또한 회사에 소속된 직원으로서 최신 정보를 가지고 온다면 그 정보를 다른 직원들에게 전파함으로써 회사의 발전에 이바지 하는 점도 비버의 방식에서 배울 수 있는 점이다. ... 필요한 방법을 다람쥐, 비버, 기러기 세 동물이 가지고 있는 생존 방식을 비유함으로써 재미를 주었고 몇 시간이면 금방 읽을 수 있을 정도의 분량으로 이루어져 있어서인지 전혀 지루함을 느낄 ... 앤디는 페기를 통나무집으로 데려가 다람쥐가 움직이는 것을 보고 느끼라 하였다. 여기에서 중요한 것은 다람쥐는 목표를 가지고 움직인다는 것이다. 도토리를 확보해야 된다는 목표.
대부분의 사람들이 가치 있는 일을 해야 한다는 사실은 알지만 막상 가슴으로 느끼기는 어려울 것입니다. ... 다람쥐나 비버 그리고 기러기들처럼 어떤 것을 부지런히 하며 스스로 결정하고 다른 사람들을 응원하며 격려하는 것들에 있어서 부족한 점이 많습니다. ... 남들을 쉽게 겅호 친구라 부를 수도 없을 것입니다. 조금씩 조금씩 나를 격려하며 칭찬하고 실천해갈 것입니다.
책의 내용은 간단하게 설명하도록 하고 작가가 우리에게 전달하고자 하는 주요 메시지와 나의 느낀 점을 서술하고자 한다. ... 겅호! (Gung Ho!) 켄 블랜차드 ? 셀든 보울즈 지음 조천제 ? 최치영 옮김 21세기 북스 200500483 사회복지학과 강 민 규 ※책을 읽으며.. 겅호! ... 작가가 우리에게 전달하고자 하는 것은 모든 조직에서 이 겅호 정신이 효과를 발휘할 수 있다는 것이다.
겅호(GUNG HO) 겅호 정신 첫 번째 : 다람쥐의 정신 - 가치 있는 일을 한다. ... 이는 팀원들이 겅호에 필요한 성취감을 느끼게 하기 위해서는 달성 가능하지만 도전적인 목표를 설정해야한다고 주장한 앤디와 도전적이고 새로운 문제를 해결해 나갈 때 가장 행복했다고 말하는 ... 다람쥐의 정신을 정착시키는 과정에서 페기 싱클레어는 팀원들이 목표를 설정하는 과정에 참여하면서부터 자신의 일이 중요하다고 깨닫기 시작했다는 흥미로운 점을 발견했다.
느낀점 이 책을 읽고 내가 지금까지 학교생활과 사회생활을 해오면서, 깨달은 한 가지는, 내가 필요한 점이 바로 이거였구나 라고 생각했다. ... 오늘의 조직을 살아가는 우리가 가장 소중하고도 분명한 사실이 무엇인가를 절실하게 느끼기 위하여 이 짧은 이야기 속에서 잠시 쉬어갈 필요가 있다. 이 짧은 겅호! ... 겅호! 를 읽고 1. 전체 조망 겅호 [Gung Ho]는 중국어 ‘공화(工和)’에서 유래한 말이다. 겅호(工和, 함께 일하자)라는 산업 협동운동으로 통한다.
느낀점 자신이 일하는것에 가치를 느끼며 서로를 신뢰하고, 격려하라!! 겅호 라는 말은 평소 듣지도 못한 말이며, 아주 생소한 단어였다. ... 겅호 줄거리 이책은 페기 싱클레어의 실화를 바탕으로 완성된 책으로서, 문을 닫기 직전의 저조한 실적을 내고 있던 회사를 겅호정신으로써 성공으로 이끈다는 내용을 담은 이야기 이다.
