"과학적 관리의 원칙" 검색결과 41-60 / 25,023건
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[과학적 관리] 과학적 관리의 원칙을 읽고
- 그런 메커니즘은 과학적 관리가 아니라고 하였다. 그래서 과학적 관리의 원칙을 완벽히 이해하여 경영방식에 적용하여야 한다. ... 그러나 테일러가 과학적 관리에서 주의해야 할 점으로 과학적 관리의 원칙을 철학적 개념으로 받아들여야지 메커니즘으로 이해를 하게 될 경우 그 기업은 과학적 관리를 주먹구구식의 경영방식에 ... 테일러의 과학적 관리의 원칙은 1. 노동자의 일의 각 요소에 대하여, 과거의 주먹구구식 방법을 대신할 과학 개발. 2.
- 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.03.27
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F.W Taylor 의 과학적 관리의 원칙 감상문
- F.W Taylor 의 '과학적 관리의 원칙' 감상문 1. 내용요약 (이 글의 요지) 오늘날 산업공학, 경영학과가 학문의 출발점으로 여기고 있는 테일러. ... 그 테일러에 의해 씌여진 과학적 관리의 원칙이라는 책은 경영진과 노동자들에게 좀 더 개선된 시각과 시스템을 제안함으로써 그 전보다 더 많은 이윤과 효율을 창출해낼 수 있도록 도와주는 ... 제 1장 과학적 관리의 기본철학에서는 경영진과 노동자들의 진정한 협력에 의해서만 서로가 원하는 알짜 이익을 얻어낼 수 있다는 것을 강조하고 있다.
- 리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.05.16
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테일러의 과학적 관리의 원칙에 대한 독후감(A+서평)
- 테일러의 과학적 관리법의 4가지 원칙과 테일러 시스템의 이해 Ⅲ. 과학적 관리의 원칙 에 대한 나의 서평 Ⅰ. ... 테일러의 과학적 관리법의 4가지 원칙과 테일러 시스템의 이해 -테일러의 과학적 관리법의 4가지 원칙 1 주먹구구식 방법을 철저하게 타파하고, 참된 과학(true science, 오늘날 ... 하지만 비양심적인 기업가들(그 당시에는 지극히 평균적이었지만.)에 의해 과학적 관리가 악용되면서 테일러박사는 어쩔 수없이 '과학적 관리의 원칙'이라는 그의 두 번째 저서를 출간하게
- 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.03.04
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[산업, 경영, 관리] 과학적 관리의 원칙
- 과학적 관리의 원칙을 읽고... ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 제 1 장 과학적 관리의 기본 철학 경영의 주목적은 피고용인 즉 근로자와 더불어 사용주에 대하여 최대한의 이익을 ... 과학적 관리 대 솔선과 격려의 경영 원칙과 철학의 차이는 (1) 작업자의 개인적 판단을 과학으로 대체시키는 것, (2) 작업자를 아무렇게나 선발하고 스스로 자신을 개발시키도록 하는 ... 제 2 장 과학적 관리의 원칙 가령 500∼1,000명 정도의 노동자를 고용하는 산업체를 예로든다면, 대부분의 경우 이 회사 내에서는 적어도 20∼30가지의 다른 직종을 발견할 수
- 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.28
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[산업공학] 테일러의 과학적 관리의 원칙
- 이는 앞에서 언급한 네가지의 과학적 관리의 원칙을 적용함으러써 얻어진 결과임도 명백하다. ... 그렇다면 이러한 솔선과 격려의 경영과 과학적 관리경영을 비교해 보면 우선 그 원칙에서 구식의 경영형태하에서 어떤 경영방식의 성공은 노동자들의 솔선을 얻는 것에 거의 전적으로 의존한다 ... 또한 경영인들의 작업에 도움을 주기 위한 원칙과 법칙의 사용으로 과학 의 개발에 추가하여 몇 가지 의무를 더 떠맡게 된다. 이러한 의무는 크게 네 가지로 구분된다.
