"사회복지조직 인사관리 업무평가" 검색결과 21-40 / 3,685건

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  규릭의 POSDCORB을 설명하고, 자신이 생각하는 실제 사례로 기술하시오.

  이를 통해 사회복지조직의 환경, 관리기법, 행정의 기본요소를 분석하고, 복지행정과 관련된 기초이론을 조직이론과 함께 연구진행중에 있다. ... 사회복지행정론 규릭의 POSDCORB을 설명하고, 자신이 생각하는 실제 사례로 기술하시오. 1.서론 사회복지행정은 사회복지정책과 사회복지실천의 중간 영역으로 위치해 있다. ... 참고문헌 사회복지행정의 이해 : 강종수 저, 학지사, 2019 사회복지서비스 : 한국산업인력공단, 진한엠앤비, 2015 사회복지정책입문 : 김태성 저, 청목출판사, 2018 지역사회복지와

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.11.15

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  사회복지행정에 있어서 인적자원관리의 특징에 대해 설명하고, 직무연구와 직무관리 영역에서

  직무분석의 결과는 직원의 채용 승진 배치 전환 교육 훈련 임금 안전위생 등 인사관리의 기본적 자료가 된다. (2) 직무평가 직무평가는 직원의 업무가 기대한 대로 수행되었는지를 가리는 ... 결론 인사관리는 조직에 인력에 관한 모집, 채용, 유지 및 개발과 평가과정까지 포함하는 연속적 관리과정이다. ... 그러나 사회복지조직에서 조직원의 이직은 단순히 노동인력1인이 아니라, 사회복지서비스의 질 관리와도 중요한 영향을 미치는 요소이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.01

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  인사관리의 개념 및 구성요소를 설명하고 슈퍼비전의 기능과 사례(모델)를 고찰하시오

  이는 인사관리 역시 마찬가지이다. 인사관리에서도 사회복지 현장에서는 사회복지만의 고유한 영역이 존재하고 있으며, 이에 대해서 올바른 이해가 필요하다. ... 관리자가 조직목표를 달성하기 위해서 수행해야 하는 것이 바로 사회복지 행정이며, 이러한 행정 절차를 하기 위해서는 인사과정이 중요하다. ... 사회복지행정론 주제: 인사관리의 개념 및 구성요소를 설명하고 슈퍼비전의 기능과 사례(모델)를 고찰하시오. - 목 차 - Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 인사관리 개념 및 구성요소 2.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.07

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  조직관련이론,사회복지조직관련기술

  일정한 목적을 가진 사람들이 결합된 조직 마. 사회복지조직 인사관리(Skidmore) - 직원 한명한명이 중요하다는 전제 · 인사관리 충원 : 원만한 인간관계를 중시. ... 사회복지조직개념 1) 공식조식 ex) 사회복지관,공공기관 - 직급구조를 가짐 - 수직적 업무구조, 통솔과 통제가능 - 분업화된 업무 - 전문화된 업무할당 2) 비공식조직 - 자조집단 ... 민간사회복지 행정조직 - 사회복지법인 : 민법에 따른 복지부장관의 허가를 받아야함.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.17

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  사회복지행정에 있어서 인적자원관리의 특징에 대해 설명하고 직무연구와 직무관리 영역에서 특별히 중요하다고 생각되는 단계에 대해 자신의 생각을 논하시오

  사회복지행정의 서비스 질과 업무 성과는 근로자의 전문능력과 밀접하게 관련되어 있어 결국 서비스의 질과 효율적인 업무 성과를 위해서는 근로자에 대한 전략적 인적자원 관리가 필수적이라고 ... 사회복지행정에 있어서 인적자원관리의 특징 인사 관리의 주요 관심사는 직원의 능력 향상입니다. 인적서비스관은 노동집약도가 높아 예산의 대부분이 인적자원 개발과 관리에 사용됩니다. ... 사회복지행정에 있어서 인적자원관리의 특징 3.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.08 | 수정일 2022.11.24

