"나의 리더십 평가" 검색결과 201-220 / 24,781건

• 

  간호관리학 - 리더십 보고서

  그리고 자신이 어떤 관리계층에 가장 적합한가를 지적해준다. ③ 리더십 개발 방안 리더십 역량 측정 도구를 사용하여 나의 리더십 역량을 평가한 결과 나의 강점은 인간관계 기술이며 상대적으로 ... 리더십 2) 간호학생이 실습기간 동안 리더십을 발휘했던 사례를 들고 리더십 역량을 평가한 후 리더십 개발 방안을 제시한 보고서를 제출하시오. ① 리더십을 발휘했던 사례 리더십 이론에서 ... 이러한 평가들을 바탕으로 실습 기간 동안 서번트 리더십을 적극적으 로 활용하고자 하였다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.11

  다운로드 장바구니
• 

  특성이론에 대하여 설명하고 리더는 타고나는 것이다 하고 생각하는지 자신의 생각을 기술하시오 (사회복지학)

  평가된다. ... 따라서 본론에서는 특성이론을 설명하고 '리더는 타고난다'고 생각하는지 나의 생각을 서술할 것이다. Ⅱ. 본론 1. ... 리더십 특성 이론에 대한 최근의 관점 리더십 특성 중 일부는 선천적일 수 있지만 일부는 후천적일 수 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.20

  다운로드 장바구니
• 

  리더십 관련 국내외 사례분석 시사점과 활용방안 중심으로

  이에 더해서 특정한 기업의 각기 다른 수장에 따른 리더십 변화가 기업의 성과에 어떠한 영향을 미치며 어떠한 결과를 내는지에 대해서도 인사이트를 추출해볼 수 있다. ... 리더십 관련 국내외 사례의 활용방안 리더십을 평가하는 것은 부담스러운 일이기도 하지만 기업체들이 올바르게 경영을 하는 데에 있어서는 상당히 중요한 일이기도 하다. ... 이러한 리더십 유형의 차이로 인해서 스티브 잡스는 과거 직원들이 제대로 못 버티는 리더라는 평가를 받기도 했으며 한 때 애플의 이직률이 높게 나타나기도 했다. 2.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.21

  다운로드 장바구니
• 

  서번트 리더십에 대하여 상세히 서술하시오.

  최종결과 중심 노력 정도에 대한 평가 Ⅲ, 결론 리더십이란 리더가 원하는 방향과 의도 그리고 결정대로 조직구성원들을 움직이게 하는 것이다. ... , 각종 장애물을 제거해주고 진심으로 도움을 주는 리더십이다. 2) 서번트 리더십의 효과 ①집단 내 긍정적인 정서 형성 + LMX(리더-부하 관계의 질)를 개선한다. ②상호신뢰와 공정성 ... 속에서 치열해진 경쟁구도에서 조직을 낙오되지 않게 이끌 수 있는 리더에 대한 요구가 증가하고 있다. 21세기에서 조직이 생존하기 위해서는 조직이 급격한 환경변화에 상응적으로 변화해 나가야

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.09

  다운로드 장바구니
• 

  사업성공의 핵심인력, 팀장 리더십 강화 방안

  팀조직 문화 변화동인ㅇ 팀조직 문화 변화동인에는 팀장 리더십 변화, 팀원 리더십 변화, 전사 조직문화 프로그램, 전사 조직 및 인사제도 등이 있으나 지사 팀장 리더십 변화가 가장 비용이

  리포트 | 23페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.27 | 수정일 2024.02.01

  다운로드 장바구니
• 

  서번트리더십의 발생동기와 필요성 그리고 여러분들이 생각하는 서번트 리더십을 지닌 리더에 대해 토론해 보십시오

  반면에 서번트리더십은 구성원 노력의 정도에 대하여 평가하고 일의 결과와 개개인의 성장을 같은 개념으로 평가한다. ... 마지막으로 전통적 리더십은 최종 결과를 중심으로 평가하며 재무적인 성과를 중점적으로 확인한다. ... 청지기의식은 나의 욕구보다 다른 사람의 욕구를 우선시하는 것을 말한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.28

  다운로드 장바구니
• 

  A+블레이크와 모우튼의 리더십 그리드 모델을 제시하고 설명하라

  그리드 모델은 리더가 리더십 스타일을 평가하고 개선해야 할 분야를 특정하는 데 유용한 도구라고 생각합니다. ... 전체적으로 블레이크와 모우튼의 리더십 그리드 모델은 리더가 리더십 스타일을 평가하고 조직 목표를 달성하기 위해 필요한 조정을 수행하는 귀중한 도구라고 생각합니다. ... 시사점 및 나의 견해 지금까지 본론을 통해 블레이크와 모우튼의 리더십 그리드 모델은 리더가 조직을 효율적으로 관리하기 위해 다양한 유형의 리더십 스타일을 채택할 수 있는 것에 대한

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.12

  다운로드 장바구니
• 

  리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오.