- 리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.06.23
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과학적작업관리 프로젝트 보고서, 작업설계원칙에 따른 공장 배치작업 개선 보고서
- 과학적 작업관리 Final contents chapter 3 한계점 Chapter 1 공장 소개 Chapter 2 공장개선 1) FPC/FD 이용한 공장 배치 작업개선 2) 동작연구 ... 작업설계의 원칙을 이용해 조립라인을 개선하므로써 작업환경과 작업자의 능률을 높일 수 있었다 . 느낀점 1. ... 다양한 제품을 생산하는 공장의 특성에 따라 제품 관리를 효율 적으로 할 수 있는 방안을 강구한다 .
- 리포트 | 48페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.12.21
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[생산관리] <과학적 관리의 원칙>을 읽고
- 과학적 관리의 원칙 과학적 관리의 원칙을 읽으면서 그전에는 전혀 생각하지 못했던 것에 대해서 생각 하게 되었다. ... 이런 질문들의 답을 구하기 위해서 과학적 관리에 원칙을 두어서 예를 들어 보겠다. ... 이상으로 과학적 관리의 원칙에 대한 설명과 그 설명을 뒷받침 하기 위한 예를 들어 보았다.
- 리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2002.05.13
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[경영학] 과학적관리의 원칙
- 과학적 관리의 원칙 과학적 관리이전의 비과학적 관리의 방식 중에서 최선의 방법은 '솔선과 격려'를 통한 방식이었다. ... 이 방식에서 관리자들은 최선의 경제적인 방법으로 작업을 하는 문제를 그들의 노동자들에게 다 맡겨 버렸다. 과학적 관리의 원칙은 네 가지로 구분을 할 수 있다. ... 과학적 관리의 세세한 내용을 접하고 나니 테일러의 과학적 관리법이 지금에는 쓸모없는 과거에 있었던 경영역사의 한 장르였다고 생각되기 보다는 원칙이나 태도들이 지금에도 영향을 미치고
- 리포트 | 5페이지 | 무료 | 등록일 2002.05.07
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[경영경제]포드시스템과 호오손연구 그리고 테일러의 과학적관리원칙
- 이런 상황 속에서 테일러는 자신의 경험을 통해 작업현장 곳곳에 비능률적인 요소가 산재하고 있음을 발견하고, 이를 바로 잡기 위해 과학적 관리원칙이 있어야 한다고 주장했다. ... 이것을 통해 좀 더 체계적이고 구체적이며 과학적인 관리가 가능하게 된다. 오늘날 대부분의 조직에서 사용하는 직능별 관리가 테일러의 과학적 관리법에서 최초로 나온 것이다. ... 테일러와 같은 시대의 후 거기에 맞는 일련의 작업원칙, 관리방법을 개발해야 한다는 것이다. 이렇게 되면 작업자의 비능률적 요소를 미연에 방지할 수 있다.
- 리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.05.10
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과학적 관리의 원칙 전문 요약 및 독후감
- 의미는 퇴색되었고 이러한 원인 때문에 과학적 관리의 원칙 이 비판을 받아왔던 것이다. ... 하지만 사정이 어떻든 간에 과학적 관리의 원칙 은 어디까지나 경영자의 관점에서 추출된 관리기법이고, 많은 경영자들이 이를 적용함에 있어서 그 메커니즘을 맹목적으로 적용하다 보니 원래의 ... 실제로 당시에 과학적 관리의 원칙 을 적용시키려 했던 작업장들 가운데 테일러의 경고를 무시한 채 무리하게 적용했다가 오히려 회사가 어려운 상황에 처하는 결과를 초래했다.
- 리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.10.01
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[경영학원론] 경영이론(과학적관리론..폐올의 관리원칙..등 여러가지이론에대하여)
- 특히 조직의 효울성을 강조한 과학적 관리 이론은 오늘날의 생산공정에 있어 자동화와 로봇을 이용한 작업을 발전시키는 데 기여를 하였다.이상에서 볼 때 과학적 관리는 조직문제를 해결하기 ... 또한 과학적관리는 산업조직 외에도 여러 가지 조직활동에 적용할 수 있다. ... 역시 과학적 관리에서 제창된 종업원의 과학적인 선발과 개발은 작업자의 효과성을 향상시키기 위한 작업자의 능력과 교육 및 훈련이 중요하다는 것을 일깨워주었다.
