핵심역량 및 강점 - 다년간의 재직경력을 통한 회계, 결산, 세무, 자금출납 등 재경분야에 대한 폭넓은 업무 역량 - 급여, 퇴직금, 4대보험, 원천세, 연말정산 등 Pay- Roll ... 업무 경력 요약 OO건설㈜ 총무부 과장 (20XX. XX ~ 재직중) OO회계법인 기장팀 사원 (20XX. XX ~ 20XX.XX) ㈜OO개발 경리부 사원 (20XX. ... 관련 업무전문성 보유 - 정규직 근로자, 일용직, 외국인근로자 신고 등 건설업종 관련 인사업무 독자적 수행역량 보유 - ERP, 더존 아이플러스, 더존 스마트A 등 다양한 그룹웨어
(미국 LA) 직무수행 기술사항 및 자격사항 (Available Program & Certification) 사용가능프로그램: MS Excel, Power Point, Word 수상경력 ... 사업성 분석 및 런칭 총책임자 담당 20XX년 F그룹과 포인트 제공 프로그램 공동 개발 책임자 수행 20XX년 G 행사 총책임자(국회의원 30여명, 재계 그룹 CEO등, 사회 유명인사 ... 새로운 플랫폼을 회사에 도입하기 위해 기술 및 가격 분석과 직원들의 역량분석, 협력사와의 관계 유지가 중요합니다.
인사팀 경력기술서 - 근무기간: - 주요실적 : [경력요약] 1. 채용 2. 인사노무(급여, 4대보험, 퇴직) 3. ERP 4. 복리후생 5. 교육 [경력상세] 1. ... ERP (ㅇㅇㅇ 사의 ERP 사용) (1) ERP 내부 인사관련 업무 수행 (2) 인사 프로세스 세팅 (3) 프로그램 사용 오류 관리 4. ... 인사노무 (1) 급여 제반 업무 - 4대보험, 급여, 원천세, 퇴직금, 연차수당, 간이지급명세서 제출, 연말정산 등 (2) 근로계약서 관리(채용, 계약 연장, 정규직 전환 등) (3
경력기술서 ■ OOOO / 총무팀 / 주임 / 20XX. ... XX (재직기간: O년 OO개월) (1) 인사 - 채용 및 직원 근태관리 - 출장여비 정산 (2) 총무 - 공무업무 전반 - 시설물 유지보수 관리 - 승강기 관리 (유지보수 관리 및 ... XX (O년 OO개월) (1) 인사 - 직원 근태 관리 (2) 총무 - 공무업무 전반 - 시설물 유지보수 관리 (승강기, 호이스트, 크레인 유지보수관리 및 안전점검) - 비품 및 소모품
직무수행 역량 및 자세 ***그룹에 신입사원으로 입사하여 인사기획 및 노무관리 업무를 맡아 실무적으로 종업원 수 5,000명이 넘는 조직의 전체 인사기획업무를 시행하며 인사정책을 수립하고 ... 그를 전 조직에 적용시키는 업무를 경험했으며 0000년부터 ****에 편입되어 교육책임자의 경력과, 총무업무, 홍보와 그 관리업무 제반에 대한 경력을 쌓으면서 일관되게 인간 관계론에 ... 2012. 1㈜ **/ 개나리 사업팀 무궁화 담당(대리) 핵심역량 신 경영을 위한 전사적 신인사제도 기획 총괄 그룹 표준규정 85건 신규작성 정비 밀 경영 재부문 업무 전산화 진행
및 노무관리 업무를 맡아 실무적으로 종업원 수 5,000명이 넘는 조직의 전체 인사기획업무를 시행하며 인사정책을 수립하고 그를 전 조직에 적용시키는 업무를 경험했으며 0000년부터 ... ****에 편입되어 교육책임자의 경력과, 총무업무, 홍보와 그 관리업무 전반에 대한 경력을 쌓으면서 일관되게 인간관계론에 기초한 조직관리 즉 사람이 지니고 있는 무한한 가능성에 전폭적인 ... (총 00년 00개월) 2016.03 ~ 재직중 ㈜OOOOO / 개발실 / 대리(0년 0개월) 2011.06 ~ 2016.03 ㈜OOOOO / 기술연구소 / 연구원(0년 0개월) 핵심역량
원천세, 연말정산 경험 채용, 평가, 보상 등 인사관리 업무 진행 총무업무 전반 수행 경험 및 소방안전 방화관리자 선임 경력 □ 경력기술서 ㈜XXXX 인사총무팀 / 대리 (20XX.XX ... 입 사 지 원 서 지원분야 인사/총무 총 경 력 X년X개월 (인턴경력제외) 현재연봉/희망연봉 O,OOO만원 / 면접 후 협의 출근가능일 최종합격 후 2주 이내 신상정보 성 명 : OOO ... (편입, 졸업) 국어교육 3.75/4.5 OO 20XX.XX~20XX.XX XX대학교 (중퇴) 국어교육 4.12/4.5 OO 20XX.XX~20XX.XX XX고등학교 - - OO 경력사항
경▪력▪기▪술▪서 프로가 되어가는 길... 모든 사람들은 자신이 하고 있는 일에 대해서 다른 누구보다도 잘하고자 하고 그 분야에서 ‘프로’라는 이름으로 불려지기를 원합니다. 하지만 이 ‘프로’라는 두 글자는 돈으로 살수 있거나 아무런 노력 없이 단기간 내에 이루기는 힘..