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  사회복지 국가고시 정리 [행정론] (이것만 봐도 합격함)

  어렵다. ⑦효과성, 효율성 척도의 부재: 숫자로 표현되기 어려운 사회복지 성격으로, 평가가 어려움. 2.사회복지행정의 가치 1)사회복지행정의 주요 가치★ ①효과성: 목표 달성 정도 ... 수평적인 업무의 조정과 협조를 가능하게 한다. ? 조직의 융통성과 신축성을 부여하며, 대규모 조직에 유리하다. ③단점 ? 조직 내 인사관계가 복잡해진다. ? ... 행정론 1장 : 사회복지 행정의 개념과 특성 1.사회복지행정의 특성 (1)일반행정과의 공통점 ①각자 기능하는 부분들의 집합임. (하나의 유기체다) ②개인 ?

  시험자료 | 54페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.24

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  사회복지조직과 정보시스템

  사회복지법인 및 시설에서는 회계, 급여, 인사, 세무, 입소자, 종사자 관리 등 제반업무의 전자화로 시설관리업무의 간소화 및 표준화, 보조금 집행의 효율화, 회계 투명성을 높일 수 ... 사회복지조직과 정보시스템 목차 사회복지조직과 정보시스템 1) 사회복지 분야의 정보시스템 (1) 클라이언트정보시스템 (2) 조직정보시스템 (3) 성과정보시스템 2) 사회보장정보원의 설치 ... 기술 활용 등에 관한 기술정보, 자원봉사자와 후원자 등의 참여정보, 조직의 규범정보, 조직과 관련한 정부정책이나 제도에 관한 환경정보, 조직의 재무, 인사 및 기타에 관한 관리정보

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.21

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  사회복지조직관련기술, 조직관련이론

  일정한 목적을 가진 사람들이 결합된 조직 마. 사회복지조직 인사관리(Skidmore) - 직원 한명한명이 중요하다는 전제 · 인사관리 충원 : 원만한 인간관계를 중시. ... 사회복지조직개념 1) 공식조식 ex) 사회복지관,공공기관 - 직급구조를 가짐 - 수직적 업무구조, 통솔과 통제가능 - 분업화된 업무 - 전문화된 업무할당 2) 비공식조직 - 자조집단 ... 민간사회복지 행정조직 - 사회복지법인 : 민법에 따른 복지부장관의 허가를 받아야함.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.03.16

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  규릭의 POSDCORB을 설명하고, 자신이 생각하는 실제 사례로 기술하시오.

  사회복지행정론 규릭의 POSDCORB을 설명하고, 자신이 생각하는 실제 사례로 기술하시오. 1.서론 사회복지행정은 사회복지의 재반 활동들을 조직하는 것으로 사회복지이념이나 정책 목표들을 ... 김종규.성지각.1999 사회복지의 이해 : 윤찬영 저, 정민사, 2017 한국 사회복지실천과 복지경영 : 최성균/이준우 저, 파란마음, 2017 사회복지 사례관리 : 이채석 저, 어가 ... 인사(Staffing)는 업무를 추진할 인력을 동원하고 관리하는 기능을 의미한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,100원 (5%↓) 1995원 | 등록일 2023.02.05

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  인적자원관리 보고서 - 개념, 과정 (행정론)

  사회복지조직은 조직구성원의 행동과 업무결과를 관리할 수 있어야 하며 그들의 행동과 업무결과가 조직의 목표달성에 기여해야 함. ? ... 조직의 장기목표를 달성하기 위한 전략적 계획과 연결하는 것을 포함. 3) 수요계획 사회복지조직의 성장이나 축소, 조직의 임무와 업무량의 변화, 변화하는 기술 등에 관한 산정을 토대로 ... 인적자원관리의 구성요소 1) 사회복지조직의 구성요소(Pecora & Austin, 1987) ① 직원의 모집, 심사 채용 ② 직문의 분석과 설계 및 할당 ③ 성과평가의 설계와 실행