- 리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.04.28
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[고전적 경영학] 과학적 관리론, 포드시스템, 일반관리론
- 과학적 관리론의 의의 및 배경 나. 과학적 관리의 원칙 1. 과학적인 작업과정 연구 2. 종업원의 과학적 선발 3. 성과급제도 4. 직능별 감사제도 다. ... 따라서 이를 바로잡기 위해서는 과학적 관리 원칙이 있어야 된다고 주장하였으며, 이것이 바로 근대 경영이론의 효시를 이룬 과학적 관리법이다. ... [고전적 경영학] 과학적 관리론, 포드시스템, 일반관리론 목차 [고전적 경영학] 고전적 경영이론 I. 과학적 관리 II. 테일러의 과학적 관리론 가.
- 리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.08.27
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학점은행 조직행동론 과제
- 과학적 관리법의 기본적인 원칙에 따르면 직무를 설정하는 것은 과학적인 방법으로 이루어져야 하는데, 의외로 과학적인 부분보다는 연구자의 주관에 의해 비과학적으로 설정된 부분이 많다는 ... 과학적 관리법의 기본 원칙 첫째, 노동자의 직무는 과학적 분석에 의해 표준 작업량과 임금이 설정되어야 한다. 이 기준을 통해 고의적인 태업을 막을 수 있다. ... 과학적 관리법에 대한 비판의 내용 테일러가 역사적으로 지대한 역할을 한 것은 분명하지만 과학적 관리법에 대한 비판 역시 여러 부분에서 존재한다, 첫 번째로 기업이 과학적 관리를 기초로
- 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.21
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과학적 관리론과 인간관계론을 비교 설명하시오
- 과학적 관리론 1) 목표 설정 2) 직무의 과학적 분석 3) 관리원칙 수립 4) 경제적 보상 2. ... 수립 과학적 직무분석에 기초하여 모든 직무는 분업의 원칙이 적용되고 또한 엄격한 기획과 통제의 관리원칙이 수립되어 시행된다. ... 과학적 관리론과 인간관계론을 비교 설명하시오 목차 과학적 관리론과 인간관계론을 비교 설명하시오 1.
- 리포트 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.04.17
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[과학적 관리론] 관학적 관리방법의 4단계(과정)
- 관리원칙수립 과학적 직무분석에 기초하여 모든 직무는 분업의 원칙이 적용괴고 또한 엄격한 기획과 통제의 관리원칙이 수립되어 시행된다. ... [과학적 관리론] 관학적 관리방법의 4단계(과정) 목차 [과학적 관리론] 관학적 관리방법의 4단계(과정) I. 목표설정 II. 직무의 과학적 분석 III. 관리원칙수립 IV. ... 경제적 보상 * 참고문헌 [과학적 관리론] 관학적 관리방법의 4단계(과정) 과학적 관리론(scientific management)을 창시한 Taylor(1911)는 엔지니어로서 공장에서
- 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.11.08
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테일러의 과학적 관리법이 오늘날 조직 관리에서
어떻게 나타나고 있는지 구체적으로 설명하시오.
- 위에서 언급 한 과학적 관리의 원칙과 구성 요소의 도움으로 생산 현장에서 작업자의 권리를 강조하기 위해 생산의 전문성을 높일 수 있다. ... 결론 테일러는 세계 최초의 조직 이론가이자 관리 전문가였다. 과학적 경영의 원칙을 ‘최고의 경영이 진정한 과학이며, 명확하게 정의된 규정, 규칙, 원 ... 과학적 관리법을 제시하였다.
- 리포트 | 6페이지 | 6,900원 | 등록일 2020.01.18
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