"개인별 휴가관리카드" 검색결과 1-20 / 935건

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  개인별 휴가관리카드

  서식 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.29

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  개인별 휴가관리카드

  개인별휴가관리카드 소속 (직책) 성명 입사년월일 : 월 일 현재 근속 년 월 전년도로부터의 이월일수 일 금년도 발생 휴가일수 일 금년도 사용 휴가일수 일 버린휴가일수 일 익년이월일수 ... 휴 가 휴가기간 일수 잔여일수 사유 제출자 비 고 월별 구분 1월 2월 3월 4월 5월 6월 7월 8월 9월 10월 11월 12월 계 비고 연차휴가 월차휴가 정기휴가 특별휴가 결근

  서식 | 1페이지 | 500원 | 등록일 2016.02.18

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  간호관리학_개인목표관리 사례보고서(목표값 설정,핵심지표 설정)

  개인 목표관리 학번 반 과목명 간호관리학Ⅰ 성명 제출일 2022/12/5/월 목표 지표명 전월 대비 신용카드값 줄이기 관리주기 매월 1. ... 실적 및 문제점: - 11월 첫째 주~셋째 주까지 주 2회 외식 비용의 지출 비중이 큼. - 실습으로 인하여 교통비가 10월과 비교하여 3만원 정도 더 지출됨. - 남자친구의 군대 휴가로 ... 목표값 : 전월(11월) 대비 카드 이용금액 총 40만 원으로 감소 2. 계산식 또는 단계별 점수 : 전 월- 현 월 총 카드 값 비교 3.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

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  우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을

  관련 제도 및 활용 계획 1) 개괄 한국직업능력연구원의 발표에 따르면 한국의 인적자원관리/인적자원개발 제도로는 경력개발제도, 교육훈련휴가제, 멘토링/코칭, 학습조직/동아리, OJT ... 본인의 내일배움카드제 활용 계획까지 덧붙여, 인적자원관리와 인적자원개발에 대한 이해도를 갖추고자 한다. ... 아래 본론에서는 우선 인적자원관리와 인적자원개발의 의미에 대해 살펴보고자 하며, 현재 한국에서 실시하는 인적자원관리/인적자원개발 관련 제도로서 내일배움카드제를 제시하고자 한다 마지막으로

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.29

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  지역사회 단위로 진행되고 있는 지역사회복지 실천 프로그램(바우처사업, 지역사회 서비스투자 사업)을 조사하여 1사례 이상 조사하여 요약하여 제출하시오.

  문화누리복지 카드는 문화바우처로서 문화 소외계층에 문화 참여 기회를 확대 및 제공하기 위한 사업으로 차상위계층과 기초생활수급자를 대상으로 월 5만원이 지원되고 문화누리카드는 여행이나 ... 개인에 따라서 그러한 사회적 위험을 완벽하게 대처할 수 있는 경제적 요건이나 능력이 갖춰져 있는 경우도 있지만 대부분 그러한 여유가 없거나 혹은 그것에 어떻게 대처하는지 모르는 등의 ... 그렇기 때문에 이러한 사회적 위협이 현실화 되더라도 당황하지 않고 개인의 생활을 보호할 수 있고 인간의 존엄성을 유지하며 사람답게 살 수 있도록 도와주는 사회적 장치가 필요하다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.26

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  신한카드재무분석,신한카드기업전략,신한카드인적자원관리전략,체크카드,SWO

  복리후생 휴가제도 ( 청원휴가 , 생리휴가 , 산전휴가 , 특별휴가 , 인병휴가 , 청원휴가 ) 경조사 지원 ( 경조금 , 조사지원 , 결혼 축하화한 ) 건강관리 지원 ( 종합검진 ... ( 혜택 / 기업제휴 / 공공 / 신한 BC) 308 개 체크카드 36 개 개인 / 사업자카드 ( 일반 / 제휴 / 법인 ) 10 개 선불카드 7 억원 업계 1 위 경영의 기본현황 ... , Premium 카드 선도적인 지위 - 가맹점 네트워크화 - 숫자카드 (1~7) 출시 - 전 업계 카드사 신속한 의사결정 체계 - 기존 은행계 카드사 안정적인 자금조달 및 리스크관리