‘는 점으로 인식할 수 있겠다. ... 경영서적 독후감 (‘겅호’를 읽고) 경영서적 독후감 (‘겅호’를 읽고) “ 중요한 것은 어떤 일을 하느냐가 아니라 마음 가짐이에요, 세상의 모든일은 의미가 있고 중요해요. ... 향후 내가 조직의 리더가 되었을 때 많은 도움을 줄 것으로 생각되며 특히 겅호가 쓰러져가는 윌튼의 제2공장을 그 어떤 공장보다 우수한 공장으로 만든 것에 대해 뭔지 모를 가슴에서 느끼는
“금전과 격려가 둘 다 중요하지만 금해오면서, 깨달은 한 가지는, 내가 필요한 점이 바로 이거였구나 라고 생각했다. ... 물론 나를 포함한 우리가 철저하게 기러기의 선물을 지니고 있다고는 확언할 수 없지만, 분명 선두가 지치고 힘들 때, 혹은 먼 길을 가고 있는 여정이라고 느낄 때, 서로가 마음으로 격려하고 ... 앤디는 비결이 ‘겅호(Gung ho)`정신이고 겅호 가족이기 때문이라고 하였다.
내용 및 적용 (적용할 점 최소 10의 본문 활용) 책 page 및 내용 내게 적용할 점 P120. '일관성이란 항상 같은 방식으로 행동하는 것은 아니다! ... “당신의 허락 없이 아무도 당신에게 열등감을 느끼게 할 수 없다.” “타인에 대한 열등감”이란 곧 타인에게, 또한 내 자신에게 패배를 의미한다. ... 2005.08.20 지은이 소개 켄 블랜차드 : 켄 블랜차드컴퍼니 회장, 작가이자 연설가 초베스트셀러 [1분 경영] 전세계적으로 9백만권 이상 판매 그 외 저서 [칭찬은 고래도 춤추게 한다], [겅호
이것을 잘 실천하기 위해서는 무엇보다도 먼저 자신이 느끼는 최고의 가치를 지닌 일을 찾아야 할 것이다. ... 겅호. 한 번도 들어본 적이 없는 말일뿐더러 추측하기에 무협 소설인가 하는 생각까지 들게 만들었다. 독후감을 쓴다고 이 책을 들고 다닐 때마다 주위에서 “겅호? 겅호가 뭐야?” ... 그러나 다람쥐, 비버, 기러기의 행동으로 겅호 정신을 표현한 것에 감탄을 자아내지 않을 수 없었다. 더군다나 겅호 정신이 머릿속에서 더 깔끔하게 정리될 수 있었다. ?
아직 나에게는 다람쥐의 정신도 비버의 방식도 부족한 것이 사실이라는 점이 이 책을 읽고 느끼게 되었다. ... 또한 이책은 ‘겅호’의 원칙 뿐만 아니라 많은 부분에서 많은 것을 느끼게 한다. ... 폐쇄 직전의 침체된 조직에 3년만에 겅호의 원칙을 확산시켜 조직을 활성하시킨 주인공 페기 싱클레어와 그의 조언자 앤디와 같이 말이다. ▣ 이 책을 읽으면서 또한 내가 느낀 점은 불황
그 외에도 [칭찬은 고래도 춤추게 한다][겅호][열광하는 팬][작은 것부터 시작하라]등의 저서들이 있다. ... 당신의 허락 없이 아무도 당신에게 열등감을 느끼게 할 수 없다. ‘우리’는 ‘나’보다 현명하다 할 가치가 없는 일에 효율적일 필요는 없다. ... 내용 및 적용 (적용할 점 최소 10의 본문 활용) 책 page 및 내용 내게 적용할 점 사람을 발전시키는 열쇠는 그들이 잘 하고 있음을 알아주는 것이다.
예전에 읽었던 ‘겅호’같은 파이팅 넘치는 성공담이겠구나 하는 선입견이 먼저 들어 버렸다. 책을 몇 장을 넘기면서, 뒷면에 쓰여 있는 ‘가슴 훈훈한 이야기’ 약간 창피했다. ... 처음부터 사람이라고는 없었던 것처럼 고요한 적막만이 흐르고, 서늘한 기운을 느끼면서 우유통에 들어 있던 편지를 읽을 것인가? 말것인가? ... 과제에 치여 기계적으로 경영도서분야는 선택이 아니라 강요 아닌 강요에 의해 읽게 되면서 책 제목을 통해 벌써 내용을 지레 짐작 해버리는 내 자신이 참으로 씁쓸하게 느껴졌다.
