[레크리에이션활동지도 공통] FUN경영의 사례 및 효과

과제정보

학과	관광학과, 청소년교육과, 생활체육지도과	학년	4학년
과목명	레크레이션활동지도	자료	19건
공통	과제명: FUN경영의 사례 및 효과 <과제 작성시 지시사항> 글자크기 11포인트 이하, 작성 분량(A4기준 표지,목차 제외 5장이상) - 과제에 반드시 포함해야 할 사항: - 1.표지 및 목차 , 2.서론, 본론, 결론 3. 느낀점 및 시... 더보기 과제명: FUN경영의 사례 및 효과 <과제 작성시 지시사항> 글자크기 11포인트 이하, 작성 분량(A4기준 표지,목차 제외 5장이상) - 과제에 반드시 포함해야 할 사항: - 1.표지 및 목차 , 2.서론, 본론, 결론 3. 느낀점 및 시사점, 4.참고문헌 및 자료 제시- -<참고문헌> -펀 경영 (회사의 운명을 바꾸는 유머의 힘) 밥 로스 글 | 송진욱 그림 | 김원호 역 | 시아출판사 | 2012.12.16. -신나는 조직을 위한 펀 경영 박기찬(교육기관단체인) 저 | 다밋 | 2007.04.20. -조직을 살리는 펀 경영 신한은행 갤포스 저 | 이팝나무 | 2008.04.24. -펀을 잡아라 (Catch the F.U.N.,웃다가 성공한 여자 진수테리의 펀펀(fun fun)한 경영) 진수 테리 저 | 김영사 | 2007.07.13. -기타 “FUN경영“ 관련 참고문헌 참조 접기

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. FUN경영이란
1) FUN경영의 개념
2) FUN경영의 발생 배경
3) FUN경영의 구성 요소
(1) 웃음(Laughter)
(2) 유머(Humor)
(3) 칭찬(Praise)
4) FUN경영의 특징
2. FUN경영의 사례
1) 행정에서의 FUN경영 사례
2) 하이파이브로 시작 FUN경영 사례
3) ‘펀(fun)동아리’ FUN경영 사례
4) 웃는 조직이 투명성도 높다. FUN경영 사례
5) 야채가게의 FUN경영 사례
6) ‘독수리 시상식’ FUN경영 사례
7) 임원 교육에서 FUN경영 사례
8) ‘방문을 닫지 마라’ FUN경영 사례
9) ‘스마일 조’ FUN경영 사례
10) ‘Just Plane Smart’ FUN경영 사례
11) ‘다양성 여행(Diversity Jourmey)’ FUN경영 사례
12) ‘푸른 앞치마’ FUN경영 사례
13) ‘식사 가져가기(Meals to go)’ FUN경영 사례
3. FUN경영의 효과
1) FUN경영은 상황에 대한 통제를 나타낼 수 있다.
2) FUN경영은 매출액을 높여 준다.
3) FUN경영은 사람의 마음을 움직인다.
4) FUN경영은 고객과의 거리를 좁혀 준다.
5) FUN경영은 긴장을 완화시킨다.
6) FUN경영은 직원들의 웃음이 고객의 웃음을 유도한다.
7) FUN경영에서 유머로 남을 꾸짖을 수 있다.
8) FUN경영은 위기를 극복하게 만드는 놀라운 힘이 있다.
9) FUN경영은 올바른 시각과 해결책을 제시한다.
10) FUN경영은 팀을 이루고 사기를 높일 수 있다.
11) FUN경영은 생산적인 회의를 만든다.
12) FUN경영은 조직 구성원들 간의 의사소통을 원활히 하게 해준다.
4. 느낀점
5. 시사점

Ⅲ. 결론

IV. 참고문헌

본문내용

Ⅰ. 서론

기업의 고용환경의 변화는 직장 문화에 대한 변화를 가져왔고 ‘Fun’경영도 이러한 변화의 직장 문화인 것이다. 기업 또한 직장 문화가 기업의 경쟁력 향상의 하나의 대안으로 각 기업마다 기업 고유의 직장 문화정착을 기업의 과제로 선정하여 경쟁력 확보에 힘을 가하고 있다. 이처럼 기업은 기업마다 각각 ‘신명나는(Fun & Cool) 일터’, ‘No Tie, No Paper, but Have Fun’이니 하면서 ‘Fun’경영을 강조하고 있다. 이러한 ‘Fun’경영은 기업 종업원들이 점점 회사에서 보내는 시간이 증가하고 그 시간동안 최대한의 경쟁력 확보를 위해 종업원들이 원하는 ‘Fun’경영 확보에 노력하고 있다. 현재 국내에서 취업 선호를 결정하는 가장 큰 사항은 바로 근무환경과 복리후생일 것이다. 이것이 바로 ‘Fun’경영이고 이것은 곧바로 종업원들이 자신의 경쟁력을 기업을 위해 발휘할 것이고 그것은 곧바로 기업 경쟁력이 되기 때문이다. 이러한 중소기업의 ‘Fun’경영 정착을 위해 국가적 차원에서 지원이 필요로 하는 것이 현재의 중소기업이 ‘Fun’경영 정착을 위해 반드시 필요로 하는 것이다. 따라서 본론에서는 FUN경영의 사례 및 효과에 대해 서술해 보겠다.

Ⅱ. 본론

1. FUN경영이란

1) FUN경영의 개념
펀(Fun)이란 재미, 유머, 웃음, 장난, 놀이라는 뜻인데 개인, 가정, 직장에서 사용하기에 따라 그 의미는 조금씩 차이가 있지만 기본적으로 웃음과 즐거움이 넘쳐나야 펀이라 말 할 수 있다. 개인으로는 고정된 일상 관념을 타파하고 친근감, 사회성, 창의력 발달을 위해서, 가정은 표현력 향상과 커뮤니케이션 및 스킨십 향상을 위해서, 직장은 긴장을 해소하여 산업재해를 방지하고, 집중력, 생산성을 높이기 위해 펀(Fun)경영은 절실히 필요하다. 펀(Fun)경영이란, 기업종사자와 고객이 모두 즐거울 때 생산성이 증대될 수 있다는 것에서 출발한다.

참고 자료

펀 경영 (회사의 운명을 바꾸는 유머의 힘) 밥 로스 글 | 송진욱 그림 | 김원호 역 | 시아출판사 | 2012.12.16.
신나는 조직을 위한 펀 경영 박기찬(교육기관단체인) 저 | 다밋 | 2007.04.20.
조직을 살리는 펀 경영 신한은행 갤포스 저 | 이팝나무 | 2008.04.24.
펀을 잡아라 (Catch the F.U.N.,웃다가 성공한 여자 진수테리의 펀펀(fun fun)한 경영) 진수 테리 저 | 김영사 | 2007.07.13.
신상훈(2010), 유머가 이긴다, 쌤앤파커스,
유규창(2001), 21세기형 성과주의 임금제도, 명경사,
조관일(2010), 멋지게 한말씀, 쌤앤파커스,
최규상(2008), 세상을 가지고 노는 힘, 북카라반,
한광일(2010), 펀경영 리더십, 미래북,
선명희(2010), 펀(fun) 디자인의 표현방법에 관한 연구, 국민대디자인 대학원, 석사학위.
홍병철(2006), Fun(재미)경영을 통한 중소기업 경쟁력 강화 방안에 관한 연구, 한양대산업경영대학원.