 면허시스템 (1) 한국 간호사가 되려는 자는 평가 인증기구의 인증을 받은 간호학을 전공하는 대학이나 전문대학을
- 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.08
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의료 관련 감염 해결을 위한 국제적 노력 -간호사의 국제보건 역량과 전문직의 역할과 함께
- 의료 관련 감염과 간호사 - 국제보건 역량 - 간호 전문직의 역할 - 감염에 있어서 간호직의 전망 4. 참고문헌 1. ... 의료 관련 감염 해결을 위한 국제적 노력 -간호사의 국제보건 역량과 전문직의 역할과 함께- 목차 1. ... 전문인력의 확대 OECD는 간호사 부족은 국가 보건의료 발전에 있어 선결해야 할 중요한 정책과제임을 이미 선언한 바 있으며, 28개의 연구 결과를 통합한 결과 간호사의 비율이 증가할수록
- 리포트 | 14페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.05.10
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수술실 간호사의 직무 스트레스, 회복탄력성, 전문직 정체성이 소진에 미치는 영향 논문요약 보고서
- ∥수술실 간호사의 직무 스트레스, 회복탄력성, 전문직 정체성이 소진에 미치는 영향∥ 1. ... 세 번째로, 간호사로서 올바른 전문직의 정체성은 간호의 질적 수준을 높이고 긍정적인 전문직 정체성으로 인식과 태도를 변화시켜 조직에도 영향을 미칠 수 있어 중요하다. ... 에 본 연구는 수술실 간호사를 대상으로 직무 스트레스, 회복탄력성, 전문직 정체성 및 소진과의 관계를 규명하고, 소진에 영향을 미치는 요인을 파악하여 수술실 간호사의 소진을 예방하고
- 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.18 | 수정일 2024.01.26
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사례관리자는 반드시 사회복지사인 것은 아니다. 간호사, 상담사 등 다른 전문직에서도 사례관리자의 역할을 하고자 하며, 전문직 간의 갈등이 있다. 만약 사회복지사가 사례관리자가 되는 것이 타당하다면 그 이유를 작성하고 자신의 의견을 제시하시오. 만약 다른 전문직도 사례관리자로써 적합하다면 그 전문을 제시하고 타당한 이유도 설명하시오.
- 사례관리자는 반드시 사회복지사인 것은 아니다. 간호사, 상담사 등 다른 전문직에서도 사례관리자의 역할을 하고자 하며, 전문직 간의 갈등이 있다. ... , 이종희, 박원석, 박성민, 법문사, 2017년 12월 "간호사의 사례관리 역할" 심미희, 간호행정학회지, 2012년 12월 "상담사의 사례관리 역할" 이지은, 한국심리치료학회지, ... 이러한 상황에서 간호사는 환자와 가족을 지원하고 문제를 해결하기 위해 다양한 전문성과 능력을 활용할 수 있으며, 이는 사례관리자의 역할과 유사합니다.
- 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.27
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지역사회간호학 논문요약 및 생각- 보건소 간호사의 감정노동, 직무 스트레스 및 전문직 삶의 질
- 또한 보건간호사의 전문직 삶의 질을 조사한 연구가 없어 정규직 보건간호사의 감정노동, 직무 스트레스와 더불어 전문직 삶의 질을 확인할 필요가 있다. ... 보건소 간호사의 감정노동, 직무 스트레스 및 전문직 삶의 질. 간호행정학회지, 25(5), 467-477. 1. ... 또한 감정노동과 직무 스트레스, 전문직 삶의 질의 정도를 파악하여, 향후 보건 간호사의 감정노동과 직무 스트레스를 관리함으로써 전문직 삶의 질을 높일 수 있는 중재방안 개발을 위한
- 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.06
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간호관리학 과제 - 대상자와 동료에 대한 간호사의 책임과 의무, 간호사 또는 간호실무와 관련된 판례에서 간호사의 책임과 의무 분석, 간호전문직의 표준과 법적, 윤리적 기준에 대한 자신의 의견 (3페이지, 길고 구체적으로 잘 적었어요!)
- 간호 관리학 보고서 1) 대상자와 동료에 대한 간호사의 책임과 의무 ‘의료법’에 따르면 의료인이란 보건복지부장관의 면허를 받은 의사, 치과의사, 한의사, 조산사, 간호사를 뜻한다고 ... 생각한다. 2) 간호사 또는 간호실무와 관련된 판례에서 간호사의 책임과 의무 분석 내가 찾은 판례는 ‘업무상과실치사’이다. ... 이 경우는 간호조무사에 대한 업무 교육, 지시도 포함된다. 그리고 개인적으로 제일 중요하다고 생각하는 간호사의 법적 책임은 간호기록지 작성이다.