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.25

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  사회복지 실습생 실습최종평가서

  사회복지현장의 다양한 업무들을 습득하고 이해하고 익히는 것으로 사회복지서비스의 한발 다가선 사회복지사가 되었다고 생각합니다. 6. ... , 시설 안전 점검 사고 관리, 구급상자, 안전 지도, 점검 및 대처 방법 01/15 직접경험을 통한 프로그램의 이해와 아동기관에서의 사회복지 01/21 지역사회와 연계, 재능기부 ... 사회복지 분야에서 아동 복지 정책에 대한 생각 넓히기 2) 실습기관의 목표 - 실습을 통하여 사회복지 분야에서 지역아동센터의 이해를 통한 아동 복지정책에 대한 생각 넓히기 - 매일

  서식 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.15 | 수정일 2022.04.16

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  인사관리의 개념과 과정을 사회복지관 중심으로 서술하세요

  인사관리의 개념과 과정을 사회복지관 중심으로 서술하세요. ... 5) 평가 6) 승진 7) 해임 * 참고문헌 인사관리의 개념과 과정을 사회복지관 중심으로 서술하세요 1) 충원계획수립 기관목적 달성을 위해 인사 충원에 대한 전반적 계획을 세우는 ... 목차 인사관리의 개념과 과정을 사회복지관 중심으로 서술하세요 1) 충원계획수립 (1) 직무분석 (2) 직무기술서 (3) 직무명세서 2) 직원모집 및 선발 3) 임용 4) 오리엔테이션

  리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.03.15

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  인사관리의 개념 및 구성요소를 설명하고 슈퍼비전의 기능과 사례(모델)를 고찰하시오

  서론 사회복지행정에서 인사관리는 사회복지기관이나 복지시설 등 사회복지조직에서 해당 조직의 목적 및 프로그램 목표를 효과, 효율적으로 달성시킬 수 있기 위하여 사회복지사를 비롯하여 사회복지조직 ... 결론, 정리하면서 사회복지행정에서의 인사관리란 사회복지기관 및 복지시설 등의 사회복지조직에서 해당 조직의 목적과 프로그램의 목표를 효과, 효율적으로 달성할 수 있기 위해서 사회복지사를 ... 비롯하여 사회복지조직 구성원들의 능력을 최대한으로 활용할 수 있기 위한 모든 인사관리활동을 뜻한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.05 | 수정일 2022.07.06

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  사회복지 행정과 일반 행정과의 차이점을 기술하시고

  정부 기관이나 기업의 목표 달성과 성과 향상에 초점을 두고 있으며, 예산 관리, 인사 관리, 시설 관리 등과 같은 업무를 수행한다. ... 일반 행정은 정부 기관이나 기업의 운영과 관리에 관련된 업무를 담당하며, 예산 관리, 인사 관리, 시설 관리, 정책 실행 등이 일반 행정의 영역에 속한다. ... 행정 업무는 법률과 규정을 준수하며 효율적인 운영을 위해 계획, 조직, 지휘, 책임, 조정, 평가 등의 역할을 수행한다.

  리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.25

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  프로그램 개발과 평가과정에 있어서 사회복지사 혹은 상담사가 가져야할 책무성의 정의를 쓰고 책무성에 대해 예를 들어 설명하시오

  과업지향적 업무초점) 3/ 점검자 역할(인사행정, 교육, 보고체계, 평가, 시설관리 등 업무흐름) 4/ 조정자 역할(직원배치, 합리적 통제행사) 5/ 조력자 역할(직원 개인적 문제와 ... 점검자 역할 : 정보, 의사전달, 인사행정, 교육, 보고체계, 평가, 시설관리 등에서 유증하고 기술적이어야 하며, 특히 업무흐름을 점검하는 기능을 수행한다. ? ... 기능과 책무성 (1) 사회복지조직의 기능 사회복지조직은 크게 서비스 전달기능과 조직을 유지하고 관리하는 기능을 수행하는데, 서비스 전달을 통해 클라이언트의 욕구를 해결해주고 삶의

