상벌규정 - 총칙 : 재직중인 임직원의 포상과 징계에 관한 사항을 정함으로써, 공정하고 투명한 상벌관리를 통해 회사의 근무기강을 확립하고, 건전한 근무분위기를 조성하고자 함 1) 목적 ... 징계의결 및 확정 당사자통보 및 집행 징계(안) 확정 5일 이내 불복 시 재심청구 위원 결의 3) 징계위원회 구성 4) 징계종류 구분 심의 대상자 구성 위원장 위원 간사 징계위원회 전 임직원 ... 징계규정 현황 5) 징계현황 Ⅱ. 징계규정 현황 Ⅲ.
임산부와 같이 다른 사람의 보호를 필요로 하는 직원들은 한달에 50%까지 재택근무를 하는 것이 가능하다. ... 한국석유공사에서는 2018년 3월 본사 직원들을 대상으로 대대적인 전수 조사를 실시하여 근태 위반자 수십명을 적발하여 징계 조치를 내렸다. ... 우리나라 기업들의 유연 근무제 현황 우리나라 기업들의 유연 근무제 현황에 대해서 살펴보면, 우리나라 기업들은 생산성이 높아진다거나 보다 더 유능한 인재를 확보한다거나, 일과 가정을
전자 모니터링의 경우에는 단순하게 상담원이 지정된 전화기나 컴퓨터로 통화 빈도, 근태현황 정도만 확인이 가능했기에 CS 담당자는 녹음된 통화 내용을 무작위로 선정해 각 상담원이 기준에 ... 임직원의 수가 백 명이 넘어가는 콜센터의 경우에는 직원들에 대한 정확하게 충족시켜주는 것이 중요하다. ... 직원성과를 효과적이고 정확하게 측정하기 위해 회사는 전자모니터링을 활용한다. a. 전자모니터링 시스템에 대해 콜센터직원들은 어떻게 반응하겠는가? b.
건강검진 - 사내예식장 기획 및 운영(2012년 Open) 7) 사내/외 행사 기획 전문가 - 임직원 어린이날행사 기획(약 5,000명 행사) - 창립행사, 사내체육대회 등 담당 ... 프로젝트 완수 - 보육공모전 대상 수상(2018년, 근로복지공단 주최) 6) 복리후생제도 운영(2009.09 ~ 2016.12) - 선택적 복리후생포인트제도 운영 - 법인콘도 관리 - 임직원 ... 공장(3Site) 노무관리 - 각종 노무이슈 대응(주52시간, 노조협의 등) - 연차 축소 등 노사현안 조율 경험 다수 3) 채용 진행 관리(2018.01 ~ 현재) - 경쟁사 채용현황
싸이버로지텍 글로벌 해운물류 IT 전문기업 설립연도 2000년 3월 29일 총 매출액 1,622억 2,456만원 (2017. 12 IFRS 개별) 총 임직원 수 406명 (2017. ... 출장 등 근태관리가 기존 ERP와 연동이 안 되어 있어서 문서로 올리고 출장비용도 별도 정산해야 하는 어려움이 있었는데 지금은 더존 ERP iU를 통해 사업계획, 예산관리, 영업관리 ... 등록지원 Cost center 별 수주관리 및 분석 Cost center, 영업그룹 등 카테고리별 매출실적 관리 구정보, 견적정보 관리 계약/변경계약 정보관리와 수주통계정보, 계약진행현황
용어의 정의 당사의 기구 조직상 모든 부서와 임직원에게 적용되는 의사결정행위에 대하여 다음과 같이 분류한다. ... 사규제정/개정 사규 제정 ○ 전면/일부 개정 ○ 부칙 및 첨부자료 개정 ○ 조직개편, 협약사항 등 변경승인에 의한 당연개정 ○ 직원근태 ... 전략구매팀 전용설비 (설비.금형 검사구) 업체선정 및 가격 결정 ○ 신규 협력업체 등록 ○ 협력업체 사후 평가 보고 ○ 일반관리 전용 투자비 집계현황
가끔 강사의 결근이나 보강 등으로 인해 수업시수가 변경되는 것 때문에 근태관리도 매일 확실히 확인하고 있습니다. ... 그리고 일일 결재로 올리는 사항들은 재수생 등록 및 환불 현황과 일일 수업시수, 출석부, 자율 질의응답을 매일 결재 상신합니다. ... 첫 번째는 인사관리로 직원 및 강사들의 채용, 연차, 결근, 휴직 시 기안을 올려 본사 총무팀까지 결재를 받고 진행했습니다.
한국조폐공사에 입사 후 임직원이 필요로 하는 인사제도가 무엇인지 항상 관심깊게 귀 기울이겠습니다. 변화와 혁신에 앞장서는 글로벌 인재가 되겠습니다 ... 저는 인사기획 담당자로서 현 연봉제도의 현황과 문제점, 그리고 앞으로의 새로운 성과급연봉제도를 기획하는 역할을 맡게 되었습니다. 우선 저는 현 연봉제도의 현황을 파악하였습니다. ... 이 의사결정을 통해 저는 자산 및 비품구매, 법인용 차량관리, 부동산관리, 보안당직, 근태관리 등 다양한 총무업무를 인수인계 받고 업무 수행 하였습니다.