- 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.11.25
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사례관리자는 반드시 사회복지사인 것은 아니다, 간호사, 상담사 등 다른 전문직에서도 사례관리자의 역할을 하고자 하며, 전문직간의 갈등이 있다. 만약 사회복지사가 사례관리자가 되는 것이 타당하다면 그 이유를 작성하고 자신의 의견을 제시하시오. 만약 다른 전문직도 사례관리자로써 적합하다면 그 전문을 제시하고 타당한 이유도 기술하시오
- ☞ 주제 사례관리자는 반드시 사회복지사인 것은 아니다, 간호사, 상담사 등 다른 전문직에서도 사례관리자의 역할을 하고자 하며, 전문직간의 갈등이 있다. ... 본 문 사례관리자는 사회복지사뿐만 아니라, 간호사, 상담사 등 다른 전문직에서도 이 역할을 수행하고자 하는 경우가 있다. ... 사례관리자는 사회복지사가 아니어도 되며, 간호사, 상담사 등 다른 전문직에서도 사례관리자 역할을 할 수 있다는 결과가 나왔다.
- 리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.09.30
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간호사의 전문직 태도 함양 및 증진을 위한 다양한 노력에 대한 조사 보고서/비대면 실습 자료/A+자료입니다
- 간호사의 전문직 태도함양 및 증진을 위한 다양한 노력에 대한 조사 보고서 오늘날 간호사는 보건의료체계 내에서 전문직 지식과 판단 하에 간호서비스 제공 및 상담자, 교육자, 변화 촉진자 ... 오늘날 간호사들도 스스로 전문가라고 인식하고 있으나 간호직이 전문직으로서의 범위를 넓히기 위해서는 간호의 전문성 및 독자성을 확보하고 질적인 보장을 위하여 간호사 자신의 임상적 의사결정 ... 이러한 간호전문직으로서의 태도를 함양하고 증진시키기 위해서 대한간호협회에서 제정하는 한국간호사 윤리강령 보유와 의료법에 입각한 간호사의 면허취득과 관련된 자격규제, 고유한 이론과 전문지식
- 리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.20
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사례관리자는 반드시 사회복지사인 것은 아니다, 간호사, 상담사 등 다른 전문직에서도 사례관리자의 역할을 하고자 하며, 전문직간의 갈등이 있다. 만약 사회복지사가 사례관리자가 되는 것이 타당하다면 그 이유를 작성하고 자신의 의견을 제시하시오. 만약 다른 전문직도 사례관리자로써 적합하다면 그 전문을 제시하고 타당한 이유도 설명하시오.
- 사례관리자는 반드시 사회복지사인 것은 아니다, 간호사, 상담사 등 다른 전문직에서도 사례관리자의 역할을 하고자하며, 전문직간의 갈등이 있다. ... 참고자료 사례관리자는 반드시 사회복지사인 것은 아니다, 간호사, 상담사 등 다른 전문직에서도 사례관리자의 역할을 하고자 하며, 전문직간의 갈등이 있다. ... 사회복지사가 사례관리자가 되는 것이 타당하다면 그 이유를 작성하고 자신의 의견을 제시 현재 우리나라에서는 간호사, 상담사, 의사와 같은 전문직 종사자도 사례관리자가 되어 클라이언트가
- 리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2022.11.30
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전문직과 비전(보험심사간호사의 하는일, 응시자격, 급여, 장단점, 전망) 에 대한 구체적인 발표자료!!
- 나의 전문직 비전 20ooooooo / ooo 졸업 후 취업 하고싶은 분야 보험심사간호사 에 대해 아시나요 ? 하는 일 진료내역의 적정성 여부를 심사하고 평가한다 . ... 간호사들이 병원경영에도 직접적인 영향을 줄 수 있다 1. 업무량이 많음 2. 기존 간호업무와 달라서 숙련되기까지 많은 시간이 요구됨 3. ... 급여 SWOT 분석을 통한 나 알아보기 전망 · 의료사회의 다변화로 전문적인 인력의 필요 · 전문인력으로서 보장된 경제력 · 연령제한 없이 , 경력에 따른 대우 보장 · 의료적인
- 리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.02.19 | 수정일 2023.04.02
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