이런 경험에 더해 인사 관리에 대해 좀 더 심층적으로 배우고 싶어 전공인 경영학 인사관리 기반에 심리학과 인간 사회 관계학 등을 공부했습니다. ... (500자) [단계에 따른 실천 방안] 현대의 인사 노무관리는 과거의 정형적이고 반복적인 직무에서 벗어나 전문화 되고 직원 맞춤형 인사 관리로 변화 하고 있습니다. ... [입사 3년] 인사부서의 실무 주축으로써 전문성과 공정함을 바탕으로 KBS N 회사, 직원, 동료의 인사 관리를 책임질 것이며 조직 내 상하간의 유연한 연결 고리로 협동의 밑바탕이
경▪력▪기▪술▪서 프로가 되어가는 길... 모든 사람들은 자신이 하고 있는 일에 대해서 다른 누구보다도 잘하고자 하고 그 분야에서 ‘프로’라는 이름으로 불려지기를 원합니다. 하지만 이 ‘프로’라는 두 글자는 돈으로 살수 있거나 아무런 노력 없이 단기간 내에 이루기는 힘..
WDM 관련 기술 - 각종 네트워크 장비 트래픽 분석 - MGCP SWITCH (xener systems) ● 보안기술, 방화벽 및 침입탐지 시스템 구성 및 운용 업무 - TCP/IP ... 책에서 다 수록할 수 없는 노하우와 전문기술을… 현업에서 발생하는 다양한 상황과 사례를 전부 책이나 강의에서 배울 수 있는 것은 아니라는 것을 제가 직접 사회생활을 하면서 온 몸으로 ... 지원업무를 수행하는 운영 사원으로 지금까지 근무 중에 있습니다. ● NETWORK 업무 - Network(Router/ Switch) 장비 기술지원 ,Trouble Shooting
실적 양자를 혼합하여 결정 경력에는 학력, 근무 연한, 경험 등이 속하며, 실적에는 인사권자 개인의 판단, 승진심사위원회의 결정, 근무성적평정, 시험 등이 속함 3) 보수 봉급수준은 ... 인사관리의 최근 경향 1) 직업경력의 개발 2) 업무환경의 질 개선 (1) 참여적 자기관리 (2) 업무의 재구조화 · 직무확충: 동일한 직무에 각기 다른 과업들을 병합하는 것 · 직무확대 ... 제8장 사회복지 인사관리 1.
이에 더하여 경력자 채용이 일반화되고 중간과리자가 지속적으로 늘어나는 인력 구조로 인해 보다 효율적으로 인사를 운영해야할 필요성이 증대되었고, 개개인이 가진 능력을 기반으로 보다 합리적으로 ... 직무 중심의 인사관리가 확보되면 전세계 지사의 직무 체계와 직무기술서를 표준화할 수 있어서 인사를 더욱 효율적으로 관리할 수 있다. 두번째는 인재 경영이 가능해진다는 것이다. ... 직무기술서를 토대로 직원을 채용해야 하며, 직무기술서에 기재된 업무를 부여하고 그 결과를 바탕으로 직원을 평가해야 한다.
반면 직무명세서의 경우는 (1)교육수준, (2)경력, (3)판단력과 주도력, (4)육체적 노력, (5)육체적 숙련, (6)책임, (7)의사소통기술, (8)정서적 특정, (9)필요한 ... 세우는 것을 인사계획이라 하는데 인사충원의 필요성을 분석하기 위해서는 첫째, 적절한 수를 유지하고 있으며, 둘째 업무에 관련된 기술이 있으며, 셋째 적절한 부서에 배치되어 있으며, ... 직무기술서와 직무명세서의 차이를 설명하시오 인적자원관리에 있어서 조직목적의 달성을 위해 어떤 능력을 소유한 인력을 어느 정도, 언제 선발할 것인가 등 인사충원에 대한 전반적 계획을