  리포트 | 42페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.04.21

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  인적자원관리_복리후생 총정리

  지급품 : 개인직통전화, 개인노트북, 개인PC, 듀얼모니터, 회사뺏지, 회사다이어리, 회사달력, 회사필기구, 사원증, 복지카드, 자회사 제품할인, 콘도/리조트 이용권 ? ... 하지만 잘못 설계되면 부작용이 있다. * 인센티브를 잘못 관리했을 때 생기는 사고 예를 들어, 내부고발을 늘리기 위해 금전적 보상을 제공하는 경우도 있다. ... 상대방이 잘리지 않고 상급자로 남아있는 경우 그 보복으로 인해 얻게 될 피해는 직장생활 끝날 정도의 괘씸죄이고, 반대로 상대방을 관리직이나 높은 자리에서 잘라버리면 노동법상 부당한

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.21 | 수정일 2024.01.30

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  우리나라 사회복지정책 중 한 가지를 선택하여 내용을 분석하고(연혁, 대상, 급여, 전달체계 및 재정) 해당 사회복지정책의 문제점 및 대안방안에 대해 논하시오.(사회복지정책론)

  정책분석 치매가족휴가제는 2016년부터 국가적 차원의 치매치료대책과 치매 관리 인프라 확보를 통해 개인과 사회의 부담을 줄이기 위한 치매관리법의 제정과 시행으로 등장하게 되었다. ... [카드뉴스] 노인요양원 하다하다 성폭행까지, 이대로 괜찮은가(2016.06.22.). 브릿지경제(http://www.viva100.com/main/view.php? ... 이러한 노인문제는 더 이상 개인만의 문제가 아니라 우리 사회가 해결해야 할 사회문제가 되었다.

  리포트 | 6페이지 | 5,500원 | 등록일 2024.02.13

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  개인이 근무시간 중 과다한 개인적 휴대폰을 사용하여 업무에 지장을 초래할 경우 관리자 입장에서 어떻게 개선할 것인지 제시하시오

  개인이 근무시간 중 과다한 개인적 휴대폰을 사용하여 업무에 지장을 초래할 경우 관리자 입장에서 어떻게 개선할 것인지 제시하시오 □ 본문 개인이 근무시간 중 과다한 개인적 휴대폰 사용으로 ... 휴대전화를 통해 버스 시간을 확인하고 교통카드를 통해 결제하는 등의 편의성은 더 이상 무시할 수 없는 수준에 이르렀다. ... 예를 들어, 업무 시간 중 휴대폰 사용이 최소화된 직원들에게 추가 휴가나 보너스를 제공하거나 업무 성과에 따른 인센티브를 부여함으로써 업무에 집중하도록 유도할 수 있다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.30

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  사회보장론 자신의 현실에서 사회보장의 의미 찾기

  국민연금은 국가가 직접 관리하며, 공공성과 사회보장성을 갖춘 제도로 운영됩니다.국민연금의 납입 방법은 개인과 사업체 모두에게 적용되며, 근로자와 사업주 간의 보험료의 일부씩을 월급과 ... 사회보장은 노동자 보호, 의료 보장, 고용 지원, 범죄 예방, 휴식 및 휴가, 교육 지원 등 다양한 형태로 제공됩니다. ... 고운맘 카드(사회적 서비스) 고운맘 카드는 사회적 서비스를 제공하는 카드입니다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.28

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  아동 발달에 따른 생애 주기별 욕구와 문제 정리 및 시행되는 복지서비스 정책 분석

