겅호(GUNG HO)독후감

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최초 등록일
2016.07.21
최종 저작일
2014.03
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겅호 정신 첫 번째 : 다람쥐의 정신 - 가치 있는 일을 한다.
다람쥐의 정신을 가지기 위해서는 먼저, 자신의 일이 필요한 이유부터 알아야 하는데, 이는 직무특성모델의 핵심 직무 특성 중 과업 중요성으로 설명할 수 있다. 직무특성모델이란 직무의 특성이 특정한 심리상태를 유발하고 이것이 직무 성과와 연관된다는 이론으로, 어떤 직무든 다섯 가지 핵심 직무 차원(기술다양성, 직무정체성, 직무 중요성, 자율성, 피드백)으로 기술될 수 있다고 제안하는 모델이다. 다섯 가지 핵심 직무 차원 중 과업 중요성이란, 직무 자체가 다른 사람들의 생활에 중요한 역할을 한다고 지각하는 것을 의미한다. 즉, 자신의 행동이 어떻게 다른 사람들에게 도움을 주고, 자신이 어떻게 세상을 변화시키는지를 이해한다면, 자신의 일을 가치 있는 일로 바라보게 되고 동기부여가 될 것이다.

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