활동 계획서 펀 경영 (Fun Management) - 생산성 높이는 웃음의 비밀 1. 주제 펀 경영(Fun management) 분야 진로/취업 분야 탐방국가 미국 양성욱 2. ... 우리나라 국내에도 소개되어 좋은 일터 만들기, 신바람 일터 만들기, 행복경영, 직원 만족경영, 서비스경영 유머경영 등의 이름으로 일부 기업들이 작게나마 Fun Management를 ... 진행하고 있다. ① 한국전력 부서마다 '웃음 전도사' 한 명 씩을 정해 2박3일 과정의 유머.
거리를 좁혀 준다. 5) FUN경영은 긴장을 완화시킨다. 6) FUN경영은 직원들의 웃음이 고객의 웃음을 유도한다. 7) FUN경영에서 유머로 남을 꾸짖을 수 있다. 8) FUN경영은 ... FUN경영이란 1) FUN경영의 개념 2) FUN경영의 발생 배경 3) FUN경영의 구성 요소 (1) 웃음(Laughter) (2) 유머(Humor) (3) 칭찬(Praise) 4) ... 이러한 유머는 제대로 사용한다면 문제의 심각성을 해치지 않으면서 새로운 해결책을 제시해줄 수 있다. 6) FUN경영은 직원들의 웃음이 고객의 웃음을 유도한다.
바로지금, 꿈꾸고 경영하라 김홍섭 저 이 책은 자기 자신이 도달하고자 하는 위치와 목표에 대해 어떻게 나아가야 하는지에 대한 지침서이다. ... -언제나 청춘의 마음으로 자기경영원칙을 가져라 “다른 사람의 행복을 시기하지 마라” 이 말을 보고 나는 느끼는 게 많았다. ... 웃음이 늘 주변에 있는 사람으로서 나의 행복은 웃음을 통해 오는 것 같다.
본론 (1) 웃음이 작업 환경에 미치는 효능 (2) 삼성에버랜드 펀경영 (3) 신한은행 펀경영 (4) 한국코카콜라 펀경영 (5) 그 외 기업의 펀경영 3. 결론 4. ... 실제로 직원이 웃음을 잃고 업무를 했을 때 어떤 결과를 낳을 수능 많은 학자들의 연구 결과 웃음이 직업의 능률이나 경영 성과에 좋은 영향을 미친다는 연구 논문을 발표하였다. ... 첫 번재로 웃음이 조직 구성원 간의 열정과 작업 몰입도에 영향을 미친다고 하였다.
웃음이 명약이라는 이야기도 나오고, 아리스토텔레스는 웃음을 건강에 유익한 육체운동이라고 했던 것이다. ... 웃음은 원료 없이 공장을 돌리는 만병통치약이다. (2) 그 외 효과 웃음을 둘러싼 그 동안의 연구논문을 종합해보면 웃음은 마음뿐 아니라 몸도 편하고 건강하게 해준다는 사실을 알 수 ... 이와 같이 펀 경영은 기업은 물론 사회 전 분야에 접목될 수 있는 최고의 경영수단인 것이다.