  리더십 특성이론에 대한 평가 내가 생각하는 리더십 특성이론은 그 동안 성공적이라고 평가 받았던 과거의 리더들이 갖추고 있었던 개인적인 특성을 연구한 이론으로 볼 수 있다. ... 따라서 나는 오늘날 급변하는 사회 현실맞은 이론이 특성이론이라고 생각한다. 특성이론에서 보는 리더는 타고나는 것이라고 했다. ... 따라서 나는 빠르게 급변화하는 현대사회속에서 가장 필요로 하는 것이 특성이론으로 생각한다. 3.결론 이처럼 시대가 변할수록 치열해져 가는 시장 속에서 기업이 해야 할 문제는 날로 다양해지고

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.03

  다운로드 장바구니
• 

  권위적 리더십, 민주적 리더십, 방임적 리더십에 대하여 설명하고, 자신이 경험하였던 모든 리더들 중 위 세 가지 리더십 스타일에 해당하는 리더를 정하고 이 리더들 각각의 특성들을 설명해보시오.

  이러한 생각 속에서 의미 있는 리더십이 꽃피어 날 것이라 생각한다. Ⅳ. ... 부하직원의 진척을 평가하거나 조정하려는 시도도 하지 않는 것이다. 방임적 리더십은 대부분 부정적 결과만 있다. ... 의견을 내라고 했지만, 결국 본인이 하고자 하는 방향대로만 하려고 했고 자신의 욕심만 채우려고 했다가 같이 하고자 했던 구성원들을 모두 잃고 말았다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.31 | 수정일 2023.10.06

  다운로드 장바구니
• 

  우리 팀의 박부장은 매우 지시적이고 과장인 나의 말을 잘 경청하지 않는 스타일이다.

  과거에 리더십이라는 가치는 기업을 이끄는 리더가 갖춰야 할 중요한 자질로 평가받았고 지금도 마찬가지이지만 대다수의 사람들이 조직에 속해있는 현대 사회에서는 더 많은 범위의 사람들에게 ... 리더십 과제 주제: 우리 팀의 박부장은 매우 지시적이고 과장인 나의 말을 잘 경청하지 않는 스타일이다. ... 하게 되면 박부장 역시 이번에 출시되는 제품의 개발 방향에 대한 자신의 생각을 팀원들에게 알려줄 수 있을 것인데 그동안 독선적이고 지시적인 방식으로 인해 박부장이 팀원들에게 과소평가를

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.09

  다운로드 장바구니
• 

  간호관리학-간호관리자의 리더십 평가

  난다. ... 2023년 간호관리학실습 간호관리자 리더십 평가 과 목 담당교수 실습병원 실습병동 이 름 학 번 제 출 일 간호관리자 리더십 평가 1) 간호관리자의 관리와 리더십 개념에 대해 설명한다 ... 리더의 직위권력은 리더에게 집단 구성원들을 지도, 평가하고 상벌을 줄 수 있는 권한이 부여된 정도로 직위권력이 강할수록 리더십 발휘가 용이하다.

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.01

  다운로드 장바구니
• 

  간호관리학리더십보고서, 미래의 모습, 롤모델, 리더십보고서평가도구

  나는 나의 리더십 평가 결과에서 뛰어난 부분을 더 강화하기 위해 ( 책 읽는 습관 )를/을 실천하고 싶다. 미래의 모습을 작성하여 보세요. ... 좋다고 생각한다. 0 30 나는 다른 사람을 신뢰하는 편이다. 0 채점 및 평가 리더쉽 영역 문항 번호 최고점 최저점 자신의 점수 커뮤니케이션기술 3, 15 10 2 6 의사결정기술 ... 올해 말까지 나는 ( 학점을 유지하거나 올리는 것 )를/을 이루고 싶다. 나는 나의 리더십 평가 결과에서 부족한 부분인 ( 조리 있게 말하는 것과 자신감 )를/을 채우고 싶다.