여기서 나 역시 많은 것을 느꼈다. ... 사람들이 한일에 대해 느끼는배신하지 않는다는 것을 잃어 버리면 안된다고 강력하게 강조하고 있다. ... 고래에게 배우는 칭찬의 마력 겅호!』의 저자이자 세계적인 경영 컨설턴트인 켄 블랜차드가 범고래에게 배우는 칭찬의 지혜와 마력에 대해 쓴 책이다.
느낀점 -이 글에서 보여주고 있는 겅호 정신 즉 가치 있는 일을 하라 목표달성에 필요한 일을 스스로 결정하라 서로를 격려하고 응원하라 는 지혜는 인간이 아닌 우리가 하찮게 여기던 다람쥐와 ... 겅호(Gung Ho) 경영학과4 20027055 안예진 1. ... 페기는 다 쓰러져가는 공장에서 앤디가 소속해 있는 출하부서 만큼은 혼란스러움 속에서도 한치의 오차도 없이 운영되고 있다는 것을 알고 그의 비결을 물어보는데 그것이 바로 겅호 이다.
매우 흐뭇한 점은 인사조직론을 다 들은 것도 아닌데 지금까지 배운 내용과 겅호의 정신이 상당부분의 교훈점이 있는 거 같았다. ... 경영이든, 인생의 경영이든, 무엇인가 반드시 해야 하는 당연한 사실들을 어떻게 하면 좀 더 체계적으로 수행하며, 어디에 초점을 맞추어 원하는 목표를 달성하는가를 알려준다는 것을 느꼈다 ... 저자가 겅호 정신을 성공까지 이끄는 데는 5년까지도 걸린다고 말했듯 실천하는 어려움이 있을지도 모른다. 하지만, 나는 어려움이 있더라도 내 생활에 겅호 정신을 도입하고 싶다.
아직 나에게는 다람쥐의 정신도 비버의 방식도 부족한 것이 사실이라는 점이 이 책을 읽고 느끼게 되었다. ... 제일 먼저 이 책이 나에게 흥미를 불러일으킨 것은 이 책의 내용이 실화라는 점이었다. 다 읽고 알았지만, 원래 '겅호'(Gung Ho!) ... 이 책을 읽으면서 또한 내가 느낀 점은 불황, 구조조정, 감원 등과 같은 암울한 단어들이 지배하는 현재 우리나라에는 절대적으로 필요한 책이라 생각한다.
이러한 겅호 라는 단어는 실제 경영과 조직에 많은 도움이 될 수 있다는 생각이 들었고, 실제 책을 읽으면서 저자는 그러한 점을 우리에게 알려주고 있다. ... 이 책을 읽으면서 읽어갈수록 매우 설득력 있는 큰 지혜를 닮고 있구나 라는 것을 느끼게 되었다. ... 외국을 나가서도 더 느낀 것이지만, 한국 사람들은 정이 많지만, 지나치게 남 일에 관심이 많아서 뒷담화 하기를 좋아하고 소위, 남 잘되는 꼴을 보지 못한다.
를 읽고... 처음 ‘겅호’라는 책 제목을 접했을 때, 무협지 제목 같다는 생각이 들었다. ... 다람쥐의 정신의 핵심은 스스로 가치 있는 일을 하고 있다고 느끼는 것이 중요하다는 것이다. 왜냐하면 가치 있는 것은 단순히 중요한 것보다 더 큰 의미를 갖기 때문이다. ... 이런 칭찬의 원리를 잘 숙지하고 타인을 볼 때 타인의 좋은 점, 긍정적인 면을 찾아보고 칭찬하는 습관을 들이는 것이 바람직한 조직을 만드는 것은 물론이고 우리 삶에서 원만한 인간관계를
「겅호」의 두 인물의 대화 속에 담긴 내용들을 보면서, 생각의 차이에서 느낄 수 있는 두 갈래의 큰길을 볼 수 있었다. ... 하는 의문점이 들었지만, 읽어갈수록 논리성이 매우 강한 간결하고 설득력 있는 삶의 지혜를 한아름 담고 있는 것 같았다. ... 업무에 대한 강한 동기부여와 함께 마음을 열어 대화하고, 정보를 공유하고, 진심을 담아 칭찬하는 마음이 생활화된다면 공동체 생활 속에서 체험할 수 있는 활력적인 에너지가 느껴질 것이라고