채플린의 우스꽝스러운 표정 연기와 명령을 올바르게 수행하지 못하는 기계, 이에 당황해 하는 공장의 경영진들의 모습이 자연스럽게 웃음을 자아낼 수 있었다는 점에서 이 장면은 단순히 웃음을 ... 또, 공장의 사장, 경영진과 채플린과 같은 노동자들 사이의 산업화로 인한 계층의 양극화 문제를 다룬 것으로도 볼 수 있다. 5. ... 풍자 요소 - 식사를 도와주는 기계 영화 초반, 공장의 경영진은 사장에게 식사를 도와주는 기계를 소개해 주며, 노동자들이 이 기계를 통해 빠르게 식사를 하고 다시 일을 하게 함으로써
서론 Fun 경영, 일명 유머 경영은 관료적이고 딱딱한 조직보다 재미있는 조직이 생산성이 높다는 데 착안해 조직에 창의성을 불어 넣는 방식이다. ... 다른 사람의 마음속에 잠들어 있는 잠재능력을 자극하고 무뚝뚝한 사람들의 심금을 울려 웃음을 이끌어 내는 데는 그 만한 노하우와 아이디어가 필요하다. 21세기의 부자의 개념은 돈을 많이 ... 좋은 서비스를 제공하게 되고 이것은 자연스럽게 고객만족으로 이어질 것이라고 말한다. 2) 효과 (1) 작업능률의 향상 유머와 치유력이라는 책을 저술한 캐나다의 펜윅은 작업장에서의 웃음이
취업과 진로 2 CONTENTS 1 기획의도 PT 과제 2015 년도 1 학기 취업과 진로 2 “ 성공의 85% 는 인간관계에 달려있으며 , 훌륭한 인간관계 를 만드는 핵심은 바로 웃음 ... 의 정의 펀 (Fun) 경영은 회사를 신나는 일터로 만들어 임직원들의 사기를 높이고 이를 바탕으로 고객 서비스를 한층 향상 한다는 경영 방침 PT 과제 2015 년도 1 학기 취업과 ... 유머경영이 고객만족에 기여한다 . 유머가 없는 사람보다는 풍부한 사람 채용경향 삼성 경제 연구소가 한 설문조사 유머는 일시적 유행이 아닌 하나의 트렌드 이다 !
국외 사례 해외에서도 웃음경영은 굉장히 중요한 노선 중 하나로 간주된다. 미국발 펀 경영은 사람 중심 경영, 직원 중심 경영의 뚜렷한 목표를 가지고 시작되었다. ... 이처럼 사우스웨스트 항공사의 펀 경영은 단순히 웃음을 제공하는 프로그램 도입에 지나지 않고 직원을 행복하게 해줄 수 있는 방안을 경영의 밑거름으로 삼았다. ... 서론 웃음이 인간에게 주는 효과는 익히 잘 알려진 사실이다. 본인에게 웃음은 심리적으로 자신감을 높여주고 긍정적인 사고를 갖게 한다.
나쁜 상황까지도 극복할 수 있게 하는 웃음의 힘은 평소에 웃음경영이 직원들의 몸에 배어 있으므로 가능한 것이다. 4. ... 다음은 펀(FUN) 경영의 다양한 사례이다. 2. FUN 경영의즐겁게 또 즐겁게’이다. 이를 통해 웃음이 얼마나 중요한지를 강조하고 있다. ... 상황이 웃음을 낳는 것이 아니라 웃음으로써 나쁜 상황까지도 극복할 수 있기 때문이다.
웃음은 오래 살아남아서 많은 자손을 남기는 데 효과적인 도구다. 따라서 유머와 웃음은 ... 그만큼 웃음은 사람의 삶을 즐겁게 해주는 청량제 역할을 하기 때문일 것이다. 예뻐지는 비결? 그것은 바로 사랑, 그리고 웃음일 것이다. ... 심지어 거짓 유머는 진짜 웃음과 비슷한 화학적 반응이 체내에서 일어난다고 주장하면서 일부러 웃는 척해도 그런 행동은 진짜 웃음으로 바뀐다고 말한다.
그리고 유머문고를 개설하여서 코미디 치료단을 발족하였고, 각각의 기업에서는 펀 경영을 위하여 임직원들을 웃음치료의 연수에 활발하게 참석을 시키고 있다. ... 이제는 치료의 개념을 넘어서 리더십과 혁신 그리고 경영의 차원에서 단체나 회사에서도 실시가 되고 있다. ... 펀(fun)서비스, 펀(fun)마케팅, 펀(fun)경영, 펀(fun)리더십 등 다양한 프로그램이 대표적이라고 할 수 있다.