  임신이 확인된 만 19세 이하의 산모 ⑪건강보험 임신 출산 진료비(국민행복카드) ⑫산모 .신생아 건강관리 지원사업으로 산모 신생아 건강관리사가 출산 가정을 방문해 산후관리를 돕는 이용권 ... 개인별 영상 상태에 따라 영양보충 식품 제공, 건강한 식생활 관리비법과 모유 수유를 촉진 지원하는 교육 및 상담 ⑦임신, 출산 진료비(의료급여) - 임신 출산 관려 진료시 제공되는 ... 또 워킹맘을 위해 휴가 및 급여 등의 지원도 많다. ①출산 전후 휴가(유산사산휴가) 급여 지원 ②고용보험 미적용자 출산 급여 지원 ③육아휴직 급여 직원 ④육아기 근로시간 단축 지원

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.07 | 수정일 2023.06.09

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  자원봉사론 ) 자원봉사자에 대한 인정체계의 기능과 목적을 기술하고, 자원봉사자의 동기부여 강화를 위한 제도적인 촉면의 인정체계 방만은 어떤 것이 있는지 대한 자신의 견해를 기술하시오.

  자원봉사 인정, 보상의 유형을 확인을 하면 성취감, 자부심, 보람, 자아성장, 기쁨, 뺏지, 신분증, 감사카드, 편지, 생활축하나 개인행사 등 개인적, 정서적인 방법으로 인정 보상을 ... 기업계의 경우도 유급휴가를 통하여 사원들의 봉사활동을 지원하고 있다. ... 본론(1) 자원봉사자에 대한 인정체계의 기능과 목적자원봉사 관리자는 자원봉사자의 동기들을 잘 이해하고 있어야 된다.

  리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.03

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  2022. 여름방학 계획(변경)

  ※ 공무외 국외여행을 위한 휴가를 신청할 때는 근무상황부 또는 근무상황카드의 연락처에 여행 중에도 연락 가능한 연락처(전화번호)를 정확히 표시 6) 「교육공무원법」 41조에 의한 ... 가) 출근, 출장, 연가, 특별휴가, 제 41조 근무지 외 연수로 구분하여 근무한다.별휴가 등) → ‘비고’란에 ‘방문국가’기재 → 승인요청 나) 기관장 승인 후 공무외 국외여행 실시 ... 교원의 전문성 제고를 위한 개인 연찬 활동 강화 나. 2022. 전반기 학급 교육과정 운영 결과 평가 반성 및 후반기 교육과정 수립에 반영 Ⅲ 방학 중 복무 1.

  리포트 | 17페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.07.19

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  유한킴벌리 직원 경험 설계

  그뿐만 아니라 회사에서 전사 휴가 사용의 날을 지정하여 ’재충전 휴가일‘에는 전 사원이 동일한 날짜에 휴가를 사용할 수 있도록 하여 휴가 중 업무상의 연락을 받지 않도록 관리했습니다 ... 이처럼 선택적인 복지 제도는 모든 연령층을 아우르는 개인 형 맞춤 복지 제도로서, 제공된 복지 포인트를 활용해 자기 개발에 사용하거나, 건강관리, 가족 친화, 문화 레저 등 다양한 ... wheel 전략 기법을 조직원들에게 실질적으로 적용하는 과정을 설명 드리겠습니다. welcome 단계에서는 입사자들에게 입사 전, 가정으로 축하 케이크나 꽃바구니를 포함한 입사 축하카드를

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.23

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  레크리에이션활동지도4공통) 주5일근무제에 따른 여가활동의 변화

  지난 7월 한 달간 국내 카드소비 지출액을 분석한 결과, 여가 부문 카드지출액이 작년 동월 대비 3% 증가한 것으로 나타났다. ... 그 동안 잔업, 특근 등 밤낮으로 일에 지쳐 찌든 몸과 마음을 풀 수 있고, 가족에 대해 못다 한 사랑을 공유할 수 있는 시간이 점차 늘어난다는 것은 개인의 풍요로움 뿐만 아니라 가정 ... 이밖에 탄력적 근로시간제 단위기간이 1개월에서 3개월로 확대됐기 때문에 기업은 근로시간을 효율적으로 관리할 수 있게 됐다는 입장이다.

