연봉제 -(주)효성의 사례 조사- 서 론 언제부터인가 우리 나라의 기업에 연봉제가 확산되기 시작하였고, 현재는 많은 기업들이 연봉제를 실시하고 있거나 도입하려는 입장이다. ... 효성은 새로 자신들의 연봉제를 재정비하여 4월 1일부터 시행에 들어갔다. 그렇다면, 이러한 내용을 담고 있는 새로 바뀐 효성의 연봉제에 대해서 알아보자. ... 연봉제가 가지고 있는 기본적인 철학은, 기존의 중심의 급여제도와는 달리, 직원 및 직무담당자의 성과를 바탕으로 사원의 급여수준을 결정하는 것이다; 연봉제는 기본적으로 조직원의 급여지급의
임금, 연봉제, 인센티브, 성과보상제 분석(사례 중심) Ⅰ. 서론 Ⅱ. 초임구조와 임금격차 Ⅲ. 임금의 체계 Ⅳ. 페이믹스(Pay Mix)의 결정 Ⅴ. 연봉제와 인센티브 Ⅵ. ... 연봉제와 인센티브 능력급과 연봉제라는 용어는 다소 모호하게 사용되는 경우가 많기 때문에 개념을 보다 명확하게 정리하는 것이 필요하다. ... 먼저 임금항목의 구성측면에서 연공급, 능력급과 연봉제는 서로 구별된다.
연봉제의 의미 가. 사전적 의미 나. 연봉제의 의미 2. 종래의 임금제도와 연봉제 3. 연봉제의 장점/ 단점 4. 연봉제의 도입 배경 5. 연봉제 도입 사례 (동양제과) 6. ... 연봉제 도입사례 ( 동양 제과 ) 1990년대초 경영환경의 변화와 국내 제과업계의 시장 포화상태로 인한 과열경쟁 등으로 위기를 맞게 됨 기존의 인사 제도로는 구성원들이 보다 적극적으로 ... 동양제과 연봉제의 특징 8. 동양제과 평가제도의 특징 9. 동양제과 평가제도 기본원칙 10. 동양제과의 연봉제 실시 결과 11. 연봉제 성공을 위해 개선해야 할 점 12.
국내 제조업의 연봉제 도입 사례 (동양제과) (1) 동양제과 연봉제의 도입 배경 및 과정 1990년대 초 동양제과는 경영환경의 변화와 국내 제과업계의 시장 포화상태로 인한 과열경쟁 ... 셋째, 연봉제 도입 전에 연봉제의 특징과 효용, 실시목적.5 ... 연봉제의 의미 연봉제의 사전적 의미는 시급제(Hourly Based Wage), 일급제(Daily), 주급제(Weekly), 월급제(Monthly)와 같은 임금 지급형태를 가리키는
연봉제의 적용대상 4. 연봉제의 구성방법 5. 국내기업의 연봉제 도입 역사 6. 연봉제 도입 사례 가) 대상그룹 나) 두산그룹 참고자료 1. ... 연봉제의 개념과 국내 기업의 도입사례 목 차 1. 연봉제의 개념 2. 연봉제의 유형 가. 임금의 지급 나. 각종 법정수당의 운영 다. 근로계약기간과의 관계 라. ... 연봉제 도입 사례 가) 대상그룹-기본급에 능력급 가미한 절충 형태 국내 기업가운데 이른바 '한국형 연봉제'를 적용하고 있는 대표적인 기업은 두산그룹과 미원그룹을 들 수 있다.