참여자 관리 가 .근무상황 관리 - 배치기관은 참여자의 근태관리(휴가, 결근 등)를 위해 참여자에게 근무상황일지를 작성하도록 하고 수행기관은 배치기관의 근태관리 현황을 확인하고 관리하여야 ... 전달하여 참여 중단 조치 - 절차를 통한 참여 중단: 사업수행기관은 참여자가 아래와 같은 귀책사유를 초래하였을 경우 참여 중단 절차에 따라 참여 중단 가능(수행기관 또는 배치기관 임직원 ... 함. - 사업수행기관은 참여자 명부 및 보수대장을 작성하여 참여자 및 보수지급 현황을 관리하고 급여 지급 전 장애인일자리 전산시스템→범정부 사후관리 메뉴를 통해 변동, 부정수급,
운영 - 거점본부별 홍보 활동 우수 동호회 선정하여 물품 지원금 지급 동호회 인정요건 ○회원 수: 5명 이상(회장 1명, 총무 1명 외 회원 3인 이상) (회원자격) 재직 중인 임직원 ... 개요 목적 ○동호회 활동관리 운영을 통한 취미생활 활성화로 자기계발 분위기 형성 ○업무시간 외 다양한 활동 프로그램으로 인한 건강하고, 행복한 조직문화 구축 동호회 현황 (‘22.12 ... ‘동호회 지원 제도 바로 알기’ 콘텐츠 웹러닝 자율과정 탑재(6월 중) - 동호회 회장 및 총무, 신입 직원 등 교육에 활용 ?
건강검진 - ○○○ 기획 및 운영(20○○년 Open) 7) 사내/외 행사 기획 전문가 - 임직원 ○○○ 기획(약 ○○○명 행사) - 창립행사, 사내체육대회 등 담당 - 임원 회의 ... 책임자로 프로젝트 완수 - ○○○ 대상 수상(20○○년, ○○○ 주최) 6) 복리후생제도 운영(2009.09 ~ 2016.12) - 선택적 복리후생포인트제도 운영 - 법인콘도 관리 - 임직원 ... - 공장(○○) 노무관리 - 각종 노무이슈 대응(주52시간, 노조협의 등) - 연차 축소 등 노사현안 조율 경험 다수 3) 채용 진행 관리(2018.01 ~ 현재) - 경쟁사 채용현황
전자 모니터링의 경우 단순히 상담원 개개인 지정 전화기 혹은 컴퓨터와 연결되어 통화 숫자와 근태현황 정도만 확인이 가능하기 때문에 CS 담당자는 녹음된 통화 내역을 무작위로 선정하여 ... 반면 생산성을 높이는 과정에서 임직원의 인간적 대우가 보장되지 않는다면 오히려 생산성은 더욱 떨어질 것이다. ... 하지만 단점이 아닌 장점의 경우로 보자면 모니터링 시스템이 오히려 임직원들에게 있어서 편리성을 더해주는 경우도 물론 있을 수 있을 것이다.
오랜 시간 동안 회사내부의 임직원들과 회사외부의 환경들이 결합되어 타 기업들과 구분 될 수 있는 독특한 특성 ＞ 기업문화의 7S 구성요소 7S 1. ... ‘12.3) - 외부특강 추가 ( 저명인사 , 핵심가치 콘서트 등 ) → ex) 울산 : 300 명 * 50 차수 핵심가치 영상물 동영상 : 비전 / 핵심가치 중요성 및 내용을 임직원 ... 이란 다음을 의미함 . ‘ 생 ( 生 : 환경 )’ ‘ 동 ( 動 : 인프라 )’ ‘ 감 ( 感 : 콘텐츠 )’ 주요 사례 - 全 사업장 금연사업장 선포 , 자전거 인프라 구축 ☞ 임직원
전자 모니터링의 경우 단순히 상담원 개개인 지정 전화기 혹은 컴퓨터와 연결되어 통화 숫자와 근태현황 정도만 확인이 가능하기 때문에 CS 담당자는 녹음된 통화 내역을 무작위로 선정하여 ... 반면 생산성을 높이는 과정에서 임직원의 인간적 대우가 보장되지 않는다면 오히려 생산성은 더욱 떨어질 것이다. ... 하지만 단점이 아닌 장점의 경우로 보자면 모니터링 시스템이 오히려 임직원들에게 있어서 편리성을 더해주는 경우도 물론 있을 수 있을 것이다.
그룹웨어 서비스 회사전용 메신져 (대화, 알림, 공유) 회사, 개인별 문서 등록 및 검색 출퇴근 등록 및 월 근태현황 관리 회사, 부서, 개인별 일정관리 결제 작성, 처리 및 결제문서 ... 설립년도 : 1989년 5월 30일 대표자 : 박재범 본사 : 서울시 금천구 가산동371-37번지 STX-V타워 20층 2007호 주요사업 : 주류수입 및 도매업(종합수입주류) 임직원 ... 직원들한테도 IOT에 대한 직원 교육을 시켜주는데, 직원들이 그레이프바인 형태로 알고 있는 IOT의 두드러진 사업이 없는 이유는, 아직 IOT시장이 도입기이고, 좀더 완벽한 서비스
매년 초에 경영 방침 및 경영 목표를 발표하여 기업의 비전과 경영 방침, 사업 목표를 공유하였으며 매 분기별로는 전 임직원을 대상으로 경영현황 설명회를 개최, 비전과 경영 방침을 다시 ... 기관설치 등의 분야에 대해 4등급으로 분류되는 자격 제도를 운영하고 최고 등급의 경우 명인이라는 영예를 수여하였으며 시외 자격을 취득한 자에게도 우대를 제공하여 수당 및 승진 가점, 근태 ... 직원들 모두가 직접 느끼고 조직 개발의 필요성을 절감할 수 있었다.