등등 웃음의 부정적 용어는 우리 민족이 은연 중 혹은 내놓고 웃음을 멀리하려고 한 흔적들로 보인다. ... 남자는 진중해야 하고, 엄숙해야 하며 함부로 희로애락을 표현하지 못하게 하는 사회문화로 인하여 서양에 비해 웃음의 동태사회, 웃음의 가뭄사회, 웃음의 기근사회로 지칭되어 왔을 만큼 ... 웃음에 호의적이지 못했다.
권위를 내던지고 웃음을 회사에 퍼트려 ‘신바람 나는 직장’ 분위기를 창조하기 위한 경영을 ‘펀(fun) 경영’이라고 한다. ... 펀(Fun) 경영의 효과 많은 학자들이 웃음에는 개인이나 조직의 성과를 끌어올리는 효과가 있다고 주장하고 있다. ... 많이 웃는 회사들이 성과도 더 좋아 웃음이 기업의 작업환경에 미치는 긍정적인 효과로 나타나고 있다. 그럼 펀경영의 효과를 다음과 같이 열거할 수 있다.
한편, 요즘은 직장 생활 속에 활력이 되어줄 유머를 동반한 ‘FUN 경영’이 이뤄지는데 이 ‘FUN 경영’은 회사 내에서 직원들이 웃음을 잃지 않고 긍정적으로 근무하게 해서 서로의 ... ‘FUN 경영’이 다수의 회사들에서 더 적극적으로 이뤄진다면, 직원들은 밝은 얼굴로 매사에 웃음을 띠며 다른 직원들과 행복을 도모하게 될 것이다. ... 서로 대화의 화두에 유머를 두어 입가에서 웃음이 떠나가지 않도록 하는 것이다.
경영자의 권위란 현실에 대한 판단과 미래에 대한 비전, 그리고 과감한 결단력, 이것은 경영적인 요소에 의해 확보되는 것이지 단순히 엄숙한 표정이나 행동으 ... 규칙과 유머화를 비즈니스에 실천해서 크게 성공한 경영인이 있다. 사우스웨스트 항공의 갤러허 회장이 그 주인공이다. ... “이제는 fun 경영이다” 레스토랑 : 만일 5분 이내에 주문한 음료가 나오지 않으면 아마 8,9분 아니면 12분 정도 기다리시면 됩니다. 그러니 그냥 편하게 쉬고 계세요.
이제는 치료의 개념을 넘어서 리더십과 혁신, 경영의 차원에서 단체나 회사에서도 실시가 되고 있다. ... 펀(fun)마케팅, 펀(fun)경영, 펀(fun)리더십, 펀(fun)서비스 등 다양한 프로그램이 대표적이다. Ⅲ. ... 웃음 2. 웃음치료 3. 웃음치료의 종류 4. 웃음치료의 효과 5. 웃음치료의 장단점 6. 웃음치료의 이론적 배경 7. 웃음치료의 역사 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 느낀점 및 시사점 Ⅴ.
이후 많은 기업들이 경영전략의 일환으로 펀경영에 관심을 갖게 되었음은 물론이고, 웃음 강사 섭외나 유머 감각 향상 프로그램 등 다양한 노력을 지속적으로 해오고 있다. ... 조직도 마찬가지로 웃음이 많은 조직에서는 그 웃음만 사라져도 문제의 심각성을 알아차려 조치를원. ... 그만큼 웃음은 사람의 삶을 즐겁게 해주는 청량제 역할을 하기 때문일 것이다. 예뻐지는 비결? 그것은 바로 사랑, 그리고 웃음일 것이다.
웃음에 관한 관심이 다양한 분야에 나타남에 따라 웃음경영, 웃음 치료 등과 같은 용어도 나타났는데 이는 유머감각이 적대감을 해소하며 비판 수준을 감소시키며 긴장을 완화하고 사기를 ... 근래 유머감각은 기업의 경영에서도 중요한 요소로 나타나기도 한다. ... 유머는 내용적인 측면에서 갑작스러운 반전을 통해서 웃음을 일으킨다.