특히 업무능력차원에서는 5개의 구체적인 행동사례 중에서 고과대상자의 행동과 가장 일치하는 하나의 행동사례를 선택하는 ‘행동기준 척도법(BARS)’)을 사용함으로써 보다 객관적이고 정확한 ... 연봉제 장점과 단점 가. 연봉제의 장점 1) 능력주의, 실적주의를 실현할 수 있다. ... 보통 연봉제를 도입한다고 할 때 기업 실무자들이 불안해하는 이유는 연봉제의 내용을 아직 잘 이해하지 못했거나 연봉액을 결정하는 평가 시스템의 미비, 연 봉 액 결정기준, 연봉액 합의
한국 존슨앤존슨社의 사례를 통해 본 연봉제 ♠ Prologue 기업의 보상체계는 단순히 인건비가 과다한가 하는 정도의 문제가 아니다. ... 그러나 아직도 연봉제에 대한 정확한 개념정의가 이루어지지 않은 채 연봉제가 논의 및 도입되고 있어 연봉제에 대한 정리가 절실히 필요하다. ... 직무성과급 방식을 택하고 있는 한국 존슨앤존슨의 사례를 통해서 좀더 연봉제에 대하여 자세히 알아보도록 하자. ◆ 회사 개요 1983년 한국에 진출한 한국 존슨앤존슨은 미국에 본사를
[사 례] 두산그룹의 연봉제 운영사례 이러한 논문들의 검토를 바탕으로, 연봉제를 실시하고 있는 두산의 사례를 고찰함으로써 연봉제가 동기부여에 미치는 포괄적인 영향과 그로 인한 기업성과 ... 이상 논문2편과 두산그룹의 실제 연봉제 도입 사례에 대해 살펴보았다. ... 그런데 한가지 아쉬운 점은 조직행동론이라는 학문 분야가 원래부터 추상적인 기업조직의 행동에 대해 다루는 학문이라 이 논문과 사례에서도 연봉제로 인한 모티베이션에 미치는 영향에 대해
우리나라 기업의 연봉제 도입사례 ????????????????????????????????????????????????????????? 5 2. ... 연봉제의 유형 연봉제에는 실제로 여러 가지 다양한 형태가 존재하고 있지만, 크게 보면 미국형 완전연봉제와 일본형 부분연봉제의 2가지 유형으로 분류해 볼 수 있다. ... 우리나라 기업에 도입된 연봉제의 성과와 문제점 우리나라 기업들이 연봉제를 도입해서 시행한 기간이 길지 않기 때문에 도입결과를 평가한다는 것이 다소 이른 감이 있지만, 현 시점에서 연봉제
LG CNS(LG EDS)의 연봉제, LG CNS(LG EDS)의 인사관리시스템, LG CNS(LG EDS)의 목표관리, LG CNS(LG EDS)의 면접 사례 분석 Ⅰ. ... LG CNS(LG EDS)의 연봉제 1. 보상제도와의 연계 2. 성과급/직무급 3. 연봉제의 의미 4. 연봉제의 성공요소 5. 보상 프로세스 6. ... LG CNS(LG EDS)의 연봉제 1.
하지만 사례에서는 연공제에 바탕을 둔 연봉제이다. 순수연봉제는 퇴직금의 개념이 없다. ... 그러나 한국형 연봉제는 아직 쌍방통행이 어려운 실정에 있다. 위 사례에 있어서 각종 수당이 연봉에 포함되지 않는다. 선진국의 연봉제에서 각종 수당은 연봉에 포함된다. ... B 기업의 연봉제를 순수연봉제가 아닌 한국형 연봉제로 특징지을 수 있는 근거에 대해 생각해 보시오. ☞ 우선 순수연봉제는 직무와 업무성과에 따라 연봉을 주는 제도이다.
연봉제의 도입 사례 및 문제점 1) 노동부 자료 1 연봉제 도입현황 2002년 1월 현재 조사응답 업체 4,998개소 중 연봉제 도입 사업장이 1,612개소로 96년 이후 증가추세가 ... ------------------------ 5 4.연봉제의 실태 ----------------------7 5.연봉제 도입 사례 및 문제점 ----------- 8 1) 2002년 ... 촉탁 등) ⑥ 팀워크를 훼손 성과주의를 도입하는 과정에서 팀워크가 훼손되어 제도가 정착되지 못하는 사례가 다발하다.