  리포트 | 3페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.08.19 | 수정일 2023.08.23

  다운로드 장바구니
• 

  경영학원론 기말족보

  구성원이 조직의 목표달성 기여 평가. -> 근무 평가. -> 임금, 승진 결정의 기준. ? ... (수익↑, 위험이 수반됨.) -> 수익 동일: 덜 위험 종업원들의 정보를 정리. -> 성과평가: 현 종업원들의 성과를 평가. 인력수급 불균형 해소. Ⅰ. ... (동기유발 기법 3.) -> 구체적 목표, 적당한 난이도, 수용 가능성. 경영자의 효과적 의사소통.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.06

  다운로드 장바구니
• 

  자기 분석을 통한 자신의 이미지 평가와 그에 따른 이미지메이킹 전략을 단계별로 정리

  그렇다보니 내 사회적 이미지는 리더십과는 거리가 멀다. 그렇다고 내적인 리더십이 있는 사람도 아니다. ... 자신에 대한 올바른 이해(나는 누구인가?) 2. 자기 자신의 이미지 평가 1) 내적 이미지 2) 외적 이미지 3) 사회적 이미지 3. ... ‘나만의 행복‘이 무엇인지?(정의 해보기) 1. 자신에 대한 올바른 이해(나는 누구인가?) 자신을 객관적으로 판단하고 평가하는 일은 그 누구에게도 쉽지 않은 일일 것이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.14

  다운로드 장바구니
• 

  리더십의 유형에 대해 조사한 후 이상적인 리더십 사례에 대해 제시해 보세

  또한, 그는 국대평가전상대팀으로 항상 강팀을 선택하였다. ... 그리하여 나는 이상적인 리더 십 사례로 히딩크의 변혁적 리 더 십을 소개하였다. ... 히딩크는 항상 경기에 패하고 나면 선수들에게 “좋은 경험이었다” “경기결과에 만족한다. 창피해할 필요는 없다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.23

  다운로드 장바구니
• 

  (경영학개론, A+, 3등) 리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오.

  내기 위해 노력하게 될 것이라 예상한다. ... 따라서 이 리더십 이론은 사회적 분위기에 따라 다르게 평가되어 다양한 유형으로 분류가 되어왔으며 시대적 흐름에 알맞은 리더십 또한 달라져 왔다. ... 그중에서도 인적 자원은 빠질 수 없는 요소로 가장 중요한 자원으로 평가받기 마련이다.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.12.28 | 수정일 2023.11.06

  다운로드 장바구니
• 

  팔로워십과 팔로워십유형을 설명하고, 특정조직혹은 팀에 속해있는 나는 어느 유형에 해당하는지 기술하시오.

  뿐만 아니라, 팔로워들은 리더십을 평가하고 개선하는 데 중요한 역할을 한다. 그들은 리더의 행동과 결정을 평가하며, 피드백을 제공하고 개선 제안을 할 수 있다. ... 조직에 속해있는 나의 유형 회사 조직 내에서 순응형 팔로워로서 나의 역할은 다양한 측면에서 나타난다. ... 팔로워십과 팔로워십유형을 설명하고, 특정조직혹은 팀에 속해있는 나는 어느 유형에 해당하는지 기술하시오.

  리포트 | 4페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.11.19

  다운로드 장바구니
• 

  리더십 행동이론 연구(미시간 대학교 리더십 연구와 오하이오 주립대학교의 리더십 연구, 브레이크와 무톤의 리더십격자 모델)

  리더의 다양한 행동과 행태를 관찰하여 어떤 성과와 그 성과를 내게 하는 리더의 지속적인 행동양식, 즉 리더십 스타일 간의 관계를 규명하는 리더십 이론을 행동이론(behavioral ... 평가하기 위해 아래의 표와 같이 유형을 구분하였다. ... 과업(직무) 중심적 리더십은 세밀한 감독과 합법적이고 강제적 권력을 활용하여 업무 계획표에 따라 실천하고 업무성과의 평가에 초점을 둔다.

  리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.29

  다운로드 장바구니
• 

  간호관리학 리더십 보고서

  나의 리더십 나는 행동이론 중 민주형 리더십에 해당한다고 생각한다. ... 간호사들은 계획한 개선전략을 실행하여 매월 마지막 날 평가하게 된다. ... 나의 리더십이 항상 좋은 결과를 이끈다는 것은 아니기에 리더는 상황과 팀원의 특성에 맞게 리더십 스타일을 조절하고 적용하는 능력이 중요하다는 것을 깨달았다. Ⅳ.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.13

  다운로드 장바구니
• 

  절대적이며 상대적인 리더십의 물리학 독후감

  앞으로 국내에서도 물리적 리더십 개념에 주목하는 리더들이 늘어날 것으로 보인다. 세상이 계속 복잡해지고 급변하면서 지도자들이 헤쳐나가야 할 일들이 더욱 어려워지고 있기 때문이다. ... 이는 개인의 자기계발과 경영 분야에서 절대적인 것으로, 때로는 사회나 다양한 평가 대상이 인재나 사람을 평가하는 척도가 된다는 점에서 그 의미를 간과할 수 없다. ... 본문 도대체 물리학과 리더십의 연관성은 무엇인지, 저자가 이런 가치관을 통해 조직이나 재능, 리더십이나 리더십을 표현하는 이유는 무엇인지, 이 책이 조금은 독특한 구성이라는 느낌을

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.11.23

  다운로드 장바구니