  방송통신대 | 6페이지 | 10,000원 | 등록일 2020.05.29

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  생애주기별 복지서비스 정책의 나아갈 방향

  생애주기별 복지서비스 정리 1) 임신, 출산 첫째, 국민행복카드: 임산부와 1세 미만의 영유아의 법정대리인에게 지급되며 단태아는 100만 원, 다태아는 140만 원을 카드바우처로 받을 ... 아파트거주 시에는 관리사무소에 문의를 하거나, 한전관할지사 혹은 한전고객센터(123)에 문의를 해서 신청을 할 수 있다. ... 법적으로 근로자에게 2개월이라는 유급휴가를 주어야 한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.13

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  현대카드 자기소개서

  현대카드 자기소개서 - data science 1. 데이터 관리/ 분석 경험에 대하여 자유롭게 기술하세요. ... 이후, 개인 신용평가 교육을 받으면서 금융 데이터에 대한 관심이 커졌습니다. ... 지속적으로 관리하면서 변화하는 속성들을 파악하는 일을 한다는 것에도 매료되었습니다.

  자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.05

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  사회적급여의 형태에 대해 설명하고, 우리나라에서 현재 시행되고 있는 바우처 프로그램의 종류 및 내용에 대해 서술한 후 이와 관련하여 자신의 의견을 서술하시오

  근로능력이 있는 사람들에게는 실업수당·육아휴직수당·출산휴가수당·산전후휴가급여·부당해고구제재심판정금·산업재해보상보험급여 등 다양한 종류의 사회적 급여가 제공되고 있다. ... 왜냐하면 그것은 개인의 삶의 질뿐만 아니라 전체 사회의 복지수준에도 영향을 미치기 때문이다. 근로능력이 없는 노인에게 지급되는 기초노령연금제도는 사회적 급여의 대표적인 사례이다. ... 둘째, 전자카드 방식으로서 카드를 발급받아 가맹점에서 결제하면 포인트가 적립되어 나중에 현금화할 수 있게 하는 방법이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

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  인적자원관리-포천이 매년 선정하여 발표하는 가장 일하고 싶은 100대 기업들은 구성원의 자발적 몰입과 창의성을 이끌어내고 그 결과로 높은 성과를 창출해내는 선순환을 만드는데 성공한 기업들이다. 이들 기업 중 한 곳을 선정하여 가장 일하고 싶은 기업 그들은 무엇이 다른지 사례를 들어 서술하시오.

  본론 1) 인적자원관리의 개념과 의미 인적자원관리는 단순히 개인의 노동력에 대한 관리가 아닌 조직의 차원에서 조직구성원을 중요한 자원으로 인식되고 있으며, 종사자의 능력을 최대한으로 ... 아멕스 카드는 자유의 여신상을 지키는 수호의 역할을 하게 된다. ... 서비스의 질적 향상과 효율적인 업무 수행을 위해서는 종사자들을 대상으로 전략적인 인적자원관리가 반드시 필요하다 개인의 역량개발과 더불어 업무 특성에 따라 적합한 인재를 개발하고 배치할

  리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.04.06

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  인적자원관리 기업의복리후생사례조사

  인적자원관리 개인 과제 기업의 복리후생 사례조사 목 차 Ⅰ. 서 론 1. 기업소개, 기업 선정 이유 Ⅱ. 본 론 1. GS 칼텍스 2. 유한양행 3. SK텔레콤 4. ... 상부에 보고 하지 않고 자율적으로 3년마다 휴가 1개월을 제공하며 반기마다 성과급을 지급, 또한 법인 카드를 지급하고 도서, 워크샵, 세미나 등의 업무를 지원합니다. ... 또한 경조사 휴가제, 산전후 휴가, 남성출산 휴가 등을 지원합니다. 6.

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.06 | 수정일 2022.01.09

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