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.19

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  인사관리의 개념 및 구성요소를 설명하고 슈퍼비전의 기능과 사례(모델)를 고찰하시오

  사회복지조직에서 말하는 인사관리란, 사회복지조직의 목적과 프로그램 목표를 효과적이고 효율적으로 달성하기 위하여 사회복지조직의 구성원인 직원의 능력을 최대한 활용하기 위한 조직의 총체적인 ... 인사관리의 개념 및 구성요소 2. 슈퍼비전의 기능과 사례 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ. 서론 사회복지 조직에서도 기업이나 다른 여러 조직과 마찬가지로 인사관리가 이루어져야 한다. ... 사회복지조직은 노동집약적이며 인간중심 조직이기 때문에 다른 어떤 조직보다도 조직이 성공적으로 운영되기위해 인사관리의 중요성이 크다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.31

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  사회복지행정의 특성과 주요 과업

  사회복지행정은 전문적인 훈련을 받은 사회사업가들이 사회복지기관에서 활용되므로 인사관리는 특히 중요하다. ... 일반적으로 사회복지조직체에 있어서 재정관리는 예산수립, 회계, 지출관리, 재정평가 등 4가지 과정을 통해 이루어진다. ... 보다 놓은 지위를 차지하고자 노력한다. 9) 프로그램 관리 및 평가 사회복지에 대한 대외적 책임성의 요구가 증대되면서 사회복지조직은 산출된 서비스에 대하여 외부로부터, 특히 조직에

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.14

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  사회복지행정의 기능

  본래 목표를 달성하기 위한 기획, 예산편성 및 집행, 직원배치 및 인사관리, 업무지시 및 보고 등은 기본적이며 보편적인 관리기능으로서 사회복지행정 역시 이러한 기능을 공유하고 있다 ... 수립하고 조직구조를 설계하며, 인적자원과 재정관리, 홍보와 마케팅, 정보관리, 평가와 같은 조직 관리의 기능을 수행한다. * 참고문헌 사회복지의 이해 : 윤찬영 저, 정민사, 2017 ... ) 직원의 채용과 훈련, 배치, 근무조건, 교육훈련, 동기부여, 해고 등 인사관리 4/ 지시(Directing) 합리적인 결정에 의한 업무지시, 책임과 권한을 효과적으로 위임하는 기능

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.09

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  사회복지행정의 과정에 대해서 설명하시오

  평가 * 참고문헌 사회복지행정의 과정에 대해서 설명하시오. 사회복지 행정의 전개과정은 기획, 조직, 인사, 지시, 조정, 보고, 재정, 평가 순으로 이루어지고 있다. 1. ... 사회복지행정의 과정에 대해서 설명하시오. 목차 사회복지행정의 과정에 대해서 설명하시오. 1. 기획 2. 조직 3. 인사 4. 지시 5. 조정 6. 보고 7. 재정 8. ... 둘째, 사회복지 기관의 "구체적인 재정계획"으로써 예산정책에 기초하여 업무수행이 이루어져야 한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.12

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  사회복지 행정가의 관리 행동 중 중요하다고 생각하는 관리행동에 대하여 토론하시오

  사회복지행정직의 업적평가 일반적으로 공직의 업적평가는 실적주의 인사행정(승진, 전보, 강등, 보수 등)의 기초가 되며 또한 효과성(조직목표달성도)을 측정하는 기준이 된다. ... 사회복지행정직의 자질 2. 사회복지행정직의 충원방법 3. 사회복지행정직의 업적평가 * 참고문헌 사회복지 행정가의 관리 행동 중 중요하다고 생각하는 관리행동에 대하여 토론하시오. ... 사회복지행정직을 일반행정가(generalist)를 제외한 사회복지행정관 및 사회사업 기타 서비스전달직을 포함하는 것으로 이해할 때, 사회복지행정직은 그 특성으로 인해 인사행정관리상

  리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.02.19

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